Мотивація праці головного касира вищого державного навчального закладу

Мотивація — це спонукання до дії, динамічний процес фізіологічного та психологічного плану, керуючий поведінкою людини, який визначає його спрямованість, організованість, активність і стійкість, здатність людини діяльно задовольняти свої потреби. Мотивація потрібна для ефективного виконання прийнятих рішень і запланованих завдань. Мотивація — це те, що знаходиться в людини «всередині». Якщо людина мотивована, її задоволення від роботи обов’язково призведе до гарного результату. Існує 12 основних потреб. З їх допомогою можна дуже просто і зручно визначити мотиваційний профіль бухгалтера в цілому. Давайте подивимося, що ж це за 12 основних потреб.

Потреба у високій заробітній платі та матеріальній винагороді.

Потреба в хороших умовах роботи і комфортного навколишнього оточення.

Потреба у чіткому структуруванні роботи.

Потреба у соціальних контактах.

Потреба формувати і підтримувати довгострокові, стабільні взаємини.

Потреба в завоюванні визнання з боку інших людей.

Потреба ставити для себе складні цілі і досягати їх.

Потреба у впливовості і владі.

Потреба в різноманітності і перервах.

Потреба бути креативним.

Потреба у самовдосконаленні.

Потреба в цікавій, суспільно корисної праці.