Інші роботи
Методи управління персоналом в сучасних умовах можна також класифікувати по ознаці приналежності до загальної функції управління: методи нормування, організації, планування, координації, регулювання, мотивації, стимулювання, контролю, аналізу, обліку. Більш докладна класифікація методів управління персоналом по ознаці приналежності до конкретної функції управління персоналом дозволяє збудувати їх…
Реферат Вертикальні комунікації можуть йти формально означеним скалярним ланцюгом від керівника до підлеглого (нисхідні комунікації) і від підлеглого до керівника (висхідні). Нисхідні комунікації здебільшого відбуваються у формі наказів, розпоряджень, вказівок і використовуються для ознайомлення працівників з цілями, задачами та політикою фірми, для інструктування щодо роботи, пояснення її важливості…
Реферат Microsoft пропонує такі програми корпоративного ліцензування: Open License. Придбання постійних ліцензій на програмне забезпечення для корпоративних клієнтів та освітніх установ. Для участі в цій програмі потрібно замовити щонайменше п’ять ліцензій на продукти Microsoft у будь-якому наборі. Multi-Year Open License. Придбання постійних ліцензій на виплат. Організація може на свій вибір включити…
Реферат В середовищі політичних піарників дуже поширена думка у тому, що переважна маса росіян є «бидлом», нездатним за умов скороминучої інформаційної кампанії до спонукає до оцінки подій — а отже, думку можна й потрібно гвалтувати будь-якими шокуючими, больовими, позамежними із заниженою моральною погляду прийомами. Це дуже зарозуміла і самодостатня публіка, любляча похвалитися своїми надвисокими…
Реферат Стандарти і технічні умови — це документи динамічного характеру. Вони повинні періодично переглядатись і уточнюватись з урахуванням інноваційних процесів і нових вимог споживачів до вироблюваної або проектованої продукції. Сучасні напрямки удосконалення стандартизації зводяться до розробки державних і міжнародних стандартів не на кожний конкретний виріб, а групи однорідної продукції, а також…
Реферат Різке зростання фонду додаткової заробітної плати у вересні, грудні та квітні пояснюється включенням до собівартості премій, нарахованих за підсумками роботи за минулий квартал. Сума премії для виробничих робітників розраховується виходячи з відсотка перевиконання плану по виробництву готової продукції в натуральному виразі та розподіляється між робітниками згідно нарахованої основної заробітної…
Реферат Аспекти управління збутом. Наймання торгового персоналу. Успіх продажів визначається кваліфікацією торгового персоналу компанії. Близько 80% продажів здійснюється кращої половиною торгових представників компанії. У цьому набір необхідних характеристик продавця залежить від особливості товару, з яким працюватиме. «Новоспечений «торговий персонал потребує у закрепляемой за кожним і них території…
Реферат Крім того, залучаючи іноземний капітал, треба враховувати, що у світі змінились інвестиційні параметри. У 70-х роках спостерігалася тенденція перевищення припливу капіталу з індустріально розвинених країн до країн, що розвиваються. У 80-х роках характерною виявилась зворотна тенденція, що зумовлено насамперед падінням рівня заощаджень юридичних і фізичних осіб у розвинених країнах. За цей період…
Реферат Отже, звернемося до першого визначення — Стратегія — це загальний план досягнення довгострокових цілей компанії. Що стосується «довгострокових цілей» ДП «Укрдонбасекологія», то в їхньому переліку обов’язково варто сформулювати досягнення довгострокових конкурентних переваг, що залучать до нього замовників і дозволять позитивно відрізнитися фірмі від її найближчих конкурентів. Такими якостями може…
Курсовая Ситуаційні теорії управління дають рекомендації про те, як слід управляти у конкретних ситуаціях. У цьому виділяється чотири обов’язкових кроку, що їх здійснено менеджером у тому, аби домогтися управління у кожній конкретній ситуації. Уперших, управління заборгувало вміти здійснювати аналіз ситуації з погляду того, які вимоги до організації пред’являє ситуація й типові для ситуації. По-друге…
Реферат В даній роботі використовуються наступні методи: метод систематизації при отриманні відомих даних про феномен командоутворення в організаціях; метод абстрагування як спосіб відвернення від неістотних властивостей колективу і звернення уваги саме на дослідження тих особливостей команди, які цікавлять нас в рамках обраної теми; метод узагальнення як спосіб поєднати рекомендації відомих дослідників…
Реферат Під резервом керівних кадрів розуміють спеціально сформовану групу працівників, яка за якісними характеристиками відповідає вимогам, що висуваються до керівників відповідного рангу, які пройшли спеціальну управлінську підготовку та досягли позитивних результатів у виробничій діяльності. Створення резерву кадрів на підприємствах є основою формування, підготовки, чи стажування для тих, хто не має…
Реферат Вищої правової значимістю мають закони Російської Федерації. Федеральний закон Російської Федерації «Про інформацію, інформатизації і захисту інформації» закріпив обов’язковість документування інформації, встановив ряд термінів (інформація, інформатизація, інформаційні ресурси, документована інформація та ін.), врегулював відносини, що виникають при створенні та використанні інформаційних…
Реферат Принцип легітимності. Політика та політики найчастіше обмежують себе, немов моральними, і юридичними зобов’язаннями. Багато в чому з урахуванням цього формується ставлення до політики як до брудному справі. Насправді політик при реалізації своїх планів й ідей має спиратися виключно на закон, виробляти правової підхід, підбивати законодавчу базу під всі дії. Беззаконня самій владі веде…
Реферат ISO 9000:2000. Системи управління якістю. Основні положення та словник. Стандарт розроблено Технічним комітетом ISO/ТС 176 «Управління якістю і забезпечення якості», Підкомітетом SC 1 «Поняття та термінологія». Цей стандарт описує основні положення систем управління якістю, які є предметом стандартів серії ISO 9000, і визначає відповідні терміни. Дію цього стандарту поширюють на організації…
Курсовая