Вводный інструктаж співробітників Новосибірського фонду ЗМС під час роботи на персональному комп'ютері

Вводный інструктаж співробітників Новосибірського фонду ЗМС під час роботи на персональному компьютере

Цель і завдання вступного інструктажу за безпеку труда

В Законодавстві про працю сказано, що з основних обов’язків робітників і службовців є дотримання вимог охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії. У зв’язку з цим необхідно ознайомитися з цими вимогами у тому, щоб Ваша робота була б безпечної експлуатації і нешкідливої здоров’ю. З цією метою з усіма знову прийнятими працювати незалежно від своїх освіти, стажу роботи за фахом чи посади проводиться вступний інструктаж за безпеку труда.

Все основні вимоги охорони праці Ви дізнаєтеся, вивчивши уважно це методичний посібник, але в нові запитання Вам відповість керівник служби охорони труда.

С конкретними вимогами безпеки праці стосовно Вашої професії (посади) Ви продовжуватимете ознайомлені в службі (підрозділі) під час проходження первинного інструктажу робочому месте.

Таким чином, метою вступного інструктажу є ознайомлення Вас з основними положеннями законодавства про працю вимогами охорони труда.

Основные терміни, ухвали і поняття на області охорони труда

Что ж таке «охорона праці «, «техніка безпеки », виробнича санітарія «і які завдання вони вирішують ?

Под охороною праці розуміється система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і коштів, які забезпечують безпеку, збереження здоров’я та перемоги працездатності людини під час труда.

Говоря простіше, охорона праці спрямовано створення безпечних і здорових (нешкідливих) умов праці кожному за работающего.

Во час на Вас можуть надавати несприятливе вплив різноманітні небезпечні й шкідливі виробничі чинники. Що й казати за чинники та чому одні називаються небезпечними, інші - шкідливими ?

Опасные виробничі чинники — це фактори, вплив яких працював у певних умов можуть призвести до травмі чи іншому раптового різкого погіршення здоров’я. До до їх числа ставляться, наприклад, такі: транспорт; підвищену ковзання (внаслідок зволоження, замасливания чи зледеніння поверхонь); розташування робочого місця на значної висоті щодо землі (статі); електричний струм, замикання якого не може пройти через тіло людини; гострі крайки, заусенцы і шорсткість лежить на поверхні устаткування, інструмента; отруйні хімічні речовини, що входять до склад спецжидкостей і хто у організм чоловіки й т. п.

Для попередження травмування людей результаті впливу небезпечних чинників, існує техніка безпеки. Під словом техніка безпеки розуміють систему організаційних заходів і технічних коштів, предотвращающих вплив на працюючих небезпечних виробничих факторов.

А чим відрізняються від небезпечних шкідливі факторы?

Вредные виробничі чинники — це фактори, вплив яких працював у певних умов, можуть призвести до захворювання чи зниження працездатності. До шкідливим, наприклад, ставляться такі чинники, як: недостатня освітленість робочого місця, високий рівень шуму, електромагнітні випромінювання, загазованість чи запиленість повітря тощо. п.

Для попередження захворюваності, зокрема, професійної, існує виробнича санітарія, що представляє собою систему організаційних заходів і технічних засобів, предотвращающих чи які зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторов.

Таким обрізом, безпечні є і здорові умови праці - це такі умови, у яких виключено вплив на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторов.

Основные становища законодавства про охорону труда

Для забезпечення Вашого права безпечними є і здорові умови праці діє Кодекс законів про працю (КзпПр), що є основним законодавчим документом у сфері охорони труда.

Подавая заяву про зарахування Вас працювати в організації, Ви укладаєте цим трудового договору, сутність якого з юридичної погляду ось у чому. Трудової договір є угоду між Вами і організацією, яким Ви зобов’язуєтеся виконувати роботу з певної спеціальності, кваліфікації чи посади підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядком, а організація зобов’язується виплачувати Вам зарплатню забезпечуватиме умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторон.

П Режими Вашого праці та відпочинку визначаються внутрішнім трудовим розпорядком воскольку з’явилися нові поняття «колективний договір », варто пояснити, що це таке. Колективний договір щорічно полягає профспілковим комітетом організації від імені колективу з адміністрацією. Колективний договір містить основні тези з питань праці та зарплати, робочого дня і часу відпочинку, системи оплати праці та матеріальним стимулюванням, охорони праці та інші економічні та соціальні питання є розвитку організації. Усі Ваші пропозиції, які виникнуть у процесі роботи, можуть бути включені до проекту колективного договора.

Теперь повернемося до трудовому договору і розглянемо взаємні правничий та обов’язки.

— особам віком від 16 до 18 років — 36 годин;

— особам віком від 15 до 16 років — 24 години;

— окремих працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці - до 36 годин на неделю. зависимости від особливостей служби (підрозділи), де Ви продовжуватимете працювати. Проте і загальні принципи регулювання робочого дня і часу відпочинку, встановлені законодательством. Ваши і администрации.

А З іншого боку встановлено скорочена тривалість робочого дня: министрация немає права вимагати від Вас виконання роботи, не зумовленої трудовим договором. Ця обставина є важливим, оскільки нерідко відбуваються нещасні випадки з працівниками, які виконують не властиву їм работу.

Нормальная тривалість робочого дня неспроможна перевищувати 40 годин на еделю.

В тому випадку, коли то, можливо дотримана встановлена щоденна чи щотижнева тривалість робочого дня, допускається запровадження суммированного обліку робочого дня про те, щоб тривалість робочого дня за обліковий період (протягом місяця, рік) не перевищувала нормального числа робочих часов.

Если Ви оформляетесь до служби (підрозділ), де встановлено змінна робота, Ви мусимо знати, що працівники зміни повинні працювати протягом встановленої тривалості робочого дня. Перехід з однієї зміни у іншу визначається графіками змінності. Призначення Вас працювати протягом двох змін поспіль запрещается.

Работы понад встановленої тривалості робочого часу вважаються сверхурочными. Наднормові роботи, зазвичай, не допускаються, оскільки надмірне стомлення людини призводить до захворювань і нещасних випадків. У кожному разі надурочно роботи мають перевищувати чотирьох годин на протягом двох днів поспіль і 120 годин на год.

Законодательством встановлено як час Вашого праці, а й час Вашого відпочинку. Насамперед встановлено перерву на відпочинок і харчування тривалістю трохи більше дві години. Час початку будівництва і закінчення перерви визначається правилами внутрішнього трудового распорядка.

Кроме того встановлено щотижневі вихідні. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку мусить бути щонайменше 42 годин. Праця у вихідні, зазвичай, запрещается.

Ежегодно Вам надаватиметься черговий відпустку. Крім ще одного може бути наданий додаткова відпустка, наприклад, за роботу у шкідливих умов праці, коли він передбачено чинним законодательством.

Спецодежда, спецвзуття й інші засоби індивідуальної защиты

На роботах з шкідливими умовами праці, і навіть на роботах, які вироблялися особливих температурних умов або що з забрудненням, працівникам видаються безплатно спецодяг, спецвзуття та інші кошти індивідуальної защиты.

Средствами індивідуальної захисту називають кошти, призначені задля забезпечення безпеки одного працюючого. Крім спецодягу і спецобуви до них відносяться: запобіжні пристосування (пояса, діелектричні килимки тощо. п.); засоби захисту рук (рукавиці, рукавички і т. п.), голови (каски, шоломи, шапки тощо. п.), особи (захисні маски, щитки тощо. п.), очей (захисні окуляри), слуху (противошумные шоломи, навушники тощо. п.), органів дихання (респіратори, протигази тощо. п.), захисні дерматологічні кошти (пасти, креми, мази).

Выдаваемые працівникам спецодяг, спецвзуття та інші кошти індивідуальної захисту вважаються власністю організації та підлягають обов’язковому поверненню: під час звільнення, під час перекладу в іншу роботу, по закінченні термінів шкарпетки замість одержуваної нової, тоді як організації не встановлений інший порядок.

Средства індивідуальної захисту видаються на певний строк, який становить від часу їх видачі работнику.

Администрация зобов’язана замінити чи відремонтувати спецодяг і спецвзуття, які прийшли у непридатність до закінчення встановленого терміну шкарпетки з причин, які залежать від работника.

Неприменение коштів індивідуальної захисту може призвести до нещасним случаям.

Обеспечение працюючих молоком

Работники авіапідприємства, зайняті на роботах з шкідливими умовами праці та безпосередньо що із шкідливими речовинами, зазначеними у спеціальній Переліку, забезпечуються безплатно молоком чи іншими рівноцінними продуктами. Із якою метою це? Річ у тім, що молоко є продуктом профілактичного харчування, що підвищує опір несприятливим чинникам виробничої середовища завдяки нормализующему впливу на обмінні процеси та функції організму людини. Та які продукти є рівноцінними за своїми властивостями молока? До таких продуктів належить кефір, кисляк, мацони тощо. п.

Норма видачі молока становить 0,5 літра за зміну, незалежно від неї тривалості у дні фактичної зайнятості працівника на роботах з шкідливими умовами труда.

Не допускається оплата молока грошима, заміна його на іншими продуктами (крім рівноцінних), видача молока протягом кількох змін вперед, як і у попередні смены.

Охрана праці женщин

Учитывая фізіологічні особливості жіночого організму, законодавство про працю спеціально регламентує питання охорони праці женщин.

К таких запитань ставляться, наприклад, такі:

— застосування праці жінок на роботах із тяжкими і шкідливими умовами праці заборонено;

— встановлено Норми гранично припустимі навантажень для жінок при піднесенні і переміщенні тягарів вручну, так наприклад: при піднесенні і переміщенні тягарів постійно протягом робочого зміни — 7 кг; при чергуванні з іншою роботою (до 2-х разів на годину) — 10 кг;

— вагітних жінок, матерів, годують грудьми, і навіть жінок, які мають дітей до два роки, заборонено залучати до робіт в нічний час, сверхурочным роботам, роботам у вихідні дні і давати в відрядження;

— жінки, які мають дітей віком від двох до максимально восьми років, що неспроможні залучатися до сверхурочным роботам чи спрямовуватися в відрядження і їх згоди;

— вагітним жінкам і вони, які мають дітей в віці до півтора року, переводяться цей період більш легку роботу, яка виключає несприятливий вплив небезпечних і шкідливих виробничих чинників;

— жінкам, які мають дітей до півтора року, надаються крім загального перерви на відпочинок і продукти харчування додаткові перерви для годівлі дитини.

Перечисленные вище питання не вичерпують всіх видів пільг, наданих женщинам.

Охрана праці молодежи

Лица, які досягли 18 років, у відносинах прирівнюються до повнолітнім працівникам, а сфері охорони праці, робочого дня, відпусток та інших умов праці користуються льготами.

Учитывая фізіологічні особливості організму неповнолітніх, дозволяється їх прийом працювати починаючи із 16-го років. У виняткових випадках, викликаних необхідністю виробничого навчання чи у з сімейними обставинами, підліток може бути прийнятий працювати з 15 лет.

Все особи до 18-ти років приймаються працювати лише після попереднього медичного огляду й надалі, до 18 років, щорічно підлягають обов’язковому медичному осмотру.

Запрещается застосування праці молоді важких роботах, і на роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Запрещается залучати працівників до 18-ти років до нічним і сверхурочным роботам і до робіт у вихідні дні.

Установлены граничні норми для підлітків від 16 до 18 років при ручний перенесені вантажів:

— .для юнаків — 16,4 кг;

— для дівчат — 10,25 кг.

Ежегодные відпустки працівникам до 18 років надаються у час року у їх желанию.

Действия працюючих під час нещасного случае

Законодательством про працю передбачена обов’язок адміністрації своєчасно й правильно проводити розслідування й облік нещасних випадків на производстве.

0 кожному нещасливий випадок з виробництва постраждалий чи очевидець упродовж зміни маю повідомити безпосередньому руководителю.

В протягом три доби комісія має провести розслідування обставин і причин від нещасного випадку та акт.

Несчастный випадок з виробництва, що викликав у працівника і втрату працездатності упродовж як мінімум дня оформляється актом форми Н-1.

Администрация організації зобов’язана видати постраждалому чи особі, який представляє її інтересів, акт форми Н-1 про нещасливий випадок не пізніше трьох днів із моментів закінчення у ній расследования.

Если внаслідок від нещасного випадку чи професійного захворювання працівникові встановлено інвалідність чи відсоток втрати професійної працездатності, у результаті він втратив колишнього заробітку, то працівник має право відшкодування йому шкоди.

Контроль над виконанням законодавства про охорону труда

Целью контроль над дотриманням законодавства про охорони праці є перевірка умов та безпеки праці що працюють у авіапідприємстві, виявлення відхилень від вимог стандартів, норм, правив і інших нормативних документів за охорони праці, перевірка виконання службами і підрозділами організації своїх зобов’язань у сфері охорони праці, прийняття ефективних заходів з усунення виявлених недоліків, і попередження аварій, нещасних випадків, професійних заболеваний.

Существуют такі види контролю над охороною праці:

— адміністративний контроль, здійснюваний керівниками всіх рівнів і відповідальними посадовими особами (відповідальними за электрохозяйство, вантажопідйомні машини, збереження і видачу спецжидкостей, пожежну безпека продукції та т.д.);

— административно-общественный триступінчастий контроль, здійснюваний адміністрацією що з профспілкової організацією; триступінчатим вона називається за кількістю рівнів контролю:

на першому місці - у зміні, бригаді, дільниці, об'єкті;

на другого ступеня — в цеху, службі;

на третьої щаблі - у створенні загалом;

— контроль, здійснюваний службою охорони труда.

Ответственность порушення чи невиконання вимог охорони труда

За порушення закону чи невиконання вимог охорони праці посадові обличчя і інші працівників організації можуть залучатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальну годі й кримінальної ответственности.

К дисциплінарним взысканиям ставляться: зауваження, догану, суворий догану, переклад на менш оплачувану роботу в термін близько трьох місяців, звільнення з работы.

К адміністративної відповідальності ще винні посадові особи можуть залучатися народним судом, органами Державного нагляду, технічними і правовими інспекторами як штрафа.

Организация несе матеріальну відповідальність за збитки, заподіяний працівникові каліцтвом або іншим суб'єктам ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням їм своїх трудових обязанностей.

Уголовная відповідальність передбачена Кримінальним кодексом. Кримінальна відповідальність передбачається тому випадку, коли порушення законодавства охорони праці містять ознаки злочинного дії. Характер і тяжкість відповідальності визначаються залежність від конкретних обставин нарушения.

Опасные зони біля организации

В процесі виконання роботи, і навіть при пересуванні територією організації, Можете перебувати якийсь час у так званих небезпечних зонах.

Опасная зона — цей простір, у якому можливе вплив на Вас небезпечного чи шкідливого виробничих чинників, про які говорилося ранее.

Наиболее частої причиною травматизму є спотыкание і поскальзывание при ходьбі, тому при переміщенні територією організації слід дотримуватись такі запобіжники: під час ходіння бути уважним і постійно контролювати зміна навколишнього середовища, особливо у складних метеорологічних умовах (дощ, туман, снігопад, ожеледь тощо. п.) й у темну пору доби; дотримуватися особливу обережність й можуть бути уважним під час перебування в зонах підвищеної небезпеки (вантажно-розвантажувальні роботи, нерівності і слизькі місця лежить на поверхні землі тощо. п.).

Меры безпеки при навантажувально-розвантажувальних работах

Работников різних служб, підрозділів, особливо чоловіків, нерідко привертають до виконання разових навантажувальних чи розвантажувальних робіт і це є одним із часто можна зустріти причин нещасних випадків, оскільки вантажно-розвантажувальні роботи ставляться до категорії «підвищеної небезпеки » .

В цьому сенсі слід пам’ятати, що є граничні норми перенесення і переміщення тягарів вручну. Допускається переміщати вантажі вручну на відстань до 25 м за максимальної масі вантажу до 50 кг, що припадає однієї чоловіка (віком від 18 лет).

При навантажувально-розвантажувальних роботах травми трапляються, переважно, внаслідок падіння вантажу на ноги, або ушкодження рук (придавливание, порізи, забиті місця тощо. п.).

Если Ви цього хочете уникнути від нещасного випадку, користуйтеся рукавицями за захистом рук, та, крім того потрібні чіткі узгоджені дії під час роботи у складі бригади. У цьому годі поспішати й торопиться.

Если ж таки відбувся нещасний випадок і… Ви виявилися поруч із постраждалим, то Ваші дії мають бути следующими.

При забиті місця з’являється припухлість, біль при дотику доречно ушиба. Допомога залежить від прикладывании «холоду «зменшення біль і попередження крововиливу, накладення тугий пов’язки. Забитого місцеві створюють спокій. Не слід змащувати забите місце йодом, розтирати і накладати зігрівальний компрес, оскільки це лише посилює боль.

При розтягненні зв’язок (травмі суглобів) відчувається різка біль, з’являється припухлість і рибопродукції обмежується рухливість суглобів. При наданні першої допомоги травмовану кінцівку необхідно туго забинтувати і забезпечувати їй спокій. На місце травми слід докласти «холод » .

Безопасность орі зверненні зі спецжидкостями

Прежде всього слід з’ясувати, що включає у собі поняття «спецжидкости »? До спецжидкостей входять різні розчинники (ацетон, бензин, гас тощо. п.), технічні миття, робочі рідини гідросистем, кислоти (сірчана, соляна, азотна тощо. п.) і др.

Как бачите, в службах, підрозділах організації може застосовуватися багато різних спецжидкостей, що є далеко ще не безневинними для человека.

Все спецжидкости є токсичними для організму чоловіки й ставляться до шкідливих речовин, а багато — до ядовитым.

В деяких організаціях було зареєстровано групові смертельні випадки за умови вживання спиртоподобных спецжидкостей.

Нужно пам’ятати, що спецжидкости можуть проникати у організм людини як через органи травлення, а й через органи дихання, і навіть через незахищену шкіру. Влучаючи спецжидкости всередину організму можуть бути отруєння різної степени.

При появу перших ознак отруєння постраждалому потрібно надати першу допомогу. У цьому постраждалого слід вивести чи винести на свіжому повітрі, розстебнути одяг, стесняющую подих, забезпечити приплив свіжого повітря, вкласти, піднявши ноги, розтерти тіло, укрити якомога тепліше, давати нюхати нашатирний спирт. При зупинці дихання необхідно розпочати проведення штучного дыхания.

При отруєння отруйними речовинами постраждалому слід надати випити дуже багато молока.

Меры безпеки під час роботи на высоте

Не треба думати, що «висота «- це 5−10 і більш метрів. До роботи «в розквіті «ставляться роботи, що їх на висоті 1,3 метрів і більш незалежними від землі зі драбин, драбин, риштовання, майданчиків чи іншого допоміжного устаткування. Випадкове падіння людини і з такий висоти наводить, зазвичай, до серйозних наслідків. Статистика свідчить у тому, що зниження економіки з висоти сягають від 10 до 20% всіх нещасних випадків на производстве.

Таким чином, на роботу навіть у погляд за показ такої невеличкий висоті (починаючи з 1,3 м), необхідно поставитися з усією серьезностью.

Основными заходами обережності під час роботи в розквіті є різноманітних огорожі, предотвращающие падіння людей. При неможливості устрою огорожі роботи мають виконуватися з допомогою запобіжних поясов.

При працювати з незакріплених приставних драбин другий робітник повинен підстраховувати працюючого в розквіті і втримувати сходи в усталеному положении.

Безопасность праці під час роботи з судинами, які працюють під давлением

Что слід розуміти під судинами, які працюють під тиском? Це, переважно, балони, які містять різні гази: кисень, ацетилен, азот, повітря тощо. п.

В чому полягає основна небезпека під час роботи з ними? Небезпечним виробничим чинником у разі є можливість сильного вибуху балона за певних умов, оскільки що у ньому газ стиснутий під великим давлением.

Поэтому при навантаження, розвантаження й експлуатації балонів не допускають ударів їх між собою — і про тверді предмети. Балони захищають від ударів з допомогою спеціальних дерев’яних прокладок чи гумових кілець, а при експлуатації закріплюють в вертикальному положении.

Следует пам’ятати, що кисневі балони мають підвищеної схильністю до вибуху, за хорошого контакту з мастилами чи жирами. Тому, за працювати з ними необхідно виключити можливість такого контакту, а при перекантовке балонів навіть забороняється братися руками за вентиль.

Как відрізнити, наприклад, кисневий балон від балонів коїться з іншими газами? З цією метою введена спеціальна забарвлення балонів і написи ними. Наприклад, балони з киснем завжди вирізняються у блакитній цвет.

Обеспечение безпеки під час роботи грузоподъемных машин і механизмов

В організації використовуються різні вантажопідйомні машини та механізми на підйом і переміщення тягарів. Ви повинні пам’ятати, що зона роботи вантажопідйомної машини, наприклад, автокрана є зоною підвищеної небезпеки, оскільки трапляється так падіння переміщуваних вантажів і навіть самої стріли чи крана загалом що за різних обставин. Тому постарайтеся не перебувати у небезпечної зоні роботи крана, кордону якої визначаються крайніми точками вильоту стріли у її можливий падінні. Крім того, майте у вигляді, деякі частини крана своєю практикою можуть загрожувати і тому спеціально для Вас і оточуючих людей на них наноситься застережна забарвлення як які чергуються смуг жовтого і чорного цветов.

С краном завжди працюють люди, які проводять зачіпку (строповку) і отцепку вантажів на гак крана. Професія них називається стропальщик. Нерідко адміністрація привертає до такої роботи інших професій, зокрема, Київ може привабити і Вас. У зв’язку з цим слід, що, оскільки робота з подвешиванию на гак вантажів, навіть мають спеціальні петлі, т. е. без попередньої обв’язки, однаково належить до категорії «підвищеної небезпеки », для допуску до неї потрібно додаткове навчання й атестація із видачею посвідчення на право допуску на роботу стропальщиком.

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ (основной чинник небезпеки при роботі у нашої организации) Анализ травматизму показує, що кількість травм, викликаних електричним струмом, порівняно невелика, проте число смертей при электротравмах значно. Небезпека поразки електричним струмом погіршується з допомогою наступного:

— струм немає зовнішніх ознак не може бути виявлено людиною завчасно;

— при электропоражении порушуються найважливіші життєдіяльні системи (серцево-судинна, дихальна, нервова);

— судоми м’язів призводять до неотпускающему ефекту, коли людина неспроможна самостійно «відірватися «від електричного провода.

Основными причинами электротравматизма є:

— торкання до токоведущим частинам, що під напругою (наприклад, торкання до оголеним дротах, рубильникам, ламповим патронам тощо. п.);

— роботу з несправним ручним электроинструментом;

— торкання до нетоковедущим частинам електроустаткування (корпусу електроустановки), випадково які опинилися під напругою;

— коротке замикання із заснуванням електричної дуги.

Для попередження электротравм є багато способів, але це найбільш доступними всім є кошти індивідуальної захисту, до яких належать: гумові рукавички, гумова взуття, гумові килимки, інструмент з діелектричними (нетокопроводящими) ручками.

Если ж Ваших очах стався нещасний випадок, пов’язані з впливом електричного струму, Ваші дії мають бути такими. Насамперед слід звільнити яке постраждало від дії струму. Заодно слід зробити це, аби брати участь не потрапити під напруга. Краще всього спробувати відключити злектроустановку. Якщо її не можна швидко відключити, потрібно відтягнути яке постраждало від токоведущей частини, розпочавши його одяг, якщо вона суха, або відкинути від цього електропровід дерев’яної палицею тощо. п.

Если постраждалий прийшов у свідомість, він повинен забезпечити спокій до прибуття лікаря чи доставити в медпункт.

При відсутності свідомості, але збереглося подиху потрібно вкласти постраждалого на підстилку, забезпечити приплив свіжого повітря, розстебнути одежду.

При відсутності ознак життя робляться штучне дихання і він зовнішнє масаж сердца.

Знаки безопасности

Вы ознайомилися з основними небезпечними зонами і небезпечними виробничими чинниками, що мати місце у організації. У практичній діяльності залучення Вашого уваги на небезпеки, попередження можливої небезпеки, розпорядження й дозволу певних дій з метою забезпечення Вашої безпеки, і навіть необхідної інформації, існують спеціальні знаки безопасности.

Эти знаки встановлюються там, Ваша перебування на яких пов’язане з можливою небезпекою, і навіть на устаткуванні, що є джерелом такий опасности.

Знаки безпеки, встановлені на воротах чи вхідних дверях приміщень, означають, що й зона дії охоплює все помещение.

Знаки безпеки поділяються на які забороняють, попереджуючі, які веліли, указательные.

Меры безпеки під час роботи з инструментом

Применяют інструмент як ручний, і електрифікований (электроинструмент) .

Для забезпечення безпеки праці та попередження нещасних випадків до ручному інструменту пред’являються такі вимоги:

— бойки молотків і кувалд повинен мати гладку, злегка опуклу поверхню без косины, відколів, вибоїн, тріщин і заусенцев;

— рукоятки молотків, кувалд чи іншого інструмента ударного дії мають виготовлятися з сухий деревини твердих листяних порід (берези, дуба, буку, клена тощо. п.) без сучків і косослоя або з синтетичних матеріалів. Рукоятки молотків, зубил тощо. п. повинен мати у всій довжині в сечении овальну форму, бути гладенькими й не мати тріщин. Клини для зміцнення інструмента на ручці їх необхідно виконувати із м’якої сталі та мати насічки (йоржі);

— працювати з інструментом, рукоятки якого посаджено на загострені кінці (напилки, оберы та інших.) без металевих бандажных кілець, забороняється;

— інструмент ударного дії (зубила, борідки, керни тощо. буд.) повинен мати гладку потиличну частина без тріщин, заусенцев, наклепа і скосов. На робочому кінці повинно бути повреждений.

При роботі інструментом ударного дії слід користуватися захисними окулярами запобігання влучення правді в очі твердих частинок.

Размеры зіва (захоплення) гайкових ключів нічого не винні перевищувати розмірів головок болтів (граней гайок) понад 0,3 мм. Застосування подкладок при зазорі між площинами губок і головок болтів чи гайок більш припустимого забороняється. Робітники поверхні гайкових ключів нічого не винні мати збитих скосов, а рукоятки — заусенцев. На ручці повинен бути вказаний розмір ключа. При отвертывании і завертывании гайок і болтів подовжувати гайкові ключі додатковими важелями, другими ключами чи трубами забороняється. При необхідності треба використовувати ключі з довгими рукоятками.

Для допуску роботи з электрифицированным інструментом необхідно мати I групу з електробезпеки.

Запрещается працювати электроинструментом при виникненні хоча б одній з наступних несправностей:

— ушкодження штепсельного сполуки, кабелю або його захисної трубки;

— ушкодження кришки щеткодержателя;

— нечітка робота вимикача;

— іскріння щіток на колекторі;

— вихід мастила з редуктора;

— поява диму чи запаху;

— поломка чи поява тріщин в корпусі, ручці;

— ушкодження робочої частини инструмента.

Переносные ручні світильники повинен мати захисну сітку, гачок для підвіски і шланговый провід з виделкою; сітка мусить бути укріплена на ручці гвинтами. Патрон може бути вмонтований до корпусу світильника те щоб токоведущие частини патрона й цоколю лампи недоступних для прикосновения.

В помешканнях із підвищеної небезпекою поразки людей електричним струмом світильники повинні харчуватися від електричної мережі напругою не вище 42 У. Працюючи в особливо небезпечних умовах поразки електричним струмом світильники повинні харчуватися від мережі напругою не вище 12 В.

Санитарно-гигиенические умови труда

Санитарно-гигиенические умови Вашого праці характеризуються наявністю різних шкідливих виробничих чинників, які несприятливо впливають на Ваша здоров’я та можуть призвести до захворювання чи зниження работоспособности.

К таким шкідливим чинникам ставляться: загазованість і запиленість повітря, шум, вібрація, ультразвук, інфразвук, електромагнітні, ионизирующие, лазерні та інші випромінювання, освітленість робочих місць, мікрокліматичні умови тощо. п.

В залежність від Вашої професії, посади, специфіки служби, підрозділи, де Ви продовжуватимете працювати, для Вас можуть становити різний інтерес перелічені вище шкідливі чинники. Проте, деякі їх мають місце на будь-якому робочому месте.

Кроме того треба мати у вигляді, що це шкідливі чинники можуть бути непрямої причиною виробничої травми, оскільки впливають на самопочуття, увага фахівців і стомлюваність людини, тому доцільно ознайомитися із нею поподробнее.

Производственный шум

Шум — безладне поєднання небажаних для людини звуків, заважаючих трудової діяльності й отдыху.

Шумовое вплив викликає значні фізіологічні і психічне зміни у організмі, до яких належать:

— зниження слуховий чутливості (погіршення сприйняття звуків, мовних повідомлень);

— негативний вплив на центральну нервову систему (погіршення пам’яті, зниження концентрації уваги і т.п.);

— порушення функцій нервово-м'язового апарату (уповільнення рухової реакції, зниження м’язової працездатності, витривалості, підвищення стомлюваності тощо. п.);

— зниження світловий чутливості;

— дражливе дію шуму (порушення сну, головні болю, емоційна нестійкість);

— порушення функцій вестибулярного апарату (запаморочення, нудота);

— серцево-судинні зміни (зміна артеріального тиску, гіпертонічна хвороба);

— зниження працездатності (умственной).

Таким чином, шум дає підстави низки захворювань чоловіки й, насамперед, шумовий хвороби. Тому персонал, зайнятий на роботах із високим рівнем шуму, повинен запровадити у цілях збереження здоров’я кошти індивідуальної захисту (СИЗ) від шума.

Существует три класу СИЗ від шуму:

— вушні вкладки;

— противошумные навушники;

— противошумные шлемы.

Вибрация

При тривалому вплив вібрації в людини можуть виникнути зміни, що призводять до розвитку професійного захворювання — вібраційної хвороби. У цьому змінюються вібраційна, температурна і больова чутливість шкіри. Трапляються костно-суставные і м’язові зміни. Відбувається на зміну структури кісток, атрофія м’язів, порушення опорно-рухової функції. Локальна вібрація викликає спазми судин, які з кінцевих фаланг пальців й поширюються протягом усього пензель, передпліччя, захоплюють судини сердца.

Для усунення несприятливого впливу вібрації існують заходи гігієнічного і технічного характера.

К гігієнічним заходам ставляться:

— обмеження тривалості впливу вібрації;

— лікувально-профілактичні меры.

Запрещаются роботи з виброинструментом більш 2/3 тривалості робочого дня. Передбачаються 10 — 15 — хвилинні перерви через щогодини роботи. Рекомендуються теплі (при t=38ё З) ванни для рук, масаж, виробнича гімнастика. Забороняються понаднормові роботи. До роботи з вібруючими машинами не допускаються особи до 18-ти років. Усі хто з джерелами вібрації маємо проходити медичні огляди перед надходженням на роботи й періодично не рідше 1 разу ніяк. Протипоказаннями до прийому на роботу є захворювання нервової системи, судинні захворювання, гіпертонічна хворобу і др.

Электромагнитные поля радиочастот

Электромагнитная енергія застосовується для радіонавігації, зв’язку, радіолокації, технологічних целей.

Опасность впливу ЭМП поглиблюється тим, що вони невидимі та його дію немає органами чувств.

Биологический ефект опромінення ЭМП залежить від інтенсивності випромінювання, тривалості опромінення, довжини хвилі, характеру випромінювання (безупинне, импульсное).

Механизм біологічного дії полів радіочастот пов’язують із їх тепловим і нетепловым (специфічним) эффектом.

Тепловое дію ЭМП характеризується підвищенням температури тела.

Биологическая активність ЭМП НВЧ залежить від довжини хвилі. Найбільше дію надають дециметрові хвилі, найменше — миллиметровые.

Волны міліметрового діапазону поглинаються поверхневими верствами шкіри, сантиметрового — шкірою та у підшкірній клітковиною, дециметрові - внутрішніми органами.

ЭМП можуть викликати гострі і хронічні поразки. Поразки даються взнаки порушеннях нервової системи, серцево-судинної системи, системи кровотворення, інших органов.

Острые поразки трапляються нечасто і може виникнути в аварійних ситуаціях та при грубе порушення вимог безопасности.

Хроническое захворювання розвивається у результаті тривалого впливу ЭМП разом й характеризується змінами нервової системи. Суб'єктивні відчуття у своїй — швидка втомлюваність, головний біль, зміна частоти пульсу. Спостерігаються трофічні явища — випадання волосся, ламкість нігтів і др.

Имеют місце зміни із боку кісткового мозга.

Облучение може викликати катаракту (помутніння кришталика очі). Це поганий теплорегуляцией очі й незахищеністю його від впливів, тому кришталик перегревается.

Для захисту персоналу необхідно використовувати такі засоби і способи:

— екранування робочого місця;

— видалення робочого місця джерела ЭМП;

— застосування коштів попереджуючої сигналізації (світлова, звукова тощо.);

— застосування коштів індивідуальної захисту, наприклад, захисні окуляри типу 09 з металізованими стеклами.

Производственное освещение

Гигиенические вимоги до виробничому висвітлення засновані на психофізіологічних особливості сприйняття і сфери впливу світла. До них ставляться такі:

— близька до сонячному, оптимальний спектральний склад світла;

— рівень освітленості має вистачати і відповідати гігієнічним нормам;

— рівномірність і стійкість рівня освітленості в приміщенні щоб уникнути частої переадаптации та розвитку зорового втоми;

— боротьби з блесткостью як самих джерел кольору, так та інших предметів не більше робочої зоны.

Существуют такі види виробничого висвітлення:

— природне;

— штучне;

— совмещенное.

Микроклиматические условия

Микроклимат виробничих приміщень — це клімат внутрішнього середовища цих приміщень, що визначається діючими на організм людини поєднаннями температури, вологості і швидкість руху повітря, а також температури оточуючих поверхностей.

Воздействие микроклиматических умов на працюючих (теплове чи холодовий) можуть призвести до значних змін життєдіяльності організм, і як наслідок до їх зниження продуктивності праці, підвищенню загальну захворюваність работающих.

Постоянство функцій організму що за різних микроклиматических умовах і різної тяжкості виконуваної роботи забезпечується з допомогою терморегуляції. Терморегуляція організму — фізіологічний процес підтримки температури тіла певному рівні. Показником теплового стану організму людини температура тела.

Повреждение тканин внаслідок впливу низькою температури називається отморожением.

При дії низьких температур відбувається гноблення життєвих процесів в тканинах, а чи не загибель їх. Чим нижчий температура тканин, тим більше коштів гнітяться обмінні процеси, що визначають їх життєдіяльність (при температурі -19ё З майже зовсім припиняються обмінні процеси, а при -10ё З припиняється кровотік). Придушення обмінних процесів знижує життєві потреби тканин, але з веде до повреждению.

Гибель переохолоджених тканин настає при нерівномірному їх согревании.

Причины відмороження бувають різні, і за відповідні умови (тривале вплив холоду, вітер, підвищена вологість, тісний чи мокра взуття, нерухоме становище, погане загальне стан постраждалого — хвороба, виснаження, алкогольне сп’яніння, крововтрати тощо. п.) заморожування може настати навіть за температурі 3 — 7ё З. Більше піддаються отморожению пальці, пензля, стопи, вуха, нос.

При надання допомоги головне — недопущення швидкого зігрівання переохолоджених ділянок тіла, бо в них згубно діють тепле повітря, тепла вода, дотик теплих предметів і навіть рук. До входу постраждалого в отапливаемое приміщення переохлажденные ділянки його тіла (частіше руки чи ноги) потрібно захистити від впливу тепла, обклавши них теплоизолирующие пов’язки (ватно-марлевые, вовняні та інших.). Пов’язка повинна закривати лише галузь з вираженим зблідненням шкіри, не захоплюючи не змінилися шкірні покрови. Інакше тепло від ділянок тіла з непорушеним кровообігом поширюватиметься під пов’язкою на переохлажденные ділянки і викликати їх зігрівання із поверхні, що сприятиме загибелі поверхневих тканей.

После накладення теплоизолирующей пов’язки необхідно забезпечити нерухомість переохолоджених пальців рук і ніг, бо їх судини дуже тендітні і тому можливі крововиливу після відновлення кровотоку. Для цього можна використовувати шини, і навіть будь-який підручний матеріал: шматки щільного картону, дикту й дощечки. Для стопи треба використовувати дві дощечки: одна — на довжину гомілки із переходом стегно, інша — за довжиною стопи. Їх потрібно було міцно кріпити з точки 90 градусов.

На переохолоджених ділянках тіла пов’язку слід залишати до того часу, доки з’явиться відчуття спека, і не відновиться їх чувствительность.

Для поповнення тепла в організмі й поліпшення кровообігу постраждалому слід давати пити гарячий солодкий чай.

Вредные вещества

Вредное речовина — це хімічна речовина, яке за контакті з організмом людини у разі порушення вимог безпеки може викликати виробничі травми, професійні захворювання або в стані здоровья.

Вредные речовини можуть вступати у організм трьома шляхами:

— через органи дихання — як парів і газів;

— через органи травлення — дедалі частіше з поверхні забруднених рук;

— через шкірний покров.

Первый шлях є основним і найнебезпечнішим. Через легкі шкідливі речовини потрапляють у кров, швидко розчиняються і входять у хімічні реакції. Друга можливість спостерігається порівняно рідко, прийому їжі чи куріння із поверхні эагрязненных рук. Надходження шкідливі речовини через шкіру залежить від розчинності в жирах.

Воздействие шкідливі речовини на організм залежить від наступних чинників:

— концентрація шкідливого речовини, що визначає кількість надходження речовини у організм;

— тривалість впливу, що грає першочергового значення;

— фізико-хімічні властивості веществ.

Предельно допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин, у повітрі робочої зони — це такі концентрації, які за щоденної роботі, але з понад 40 кримінальних години на тиждень, протягом усього робочого стажу що неспроможні викликати захворювань чи відхилень стану здоров’я, які виявляються сучасними методами досліджень, у процесі роботи, чи не відразу життя сьогодення й наступних поколений.

ПДК встановлено для робочої зони і вимірюються в мг/м3.

Пожарная безопасность

Причины пожеж і загорянь на наземних об'єктах (в виробничих, адміністративних і житлових приміщеннях, на яких складах, зовнішніх установках тощо. п.) можна зводити до наступним групам:

— неправильне пристрій, несправність чи порушення режиму роботи систем опалення, вентиляції й кондиціонування повітря;

— неправильне пристрій, несправність чи перевантаження електричних установок та мереж (неправильний вибір перетинів дротів чи добір електроустаткування, несправність засобів захисту мереж із стресів від перенесених ін.);

— несправність виробничого устаткування й порушення технологічних процесів;

— искрообразование з допомогою розрядів статичного електрики, наприклад, при заправці автомобілів паливом;

— самовоспламенение і самозаймання речовин і матеріалів при неправильному їх зберіганні чи застосуванні;

— відсутність чи несправність молниеотводов на будинках і спорудах;

— необережне поводження з вогнем (куріння невстановлених місцях, недбале проведення вогневих робіт, залишення без нагляду електронагрівальних приладів та т. п.);

— інші причини (порушення правил експлуатації і технічного обслуговування машин і устаткування, невчасна прибирання скопившихся палива і речовин тощо. д.).

К небезпечним чинникам пожежі ставляться:

— відкритий вогонь чи іскри;

— підвищена температура повітря, предметів тощо. п.;

— токсичні продукти горіння;

— дим (высокодисперсная аерозоль з твердими частинками);

— знижена концентрація кисню;

— завалення чи ушкодження будинків, споруд;

— взрыв.

К основних завдань пожежної профілактики ставляться:

— забезпечення безпеки людей. Це досягається системою заходів, вкладених у попередження на людей небезпечних чинників пожежі;

— проведення заходів, вкладених у запобігання пожежі. Це досягається системою запобігання пожежі - комплексом організаційних і технічних заходів, вкладених у виняток умов виникнення пожежі;

— проведення заходів, обмежують поширення пожежі. Це досягається пристроєм протипожежних перепон, застосуванням огнепреграждающих пристроїв, застосуванням коштів, предотвращающих розлив рідин тощо.;

— проведення заходів, які забезпечують ліквідацію пожежі. Це досягається застосуванням коштів пожежної сигналізації, коштів пожежогасіння, організацією пожежної охорони тощо. п.

Заключение

На цьому вступний інструктаж з охорони праці завершено. Якщо ви і уважно ознайомилися із змістом, то маєте тепер основні уявлення про охорону праці нашої организации.

Анализ статистичних даних про травматизме свідчить у тому, що у 85−90% випадків безпосереднім винуватцем нещасних випадків з виробництва в тій чи іншій ступеня сама людина, його дисциплінованість і зібраність. Ми сподіваємося, що ви працюватимете довгі роки без травм і аварий.

Желаю Вам міцного здоров’я та перемоги б у труде!

Список литературы

Для підготовки даної праці були використані матеріали із сайту internet.