Соціологія

Основні становища цієї теорії було сформульовано американськими соціологами Дж. Мидом і Р. Минтоном, і навіть активно розроблялися Т. Парсонсом. Ось основні тези цієї теорії .

Рольова теорія особистості описує її соціальну поведінку людини 2- мя основними поняттями: «соціальний статус «і «соціальна роль » .

Кожна розумна людина у соціальній системі триває кілька позицій. Кожна з цих позицій, передбачає певні правничий та обов’язки, називається статусом. Людина може мати кілька статусів. Але найчастіше лише одне визначає її становище у суспільстві. Цей статус називається головним чи інтегральним. Часто буває, що головна статус обумовлений його посадою (наприклад, директор, професор). Соціальний статус позначається як в зовнішньому поведінці й образі (одязі, жаргоні), і у внутрішній позиції (в установках, цінностях, орієнтаціях) .

Соціологи відрізняють запропоновані і куплені статуси. Вказаний — отже, нав’язаний суспільством незалежно зусиль і заслуг особистості. Він обумовлюється етнічним походженням, місцем народження, сім'єю. Набутий (досягнутий) статус визначається зусиллями самої людини (наприклад, письменник, ген. секретар). Виділятися також природний та професійнопосадовий статуси. Природний статус особистості передбачає суттєві і щодо стійкі характеристики людини (чоловіків і жінок, дитинство, юність). Професійно — посадовий — це базисний статус особистості, для дорослої людини, найчастіше, що є основою інтегрального статусу. У ньому фіксується соціальне, економічний добробут і виробниче становище (банкір, інженер, адвокат) .

Соціальний статус позначає конкретне місце, яке займає індивід у цій соціальної системі. Сукупність вимог, пропонованих індивіду суспільством, утворює зміст соціальної ролі. Соціальна рольце сукупність дій, що має виконати людина, котрий обіймає даний статус і в соціальної системі. Кожен статус зазвичай включає низку ролей .

Один із перших спроб систематизації ролей було здійснено Т.Парсонсом. Він вважає, кожна роль описується 5 основними характеристиками :

1. емоційної - одні ролі вимагають емоційної стриманості, інші - розкутості ;

2. способом отримання — одні пропонуються, інші завоёвываются ;

3. масштабом — частина ролей сформульована і, суворо обмежена, інша — розмита ;

4. нормалізацією — дію, у суворо встановлених правилах, або произвольно;

5. мотивацією — на особисту прибуток, на загальне добро. Соціальну роль слід розглядати 2-х аспектах :

. рольового ожидания.

. рольового исполнения.

Між ними не буває повного збіги. Але кожен їх має значення поведінці особистості. Наші ролі визначаються, перш всього тим, чого очікують ми інші .Ці очікування асоціюються з статусом, який має дана особистість .

У нормальної структурі соціальної ролі зазвичай виділяються 4 елемента :

1. опис типу поведінки, відповідного даної ролі ;

2. розпорядження (вимоги), пов’язані з цим поведінкою ;

3. оцінка виконання продиктованої ролі ;

4. санкції - соціальні наслідки тієї чи іншої дії рамках вимог соціальної системи. Соціальні санкції за своїм характером може бути моральними, реалізованими безпосередньо соціальною групою через її поведінка (презирство), чи юридичними, політичними, екологічними. Слід зазначити, будь-яка роль перестав бути чистої моделлю поведінки. Глав-ным ланцюгом між рольовими очікуваннями і рольовому поведінкою слу-жит характер індивіда. Т. е. поведінка конкретної людини не входить у чисту схему .