Інші роботи
Висновок. Управлінець — індивідуальна особистість, тому в його діяльності можуть виявитися такі риси, як «відрив від реальності», домінування власного бачення ситуації. У результаті рішення можуть прийматися на основі не стільки об'єктивного аналізу, скільки суб'єктивного уявлення про дійсність. Менеджеру, як нікому іншому, потрібен самоконтроль, уміння організовувати насамперед себе, бути…
Статья Компания має зробити вибір стратегії: або продукто-ориентированной, або клиенто-ориентированной. Часто цей вибір змушує багато що змінювати, до розробки конкретних регламентів взаємодії процедур, оскільки установка будь-який CRM-системы веде до перебудови бізнес-процесів компанії. Отже кожний співробітник повинен знати, що і до кого, яку вносити до бази даних, що запитувати, як надавати цю…
Реферат Основним клієнтом ТОВ «Мобілочка» вважає споживача України. Якщо детальніше розглянути це поняття, то цільова аудиторія «Мобілочка» розподіляється на 2 групи: загальна аудиторія — всі ті, хто користується мобільним зв’язком, або планує ним користуватися та ті, хто планує придбавати цифрову техніку; стратегічна аудиторія — вузька група споживачів, яка може принести максимум прибутку в теперішньому…
Реферат Кожне підприємство на будь-якому з етапів свого існування намагається впроваджувати щось нове, або підтримувати вже існуюче на потрібному, гідному рівні. Для цього одним із таких інструментів є маркетингова стратегія. Це своєрідний план, який передбачає заходи щодо більш глибокого вивчення ринку, вдосконалення виробництва, стимулювання збуту, підвищення попиту споживачів на продукцію…
Курсовая Отже, концепція проектного аналізу концентрується на з’ясуванні витрат на здійснення проекту та вивченні результатів з різнобічних позицій: інтересів акціонерів (або інших власників); економіки в цілому; організацій, які беруть участь у здійсненні проекту; природного та соціального зовнішнього середовищ, в якому здійснюватиметься проект. Подібні методики спрямовані на те, щоб розроблений проект…
Реферат В основі механізму формування соціальної зрілості суб'єктів управління, лежить ступінь сформованості їх соціальної відповідальності. Саме її розвиток виступає показником, наявність якого дозволяє забезпечити не тільки економічну ефективність організації, а й її соціальний розвиток. Соціальна відповідальність являє собою реалізацію не тільки своїх економічних інтересів і цілей, а й облік…
Курсовая Ефективність управління будь-якою організацією в сучасних умовах значною мірою визначається процесами прийняття менеджером управлінських рішень. Складність цієї проблеми пояснюється різними причинами: численністю та розмаїттям реальних управлінських ситуацій, відмінністю об'єктів, стосовно яких доводиться приймати рішений; і нарешті, індивідуально — психологічними особливостями суб'єктів…
Контрольная Кейтерингова компанія може формувати власні трудові ресурси або залучати необхідних фахівців на момент проведення заходу, підтримуючи з ними тісні зв’язки. Особливість організації кейтерингового обслуговування вимагає оперативного формування робочої команди за першої необхідності та у певному складі, оскільки замовлення на кейтерингові послуги надходять не систематично та нерівномірно у часі. Для…
Реферат Аналіз сильних і слабких сторін організації. Служить з метою оцінки володіння фірмою внутрішніми силами скористатися можливостями і що внутрішніх слабкостей, що потенційно можуть ускладнювати майбутні проблеми, пов’язані з зовнішніми небезпеками. Метод, використовуваний для діагностики внутрішні проблеми, називається управлінським обстеженням. Він грунтується на комплексному дослідженні різних…
Реферат Соціально-психологічні фактори пов’язані з роллю людини в суспільному виробництві, вони визначаються якісними характеристиками трудових колективів, їхнім соціально-демографічним складом, соціально-психологічним кліматом, рівнями загальноосвітньої і кваліфікаційної підготовки працівників, їхньою дисциплінованістю, трудовою активністю і творчою ініціативою, системою ціннісних орієнтацій, стилем…
Реферат Статьи движения|Пряжа |Паутинк|Шарфы |Шалі |Варежки|Носки |Разом — |коштів |USD |і |USD |USD — |USD |USD — | — |USD — | |USD — | — |Вага вироби в — | — | — | — | |кг. — | — | — | — | |Витрати на |158 |15 |16 |28 |11 |11 — | |сировину |400,00 |744,00 |867,20 |116,00|246,40 |246,40 — | |Витрати на |0,00 |614,40 |614,40 |4 |0,00 |24,00 |16 — |шленку — | — |320,00| — |795,20| |Витрати на |1 |124,80…
Реферат Метод переконання є основним у забезпеченні свідомого ставлення до праці, оскільки він найпоширеніший і застосовується до всіх без винятку працюючих. Не будь-яке спонукання, внаслідок якого працівник дотримується трудової дисципліни, є його переконанням. Воно буде лише у тому випадку, коли правила внутрішнього трудового розпорядку виконуються завдяки ідейній переконаності в їх моральній…
Реферат Ефективність витрат на персонал Витрати на персонал — це показник, що охоплює всю сукупність витрат, пов’язаних із залученням, винагородою, стимулюванням, розвитком, вирішенням соціальних проблем, організацією роботи та забезпеченням нормальних умов праці і навіть звільненням персоналу підприємства. Ефективність витрат на персонал — це основний коефіцієнт, який дає змогу оцінити, з фінансової…
Курсовая Один з найуспішніших способів отримання фірму — це і відвідування приміщення фірми. Знаходячись у приймальні, подивіться друковані матеріали: рекламні проспекти, корпоративні бюлетені, журнали для робітників і службовців — скрізь може бути відомості для «внутрішнього користування», корисні вам. Зверніть увагу до які імена і компанії посади людей; ознайомтеся з переліком намічених заходів, нових…
Реферат На додачу до цього необхідно враховувати і те, що тільки створюється якась робочу групу, вона ставати соціальної середовищем, де люди взаємодіють зовсім на за рекомендаціями керівництва. Люди спілкуються за філіжанкою кави, під час зборів, в курилці, по обід і під час роботи. З соціальних взаємовідносин як наслідок народжуються дружні, неформальні групи. Люди, які у інших умовах навряд…
Реферат