Ефективність діяльності організації
Поняття" «ефективність» «в економічній літературі трактується неоднозначно. Його вживають в різних аспектах: як ефективність капітальних вкладень, ефективність вдосконалення технологічних процесів, ефективність раціоналізації виробництва. Розуміння ефективності як здатності організацій досягати максимальні результати за фіксованих витрат або здатності мінімізувати витрати досягнувши необхідних… Читати ще >
Ефективність діяльності організації (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Поняття" «ефективність» «в економічній літературі трактується неоднозначно. Його вживають в різних аспектах: як ефективність капітальних вкладень, ефективність вдосконалення технологічних процесів, ефективність раціоналізації виробництва.
Можна виділити декілька основних підходів до визначення ефективності організацій.
- 1. Розуміння ефективності як ступеня досягнення цілей організації.
- 2. Розуміння ефективності як здатності організацій використовувати середовище з метою придбання рідкісних ресурсів.
- 3. Розуміння ефективності як здатності організацій досягати максимальні результати за фіксованих витрат або здатності мінімізувати витрати досягнувши необхідних результатів.
- 4. Розуміння ефективності як здатності до досягнення мети на основі" «хороших» «внутрішніх характеристик.
- 5. Розуміння ефективності як ступеня задоволеності населення організацією та її продуктом.
Ефективність організації розглядається через систему суспільних цінностей, що відповідають потребам суспільного розвитку, і трактується як здатність системи до виконання функцій ціле-покладання, ціле-забезпечення, досягнення мети, економічності, факторної обумовленості. Це визначення достатньо широке і охоплює як внутрішні, так і зовнішні аспекти ефективності.
Відомий економіст Д. Сінк під ефективністю організаційної системи розуміє результативність її функціонування, яка містить такі сім складових:
дієвість економічність якість;
прибутковість як співвідношення між валовим доходом і сумарними витратами;
продуктивність якість трудового життя впровадження нововведень як характеристика перетворення науково-технічного потенціалу організації.
Виходячи з цього, ефективність системи оцінюється через систему показників, що відображають кожну з названих ознак.
Ефективність діяльності організації — це її властивість, пов’язана зі здатністю організації формулювати свої цілі з урахуванням зовнішніх і внутрішніх умов функціонування та досягати поставлених цілей шляхом використання соціально схвалених засобів за встановленого співвідношення витрат і результаті.