Інші роботи
Цінності-відносини, що розкривають значимість взаємин між учасниками педагогічного процесу, відносин до себе, до своєї професійної діяльності, міжособистісних відносин у педагогічному та учнівському колективах, можливості їхнього цілеспрямованого формування й управління. — Цінності-якості, що розкривають різноманіття індивідуальних, особистісних, комунікативних, поведінкових якостей особистості…
Курсовая Однією з основних форм залучення спеціалістів і кваліфікованих робітників є укладання підприємством договорів із відповідними навчальними закладами. Часто замовлення є персональним, тобто на конкретних людей, відібраних кадровими службами з визначенням необхідних змін у підготовці спеціалістів і робітників відповідно до специфіки їхньої майбутньої роботи. За кордоном підприємства часто…
Реферат Отже, насамперед, слід визначити, що хоче від роботи той чи інший людина. Це може бути лише грошове винагороду, а й соціальна захищеність, належність до відомої компанії, хороша робоча обстановка, задоволення від цікавою йому роботи, високу якість життя, можливість підвищення на кар'єрної драбині, належність до певної соціальної групи, бажання приносити користь людям. Перелік цих факторів можна…
Реферат Третій розділ є обґрунтуванням доцільності впровадження програми забезпечення трудовими ресурсами. Він містить розрахунок витрат, необхідних для реалізації заходів, перерахованих у другому розділі. Оцінку ефективності програми можна здійснити шляхом порівняння встановлених нормативів з витратами, передбаченими програмою. Наприклад, встановлений норматив витрат на наймання одного працівника…
Курсовая На відміну від традиційного ставлення до оцінювання працівника як до процедури-санкції, підстави для «висновків керівництва», професійне оцінювання в управлінні людськими ресурсами має широкий спектр інструментів, спрямованих як на кваліфікаційне оцінювання (на відповідність вимогам різного характеру — посадовим, професійно-кваліфікаційного рівня, з метою кар'єрного переміщення та просування…
Контрольная Відділ головного енергетика разом із підлеглими йому підрозділами забезпечує безперебійне постачання підприємства електроенергією, теплом, стиснутим повітрям, водою, киснем та інших. Веде планування і здійснює ремонт енергетичного устаткування, розробляє і вживає заходи з відновлення, технічного переоснащення і перспективному розвитку енергетичного господарства підприємства, проводить нормування…
Реферат Сегодня питання організації інформаційного безпеки хвилює організації рівня — починаючи зі значних корпорацій, і до підприємцями без утворення юридичної особи. Конкуренція в сучасних ринкових відносин далеке від досконалості і найчастіше ведеться не найбільш легальними способами. Процвітає промисловий шпигунство. Але трапляються часто й разі ненавмисного поширення інформації, що належить…
Реферат Рис. Виходи і входи ИС/ИТ-стратегии. 4. Запізніле запровадження систем не приносить гаданої прибутку через слабке орієнтування на ключові мети. 5. Пріоритети і плани постійно змінюються, що породжує конфлікти між користувачами і персоналом ІВ, зменшуючи цим продуктивність. 6. Обрані технології не об'єднують, а навіть скоріш роз'єднують у бізнес. 7. Немає коштів у створення підхожих ИС/ИТ рівнів…
Реферат Укладання колдоговорів традиційно знаходиться в полі зору громадськості. Засоби масової інформації регулярно повідомляють про хід та результати переговорів у галузях та на підприємствах. Не втручаючися прямо у процес укладання угод, державні органи багатьох країн контролюють відповідність договорів трудовому законодавству. Укладання угоди між профспілками та роботодавцями у скандинавських країнах…
Реферат Історія розвитку управління у Україні: управління; 2. Генезис, сутність, і зміст процесу управління соціальними процесами: управління, процес; 3. Морфологія соціального організму державного підприємства чи приватної фірми: організм, підприємство, приватна фірма, приватна компанія; 4. Внутріфірмова ідеологія: ідеологія, фірма; 5. Внутріфірмова система цінностей: цінності, фірма; 6. Місія і цілі…
Реферат Управление холдингом (групою фірм) — завдання особлива. Можна сміливо сказати, що тут починається менеджмент в сучасному цього слова. При перехід до холдингу (багатопрофільній фірмі) значно збільшується кількість можливих варіантів і альтернативних рішень. Значно складніше стає сам об'єкт управління — багатогалузева, многопродуктовая фірма (компанія із філіями, холдинг, група фірм). Середній…
Реферат Michel L. Kasavana Managing Front Office procedures. Educational institute of Hotel&Motel Association 1992. 2. Jack D. Ninimeier Management of FOOD and BEVERAGES operations. Educational institute of Hotel&Motel Association 1992. 3. Введення у інформаційний бізнес. Під ред. В. П. Тихомирова, А. В. Хорошилова. Москва, Фінанси і статистика, 1996. 4. Інформаційні системи економіки. Під ред. проф…
Реферат Процедура визначення відхилень фактичної величини від запланованої суми чистої виручки в підсистемі контролінгу припускає поетапне проходження інформації через відділи, ділянки і цехи підприємства. Так, планово-економічний відділ розробляє програму випуску готової продукції з розбиттям її на рік, квартали, місяці і дні. Контроль за виконанням цього документа покладається на диспетчерську службу…
Контрольная Розробка системи управління для підприємства. Запровадження. 1. Розділ 1. Теоретичні основи системи управління застосовуваної на ЗАТ «Пластик». 2. Глава 1. Теорія управління у системі ISO 9000. 2. Раздел 3. Проблеми управління персоналом і «безпечний працю при реалізації проекту впровадження системи управління. 121. Завдяки комплексу заходів захисту інформації системи якості для підприємства…
Реферат Кожен з елементів матриці можна трохи зрушити. Розглянемо, наприклад, елемент «Тверді заявки». Цей елемент описує ситуації, у яких процес обслуговування варіюється лише дуже незначно, тобто коли ні клієнт, ні обслуговуючий персонал не володіють у процесі обслуговування великою волею дій. Як приклад, можна навести ресторани швидкого обслуговування і парки розваг типу Disneyland. Елемент «Вільні…
Контрольная