Перерахунки пенсій, призначених до набрання чинності Законом

Перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності Законом, буде здійснюватись за новими нормами на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду (стаття 43 Закону).

Для перерахунку пенсій, призначених до набрання чинності цим Законом, враховується заробітна плата, з якої було раніше обчислено пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», за документами, наявними в пенсійній справі, тобто можливі такі варіанти: за 12 останніх календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією або за 24 останніх календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією, або за 60 календарних місяців роботи підряд протягом всієї трудової діяльності або ж за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією, за фактично відпрацьований час (1,2,3 місяці).

За бажанням пенсіонера можуть надаватись додаткові документи про заробітну плату, але у цьому випадку необхідно надати документи про заробіток за період, передбачений Законом, тобто за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

При перерахунку пенсій, призначених до набрання чинності Законом, базою для визначення скоригованої заробітної плати для обчислення пенсії визначено середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2002 рік (376,38 гри.). Тобто, при перерахунку розмірів пенсій, призначених до 1 січня 2004 року, заробітна плата для обчислення розміру пенсії буде визначатись шляхом множення середньої заробітної плати в Україні за 2002 рік на середньоарифметичний коефіцієнт заробітку, визначений для кожної особи, виходячи із даних про заробітну плату цієї особи.

Пенсії у солідарній системі працюючим пенсіонерам будуть виплачуватись у повному розмірі, незалежно від отримуваного доходу. Виключення складають тільки особи, які були звільненні за півтора року до досягнення пенсійного віку за скороченням штатів, у зв’язку з реорганізацією чи ліквідацією підприємства, пенсії яким призначені відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення». Такі пенсії будуть виплачуватись тільки непрацюючим пенсіонерам.

Управління солідарною системою загальнообов’язкового державного пенсійного страхування Управління солідарною системою загальнообов’язкового державного пенсійного страхування здійснюватиме Пенсійний фонд, який буде самоврядною організацією та формуватиметься на принципах трипартизму (стаття 58 Закону).

Пенсійний фонд є органом, який здійснює керівництво та управління солідарною системою, провадить збір, акумуляцію та облік страхових внесків, призначає пенсії та підготовляє документи для її виплати, забезпечує своєчасне і в повному обсязі фінансування та виплату пенсій, допомоги на похованння, здійснює контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду, вирішує питання, пов’язані з веденням обліку пенсійних активів застрахованих осіб на накопичувальних пенсійних рахунках, здійснює адміністративне управління Накопичувальним фондом та інші функції, передбачені Законом і статутом Пенсійного фонду.

Виконавчим органом правління Пенсійного фонду являтиметься виконавча дирекція Пенсійного фонду та її територіальні органи (див. Дод. Б).

Виконавча дирекція Пенсійного фонду являтиметься постійно діючим виконавчим органом та разом з її територіальними органами забезпечуватиме виконання рішень правління Пенсійного фонду та буде підзвітна правлінню Пенсійного фонду.

До складу правління Пенсійного фонду та Наглядової ради входитимуть у рівній кількості (по 5 осіб) представники від застрахованих осіб, роботодавців та держави (див. Дод. В). Представники правління Пенсійною фонду та Наглядової ради від держави призначатимуться і відкликатимуться Кабінетом Міністрів України, представники від застрахованих осіб та роботодавців обиратимуться (делегуватимуться) і відкликатимуться сторонами самостійно (див. Дод. Г).

Протягом п’яти років із дня набрання чинності Законом функції виконавчої дирекції та її територіальних органів виконуватимуть відповідно Пенсійний фонд України, який функціонуватиме як центральний орган виконавчої влади, та головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі та управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах.

У солідарній системі формуватимуться резерви коштів: для поточних потреб та для покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду в майбутніх періодах. Перший резерв коштів створюватиметься з метою забезпечення своєчасного та в повному обсязі фінансування виплати пенсій у сумі, що дорівнює місячній потребі коштів, необхідних для виплати пенсій та надання соціальних послуг.

Другий резерв створюватиметься із залишкових коштів після забезпечення виплати пенсій та надання соціальних послуг у солідарній системі. Зазначені кошти слугуватимуть для покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду у майбутніх періодах, який може виникнути у зв’язку із зміною демографічної ситуації в Україні.