Производительность: чинники екстенсивного і інтенсивного роста

смотреть на реферати схожі на «Продуктивність: чинники екстенсивного і інтенсивного зростання «.

Міністерство загального користування та професійного образования.

Російської федерации.

Алтайский державний технічний університет ім. І.І. Ползунова.

Кафедра економіки та організації производства.

Контрольна работа.

з дисципліни ДНО 9 — Менеджмент на задану тему: «Продуктивність: чинники екстенсивного і інтенсивного роста».

Контрольна робота захищена з оценкой.

(___________________(.

(___(__________ 2000 г.

Студент грн. М-91 заочного факультету Викладач Маркіна Тетяна Викторовна.

Барнаул 2000.

Задание.

Варіант 10.

|Показатель |Значення | |Обсяг товарної продукції, млрд. крб.: | | |1 рік |145 | |2 рік |165 | |Чисельність співробітників, людина | | |1 рік |145 | |2 рік |160 |.

Содержание Введение … 4.

Основная частина … 5 1. Зміст роботи … 5 2. Организационно-экономическая сутність роботи … 5 3. Вхідні і вихідна інформація … 5 4. Опис алгоритму розрахунку … 8 Укладання … 10 Список використаних джерел … 11.

Продуктивність праці одна із найважливіших якісних показників роботи підприємства, вираженням ефективності витрат праці. Рівень продуктивність праці характеризується співвідношенням обсягу виробленої продукції або виконаних робіт і витрат робочого дня. Від рівня продуктивність праці залежать темпи розвитку промислового виробництва, збільшення заробітної плати доходів, розміри зниження собівартості продукції. Продуктивність праці тлумачать як кількість продукції, що виробляється в одиницю робочого дня, інакше кажучи, середня вироблення продукції одиницю робочого дня. Ця середня вироблення — пряма величина продуктивність праці: вона збільшується у разі підвищення продуктивність праці і зменшується у разі зниження. Іншим способом рівень продуктивність праці виражається як робочого дня на виробництво одиниці виробленої продукції, тобто як трудомісткість вироби. Трудомісткість — зворотна величина середньої вироблення: зменшується при зростанні продуктивність праці і збільшується у разі зниження. Продуктивність праці постає як інтенсивний чинник збільшення обсягу продукції, зміна маси витрат робочого дня є екстенсивним чинником. Для аналізу динаміки продуктивність праці може застосовуватися різновид індексного методу — метод цепних підстановок. Цей метод використовують із факторного аналізу продуктивність праці. Сутність його у тому, що продуктивності праці висловлюють як твори чинників, які впливають неї, і знаходять вплив кожного чинника зміну продуктивність праці. Для характеристики впливу кожного чинника зміну продуктивність праці обчислюють приватні (факторні} індекси. Досліджуючи вплив чинників у тому взаємозв'язку, треба розмістити самі чинники у певному послідовності, вважаючи у своїй, що взаємодії всіх згаданих чинників знайде відображення переважно провідному чинник. Вивчаючи для підприємства динаміку чи виконання плану продуктивності труднощів можна з допомогою індексного методу визначити вплив зміни середньої годинниковий продуктивність праці, використання робочого дня всередині дні й використання робочих за кількістю днів роботи з загальну динамику.

Основна часть.

1. Зміст работы.

Уявімо загальне полотно зміни продуктивності, моделируемую в задаче.

У задачі розраховуються річні норми робочого дня обох послідовних періодів (1999 і 2000 р.). Дається кількість календарних днів по місяців, кількість субот і неділь (вихідних днів), кількість святкових днів (1и 2 січня — Адже, 7 січня — Різдво Христове, 8 березня — Міжнародний жіночий день, 1 і 2 травня — Свято Весни і Праці, 9 травня — Дня перемоги, 12 червня — День прийняття Декларації про державний суверенітет РФ (День Незалежності), 7 листопада День Злагоди і примирення (річниця Великою Жовтневою соціалістичною революції), 12 грудня — День ухвалення Конституції РФ), кількість передсвяткових (скорочених одну годину) днів. Якщо вихідний день (чи дні) збігаються з вихідним (суботнім чи недільним) днем, то працівникам надається додатковий день (дні) відпочинку, вихідний день переноситься наступного дня після вихідного. Після аналізу помісячних робочих періодів стає водночас відомим річний фонд робочого дня в днях і годиннику, впливає на продуктивність. Метою роботи є підставою визначення зміни обсягу випуску пофакторным методом, тобто. зміна продуктивності з допомогою зміни чинників інтенсивного і екстенсивного характеру. Працюючи імітується дію цілого ряду чинників, як-от норми робочого дня, тривалість робочого дня, кількість працівників, среднечасовая вироблення одного робочого. Наприкінці розглядається вплив екстенсивних і інтенсивних чинників до зростання продуктивності, і навіть, обгрунтовується зміна обсягу випуску при встановлених значеннях чинників роста.

2. Организационно-экономическая сутність работы.

Ця робота дозволяє: 1) уявити виробничий календар норм робочого дня, 2) ознайомитися з періодом планування чергових відпусток, 3) вивчити механізм впливу екстенсивних і інтенсивних чинників до зростання производительности.

3. Вхідні і вихідна информация.

Вхідні і вихідних даних наведені у таблицях 1−5.

Таблиця 1.

Вихідні дані до розрахунку норм робочого дня два роки |Робочий |Кількість днів, 1999 рік |Кількість днів, 2000 рік | |період | | | | |Дк |Дв |Дв |Двы|Дпр|Тд |Дпп|Дот|Дк |Дв |Дв |Двы|Дпр|Тд |Дпп|Дот| | | | | |x | | |р |п | | | |x | | |р |п | |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 | |січень |31 |5 |5 |10 |3 |18 |1 |- |31 |5 |5 |10 |3 |18 |1 |- | |лютий |28 |4 |4 |8 |- |20 |- |- |29 |8 |4 |8 |- |21 |- |- | |березень |31 |4 |4 |8 |1 |22 |- |- |31 |4 |4 |8 |1 |22 |1 |- | |1 |90 |13 |13 |26 |4 |60 |1 |0 |91 |13 |13 |26 |4 |61 |2 |- | |квартал | | | | | | | | | | | | | | | | | |квітень |30 |4 |4 |8 |- |22 |1 |- |30 |5 |5 |10 |- |20 |- |- | |травень |31 |5 |5 |10 |3 |18 |- |- |31 |4 |4 |8 |3 |20 |1 |- | |червень |30 |4 |4 |8 |1 |21 |- |- |30 |4 |4 |8 |1 |21 |- |- | |2 |91 |13 |13 |26 |4 |61 |1 |0 |90 |13 |13 |26 |4 |61 |1 |0 | |квартал | | | | | | | | | | | | | | | | | |липень |31 |5 |4 |9 |- |22 |- |24 |31 |5 |5 |10 |- |21 |- |24 | |серпень |31 |4 |5 |9 |- |22 |- |- |31 |4 |4 |8 |- |23 |- |- | |сентябрь|30 |4 |4 |8 |- |22 |- |- |30 |5 |4 |9 |- |21 |- |- | | |92 |13 |13 |26 |0 |66 |0 |24 |92 |14 |13 |27 |0 |65 |0 |24 | |3 | | | | | | | | | | | | | | | | | |квартал | | | | | | | | | | | | | | | | | |жовтень |31 |8 |5 |10 |- |21 |- |- |31 |4 |5 |9 |- |22 |- |- | |листопад |30 |5 |4 |8 |1 |21 |- |- |30 |4 |4 |8 |1 |21 |1 |- | |грудень |31 |4 |4 |8 |1 |22 |- |- |31 |5 |5 |10 |1 |20 |1 |- | |4 |92 |4 |13 |26 |2 |64 |0 |0 |92 |13 |14 |27 |2 |63 |2 |0 | |квартал | | | | | | | | | | | | | | | | | |Рік |365|52 |52 |104|10 |251|2 |24 |366|53 |53 |106|10 |250|5 |24 |.

Таблиця 2.

Виробничий календар норм робочого дня два роки |Метод розрахунку |Норми робочого дня |Норми робочого дня | | |НРВ, годину (1999 р.) |НРВ, годину (2000 р.) | |1 |2 |3 | |Без обліку передсвяткових | | | |днів |2008 |2000 | |З урахуванням передсвяткових | | | |днів |2006 |1995 | |З урахуванням передсвяткових | | | |днів, відпусток |1814 |1803 |.

Таблиця 3.

Техніко-економічні показники два роки |Показник |Значення 1999 р. |Значення 2000 р. | |1 |2 |3 | |Обсяг товарної продукції, | | | |млрд. крб. |145 |165 | |Чисельність співробітників, | | | |людина |145 |160 |.

Таблиця 3.

Середньорічна, середньоденна і среднечасовая вироблення два роки |Показник |Значення 1999 р. |Значення 2000 р. | |1 |2 |3 | |Середньорічна вироблення, | | | |млн. крб. / чол. |1000 |1031,25 | |Кількість робочих днів | | | | |227 |226 | |Середньоденна вироблення, | | | |млн. крб. / чол. |4,4053 |4,5631 | |Тривалість робочого| | | |дня, годину. |7,9912 |7,9779 | |Среднечасовая вироблення, | | | |млн. крб. / чол. |0,5513 |5 720 |.

Таблиця 3.

Пофакторное зміна обсягу випуску з допомогою екстенсивних і інтенсивних чинників |Чинник |Зміна (+ , —) | |1 |2 | |Кількість робочих днів | | | |-1 | |Зміна обсягу випуску з допомогою | | |зміни числа робочих днів, млн. крб. |-703,7 | |Чисельність робочих, чол. | | | |+15 | |Зміна обсягу випуску з допомогою | | |зміни чисельності робочих, млн. руб.|14 910,0 | |Тривалість робочого дня, годину. | | | |-0,0133 | |Зміна обсягу випуску з допомогою | | |зміни тривалості робочого |-275,1 | |дня, млн. крб. | | |Среднечасовая вироблення робочого, млн. | | |крб. / чол. |0,0207 | |Зміна обсягу випуску з допомогою | | |зміни среднечасовой вироблення, млн. |5971,6 | |крб. | | |Зміна обсягу випуску з допомогою | | |екстенсивних чинників, млрд. крб. |13,93 | |Зміна обсягу випуску з допомогою | | |інтенсивних чинників, млрд. крб. |5,97 | |Загальна зміна обсягу випуску, млрд. | | |крб. |19,90 | |Зміна обсягу товарної продукції, | | |млрд. крб. |20 |.

4. Опис алгоритму расчета.

З огляду на вихідні дані табл.1, проставлені з урахуванням календаря на два наступні роки (1999 і 2000), розраховуємо кількість робітників днів, у t-м плановому періоді року і загальному протягом року за такою формулою: Т.ін = Дк — Двых — Дпр = Дк — (Дв + Дв) — Дпр, де Т.ін — кількість робітників днів, у периоде,.

Дк — число календарних днів, у периоде,.

Двых — число вихідних днів, у периоде,.

Дпр — число святкових днів, у периоде:

Дв і Дв — число, відповідно, суботніх і недільних днів, у періоді. Тд1999 = 365 -104 -10 = 251 день, Тд2000 = 366 — 106 — 10 = 250 дней.

За підсумками отримані табл.1 розрахункових даних, які включають кількість робітників днів Т.ін, число передсвяткових днів Дппр і кількість днів відпусток Дотп, визначаємо норми робочого дня (НРВ) два роки по t-м плановим періодам року: НРВ1 = 8*Тд, де 8 — тривалість робочого дня, час.,.

НРВ1 — норми робочого дня не враховуючи передсвяткових днів і відпусток, НРВ2 = 8*Тд — I*Дппр = НРВ1 — I*Дппр, де I — зменшення кількості годин на передсвяткові дні (I = 1 час.),.

НРВ2 — норми робочого дня з урахуванням передсвяткових днів, НРВ3 = НРВ3 — 8*Дотп, де НРВ3 — норми робочого дня з урахуванням передсвяткових днів і відпусток. НРВ11 999 = 8*251 = 2008 годину, НРВ21 999 = 2008 — 1*2 = 2006 годину, НРВ31 999 = 2006 — 8*24 = 1814 годину. НРВ22 000 = 8*250 = 2000 годину, НРВ22 000 = 2000 — 1*5 = 1995 годину, НРВ32 000 = 1995 — 8*24 = 1803 годину. Отримані дані заносимо в табл.2.

Далі визначаємо середньорічну, среднедневную і среднечасовую виручку одного працівника. Середньорічна вироблення одного працівника визначається так: Пг = Т / Чр, де Т — обсяг товарної продукції, млн. руб.,.

Чр — кількість працівників, чол. Середньоденна вироблення одного працівника визначається так: Пд = Пг / Т.ін, де Т.ін — кількість робітників днів на рік. Среднечасовая вироблення одного працівника окреслюється: Вр = Пг / НРВ3. Тривалість робочого дня визначається за такою формулою: Тчас = НРВ3 / Т.ін. Пг1999 = 145 000 / 145 = 1000 млн. крб., Пд1999 = 145 000 / (251 — 24) = 4,4053 млн. крб., Вр1999 = 1000 / 1814 = 0,5513 млн. крб., Тчас1999 = 1814 / 227 = 7,9912 годину. Пг2000 = 165 000 / 160 = 1031,25 млн. крб., Пд2000 = 1031,25 / (250 — 24) = 4,5631 млн. крб., Вр2000 = 0,5720 млн. крб., Тчас2000 = 1803 / 226 = 7,9779 годину. Отримані значення заносимо в табл.4.

Додатковий випускати продукцію розраховується пофакторно, враховуючи величини кількісних (екстенсивних) факторів, і інтенсивного чинника (зростання среднечасовой продуктивності): 1) додатковий випускати продукцію з допомогою зміни числа робочих днів Т.ін розраховується як твір зміни величини два роки (Т.ін на зміна величини кількісних чинників (тривалості робочого дня, чисельності працівників) і незмінну величину інтенсивного чинника (среднечасовой вироблення працівника): (N1 = (Тд*(Тчас1999 + (Тчас)*(Чр1999 + (Чр)*Вр1999 = (Т.ін* Тчас2000 * Чр2000 * Вр1999 = = (226 — 227) * 7,9779 * 160 * 0,5513 = - 703,7 млн. крб., 2) додатковий випускати продукцію з допомогою зміни тривалості робочого дня Тчас розраховується як твір зміни величини протягом двох року (Тчас зміну величини кількісних чинників (числа робочих днів, чисельності працівників) і змінену величину інтенсивного чинника (среднечасовой вироблення працівника): (N2 = (Тчас *(Тд1999 + (Тд)*(Чр1999 + (Чр)*Вр2000 = (Тчас* Тд2000 * Чр2000 * Вр2000 = = (7,9779 — 7,9912) * 226 * 160 * 0,5720 = - 275,1 млн. крб., 3) додатковий випускати продукцію з допомогою зміни чисельності робочих Чр дорівнює твору величини (Чр зміну величини кількісних чинників (тривалості робочого дня, числа робочих днів) і незмінну величину інтенсивного чинника (среднечасовой вироблення працівника): (N3 = (Чр *(Тд1999 + (Т.ін)*(Тчас1999 + (Тчас)*Вр1999 = (Чр * Тд2000 * Тчас2000 * Вр1999 = = (160 — 145) * 226 * 7,9779 * 0,5513 = 14 910,0 млн. крб., 1) додатковий випускати продукцію з допомогою зміни величини інтенсивного чинника (среднечасовой вироблення працівника) Вр дорівнює твору величини (Вр зміну величини кількісних чинників (тривалості робочого дня, числа робочих днів): (N4 = (Вр *(Тд1999 + (Т.ін)*(Тчас1999 + (Тчас)*(Чр1999 + (Чр) = (Вр * Тчас2000 * Чр2000 * Чр2000 = (0,5720 — 0,5513) * 226 * 7,9779 * 160 = 5971,6 млн руб.

Загальна величина додаткового випуску продукції з допомогою екстенсивних і інтенсивних чинників становитиме: (N = (Nэкст + (Nинт = ((N1 + (N2 + (N3) + (N4 Отримані значення заносимо в табл.5 і перевіряємо підсумкову величину на збіг зі зміною обсягу товарної продукції (Т два роки з табл. 3. Відхилення за цим показником має бути мінімально, тобто. (N — (Т (0 (дане умова выполняется).

Заключение

.

У процесі виконання контрольної роботи була виконано таке: 1) з допомогою календаря наступних року було розраховані норми робочого дня з урахуванням вихідних днів (субота, неділю), свят днів відпустки, 2) далі, при відомих обсягах товарної продукції і на чисельності працівників розраховані середньорічна, середньоденна і среднечасовая продуктивність. 3) користуючись отриманими даними, вирахувано додатковий випускати продукцію. Обчислення додаткового випуску продукції вироблялося пофакторным методом, з урахуванням кількісних (екстенсивних) факторів, і інтенсивного чинника. До екстенсивним чинникам можна віднести: зміна чисельності робочих, зміна числа робочих днів й зміна тривалості робочого дня. До інтенсивним — зміна среднечасовой продуктивності. Розрахунок проводився, як було зазначено, пофакторно, тобто. розглядалося вплив окремого чинника зміну обсягу випуску. Аналізуючи набуті результати, можна дійти невтішного висновку про який вплив кожного чинника зміну обсягу випуску. Так, зменшення кількості робочих днів, у звітному року на 1 день призвело до незначному зниження обсягу випуску (- 703,7 млн. крб.) проти базисним роком. Базисним роком, у контрольної роботі розглядається 1999 р., а звітним 2000 р. Збільшення ж чисельності робочих (+15 людина) значно вплинув зростання обсягу випуску, збільшився на 14 910,0 млн. крб. Зниження тривалості робочого дня, внаслідок збільшення передсвяткових днів (в базисному року більше свят випадало на неділю чи понеділок, і цим не сокращало попередній день) призвело до незначному зниження обсягу (-275,1 млн. крб.). Збільшення среднечасовой продуктивності (+0,0207млн. крб. / чол.) викликало загострення обсягу випуску (+5971,6 млн. крб.). Загалом, зміна всіх згаданих чинників мало результатом зміна обсягу випуску на 19,9 млрд. крб. у бік зростання, у звітній року за порівнянню з базисним. Це дуже узгоджується з зростанням обсягу товарної продукції (20 млрд. крб.), т.к. відхилення мінімально, і отримано внаслідок округлення результатів розрахунку. За більш точному обчисленні це відхилення могло рівнятися нулю.

Список використаних источников.

1. Маркіна Т.В. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з дисципліни ДН09 — Менеджмент на задану тему «Продуктивність: чинники екстенсивного і інтенсивного зростання» для студентів напрями 521 500 — Менеджмент / Алт. держ. техн. ун-т їм. І.І. Ползунова. — Барнаул: Вид-во АлтГТУ, 1997. — 11с. 2. Діденко Т.В. та інших. Розрахунок і аналіз продуктивність праці на підприємствах нафтової, газової і нафтопереробної промисловості, М.: Наука, 1983.