Огляд літературних джерел

Вибрана тема курсової роботи є дуже актуальною. Трудові ресурси — це головний ресурс кожного підприємства, а оплата праці робітників — це ціна трудових ресурсів, діючих у виробничому процесі. Тому велика кількість літературних джерел розкриває облік використання трудових ресурсів та фонду оплати праці. Ми виділимо декілька із них.

На мою думку, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р № 108 найкраще визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності. Він включає в себе загальні положення, заключні положення та 3 розділи і державне регулювання оплати праці, договірне регулювання праці та їх захист. Необхідна інформація викладена чітко і зрозуміло. Стосовно підручників, слід визначити Грабову Н. М. «Бухгалтерський облік у виробничих і торговельних підприємствах». Тема нашого дослідження в ньому розкрита добре, наведені приклади, зразки документів, основні бухгалтерські проводки, які використовуються при обліку розрахунків по оплаті праці. Але облік розрахунків по соціальному страхуванню в ньому викладено не точно, тому що відбуваються часті зміни у нормативних актах і в цьому сенсі підручник трохи застарів.

Підручник Ткаченко Н. М. «Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України» на наш погляд, не досить вдалий. Хоча матеріалу відносно даної теми випускної роботи достатньо, він викладений незрозуміло, в розкиданій формі, але в підручнику досить непогано розглянуто типову документацію відносно обліку трудових ресурсів.

Також виділимо підручник Завгороднього В. П. «Бухгалтерський облік в Україні». В ньому є перелік нормативних документів, які визначають засади оплати праці працівників. Обрана нами тема дослідження викладена в ньому коротко і зрозуміло, розглянута автоматизація обліку праці та його оплати із використанням автоматизованих робочих місць бухгалтера.

Необхідно згадати підручник Лишиленко О. В. «Бухгалтерський облік». Найкраще в ньому розглянуто економічний зміст оплати праці та її форми. Розкрита сутність типових форм з обліку особового складу працівників, первинного обліку використання робочого часу, з обліку розрахунків з робітниками і службовцями по заробітній платі. Наведено велику кількість наочних прикладів, розглянуто 2 варіанти розрахунків по заробітній платі з працюючими. Серед усіх підручників з бухгалтерського обліку, що використовувались для написання даної курсової роботи, найбільше розкриває обрану тему дослідження підручник Леня В. С. та Гливенко В. В. «Бухгалтерський облік в Україні, основи та практика». Це новий підручник, в ньому наводиться розмір мінімальної заробітної плати та динаміка прожиткового мінімуму, дуже добре викладені основні поняття, методики обліку трудових витрат і заробітної плати, розглянутий автоматизований облік заробітної плати. Тому, якщо порівняти цей підручник із іншими літературними джерелами, переліченими вище, він є більш вдалим, точним і зрозумілим, ніж вони.

Серед підручників з аналізу потрібно виділити підручник Савицької Г. В.

" Аналіз господарської діяльності підприємства". Тема нашого дослідження розкрита в ньому дуже добре. В ньому розглянутий аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, аналіз використання трудових ресурсів, аналіз продуктивності праці, аналіз трудомісткості продукції, аналіз фонду заробітної плати. Також виділимо підручник Ковальова В. В. «Фінансовий аналіз». В ньому вдало викладена сутність та основні аспекти практичного виконання аналізу використання трудових ресурсів підприємства. Більш точно і вдало в ньому розглянутий аналіз використання фонду оплати праці, як правильно розрахувати абсолютне та відносне відхилення фактичної його величини від запланованої.

Щоб більш повно розкрити теоретичні та практичні основи обліку та аналізу трудових ресурсів та фонду оплати праці, необхідно ознайомитись із першоджерелами, тобто журналами. В них наведені усі зміни, які відбуваються у нормативних актах. Наприклад, в журналі «Бухгалтерський облік і аудит № 4» дуже добре розглянута структура і поняття заробітної плати, система організації та обліку оплати праці, облік операцій по оплаті праці підприємствами, які використовують рахунки 8 та 9 класів. Зробивши огляд деяких літературних джерел, ми зробили висновок, що для того, щоб вдало розкрити облік та аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці, необхідно розглядати не тільки нормативно-правові акти, а й інші літературні джерела, такі, як підручники, журнали, газети, порівнюючи різні точки зору відносно обраної теми дослідження.

Трудові ресурси — це частина населення країни, що за своїм фізичним станом, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві.