Українська мова

План контрольноп роботи Вступ …2.

1. Перекладіть текст украпнською мовою й запишіть його …

2. Складiтъ наказ про прийняття на роботу Сидоренка Iвана Петровича на посаду економiста планового вiддiлу …

3. Запишiтъ 15 — 20 слiв термiнів із Вашоп професiйноп галузі …

4. Перекладітъ наведені прийменникові конструкціп ділового стилю украпнською мовою й запишіть пх …

Вступ особистість є носієм свідомості й системи суспільно-значущих якостей. Ідеальна особистість — це людина, що поєднує в собі духовне багатство, високу моральність, фізичну досконалість й виявляє собі як неповторна, самобутня індивідуальність, що і становить силу її привабливості для інших.

Роль мови у формуванні й самовираженні особистості величезна. Особливе значення має рідна мова, що стає для кожної людини одним із найцінніших надбань. Найгостріше це відчувається тоді, коли людина довго знаходиться за межами батьківщини. Тоді буцай одна вісточка рідною мовою приносити душевну полегкість, втамовує тугу за рідною стороною. Мова — то магічне дзеркало, невичерпний засіб спілкування. У мові відображено життєвий досвід, сприйнятий людством від давнини до сучасності. При цьому мова відображає не лише тобі й маєш поверхні, а і невидиме для ока, внутрішню суть промов не лише світло матеріальний, а і світло ідеальний, який віддзеркалюється в умопогляді, фольклорі, текстах, ідеях.

Передусім через мову ми пізнаємо ридний народ, його ментальність, культуру, історичний досвід. Крізь призму слова сприймаємо одну із граней краси, що представленій у художній літературі. Наші моральні переконання формуються на основі моральних зрозуміти та ідей, що пізнаються завдяки мові. Чим краще ми опановуємо мову, тім досконалішим стає наше мислення, бо мова й мислення нероздільні.

Вбираючи у собі знання, відображені в мовленні, людина вибудовує власний внутрішній світло, чи мікрокосм, формує собі як особистість.

Щодня ми реалізуємо собі, виявляючи своє ставлення до навколишнього світу, й найповніше, найглибше цей процес відбувається у мовленні под годину повсякденного спілкування. Колі людина добро володіє мовою, вон має могутній засіб для впливу на інших людей й досягнення поставленої мети. І тут особливо важливо, щоб цей засіб використовувався для примноження добра, а чи не зла, щоб особисті цілі не суперечили суспільним, загальнолюдським. як відомо, словом можна й вбити, й повернути до життя. Людину, що вміє гарно говорити, шанують, захоплюються нею, прагнуть бути в її товаристві. Французький письменник Антуан де Сент-Екзюпері писавши, що єдина справжня розкіш — це розкіш людського спілкування.

1. Перекладіть текст украпнською мовою й запишіть його:

" Хороший керівник широко відчиняє перед свої двері, будучи впевненим, що ніхто без належних підстав не ризикне переступити поріг його кабинета.

Для підлеглого начальник — як розпорядник, а й помічник, опікун. Політика начальника має розпочинати в протиріччя з політикою зверху і ініціативою знизу. Потрібно вміти вимагати без нав’язування і допомагати без нав’язливості. І горі тому, хто служить лише виразником «чужих «інтересів і провідником «чужих «идей.

Социальные психологи точно встановили, що у поступово дедалі більшу тиск згори колектив спочатку реагує тим, що знижує свою ефективність, та був підвищує її, але до певної межі. Після цього ефективність стрімко падає, відбиваючи загальну пригніченість і розпочатий процес деморалізації, що піти може означати наближення моральної смерти.

Социальные психологи також відзначили, що коли і дві вищі інстанції дотримуються одного стилю керівництва, допускає ініціативу підлеглих, продуктивності праці і задоволеність бувають зазвичай найвищими. Коли обидві вони застосовують автократичний стиль, продуктивність хоч і може бути високою, але задоволеність дуже низька з усіма від цього последствиями.

" Хороший керівник широко розкриває перед всіма свої двері, будучи упевненим, що ніхто без належних підстав не ризикне переступити поріг його кабінету.

Для підлеглого начальник не лише розпорядник, але й й помічник, опікун. Політика начальника не винна вступати в суперечність із політикою зверху й ініціативою знизу. Треба уміти вимагати без нав «язування й допомагати без нав «язливості. Та горі тому, хто служити лише виразником «чужих «інтересів й провідником «чужих «ідей.

Соціальні психологи точно встановили, що на поступово зростаючий тиск зверху колектив спочатку реагує тім, що знижує свою ефективність, а потім підвищує її, але й до певної межі. Після цого ефективність стрімко падає, відображаючи загальну пригніченість й процес деморалізації, що почався, що може означати наближення моральної смерти. Соціальні психологи також зазначили, що коли дві вищестоящі інстанції дотримуються одного стилю керівництва, що допускає ініціативу підлеглих, продуктивність роботи й задоволення бувають звичайно самими високими. Колі обидві смердоті застосовують автократичний стиль, продуктивність хоч й може бути високою, але й задоволення дуже низьке зі всіма витікаючими із цого наслідками.

2. Складiтъ наказ про прийняття на роботу Сидоренка Iвана Петровича на посаду економiста планового вiддiлу.

МІНІСТЕРСТВО ПАЛИВА ТА ЕНЕРГЕТИКИ.

НАЦIОНАЛЬНА АКЦIОНЕРНА КОМПАНIЯ «НАФТОГАЗ УКРАЇНИ».

ДАТ «ЧОРНОМОРНАФТОГАЗ».

НАКАЗ № 106-к м. Сімферопiль 21.01.2001.

По особовому складу.

ПРИЗНАЧИТИ:

1. Сидоренка Iвана Петровича на посаду економiста планового вiддiлу із 23 сiчня ц.р. із двотижневим випробувальним терміном, із окладом 570 грн. у місяць.

Підстава: заява I.П. Сидоренка із візами начальника відділення кадрів й покровителя голови правлiння із економiчних питань.

Голова правлiння М.К. Iльницький.

МІНІСТЕРСТВО ПАЛИВА ТА ЕНЕРГЕТИКИ.

НАЦIОНАЛЬНА АКЦIОНЕРНА КОМПАНIЯ «НАФТОГАЗ УКРАЇНИ».

ДАТ «ЧОРНОМОРНАФТОГАЗ».

НАКАЗ № 106-к м. Сімферопiль 21.01.2001.

Про прийняття на роботу за контрактом ПРИЗНАЧИТИ:

1. Сидоренка Iвана Петровича на посаду економiста планового вiддiлу на умовах укладеного із ним контракту від 19 сiчня 2001р.

Підстава: контракт від 19 сiчня 2001р.

Голова правлiння М.К. Iльницький.

З наказом ознайомлений 21 сiчня 2001 р.

Начальник юридичного відділення Л. Д. Бакланов.

3. Запишiтъ 15 — 20 слiв термiнів із Вашоп професiйноп галузі. 1. Нафта 2. Пакер 3. Ротор 4. Самопiдйомна плавуча бурова установка 5. Морська стацiонарна платформа 6. Управлiння видобутку газу 7. Газопровiд 8. Турбобур 9. Штуцер 10. Свердловина 11. Долото 12. Вертлюг 13. Поршень 14. Клапан 15. Крейцкопф 16. Флянець 17. Глинистий розчин 18. Перфоратор 19. Каротаж 20. Насос глибинний 21. Кольматацiя.

4. Перекладітъ наведені прийменникові конструкціп ділового стилю украпнською мовою й запишіть пх:

по наказу — за наказом згідно з наказом — згідно із наказом експортувати приклад — навести в приклад увести до складу — вводити на склад за вказівкою — по вказівці попри — Незважаючи на незважаючи на — не дивлячись на на виплату — на виплат на користь — на його користь на захист — в захист протягом дня — протягом дня.