Весь колір Кибернета

Весь колір Кибернета

Технологии кибернета, інфраструктура і психотипы кибернетчиков

Любое складне й цікаве явище має своє справжнє, минуле існує і майбутнє. Перспективна технологія й що складається інфраструктура навколо, раптом виникнувши, відразу ж потрапляє починає зазирати у майбутнє що в ній попереду? Вона приречена, орієнтована, а то й на стрімкий розвиток, так хоча б, на повільну, але вірну еволюцію. У у крайньому випадку на смерть!

Кибернеткультура і що із нею пов’язано, має дуже високі, а то й сказати небачені темпи розвитку. І стрімкість цю підтримують, забезпечують мільйони самих різних людей, наділених найрізноманітнішими психологічними особливостями характеру і способу, стилю мислення. Причому, як і системне явище, кибернеткультура має різні етапи, періоди, життєві цикли у своїй існуванні, куди входять у собі як якісь принципові відкриття, яких, наприклад, можуть належати відкриття музею та створення процесора комп’ютера чи ІНТЕРНЕТУ, а й періоди його активного технологічного освоєння, маркетингу, промислового виробництва, потребленияКаждый такий етап чи період життєвого циклу окремих проявів кибернеткультуры має власних героїв, вимагає включення до свій стрімкий вир певних типів людей, їх унікальних характерів і доль. Ось, давайте і спробуємо простежити, що з що слід: залучення яких характерів людей імперативно вимагає безперервна жодної хвилини експансія кібернетичних технологій й ідей, і навіть яких психологічні типи підтримують і підштовхують ці й технології вперед, у світле будущее!

" Шизики «

Как ми можемо вже помітили трохи вище «життєвий цикл «будь-якого явища кибернеткультуры має, щонайменше кількох етапів свого існування. Починається він, напевно, з кропіткої і не вдячної роботою відкриття нових принципових наукових ідей, які ведуть виникненню нову технологію. Такий «Сізіфова праця «вимагає притягнення до собі людей малопривабливого, але високо продуктивного у науці психологічного типу шизоидного, до характерних особливостям якого ставляться глибока заглибленість у внутрішній світ, жорстка фиксированность на сверхценном при цьому типу людей змісті котрі посідають їх своїх власних ідей. Це яскраво виражений розумовий тип, нерідко повністю яка ігнорує елементарні вимоги оточуючих: брудний, невмитий, нечесанный, неохайний, байдужий до одягу і байдужий до радощів життя усе це про нього. Неприємно пахне, неголений, в залитому якийсь рідиною білому халаті може з’являтися де йому заблагорассудиться і епатувати шляхетну публіку! Понад те, цей тип ще відрізняється нестерпною замкнутістю, емоційно холодний, байдужий до чужого біді, а іноді цинічно байдужий і жорсткий! Йому не потрібен, може задовольнятися змістовним спілкуванням виключно самим з собой-.

Но тим часом шизоид може дуже здатним мобілізовувати і навіть талановитим, геніальним людиною, який вирізняється особливим баченням світу, своєї, не схожою на що думками на звичайні явища і предмети. Гадаю, не занадто далекий до істини, якщо віднесу до такого роду типажами культових, героїчних «Титанів «кибернета, як-от філософ Готфрід Ляйбніц, математики Чарльз Бэббидж, і Джордж Буль, винахідник Сэмюэль Морзе, письменник Карел Чапек. фізик та математиці Джон фон Нейман-. Тому нічого дивного у цьому, що у полі Вашого бачення, та ще вірніше за робочим столом Вашої організації, з’явилися такого роду люди, Вашої організації, крім певних проблем, можна очікувати від них якихось оригінальних і цікавих рішень, можливо найбільш принципових та значимих на її існування проблем-. Якщо ці люди раптом починають йти, то нічого страшного. Можливо, Ваша організація вступив у стадію технологічного і промислового освоєння їх неповторних і неперевершених ніким ідей. І тут «добродії шизофреніки «через брак у них схильність до постійним захопленням і системним занять, може стати просто марними для великих справ, розпочатих Вами.

" Параноїки ", «истероиды », «психопати «.

Следующий етап «життєвого циклу «кібернетичних ідей етап їх технологічного і промислового освоєння. Його природна внутрішня й зовнішня складність, необхідність заради успішного результату апелювати до десятків, а то й сотням людей, шукати фінансування, забезпечувати матеріально-технічної бази і високий рівень організації, вимагає залучення нових психологічних типів людей, вищого рівня розмаїття присутньому психотипов. На «сцену «у разі будуть викликатися такі типи, характерними рисами яких, з одного боку, може бути жорсткість, напористість, цілеспрямованість, високий энергетизм, надійність спільними зусиллями, і з інший: підвищена імпульсивність, схильність до імпровізації, несподіваним, яскравим і точним рішенням, демонстративне поведінка, ненаситна жага постійної роботи себе, захоплення, вшанування, поклоніння. Усе це, в вона найчастіше, цілком вписуються в «норму «люди, але побутовому рівні котрі доставляють оточуючим масу клопоту і незручностей, переважно пов’язані з їхньою вимогливістю, честолюбством, бажанням у аби те ні стало домогтися значимого собі результату, успіху. Очолювані такими людьми організації живуть подібно принципу менеджера з дуже популярного рекламного кліпу: «Ну, треба, то треба! », працюючи вранці до вечора не покладаючи рук і, зазвичай, була дуже розраховуючи вдячність шефа. Тим більше що, без такого роду людей, технологічне і промислове освоєння кібернетичних ідей навряд чи можливий. Їх воля, їх месіанська жага реального втілення, просування ідеї на маси, до споживача, тільки й може забезпечити кінцевий успіх всього починання. Їх комп’ютери, ІНТЕРНЕТ, гроші непросто якісь функціонально корисні інструменти, колись винайдені людством. Там їм лежить весь глузд із їхніх існування! До прототипам подібних психотипов можна, мабуть, віднести весь інженерний і підприємницький колір кибернета, починаючи ще від перших инженеров-одиночек, типу Едісона і, закінчуючи, сучасними мультимиллиардерами Біллом Гейтсом, Уореном Буффетом, Полом Алленом, Стівеном Баллмером, Майклом Деллом і другими.

" Епілептики в нас ", «психастеники », «гипотимы «.

Идеи, як відомо, згодом починають потребу у технологічному, промисловому чи бизнес-освоении, а й у постійної захисту від активних нападок недоброзичливців і конкурентів. Точніше, у позиційному захисті, тоді, коли «пасіонарний «запас цих ідей несучих їх технократичних месій, вичерпується, починають самі сповідуючи їх організації. І тут вся інфраструктура, навколишня передову технологію, починає обюрокрачиваться, формалізується, ставати нездатною сприймати якісь принципові нововведення і нововведення. Це непогані й погано, оскільки «життєвий цикл «життя ідеї, або товару вимагає наявності подібного етапу, коли всі йде своєю чергою без перегружающих психіку революційних подій. І, відповідно, обслуговуючих його людей певного психологічним складом, продуцирующего обережність, прагнення підтримувати вже усталений порядок речей, тверезість, ретельність, акуратність і педантизм щодо здійснення задуманого. Оскільки такого роду психотипы свідомо уникають будь-яку можливість кардинальних змін, експерименту, з упевненістю прогнозувати, що цей період її життя вашу організацію, ні будь-яку іншу, не чекають якісь серйозні зміни, зрушення, «рухи ». У основі існування такого роду людей лежить ідея у тому, що «коли всі заздалегідь старанно продумати, передбачити й потім «озираючись «діяти, не відступаючи і крок від запланованого плану, то нічого не станеться, все обійдеться ». Можна припустити, щодо часу і буде. Це були найбільш спокійні періоди життя будь-якого підприємства, як його спокійно проїдає і доїдає закладений раніше свій потенціал. У той час, коли закладені у цей етап «життєвого циклу «ідеї себе вичерпують, на сцені життя з’являються інші потужні ідеї і, наділені необхідними психологічними якостями їхнього виникнення і экспансииТакая ось своєрідна психологічна «теорія зміни еліт «в кибернеткультуре! Наприкінці статті хотілося сказати таке. Запропоновані нами схожі на психіатричні кліше характеристики психотипов в жодному разі є образливими. Так, у яких багато читачі, можуть дізнатися себе, але належить цього потрібно як і спокійніше. По-перше, «психіатричні кліше «лише підкреслюють, виділяють найяскравіше будь-які найяскравіші характеристики тієї чи іншої психотипа. По-друге, реальне життя набагато складніший і різноманітніший запропонованої нами схеми аналізу. Можна навіть твердо стверджувати, що у чистому вигляді подібних описових схем взагалі буває!

Список литературы

Васюков Ігор. Весь колір Кибернета Для підготовки даної роботи було використані матеріали із сайту internet.