Контрольная робота з теорії статистики фінансів України й кредита

смотреть на реферати схожі на «Контрольна робота з теорії статистики фінансів України й кредиту «.

Задача 1. Статистика виробництва та реалізації продукции.

Теоретично та практиці планування, обліку, і статистики з метою відображення результатів промислово-виробничої підприємств на різних стадіях процесу виробництва застосовується ряд взаємозалежних показників обсягу промислової продукції грошовому выражении.

Такими показниками є: 1. Валовий оборот 2. Валова продукція 3. Товарна продукція 4. Відвантажена продукція 5. Реалізована продукция.

Вартість всього обсягу продукції, виробленої за певного періоду усіма промышленно-производственными цехами підприємства, називають валовим оборотом (ВО).

Частина валового обороту представляє так званий внутризаводской оборот (ВЗО) — вартість продукції, виробленої одними і спожитої іншими цехами підприємства у протягом однієї й тієї ж периода.

Показник, що характеризує загальний результат промислововиробничої діяльності підприємства за певний період в грошовому вираженні, називається валовий продукцією (ВП).

ВП=ВО-ВЗО.

Кінцевий результат промислово-виробничої діяльності, повністю підготовлений у звітній періоді до відпустки набік, тобто. для використання поза основний діяльності, характеризує показник обсягу товарної продукції грошах (ТП). У вартість товарної продукції на відміну від валовий не включають внутризаводские елементи валовий продукції (ВЗЭ) (вартість зміни залишків незавершеного виробництва та напівфабрикатів, інструментів, і пристосувань власної выработки).

ТП=ВП-ВЗЭ.

Показник вартості відвантаженої продукції (ВП) у статистичній звітності, зазвичай, не наводиться, але, можливо легко визначено з урахуванням наявних даних вартість залишків готових виробів (ОГІ) на підприємства та об'єктивності даних вартість виробленої товарної і реалізованої продукции.

ОП=ТП-(ОГИ.

Реалізована продукція (РП) відрізняється від обсягу відвантаженої своєї продукції величину зміни залишків продукції відвантаженої, але з різних причин не оплаченої замовниками (ОПнеоплач).

РП=ОП-(ОПнеоплач.

Взаємозв'язок показників то, можливо представлена наступним образом:

[pic] чи РП=Кр*Ко*Кт*Кв*ВО, где.

Кр — коефіцієнт реализации.

Ко — коефіцієнт отгрузки.

Кт — коефіцієнт товарності валовий продукции.

Кв — коефіцієнт, що характеризує співвідношення валової продукції і валового оборота.

Вже згадана модель можна використовувати з оцінки впливу зміни всіх включених у ній чинників зміну результативного показника — обсягу реалізованої продукции:

[pic] |Найменування показника |Попередній рік |Звітний рік | | |тис. крб. |тис. крб. | |Валовий оборот |1095,6 |1195,7 | |Валова продукція |1023,6 |1138,7 | |Товарна продукція |914,5 |1125,6 | |Відвантажена продукція |885,3 |1099,3 | |Реалізована продукція |882,4 |1075,1 |.

[pic] [pic] [pic].

[pic] [pic] [pic].

[pic] [pic] [pic].

[pic] [pic] [pic].

[pic].

[pic].

[pic].

[pic].

[pic].

[pic].

IРП=0,981*1,009*1,106*1,019*1,091=1,218.

Выводы:

Проведений аналіз показує, що міра реалізованої продукції поточному періоді становило 21,8%, зокрема рахунок збільшення обсягу валового обороту на 9,1%. Коефіцієнт, що характеризує співвідношення валовий продукції і на валового обороту становило 1,9%, що свідчить про тому, що ступінь готовності виробів, вироблених для підприємства, збільшилася, внутризаводской оборот зменшився. На зростання обсягу реалізованої продукції найбільш значний вплив (10,6%) надав зростання товарності виробленої продукції, в такий спосіб, нинішнього року періоді знизилося накопичення внутрішньозаводських елементів, і отже служби внутрішньовиробничого оперативного планування працювали більше чітко. Коефіцієнт відвантаження виріс на 0,9%, це, що відправка готової продукції споживачам відбувалася трохи спритнішим, аніж у попередньому періоді. Єдиним показником, які надали негативний вплив до зростання реалізованої продукції, став коефіцієнт реалізації, становив 98,1% від рівня минулого року, що свідчить про утрудненнях газу в оплаті продукції заказчиками.

Завдання 2.

Статистика трудових ресурсів немає і їх использования.

Чисельність співробітників підприємства має моментными (на певну дату) і интервальными (середніми у період) показателями.

Залежно від поставленої мети можна скористатися різними категоріями чисельності: списковим, явочним і кількістю фактично работающих.

Під списковим числом працівників чи списковим складом розуміють всіх працівників, узвичаєних постійну, сезонну чи тимчасову роботу в один що і больше.

Явочное число показує, скільки людина у складі які у списку стало працювати, а число фактично працюючих — скільки людина у складі що з’явилися почав працювати. Розбіжність між явочним числом і кількістю фактично працюючих осіб виникає через целодневных простоїв (коли працівники з’явилися працювати, але з які залежать від нього причин на роботу не приступили). Загальна кількість працівників, що з’явилися і що з’явилися на роботу, дорівнює їх списковою чисельності. Середнє явочное число та середнє число фактично працювали обчислюються лише робочі дні. Ці середні непорівнянні із середнім списковим числом робочих, вичисленим за календарні дни. 1] Визначимо основні показники чисельності для даного прикладу: Середнє число фактично працюючих: [pic] [pic] [pic] Середнє явочное число: [pic] [pic] [pic] Середнє списочное число: [pic] [pic] [pic] Показники руху чисельності працівників. Рух чисельності працівників у двох напрямах: 1. внешний оборот (прийом і що вибуття працівників з підприємства) 2. внутренний оборот (перехід працівників з однієї категорії до іншої) Для характеристики руху працівників використовуються абсолютні показники і відносні. Абсолютні показники характеризуються числом звільнених й положення прийнятих працівників. Відносні показники характеризуються коефіцієнтами: Коефіцієнт зовнішнього обороту з прийому: [pic] [pic] [pic] Коефіцієнт загального обороту з прийому: [pic][pic], де Тс — число прийнятих працівників із боку Тп — кількість працівників, перейшли з деяких інших категорій в робочі [pic][pic] [pic][pic] Коефіцієнт зовнішнього обороту по выбытию: [pic][pic], де Твыб -число вибулих працівників [pic][pic] [pic][pic] Коефіцієнт загального обороту по выбытию: [pic][pic], де Тп.р. — кількість працівників, перейшли із робітників до інших категорії [pic] [pic] Коефіцієнт плинності кадров[2]: [pic] де Тж — кількість працівників, звільнених за власним бажанням Тпрог — кількість працівників, звільнених за прогул і порушення трудовий дисципліни [pic] [pic] Показники використання робочого дня. Повна тривалість робочого дня: [pic] [pic] [pic] Коефіцієнт використання тривалості робочого дня: [pic] Припустимо, що в прикладі планова тривалість робочого дня встановлено лише на рівні минулого року, тоді [pic] Кількість днів, відпрацьованих одним працівником: [pic] [pic] [pic] Коефіцієнт використання числа днів робочого: [pic] Якщо план за кількістю днів, відпрацьованих одним працівником, установлено в рівні минулого року, то [pic] Інтегральний коефіцієнт використання трудових ресурсів: [pic] [pic] Висновки: Среднесписочная кількість працівників у звітній року зросла з 257 до 267 чол. (на 3,8%), середня кількість фактично працюючих збільшилося на 5,5%. Коефіцієнт плинність кадрів у звітній року становив 0,116. Середня тривалість робочого дні, у поточному періоді знизилася і становить 98,7% від рівня минулого року. У той самий час середня кількість відпрацьованих одним працівником робочих днів збільшилося на 1,2%. У результаті, коефіцієнт використання робочого дня мало змінився (99,9% від рівня минулого року). Завдання 3. Статистика продуктивність праці. Продуктивність праці характеризується кількістю виробленої продукції (робіт, послуг) в одиницю часу, чи одному працівникові. Для характеристики рівня продуктивність праці використовуються 2 показника: — прямий — вироблення — зворотний — трудомісткість Вироблення — цей показник обсягу виготовленої продукції до працівників чи загальним затратам часу. Трудомісткість — зворотний показник. У статистиці продуктивність праці вирішуються такі: 1. оцінка рівнів продуктивність праці і з взаємозв'язок 2. методи виміру продуктивність праці і індекси продуктивність праці 3. факторний аналіз середньорічний вироблення. Рівень продуктивність праці можна оцінити такими показниками: Среднечасовая вироблення: [pic] [pic] [pic] Середньоденна вироблення: [pic] [pic] [pic] Середньорічна вироблення робочого: [pic] [pic] [pic] Факторний аналіз середньорічний вироблення. [pic], де dраб — частка робітників у від кількості персоналу wч = a Тч = b Т.ін=- з dраб = d 1. Вплив зміни среднечасовой вироблення на середньорічну вироблення. [pic]- відносне зміна (a1-a0)b1c1d1 — цілковиту зміну [pic] (0,291−0,295)*7,9*320,6*0,79= -0,08 2. Вплив зміни тривалості робочого дня на середньорічну вироблення: [pic]- відносне зміна (b1-b0)a0c1d1 — цілковиту зміну [pic] (7,9−8,0)*0,295*320,6*0,79= -0,075 3. Вплив зміни числа днів, відпрацьованих одним працівником середньорічну вироблення: [pic]- відносне зміна (c1-c0)a0b0d1 — цілковиту зміну [pic] (320,6−316,7)*0,295*8*0,79=0,073 4. Вплив зміни частки робітників у від кількості персоналу на середньорічну вироблення: [pic]- відносне зміна (d1-d0)a0b0c0 — цілковиту зміну [pic] (0,79−0,78)*0,295*8*316,7=0,075 Висновки: Аналіз продуктивність праці показав, що у звітному періоді продуктивності праці знизилася. Середньорічна вироблення цього року становила 7,378 цн./раб. (7,471 цн./раб. торік). За результатами факторного аналізу середньорічний вироблення можна дійти невтішного висновку, що продуктивності праці знизилася з допомогою зниження среднечасовой вироблення на 1,4%, і навіть з допомогою зниження середніх термінів робочого дня на 1,3%. Однак зростання числа днів, відпрацьованих одним працівником викликав збільшення продуктивність праці на 1,2% (чи 0,073цн./раб.). Іншим чинником, позитивно вплинув на продуктивності праці, виявився такий чинник як частка числа робітників у від кількості персоналу. Зростання цього чинника викликав збільшення середньорічний вироблення на 1,3% (чи 0,075цн./раб. за абсолютним вираженні). Завдання 4. Статистика оплати праці. Заробітну плату у статистиці у двох аспектах: 1. як частину доходу конкретного працівника 2. як із статей витрат, входять до складу собівартості вироблену продукцію. Статистика зарплати вирішує такі: 1. визначення рівнів заробітної плати встановлення взаємозв'язків з-поміж них 2. вивчення складу фондів зарплати (годинникового фонду, денного, протягом місяця, протягом року) 3. індекси зарплати 4. факторний аналіз середньорічний зарплати Відносне зміна рівня зарплати можна визначити з допомогою індексів зарплати. у межах кожної конкретної підприємства можна визначити абсолютне і відносне зміна фонду заробітної плати працівників під впливом різних чинників (середньої зарплати й чисельності працівників). [pic]- вплив зміни середньої зарплати [pic]- вплив зміни чисельності працівників платы.

|Наименование показника |Попередній рік |Звітний рік | |Середня вести одного |0,31 |0,34 | |працівника, тис. крб. |0,27 |0,29 | |зокрема робочих | | | |Среднесписочная чисельність, чол |257 |267 | |зокрема робочих |200 |211 |.

Визначимо індекси зарплати у загальне числа працівників. [pic] [pic] [pic] Визначимо індекси зарплати для робочих. [pic] [pic] [pic] Висновки: Результати проведеного аналізу фонду зарплати показують, що у поточному періоді збільшився як до загального фонду зарплати, і фонд заробітної плати робітників (на 13,9% і 13,3% відповідно). Необхідно відзначити, індекс загального зміни ФОП більше індексу зміни ФОП робочих. З огляду на що, чисельність робочих зросла на 5,5%, а загальна среднесписочная чисельність всього на 3,9% можна дійти невтішного висновку у тому, що вести робочих зріс у меншою мірою, ніж в інших категорій працівників, включених в среднесписочный склад. Отже, зміна ФОП нинішнього року періоді сталася 9,7% з допомогою зростання ФОП одного працівника, тоді як зростання заробітної плати робітників зарахунок зростання ФОП одного робочого сталося всього на 7,4%.

Задача 5. Статистика собівартості. Собівартість характеризує в вартісному вираженні всі затрати підприємства виробництво та реалізацію продукції (робіт, послуг). Усі витрати групуються залежно від місця їх виникнення та від призначення, тому розрізняють угруповання витрат: з економічних елементам за статтями калькуляції. Угруповання з економічних елементам виробляється незалежно від цього, де виникли ці витрати. Цей вид угруповання використовується визначення сумарних витрат у цілому в підприємству й у визначення суми прибутку. Другий вид угруповання враховує місце виникнення витрат, і навіть призначення цих витрат. Цей вид угруповання дозволяє визначити видатки виробництво одиниці виробленої продукції, тобто. собівартість одиниці виробленої продукції, що в результаті необхідно під час встановлення ціни одиниці виробленої продукції. У статистиці собівартості вирішуються такі: 1. вивчення собівартості за статтями витрат, вивчення структури собівартості 2. вивчення динаміки собівартості 3. усунення впливу цін, тарифів та в асортименті до рівня собівартості продукції 4. вивчення показника витрат за 1 крб. товарної продукції 5. факторний аналіз витрат за 1 крб. товарної продукции.

Структура собівартості - це питому вагу кожної статті витрат у загальній сумі витрат. Аналізуючи цілковиту зміну собівартості за статтями витрат, і навіть структуру, можна встановити, які витрати чекають становлять найбільша питома вага, за якими статтями витрат є економія чи перевитрата у тому, щоб розробити заходи стосовно зниження собівартості. Собівартість всієї продукції разі, якщо в підприємства випускається декілька тисяч видів продукції визначається так: Z=(zi*qi, де ziсобівартість одиниці виробленої продукції - іго типу qi — обсяги виробництва продукції i-го типу У прикладі: Z0=420*730+370*650+230*540=671,3 тис. крб. Z1=550*800+450*600+280*570=869,6 тис. крб. Вартість продукції: P=(pi*qi, де рiціна одиниці виробленої продукції - іго типу qi — обсяги виробництва продукції i-го типу У прикладі: P0= 570*730+410*650+370*540=882,4 тис. крб. P1= 640*800+530*600+430*570=1075,1 тыс. руб.

Вивчення динаміки себестоимости.

Динаміка собівартості вивчається в статистиці з допомогою індексів. Коли йдеться динаміку зміни собівартості одиниці виробленої продукції використовуються індивідуальні індекси: і(= z1/z0, i1= 800/730=1.095 (109.5%) i2=600/650=0.923 (92.3%) i3=570/540=1.055 (105.5%) При випуску кількох видів своєї продукції одному підприємстві динаміка собівартості вивчається з допомогою агрегированных індексів: I (=(z1*q1/(z0*q1 I (=(550*800+450*600+280*570)/(420*800+370*600+230*570)=869.6/689.1=1,26 (126%) Витрати на 1 крб. товарної продукції є ставлення повної собівартості до вартості товарної продукції: З= (zi*qi/(pi*qi З0=671,3/882,4=0,76 крб. З1= 869,6/1075,1=0,81 крб. Різниця чисельника і знаменника показує прибуток або втрати від реалізації продукції: Про=882,4−671,3=211,1 тис. крб. Пр1=1075,1−869,6=205,5 тис. крб. Витрати на 1 крб. товарної продукції змінюються під впливом наступних чинників: 1. зміна собівартості одиниці виробленої продукції, цін, і тарифів 2. зміна асортиментних зрушень 3. зміну ціни одиниці виробленої продукції. Одночасне вплив всіх згаданих чинників може бути показане з прикладу індексу динаміки витрат за 1 крб. товарної продукции.

[pic].

[pic] [pic] [pic] [pic] =1,262*0,992*0,849=1,063.

Висновки: Аналіз показників вартості і собівартості продукції показує, що поточного періоді зросла як вартість, і собівартість продукції. За більш детальному розгляді собівартості продукції можна побачити, що собівартість виробів № 1 і № 3 збільшилася відповідно на 9,5% і 5,5%, тоді, як собівартість вироби № 2 знизилася і становить 92,3% від рівня минулого року. Бо у структурі своєї продукції переважають вироби № 1 і № 3, загальна собівартість продукції поточному періоді збільшилася на 26%, що в результаті вплинув зниження прибуток від реалізації продукції. Витрати на 1 крб. товарної продукції поточному періоді склали 106% від рівня попереднього періоду. Саме це показник вплинули такі чинники: — зростання собівартості продукції викликав зростання витрат за 1 крб. товарної своєї продукції 26%, — збільшення кількості своєї продукції викликала зниження показника на 1%, — підвищення ціни своєї продукції викликала зниження показника на 15%. Завдання 6. Статистика фінансових результатів. Фінансові результати характеризуються показниками, що відбивають підсумок діяльності підприємства. Основними показниками, котрі характеризують фінансові результати є: абсолютні - прибуток відносні - рентабельність. Балансова прибуток включає у собі: 5. прибуток від продукції 6. прибуток за іншої реалізації 7. доходи (витрати) від іншої реалізації Пб= Пр+Ппр+Двн Пр0=211,1 тыс. руб. Пр1=205,5 тыс. руб. (див. предыдущ. завдання) Пб0=211,1+130=341,1 тис. крб. Пб1=205,5+200=405,5 тыс. руб. Індекси динаміки прибутку: Iпр= 205,5/211,1=0,97 (97%) Iпб=405,5/341,1= 1,19 (119%) Рентабельність виробництва [pic].

[pic] Рентабельність продукции.

[pic] [pic] [pic].

Факторний аналіз: [pic], т.к. Ппр = 0 [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] Выводы:

Результатів аналізу показують, що у поточному, і попереднього періоді досліджуване підприємство було прибутковим, причому загальна маса прибутку на поточному періоді зросла на 19%. Слід зазначити також, що прибуток від продукції поточному періоді знизилася і становить лише 97% від базового періоду, проте досить високий темпи зростання позареалізаційних доходів дозволив як зберегти масу балансового прибутку, а й підвищити ее.

Рентабельність виробництва, у поточному періоді зросла з 0,36% до 0,41%, тоді як рентабельність продукції знизилася з 50,81% до 46,63%. Під час вивчення чинників, вплинули до зростання рентабельності виробництва, було встановлено, що зростання була викликана збільшенням доходів від позареалізаційних операцій. У результаті чинника рентабельність збільшилася на 20,83%. У той самий час зниження прибуток від реалізації продукції викликало зниження рівня рентабельності виробництва на 1,36 відсоткових пунктів, внаслідок зростання середньорічний вартості основних фондів і оборотних засобів рентабельність виробництва знизилася відповідно на 2,85% і 0,03%. ———————————- [1] Адамов В.Є. Статистика промисловості. -М.: Фінанси і статистика, 1987. Стр. 139 [2] Адамов В.Є. Статистика промисловості, М.: Фінанси і статистика, 1987, стр. 146.

———————————- [pic].

[pic].