Международная міграція робочої сили й «перекачування умів»

Международная міграція робочої сили й «перекачування умов»

1. Зовнішні міграції населения

В країнах, де зовнішні міграції населення набувають масового характеру, можуть надавати істотне вплив з його загальну чисельність. Так було в історії США, Канади, Австралії були окремі періоди, коли такий, кажуть, механічний приріст населення перевищувала природний приріст. Міграція туди і тепер дуже висока (відповідно 1 млн, 150 і 130 тис.), але служить вже свого роду доповненням до природного приросту. А в Ізраїлі й в наші дні міграційний приплив забезпечує до 2/3 загального збільшення кількості жителів. Зворотний приклад є Ірландія, яка пережила три хвилі масової еміграції. Причиною першої з’явився «картопляний голод» 40-х років ХІХ століття. У результаті тільки в 1840—1900 роках чисельність населення цієї країни зменшилася з 8,2 до 4,5 млн человек.

Внешние міграції можуть різнитися за своїм характером, причин, територіальному охвату, тривалості тощо. буд. Ведучи мову про характері, слід, певне, колись всього розрізняти добровільні і примусові міграції. Прикладами останніх можуть бути «перекидання» Африки до Америки в XVI-XIX століттях десятків мільйонів негрів-рабів чи насильницька депортація до Німеччини 9—10 млн людина з окупованих нею країн роки Другої світової войны.

Что стосується причин зовнішніх міграцій, то головна з них завжди була й залишається економічна. У цьому У. У. Покшишевский запропонував розрізняти два виду таких міграцій. По-перше, це переселенські міграції, направлені насамперед у ті країни, де були неосвоєні території. Мабуть, найбільше таких мігрантів (св. 20 млн) дала Великобританія, потім йшли Німеччина, Італія, Іспанія, Франція, Скандинавські країни, Ірландія, Польща, Росія. А розселялися вони у США, Канаді, Бразилії, Аргентині, Австралії, Африці. По-друге, це міграції, пов’язані з договірної контрактацією робочої сили в — наприклад, китайських і індійських кули.

В наші дні міжнародна міграція робочої сили в, викликане відносним перенаселенням в десятках слаборозвинених країн і навіть районів, прийняла значно більші масштаби. У початку 90-х лише серед країн Заходу налічувалося щонайменше 25 млн трудящихся-мигрантов, наполовину вихідцями з країн. Найбільший центр тяжіння іноземних робітників (12−13 млн) спостерігався країнах «Спільного ринку». Інші великі центри виникли США, країнах Перської затоки, ЮАР.

Экономические причини лежать у основі, і такого порівняно нового міграційного явища, як «відплив умів». Втім, навряд буде помилкою стверджувати, що початок і було належить ще й після Другої світової війни, коли з Німеччини США було вивезено кілька тисяч спеціалістів у галузі фізики, ракетобудування та інших. Потім кульмінація «витікання умів» настала в 60−70-ті роки — головним чином США, але й у Францію, Великобританію, Канаду. Поруч із який тривав відпливом учених із Європи, збільшився відплив їх із країн. Вже на початку 80-х років у в країнах Заходу працювало понад півмільйона учених, інженерів, лікарів, інших фахівців із Азії, Африки та Латинській Америки, близько половини з них осіла США. У найбільшою мірою «відплив умів» торкнулася Азію, під час першого чергу Індію, Филиппины.

Наряду з економічними, зовнішні міграції нерідко викликаються і з політичними причинами (звідси слово «політемігрант»). Приклади подібного рода-эмиграция майже півмільйона громадян, переважно «інтелектуалів» (Альберт Ейнштейн, Ліон Фейхтвангер, Енріко Фермі та інших.) з фашистської Німеччині та Італії, з франкістської Іспанії. У 70-х юдов після приходу до влади Чилі генерала Піночета цій країні залишило більше однієї млн людина. Політична еміграція в широких масштабах повинна була й у дореволюційної Росії і близько СРСР, на Кубі, у В'єтнамі, у Камбоджі, багатьох інших странах.

После поразки фашистської Німеччини майже 10 млн німців були переселені із багатьох країн Східної Європи на ФРН, НДР і Західний Берлін. Крах колоніальної системи в 50−70-х роках призвело до відтоку білого населення з колишніх колоній в метрополії. Велика частина англійців повернулася з Індії, Пакистану, інших володінь, французов-из Алжиру, Тунісу, Марокко, итальянцев-из Лівії, Ефіопії, португальців — із Куби і Мозамбіку. Освіта біля колишньої британської Індії незалежних Індії і Пакистану із наступною трансформацією Східного Пакистану на державу Бангладеш загалом призвело до переселенню 18 млн людина. Чинився він у основному релігійному принципу: індуїсти поверталися до Індії, а мусульмани — до Пакистану і Бангладеш.

По територіальному охвату прийнято виділяти міжконтинентальні і внутрішньоконтинентальні міграції, останнім часом з цих видів став переважним. За тривалістю серед міграцій розрізняють постійні, часові й сезонні. Більшість сучасних трудових міграцій належить до категорії тимчасових (однією рік, сталася на кілька лет).

События кінця 80-х — початку 1990;х років в усьому світі, але Східної Європи та СРСР покликали до життя нову хвилю зовнішніх міграцій. У країну масової імміграції перетворилася ФРН, що її 1989 року прийняла більше однієї млн мігрантів, в тому числі 720 тис. етнічних німців із НДР, країн Східної Європи і сподівалися СРСР. У 1990 року у країну прибуло ще 600 тис. мигрантов.

А Радянський Союз, навпаки, перетворився на країну масової еміграції: в 1987;1990 роках виїхало до інших держав близько 1 млн людина. Якщо 1980 року країну залишило 34 тис., то 1990 року -316 тис. людина (без дітей). З іншого боку, число людей, що виїжджають зарубіжних країн навчання, у різні тривалі відрядження зросла з трохи більше 100 тис. в 1985 року до майже 3,5 млн 1990 року. До того ж більших масштабів прийняла «інтелектуальна» еміграція, чи «відплив умів». Росія також продовжує залишатися країною досить масової еміграції, яка з кінця січня 1993 року — моментом вступу з закону, який дозволить громадянам вільний виїзд і «повернення назад, — прийняла, що називається, цілком легітимний характер. Відомо, що А. Д. Сахаров палко обстоював свободу еміграції як першу свободу людини. Нагадуючи звідси, А. І. Солженіцин говорить про тому, що у наші дні це слово звучать іронічно, а то й зловеще…

Еще одне нове явище останніх, безпосередньо чи опосередковано що з міграціями населення, — це дедалі більше з кожним роком число біженців. Великі внутрішні і його зовнішні потоки біженців простежувалися і простежуються в багатьох Азії (Афганістан, М’янма, Індія, Шрі-Ланка, Іран, Ірак, Ліван, Кіпр, Ізраїль), Африки (Ангола, Чад, Ефіопія, Судан, Сомалі, Уганда, ПАР), Латинська Америка (Гватемала, Гондурас, Нікарагуа, Перу). Найбільше біженців у роки прийняли Пакистан (3,6 млн) й Іран (2,8 млн) -головним чином із Афганістану, Йорданія (900 тис.), Малаві (800 тис.). Усе це по більшої части-«эхо» різноманітних територіальних конфліктів, національних міжусобиць, голоду, але й гострої політичних змагань, нерідко набирає характер довгострокових військових действий.

Распад Югославії та військові дії біля союзних республік також покликали до життя потоки біженців, сумарно перевищили 2,5 млн человек.

2. Міграція робочої силы

Миграция людей до інших країн — ніхто у ролі легальних чи нелегальних іммігрантів, або з власної волі як біженців — одним з найскладніших і дуже суперечливих проблем епохи, приходу по закінченні «холодної війни » .

Каждый 120-ї житель планети — мігрант. Усі вони відірвані від звичного життя у своїх країнах. Останнє легко зрозуміти, якщо перейнятися тієї реальністю, що наймання робочого озер місяцем у Німеччині коштує 6575 німецьких марок по порівнянню з 662 марками в Угорщини, 401 маркою у Чехії та 367 марками у Польщі. Не може спокуситися і філіппінець, який виїхав до інших держав, де зараз його заробляє в 5−6 разів більше, що вона одержав за аналогічну роботу в себе родине.

Миграция населення — це передусім прояв диспропорції між економічним і демографічним розвитком країни. Відставання економічного розвитку з більш швидкого зростання населення наводить, зрештою, до утворення «перенаселеній пролетарської нації «, внаслідок частина робочої сили в змушена емігрувати у пошуках работы.

Когда міграція носить масового характеру, — це як про невідповідність междууровнем розвитку та зростання чисельності населення, але й є і відбитком внутрішніх суперечностей суспільства, постійно поглиблених періодично повторюваними кризовими ситуаціями. У економічному плані міграція є переміщення власне робочої сили в, тобто. «продуктивного багатства «країни, затратившей вартість професійну підготовку й навчання, до інших країн, що використовують цю робочої сили, привласнюючи результати її труда.

Миграция робочої сили в, досягла сьогодні небачених масштабів, — це особливість сучасного ринку праці, а й. певна риса світової економіки целом.

В пошуках кращих умов праці та вищої оплати люди залишають родинний маєток і шукають щастя на інших країнах. Це, зазвичай, економічна міграція робочої сили. Її причина — високе безробіття, яка охопила увесь світ, й гендерні відмінності в національних рівнях заробітної плати за умов праці. Цей світової міграційний процес не оминула й Республіку Білорусь. Щороку з неї йде 10−13 тис. наших співвітчизників. І тоді водночас республіка кишіла іммігрантами з деяких інших стран.

Людские катастрофи більших масштабів та грубе ігнорування правами людини обтяжують значну частину сучасного світу. У поєднанні з крайньої бідністю такі кризи стають сьогодні основною причиною міграції. Кількість біженців у світі наблизилася до 20 млн. людина. І ще 24 млн. чоловік у 21 країні знаходяться на становищі переміщених осіб. Ніколи ще й після Другої світової війни наша планета не знала такого масового переміщення населення. Тільки дев’ять млн. людина — приблизно кожен 30-й житель колишнього СРСР — залишили свої домашні осередки і вони переселенцями після 1989 года.

Среди переселенців з СНД, зазначалися конференції з проблем міграції у Женеві (травень 1996 р.), більш 3,6 млн. становлять біженці, переміщені обличчя і змушені репатріанти, близько 3,3 млн. ~ ті, хто повернувся у місця свого «етнічного походження », приблизно 1,2 млн. -колишні депортовані, майже 600 тис. — екологічні мігранти, насамперед із зони чорнобильську аварію, районів Аральського моря, и колишнього ядерного полігону у Семипалатинську. На просторі СНД перебувають 580 тис. нелегальних іммігрантів, зокрема це з Азії, і Африки, які прагнуть проникнути на Запад.

В середньоазіатських республіках число змушених мігрантів досягло 4,2 млн. людина, тобто свій дім залишив кожен 12-й житель регіону, а Таджикистанікожна п’ята. На початок 1996 р. з п’яти республік Середню Азію виїхали 1,7 млн. російських, 161 тис. українців, 29 тис. белорусов.

В Грузії, Вірменії й Азербайджані налічується щонайменше 1,5 млн. біженців і переміщених осіб. Найбільш велике переміщення людей пережила Росія: число переселенців становить тут, принаймні, 3,4 млн.людина. 440 тис. залишили Російську Федерацію, 42 тис. вихідцями з країн СНД просять притулку в московських влади. У Росії її облаштувалися приблизно 450 тис. мігрантів -«нелегалів», намагаються використати країну транзитний шлях у Західну Европу.

Непростая доля випала частку представників слов’янських народів: 2 млн. білорусів, 25 млн. росіян і 7 млн. українців виявилися після розпаду Радянського Союзу національними меншинами «далеко від історичної батьківщини ». Зіштовхнувшись із сплеском націоналізму, етнічної напруженістю, деякі переїхали в «свої «республіки. Проте там вони почуваються ще більше «іноземцями », ніж раніше, оскільки родинні зв’язки втрачені, важко знайти роботу, місцеве слов’янське населення належить до «чужинцям «неприязно. Експерти ООН у справах біженців цих мучеників назвали «справжніми сиротами СРСР » .

Таким чином, масового характеру демографічних переміщень став важким випробуванням для обмежених ресурсів країн СНД. Ситуація ускладнюється тим, всі ці країни переживають нині «виключно важкий перехідний період », обусловивший високий безробіття. Такий ринок праці негативно б'є по результатах виробництва, що у країн СНД п’ятий рік поспіль перебуває у стані глибокого спада.

Беглый погляд на світових ринках робочої сили в дозволяє зробити висновок, що у країнах Близького Сходу, і у країнах Перської затоки, склалася унікальна ситуація — іммігранти становлять переважна більшість. У Катарі і Кувейті, наприклад, 85% всіх робочих — іммігранти, в Об'єднаних Арабських Еміратах вони становлять 90%, із Саудівською Аравією і Бахрейні - близько сорока%, в Омані - 34%, тоді як ще 1950 р. загалом цій групі країн іммігранти не перевищували 5% їх економічно активного населения.

До 10 млн. іноземних робітників зайняті у країнах Західної Європи. Характерною рисою ринку робочої сили в цього регіону — не стандартність, а специфічність кожної країни. Для Італії, наприклад, характерні як внутрішня міграція, і зовнішня. За останні 100 років цій країні залишило 27 млн. итальянцев.

Своя специфіка ринку робочої сили й у Німеччині, у якій в 1910 р. налічувалося 1,3 млн. іноземних робітників. Зараз іноземці становлять тут близько 20% занятых.

Рынок трудових ресурсів немає і пов’язана з нею міграційна політика Франції має власну відмітну особливість проти іншими Європи. Париж, зберіг досі «зону франка », куди входять 14 колишніх французьких колоній, воліє черпати відсутні працю з цих територій. Так надходять Англія, Нідерланди й Бельгия.

Своеобразный і Северо-Американский ринок робочої сили вміграція робітників у цей регіон має давні традиції. Вже зазначив своє століття Эллис-айленд як центр імміграційного контролю, як головні ворота в нью-йоркською гавані зі статуєю Свободи, повз якої у Америку йшли численні потоки живого товару — робочої сили в. «Ми країна іммігрантів, — заявив член палати представників республіканець Сем Браунбэк, — і конгрес повинен зберегти цю горду традицію, а чи не ставити її під загрозу » .

Азиатско-Тихоокеанский регіон, у якому мешкає чимала більшість населення світу, має величезним потенціалом трудових ресурсів. Класичною країною імміграції у цьому регіоні є Австралія. Її перші іммігранти прибутку на 1783 року. За часів, включаючи 60−70-ті роки, в імміграційних потоках до Австралії переважали європейці. Із середини 80-х Азія служить для Австралії самим стабільним джерелом іммігрантів, кількість яких постійно растет.

Если Австралія в АТР є традиційно імміграційної, то Японія придбала діаметрально протилежну черту-традиционно еміграційної. Майже століття тому емігрантів з споконвіку бідних сільських районів Японії рвалися в жаждавшее робочої сили в Західне полушарие.

С того часу, як у Японії в 60-ті роки почався бурхливий ріст економіки, еміграція її громадян припинилася. Понад те, потоки «никкей «(емігрант по-японському) йдуть у напрямі. Починаючи з 90-х, до Японії приїжджає щорічно до 400 тис. іноземних робітників. Подібно Японії, відчувають брак робочої сили в Сінгапур, Гонконг, Південну Корею, Тайвань, Малайзия.

Южно-Африканский ринок робочої сили в склався навколо найбагатшої країни Африканського континенту — ПАР. Перші іммігранти у цю країну приїхали із Європи на початку ХІХ століття. Тепер близько дві третини чорних робочих становлять мігранти по короткотерміновим контрактами. У разі реформованої ПАР професійний відбір є вирішальним під час розгляду відповідних заявок від іноземців, бажаючих працювати у цієї стране.

Для ПАР характерний великий відсоток нелегальних іноземних робітників чи «незаконних іммігрантів », але це це з Мозамбіку, Анголи і др.

Миграция робочої сили у Латинської Америки має велику минуле. Від другої половини ХІХ століття цей континент вже стає однією з світових центрів тяжіння іммігрантів, у своїй заохочували переважно міграція із багатьох країн Європи. Ця тенденція зберігалася до 1960;х років ХХ століття. Лише у 1946;1960 рр. в Латинської Америки переселилося 2 млн. європейців. З 1960;х років міжконтинентальна міграція дедалі більше починає заміщатися внутриконтинентальной. Населення мігрує переважно у басейн річки Амазонки. Це стосується країн, розміщених у Андах: Перу, Болівії, Еквадору, Колумбії. Внутриконтинентальная міграція робочої сили Латинської Америки придбала стійкий характер. Це нестачею землі в більшості селян неповної їх зайнятістю, і навіть на високі темпи приросту населення, що у 4 разу вищу, ніж у індустріально розвинених странах.

Такова гранично коротка характеристика основних світових ринків робочої сили в, кожен у тому числі тісно пов’язані з міграцією трудових ресурсів. За структурою і характерові ці ринки відрізняються одна від друга. Однак вони є й світло загальні черты.

Мировой міграційний процес за змістом і масовості істотно відрізняється від аналогічних процесів як уже минулого століття, а й першою половини нинішнього столетия.

3. Головні особливості сучасної міграції робочої сили й витоку умов

Известно, що міграція населення далеке минуле виступала в інших формах работоргівлі, кочевничества, військових і колоніальних переселень. Проте якщо з освітою світової системи господарства виникла потреба у величезних переміщеннях людей, позбавлених коштів виробництва та шукаючих вільних робочих місць поза своєї країни. Міграція охопила всі континенти, увесь світ і набрав воістину глобального характеру. На початок протягом останнього десятиліття ХХ століття у світі вже перевищувала 45 млн. трудящихся-мигрантов. Небувала масштабність світової міграції трудових ресурсів — найважливіша особливість сучасності. Цей процес формується технологічним прогресом та розвитком коммуникаций.

Если в 50−70-ті роки передова міграція велася здебільшого із країн індустріально розвинені, те з 80-х відбувається і зустрічний міграційний процес: переміщення іноземної робочої сили з більш розвинених менш розвинених країн. Ілюстрацією до цього можуть бути країни ОПЕК, нові індустріальні держави, у яких за міграцією капіталів мігрувала і робоча сила із Західної Європи, навіть Японии.

Доминирующим мотивом трудову міграцію залишається економічний. Він переважає з усіх іншими мотивами — політичними, військовими, релігійними, стихійними і т.д.

Миграции трудових ресурсів сприяють сучасні технології виробництва, засновані за принципами міжнародного поділу праці. Це насамперед пов’язані з діяльністю транснаціональних компаній, що організують виробництво системі світового господарства. Процес таку міграцію чітко видно на прикладі процвітаючої в Азії тайванській «Эйсер », сьомий за величиною компанії, у світі з виробництва персональних комп’ютерів. Через брак робочої сили в змушена ввозити філіппінських працівників складання комп’ютерів їхньому тайванських фірмах і сотні робітників з Індонезії до роботи їхньому фабриці в Малайзії. Внутрирегиональную міграцію робочої сили Азії інтенсифікують і будівельні фірми, створивши величезну армію строителей-мигрантов. Тільки Таїланд експортував 400 тис. працівників будівельних робіт у інших країнах Азії. 20 тис. робітників із різних країн континенту будують міст у Гонконзі. Отже сучасні технології виробництва, у системі міжнародного поділу праці формують міграцію робочої сили в як міжрелігійну, але і внутрирегиональную.

Пятая особливість, характеризує сучасний етап, залежить від значному збільшенні нелегальну міграцію. Оскільки в багатьох країнах уряду законодавчим шляхом регламентують приплив іноземної робочої сили в, остільки сильно зросла її нелегальне проникнення через державні кордони. У США, наприклад, незаконно мешкає майже 6, а, по деяким джерелам до 13 млн. робочих іммігрантів, проникаючих через мексиканско-американскую кордон, штат Флорида та інші місця. Близько 90% іноземців, котрі в'їжджають США нелегально, є мексиканцями. Це тим, що у 1965 р. минув термін угоди між навіть Мексикою, яким значної частини мексиканського «щодо надлишкового населення «могла легально приїжджати в Сполучені Штати до роботи на сільське господарство. Відмова уряду США належать, обумовлений вимогою американських профспілок, продовжити цей договір привело до того, що кількість мексиканців, що в'їжджають нелегально зросла до 700 тис. на рік, тоді як ще 1960 р. цей показник становив менш 28 тис. Близько 15 млн. «нелегалів «із Бангладешу щорічно проникає до Індії, погоджуючись там виконувати різні роботи за найнижчу заробітну плату.

Миграция робочої сили в поширилася як великі країни, а й у малі. Це можна простежити з прикладу Греції, у якій 300—350 тис. працюють без дозволу влади. Більшість «нелегалів «грецькою ринку праці - жителі Албанії, Польщі, Філіппін і понтийские греки з колишнього СРСР. Не претендують на добре оплачувані робочі місця на заводах, фабриках, установах. Наявність значної частини нелегальних робочих обертається втратою для грецької скарбниці 100 млрд. драхм на рік у вигляді неоплачених податків. Близько 200 тис. іноземних громадян проживає нелегально й у Беларуси.

Таким чином, нелегальність міграції робочої сили в стала світової проблемою. Це відповідна реакція людей праці в законодавчі акти багатьох держав, з допомогою яких регламентується приплив іноземної робочої сили в. Інша причина, яка живить цієї проблеми, у тому, що трудящі, в'їхали нелегально (чи які у країні нелегально після закінчення офіційного терміну), представляють для підприємців найдешевшу і безправну робочу силу.

В міжнародної міграції відбуваються якісних змін, зумовлені науково-технічної революцією, доцільність яких полягає у значне збільшення серед мігруючих частки кваліфікованих фахівців. Закони про міграції, прийняті майже усіма країнами світу, перше місце ставлять кваліфікацію приїжджого робочого через кордону. «Імміграція — це зв’язку з минулим Америки, це і міст у майбутнє Америки, — заявив президент Д. Буш на урочистій церемонії підписання закону 27 листопада 1990 р. — Цей закон передбачає життєво важливе збільшення прав на в'їзд з урахуванням кваліфікації - поповнення лав наших учених, інженерів і просвітителів новими талантами і «новими ідеями ». В'їзд до Японії некваліфікованих робочих запрещен.

Отличительной рисою сучасної міграції робочої сили в є його зростаюча сезонність. Це з широким використанням імпортованої робочої сили лісовому і сільське господарство, жнив врожаю, заготівлі кормів для худоби тощо. Мільйони мексиканців, приміром, щорічно працюють у США перевищив на жнивного поля. Сезонність міграційних процесів вже торкнулася білорусів, які працюють на полях Польши.

Страны, мали у минулому статус метрополії, орієнтуються імпорту робочої сили з своїх колишніх колоній і залежних країн. Це видно з прикладу Нідерландів, Німеччині й Англії. Останній чисельність іммігрантів наближається до 2,5 млн., становлячи приблизно 4,5% населення. Найчисленніші групи у тому числііндійці (760 тис. людина), пакистанці, бенгальці (505 тис. людина), і навіть це з Вест-Індії (534 тис. человек).

Если у країни традиційної міграції (США, Канада, Австралія і ПАР) у ХІХ й у першій половині XX ст. в'їжджали виключно європейці, то 80−90 роках вони є незначну частину. Переважають в імміграційних потоках туди вихідці з Азії, Латинська Америка, Африки й Карибського басейну. У, наприклад, в 1992 р. прибуло імміґрантів з Європи, включаючи колишній Радянський Союз перед, лише 6%, інші ж — це з країн «третього світу », це пояснюється зростанням рівня освіти в країн і зростанням кваліфікації їх работников.

Одной з характерних рис сучасного етапу міжнародних міграцій стало все активніше втручання державної машини стосункам між капіталом і працею, зокрема, іноземної робочої силою. Воно втручається у міжнародні угоди ринку робочої сили в, дає дозволу в'їзд і за термінами виїзду іммігрантів. Воно займається вербуванням і створення сприятливих умов експлуатації іноземних рабочих.

Вместе з міжнародної міграцією робочої сили в є і міграція трудових ресурсів всередині окремо взятих країн. Дуже яскравим прикладом цього є Німеччина. У 1989 р. зі Східної Німеччині Західну переселилося 343 854 людини (по офіційними даними). У 1990 р. — 40 тис. громадян переїхали в західний бік. Здійснювалася, звісно, міграція й у зворотному — східному — напрямі: за цей період нові федеральні землі переїхали на місце проживання 462 тис. человек.

Аналогичные міграційні процеси трудових ресурсів мають місце й у Італії, де сотні тис. людина у складі економічно активного населення пошуках роботи кидаються із бідних південних провінцій в індустріально розвинені північні райони цієї страны.

Такое ж пересування з півдня північ робить і чорношкіре населення США. Коли на початку ХХ століття він у основному мешкало у штатах країни, нині йде масова міграція північ, де їх сподіваються уникнути сегрегації і знайти кращі робочі места.

Внутренняя міграція робочої сили в стала світовим явищем. Чорнобильська трагедія генерувала цій формі міграції Республіка Беларусь.

Список литературы

1. Лутохина Еге. А. Трудова активність і їхня заробітна плата: Науч.-методич. посібник по экон. дисц. / Під. ред. П. Р. Нікітенко.- Мінськ: На-вука і тэхтка, 1992.

2. Світовий ринок праці: нова реальність для Росії та СНД / Р. І. Цвылев, М. Ф. Рыдванов, А. До. Жирицкий, Відп. ред. Р. І. Цвылев.- М.: Наука, 1994.

3. У. Д., Калмакан М. А. Вдоволення працею: Соц.-экон. аспекти.- М.: Наука, 1993.

4. Поляков У. А. Технологія кар'єри: Практ. рук.- М.: Річ Лтд., 1995.

5. Рофе А. І. Економіка трудових ринкових відносин: Теорет. курс авториз. излож.- М.: МЭГУ, 1993.

6. Ринок праці у Росії: Пробл. формування та регулювання / А. У. Кашепов, У. У. Трубін, З. З. Утинова, Під. ред. До. І. Микульского.- М.: Наука, 1995.

7. Сучасні міжнародні рекомендації за статистикою праці: Пер. з анг.- М.: Финста-тинформ, 1994.

8. Фабриціус Ф. Права чоловіки й європейська політика: Політико-правове становище трудящих в Європейському співтоваристві: Пер. з анг.- М.: Вид-во МДУ, 1995.

9. Хаббард Л. Р. Проблеми роботи: Заснована на роботах Л. Р. Хаббарда.- М.: Нью-Эра, 1994.

10. Безробіття, не структурна перебудова економіки та ринок праці Східної Європи й Росії / Під ред. Р. Р. Емцова, З. Коммандера, Ф. Кори-челли.- М.: Инфра-М, 1995.

11. Берк Д. Підготовка до співрозмови: як отримати жадану роботу: Учеб. посібник.- М.: КОНСЭКО, 1994.

12. Бухман І. Л., Джилфиллэн Л., Хамилтон М. Як знайти роботу, отримати громадянство, вид на проживання, відкрити власну справу Англії, США, Канаді, Австралії, Нової Зеландии, Африці.- М.: Артокс, 1992.

13. Власова У. М., СидоркинаВ. А. Стабілізація зайнятості за умов ринку.- М.: Фінанси і статистика, 1992.

14. Ви шукаєте роботу?- Ми вам допоможемо.- М. Новгород: Федер. служба зайнятості Росії, 1992.

15. За кордон — по трудовому контракту.- М.: Ин-т молоді, 1992.

16. Обстеження економічно активного населення: Зайнятість, безробіття і неповна зайнятість: Методолог, рук. МВТ: Концепції. Методи: Пер. з анг.: У 2 кн./Р. Хуссманс, Ф. Мехран, У. Верма: Кн. 1.: Запровадження, Ч. 1.: Поняття.- М.: Финстатинформ, 1994.

17. Берко Світлана. Міжнародна міграція робочої сили й «перекачування умов».