Термінова допомога студентам
Дипломи, курсові, реферати, контрольні...

Типи та види акцій

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Іменними — у цьому випадку на сертифікаті акцій вказується ім'я власника. При випуску таких акцій емітент зобов’язаний вести реєстр власників іменних цінних паперів. У реєстрі вказується кількість акцій, які належать конкретній особі. Якщо право власності на певну кількість акцій переходить до іншої особи, то до реєстру вносяться відповідні зміни. У багатьох випадках надання емітентом майнових… Читати ще >

Типи та види акцій (реферат, курсова, диплом, контрольна)

Акції можна класифікувати залежно від типу та категорії. Тип визначає особливості переходу прав власності. Залежно від цього акції можуть бути:

іменними — у цьому випадку на сертифікаті акцій вказується ім'я власника. При випуску таких акцій емітент зобов’язаний вести реєстр власників іменних цінних паперів. У реєстрі вказується кількість акцій, які належать конкретній особі. Якщо право власності на певну кількість акцій переходить до іншої особи, то до реєстру вносяться відповідні зміни.

Іменні акції можуть випускатися як у документальній (з видачею сертифіката акцій), так і у бездокументальній формі (з видачею виписки з рахунку);

на пред’явника — у цьому випадку на сертифікаті акції немає імені власника. Емітент, який випустив такі акції, не знає в кожний даний момент, хто є власником, якою кількістю його акцій володіють конкретні особи. Перехід таких акцій з власності одних осіб у власність інших не вимагає, щоб на сертифікаті акцій фіксувалася дата переуступки, ставився підпис посадової особи і печатка емітента. Дивіденди за акціями на пред’явника можуть виплачуватися особі, яка пред’явить сертифікат акцій.

Категорія визначає особливості щодо обсягу повноважень, які даються акціями, і залежно від категорії акції можуть бути:

простими — тобто власник акції має таку кількість голосів на зборах акціонерів, скільки в нього простих акцій. Дохід у вигляді дивіденда по простій акції виплачується в останню чергу, тобто після виплати дивідендів по привілейованих акціях. Дивіденди, як правило, виплачуються у разі одержання емітентом достатньої кількості чистого прибутку. Якщо емітент за результатами річної діяльності одержав незначний прибуток або закінчив господарський рік зі збитком, дивіденди по простій акції, як правило, не виплачуються, тобто виплата дивідендів по простих акціях не гарантується емітентом.

При ліквідації емітента власник простої акції одержує пропорційну частину його майна в останню чергу, тобто після розрахунку емітента з державою, кредиторами, трудовим колективом і власниками привілейованих акцій.

Якщо узагальнити вищесказане, то під простими акціями розуміють такі цінні папери, які дають наступні права їхнім власникам:

  • — на участь в управлінні акціонерним товариством;
  • — на одержання доходу у вигляді дивідендів, тобто частини прибутку, одержуваної акціонером пропорційно кількості приналежних йому акцій;
  • — на придбання акцій нового випуску;
  • — на одержання інформації про діяльність акціонерного товариства;
  • — на одержання частини майна акціонерного товариства у випадку його ліквідації;

привілейовані - це такі цінні папери, власник яких має певні привілеї в порівнянні з власником простих акцій цього ж емітента. Сутність привілею звичайно закріплюється в статуті емітента. Найчастіше привілеї полягають в тому, що власник таких акції має гарантований, встановлений відсоток дивіденду, незалежний від розміру прибутку товариства. Привілейовані акції дають власнику право на першочергове одержання частини майна при ліквідації товариства.

У багатьох випадках надання емітентом майнових привілеїв супроводжується позбавленням власника привілейованої акції ряду прав: права на участь в управлінні справами емітента, права на голосування, права на висування кандидатур та деяких інших.

Згідно з українським законодавством акціонерне товариство не має права випускати привілейовані акції на суму, що перевищує 25% його статутного капіталу. акція емісія цінний.

Показати весь текст
Заповнити форму поточною роботою