Утримання із заробітної плати
Щодо допомоги з соціального страхування, що виплачується працівникам підприємства, то вона не є оплатою праці. І хоча нарахування таких видів допомоги в обліку відображується оборотом за кредитом субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою», але до витрат діяльності їх не відносять і не відображують на рахунках класів 8 «Витрати за елементами» та 9 «Витрати діяльності». Вони включаються… Читати ще >
Утримання із заробітної плати (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Сума, яка нарахована працівнику за виконану роботу, і сума, яка належить до виплати, як правило, відрізняються одна від одної на суму проведених утримань із оплати праці.
Утримання із заробітної плати можуть бути:
обов’язкові — ті, які можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України (прибутковий податок, утримання до Пенсійного фонду, фонду соціального страхування, фонду страхування на випадок безробіття, а також утримання за рішенням суду на користь юридичних та фізичних осіб);
утримання, які здійснюються за ініціативою підприємства (для погашення невитраченого і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження або на господарські потреби; при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже отримав відпустку; при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству та ін.).
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань, передбачених законодавством України, не може перевищувати п’ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.
Встановлені обмеження не поширюються на відрахування із заробітної штати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.
Щодо допомоги з соціального страхування, що виплачується працівникам підприємства, то вона не є оплатою праці. І хоча нарахування таких видів допомоги в обліку відображується оборотом за кредитом субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою», але до витрат діяльності їх не відносять і не відображують на рахунках класів 8 «Витрати за елементами» та 9 «Витрати діяльності». Вони включаються до витрат підприємства у складі загальної суми відрахувань із соціального страхування та слугують джерелом виплати відповідних допомог працівникам.
Відрахування із заробітної плати податків і платежів, що сплачуються працівниками, відображують оборотом за дебетом субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою» у кореспонденції з:
прибуткового податку — кредитом відповідного субрахунку 641 «Розрахунки за податками»;
збору до Пенсійного фонду — кредитом субрахунку 651 «За розрахунками із загальнообов’язкового державного соціального страхування»;
збору з соціального страхування — кредитом субрахунку 652 «За соціальним страхуванням»;
збору зі страхування від нещасних випадків на виробництві - кредитом субрахунку 654 «За індивідуальним страхуванням».
При обчисленні прибуткового податку за місцем основної роботи (служби, навчання) застосовується Прогресивна шкала ставок прибуткового податку, до якої введено один неоподатковуваний мінімум доходів громадян.