Фирма і общество

Фірма і общество.

1.Роль фірми в сучасному обществе…2стр. 2. Стратегія відносин фірми й суспільства… 9 стр.

1. Роль фірми в сучасному обществе.

Під фірмою розуміється будь-яка організаційногосподарська одиниця, що здійснює підприємницьку діяльність у сфері промисловості, торгівлі, будівництва, транспорту, яка має комерційні цілі й користуються правами юридичної особи. Для позначення фірми в менеджменті часто використовується термін «организация».

Поняття організації (фирмы).

З погляду права, організація — самостійний господарюючий (провідний той чи інший діяльність із метою її результатів на ринку) суб'єкт, створений порядку, встановленому Цивільним кодексом РФ, для продукції, виконання робіт і надання послуг у цілях задоволення суспільних потреб й отримання прибыли.

З погляду економіки, організація є (рис. 1):

— господарську одиницю, де планомірно і цілеспрямовано комбінуються чинники виробництва, щоб за засобам виготовлення й реалізації виробів (робіт, послуг) забезпечити досягнення цілей цієї господарської одиниці, і її собственника.

1.1 Роль фірми в сучасному обществе.

До середини XX в. підхід менеджерів взаємовідносин фірми і суспільства базувався наступних положеннях: — «Що для фірми добре, те й суспільству», — «Річ бізнесу — бізнес», — Треба реалізувати принцип вільного підприємництва (прибуток повинна виходити при мінімальних обмеженнях із боку общества).

Таблица.1. Модель организации.

Такий підхід сприйняли та громадянським суспільством. Проте з початком НТР возобладало думка, що такий брак обмежень породжує серйозну соціальну несправедливість. Суспільство запровадило ряд обмежень: закони про дитяче праці, мінімальної заробітної плате, охране праці, антитрестовские тощо. д.

У той самий час споживачі почали ставити вимоги через монопольних цін, фальсифікація товарів, невигідних умов покупок, нечесності, змови, для політичного впливу, забруднення довкілля тощо. буд. ;

;

Рис. 2. Роль фірми у суспільстві (фірма- «генератор богатства»).

Все це призвело до значного посиленню контролю над діяльність фірм. Наприклад, США, фірми контролюються за такими направлениям:

— технічні характеристики товару, обсяги виробництва, забруднення середовища; - процеси виробництва товару (охорона праці, норми забруднень, контроль зарплати, забезпечення зайнятості); - поведінка батьків у конкуренції (ціни, змова, приховування істини); - прибуток (приховування, розподіл); - доступом до ресурсів; управління (участь робочих; рішення, пов’язані з зайнятістю). У той самий час фірма- «генератор багатства» суспільства (рис. 2): — генерує товари та купівельну здатність їхнього придбання, — підтримує розширення соціальної інфраструктури забезпечує дохід на капитал,.

— створює робочі місця в собі, постачальників, в госсекторе,.

— забезпечує власний рост.

У той самий час видно численні зв’язку, й вочевидь, що знижує успіх фірми залежить від цього, як вони відрегульовано, хто і як їх урегульовує і контролирует.

Фірма є осередком нашого суспільства та виконує свою певну функцію. Суспільство гарантує фірмі її юридичні права, а фірма відповідно оплачує это.

Оскільки будь-яка фірма за всієї роботі керується правилами особистої вигоди (тобто. робота фірми спрямована здебільшого отримання прибутку), то відповідно завданням фірми стає правильно організувати процес виробництва продукту чи послуг, і вигідного збуту цієї категорії продукції. Розглянемо окремо, як суспільство бере участь у процесі виробництва фірми, і як суспільство бере участь у процесі споживання продукту фірми. Також розглянемо дії менеджера фірми для збільшення прибутків фирмы.

1. Суспільство у процесі производства.

Будь-яка фірма має будь-якої колектив. Деколи це лише керівний склад, але поки ми розглянемо виробничу фірму, має крім начальницького складу колективу, ще й робочий склад, зайнятий в виробництві продукції. Природно, що це члени колективу є ще й членами нашого суспільства, в такий спосіб, громадськість бере участь у процесі виробництва. Службовці організують, забезпечують, управляють виробничим процесом. А робочі безпосередньо виробляють матеріальні блага.

Ще у минулому столітті в усьому світі зародилися громадські організації, звані профспілками, що інколи не відігравали вирішальну роль роботі не однієї фірми, а цілих країн, диктую норми робочого дні й оплати праці. Ці профспілки є громадським важелем управління фірмою, з якого члени колективу отримують гарантії, і пільги від работодателя.

Оскільки громадський демократичний лад держави передбачає саморегулювання громадських дій, тобто закони, які регулюють діяльність суспільства, виробляє самого суспільства, стає зрозумілим ще на одному моменті взаємодії фірми й суспільства. Оскільки фірма підпорядковується законам, регулюючим фінансову, податкову й інші боку діяльності фірми, не те суспільство побічно і аж регулює процес виробництва та одержання прибутку з допомогою податків і сборов.

Постачальники забезпечують виробництво поставками сировини, напівфабрикатами та інших. потрібні виробництва товаров.

2. Суспільство у процесі потребления.

Природно, що продукт або послуга, вироблена фірмою мусить бути кимось спожито, і бути отримана вигода для фірми. Єдиним споживачем послуг фірми залишається нашого суспільства. Відповідно суспільство як і отримує свій шматок прибутку від роботи підприємства: з одного боку фірма, те частину майна товариства, отримує зарплатню, з іншого держава, що об'єднує суспільство, спромігся на прибуток як налогов.

Споживачі грають дуже значної ролі у роботі фірми, позаяк у основному для них налаштовується виробництво. Великий попит зумовлює, більше виробництво, що вигідно фірмам. Це змушує фірму досліджувати коньюктуру ринку, вивчення від попиту й вкладати прибуток у розвиток виробництва для здешевлення продукції і на, відповідно, збільшення валового обсягу виробництва. У це прискорює розвиток НТП в усьому суспільстві, що хорошим прикладом зворотний зв’язок фірми й суспільства через виробництво. Інтенсивні наукових досліджень стимулюють як і підвищення загального матеріального становища суспільства, бо за запровадження нових технологій падає ціна на кінцеву продукцію фірм з допомогою зменшення витрат на виробництво, І що дозволяє суспільству набувати більше продукции.

3. Робота менеджера та її зв’язку з обществом Одна із завдань менеджера — цей витвір низки заходів, підвищення показників виробництва та збуту вироблену продукцію щоб одержати максимального прибутку для фірми. Виходячи з цього менеджер, повинен розробити правильну маркетингову політику, зокрема у збільшення популярності своєї продукції суспільстві. Популярні й відомі продукти суспільство набуває охочіше. Ось у дію вступає реклама продукції. Правильно проведена рекламна кампанія приносить вигоду як збільшення кількості продажів продукту загальному до 50%. У цьому реклама є досить дорогим задоволенням, отже іноді вартість продукту з допомогою витрат за рекламу збільшується до 30% від початкового. Оскільки ми вивчаємо економіку, то розглянемо, як організація, яка у умовах ринкової економіки, взаємодіє зі суспільством, і як суспільство діє нее.

Також грамотний менеджер повинен стимулювати підвищення рівня наукомістких технологій у виробництві фірми, позаяк у остаточному підсумку це призведе збільшення прибутку фірми, та як суспільство охочіше споживає нові розробки та усовершенствования.

2. Стратегія відносин фірми і общества.

Інформація про те, як функціонувати у суспільстві, є важливим для фірми. Сучасне управління існує у умовах постійних контактів із різними інституціями суспільства. Воно залежить від сформованого історично характеру человека.

2.1. На початку ХХ століття деякі керівники бізнесу висловлювали у тому, що корпорації зобов’язані вживати свої ресурси таким чином, що суспільство чинився у виграші. Наприклад: Ендрю Карнегі вклав 350 млн. доларів на соціальних програм та побудував понад 2.000 публічних бібліотек. Джон Д. Рокфеллер пожертвував 550 млн. доларів, і заснував фонд Рокфеллера. Доктрина капіталістичної добродійності, за якою прибуткові організації повинні пожертвувати частину власних коштів в інтересах суспільства, було розглянуто Карнеги.

2.2. Пряме соціальне действие.

Є думка, за яким, фірма — це щось більше, ніж економічна цілісність. Відповідно до цієї точки зору сучасна фірма є складною частиною оточення, що включає безліч складових. До що становить ставляться: місцеві громади, споживачі, постачальники, кошти інформації, групи громадського тиску, спілки або об'єднання, а як і працівники та власники акцій. Ця суспільне середовище може дуже проводити досягнення організацією її целей.

Відповідно до цієї погляду організації відповідають перед суспільством: організація зобов’язана жертвувати на блага й постійного вдосконалювання суспільства. Фірма повинна відповідально діяти у таких сферах, як захист довкілля, охорону здоров’я й безпеку, цивільні права, захист інтересів споживача, и.т.п.

2.3. Юридична і соціальний ответственность.

Під юридичної відповідальністю розуміється проходження конкретним законам і норм регулювання, визначальним, що одне може, І що має робити фірма. Приклад, скільки токсичних речовин можуть утримувати у промислових стоках; як виключити дискримінацію при найманні працювати; які мінімальні вимоги щодо безпеки продукції: якого типу товари можна іншим странам.

Соціальна відповідальність — визначає рівень добровільного відгуку на соціальні проблеми відсторонено фірми. Цей відгук має місце по відношення до з того що лежить поза визначених законом вимог або ж понад цих требований.

2.4. Заключне замечание.

Організація повинна спрямовувати частину власних ресурсів немає і зусиль користь місцевих співтовариств, у яких функціонує підприємство та його підрозділи, й суспільства загалом. Витрати соціальну відповідальність виправдані фактом вдосконалення різних сегментів суспільства, і навіть поліпшенням відносини суспільства до фірми. Це має провадити до підвищенню лояльності споживача до виробників продукції, зниження рівня регулюючого втручання і загальному поліпшенню стану суспільства. Організація повинна вести свої справи в самісінький відповідність до громадськими ожиданиями.

Перелік використовуваної литературы.

1. «Принципи менеджменту », Кен Ховард, Едуард Коротков, р. Москва, 1996 г.

223стр. 2. «Основи менеджменту «М.Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, Москва.

1994 г., 701стр 3. «Економіка і управління підприємством », Е. Г. Непомнящий, Таганрог,.

1997 г., 346стр.