Розділ 2. Дослідження сучасних тенденцій ринку праці і ринку освітніх послуг за спеціальністю «облік і аудит»

Аналіз попиту на інспекторів з призначення (виплати) пенсій в регіоні, Україні та за її межами.

Підвищеним попитом на ринку праці користуються професії, пов’язані з наявністю високого рівня освіти і кваліфікації: програмісти, менеджери різних рівнів, банківські працівники, дизайнери з відповідним досвідом роботи. Юристи і економісти високої кваліфікації завжди користуються попитом на ринку праці, оскільки є представниками професій, на яких базується ринкова економіка.

Провівши аналіз різних сайтів пошуку роботи і газет я визначив, що професія інспектора з призначення (виплати) пенсій на даний момент на ринку праці в Львівській області не користується високим попитом. Оскільки, на даній посаді не висока заробітна плата, кар'єрний ріст є, але досить довгий, кількість робочих місць в Львівському обласному Пенсійному фонді на 5 квітня 2014р. становило 108, а на інспектора з призначення (виплати) пенсій припадало 18 робочих місць [10], це дуже низький показник. По Україні кількість робітників в Пенсійному фонді становить близько 34 842 осіб, з яких 4172 це інспектори з призначення (виплати) пенсії. Якщо порівнювати попит на інспектора з призначення (виплати) пенсій з такими професіями як менеджер, економіст, бухгалтер, то рівень попиту мізирний, а професія на даний момент не актуальна.

В країнах Європи, попит на цю професію є набагато вищий ніж в Україні. Через те, що в Європі, в більшості країнах використовують модель пенсійної системи Німеччини, яка характеризується як «система трьох рівнів». Особливістю німецької моделі є те, що пенсійним забезпеченням займається і Пенсійний фонд, і самоврядний структурний підрозділ на підприємстві, що займається корпоративними та особистими пенсійними програмами працівників. Тобто робочих місць для професії інспектора з призначення (виплати) пенсій є більша кількість, і кращі умови праці для даного сектору робітників.