Мои професійні плани по закінченні навчального заведения

року міністерство освіти Російської Федерации.

Головне управління освіти Самарської области.

Професійний Ліцей № 30.

Курсова работа по дисципліни «Ефективне поведінка ринку праці» на тему: Мої професійні плани по закінченні навчального заведения.

Виконав: учень группы.

№ 820 Шашкін Денис.

Валентинович.

Перевірив: Русакович И.В.

Тольятті 2001 г.

План.

1. Мета карьеры…3 стр

2. Завдання, поставлені собі задля досягнення мети карьеры…3 стр

3. Дії, створені задля пошук карьеры…3 стр

4. Технічна підготовка у виборі предприятия…3 стр

5. Резюме…5 стр

6. Собеседование.

7. Підготовка до собеседованию…6 стр

8. Прийоми поведінки при собеседовании…6 стр

9. Аналіз собеседования…7 стр

10. Адаптація у колективі і дії для дальнейшего.

кар'єрного роста…7 стр

11. Використовувана литература…8 стр

Мета карьеры.

Одержати престижну, високооплачувану посаду, якою був підприємстві, наприклад на ВАЗі за фахом інженер комп’ютерних систем.

Завдання, поставлені собі задля досягнення мети карьеры.

Після закінчення ліцею з метою свого подальшого підвищення освіти вступлю в Тольяттинский Політехнічний Інститут на спеціальність інженер комп’ютерних систем. Після закінчення інституту я улаштуюся на не високооплачувану роботу у який був комп’ютерної фірмі щоб набрати досвіду. Можливо, таких фірм буде кілька. Поступово мій досвід накопичуватиметься, що позначиться моєму профессионализме.

Дії, створені задля пошук работы.

Спочатку на допомогу пошуку роботи б скористався біржею праці. Потім із допомогою різних газет. Є також спеціальні (рекрутингові) фірми, у яких б звернувся. І, нарешті, можна спробувати влаштуватися через знакомых.

Технічна підготовка у виборі предприятия.

Щоб здобути добру посаду для підприємства необхідно провести «розвідку». «Розвідка» — це спосіб збору інформації про підприємство і характеристики організації з отриманим сведениям.

Спочатку я сходжу цього підприємство подивлюся на умови роботи. Якщо хто не чи з знайомих дбає про роботу, можна запитати в Якщо ж довелося скористатися допомогою сторонніх то потрібно змогла знайти чоловіка здатного дати найбільш об'єктивна оцінка. У процесі розвідки необхідно висвітлити такі вопросы:

1. Яку продукцію або ж послуги пропонує організація, що й яким вона реализуется.

2. Скільки років є организация.

3. Чи достатньо стабільно управління або ж бачимо надмірна плинність кадров.

4. Яка форма власності організація (державна чи приватна тощо. д.).

5. Курс акцій стабільний і надійний чи піддається частим колебаниям.

6. Чи є послуги, чи товари організації сезонної продукцией.

7. Чи є такими умови найма.

8. Отримала чи організація прибуток від продукції або послуг у поточного року (протягом останніх 5 лет).

9. Чи скорочення штатів протягом останніх 3 року. Почему?

10. Чи входить організація, у який був більша объединение.

11. Приділяє чи увагу організації преса. Почему?

12. Чи відрізняється організація нововведеннями щодо служащих.

13. Чи відрізняється організація консервативним отношением.

14. Чи є профспілкові об'єднання. Наскільки сильний профсоюз.

15. Чи базується організація лише усередині Росії чи має там зв’язки з іншими странами.

16. Чи належить організація до зростання отрасли.

17. Чи вдасться є в цієї отрасли.

Співбесіда. Подготовка.

Під час прийому працювати роботодавець проводить співбесіду із метою встановити підходить їй новий працівник чи ні. На співбесіді візьмуть мене чи ні, це майже повністю залежить мене, який у мене зможу піднести себе. Також важливу роль грає стратегія, використовувана розмовляючи з роботодавцем. Наприклад під час розмови довести що хороший працівник, навіщо використовувати характеристики з місця роботи, рекомендації, подяки, грамоти. Під час прийому працювати з роботодавцем слід обговорити такі вопросы:

Яка зарплата на предприятии.

Медичне обслуживание.

Який графік відпусток для підприємства і т.д.

Прийоми поведінки при собеседовании.

Співбесіда призначається, зазвичай, через свого секретаря чи через помічника. На призначену зустріч не можна спізнюватися, тому варто заздалегідь підготуватися до неї. Перед співбесідою доцільно зателефонувати потенційного роботодавця, яка має підтвердити домовленість про зустріч. Завчасно напередодні зустрічі потрібно дізнатися, як його звати роботодавця. При співбесіді важливо всі, навіть як ви вже відкрили двері до офіс. Аби ввійти потрібно запитати дозвіл. Також треба враховувати правила магічною четвірки. Перше що потрібно зробити, зайшовши у кабінет це улыбнуться.

Наступне що потрібно зробити це приділити увагу погляду. Погляд може бути прямим (бігаючий погляд викликає думка, що людина щось приховує не впевнений у собі). Оскільки зазвичай важко витримати прямий погляд то рекомендується дивитися перенісся. Далі йде приветствие.

«Здрастуйте, мене звуть Шашкін Денис радий із Вами познайомитися». Після вітання слід привітатися. Рукостискання має бути міцним, але м’яким (першим руку простягає собеседник).

Під час підготовки до співрозмови треба врахувати зовнішній вигляд працівників цієї організації. Якщо це солідна фірма слід надіти суворий ділової костюм, білу сорочку, галстук.

Аналіз собеседования.

|Підготовка |Реальний хід | |Назва організації та вид її |ВАЗ. Виготовлення автомобілів, | |діяльності. |запчастин. | |Характеристики майбутньої роботи. | | |2.1 Мої обов’язки. |Обслуговування, настроювання, комп’ютерних | | |систем. | |2.2 Робочий колектив. |Колектив під першим враженням | | |видався мені екстраординарним. | | |Колектив дружний, згуртований. | | |Відрізняється тим, що й роботі й у | | |життя підтримує дружні стосунки.| |2.3 Керівництво. |Норовливий начальник, вимагає часом| | |нездійсненного, якщо роботу зроблено | | |добре, він відрізняється | | |об'єктивністю. | |3. Альтернативні варіанти |Начальство жадає від мене саме те, | |співбесіди. |що вмію робити. | |4. Прогнозований результат. |Судячи з реакції мого начальника, те з | | |пристроєм працювати в мене проблем я не| | |виникне. |.

Висновок: Я домігся ухвалення працювати через збіги моїх з начальством інтересів. У цьому вся мені допомогло те що зумів довести свій творчий хист, тому що добре підготувався до співрозмови й поводився відповідним чином. Але, тим щонайменше, мені бачити ще слід вдосконалюватися в дипломатії й умінні подавати себя.

Адаптація у колективі і дії задля її подальшого кар'єрного роста.

Приступаючи до нову роботу бути готовий до з того що увагу до професійної діяльність у спочатку, зазвичай, підвищеним. Потрібно намагатися не залучати себе надмірного уваги особливою ретельністю у роботі це може дуже насторожити колег. Починати потрібно спокійно, але з бути надто пасивним. Також слід звернути увагу, хто з ким спілкується, з ким дружить. Головне — відчути який у колективі климат.

Треба чітко знати завдання свого підрозділи і свого начальника.

Намагатися, щоб усе що відбувається, робилося з урахуванням цього. Потрібно постаратися підтримувати з усіма добрі стосунки і ні конфліктів, бути уважним до оточуючих, надавати люб’язності, допомагати, звертатися по пораду. Надаючи людям незатруднительную їм можливість допомогти цим, завойовуючи їх симпатію себе. Потрібно цінувати людей, яким довіряєш, навіть коли вони помиляються. Звертаючись з людиною, слід щиро, захоплюватися його достоїнствами. Кожна розумна людина, зустрівся у житті завжди, у яких був, може перевершувати, тому потрібно намагатися навчитися в нього тому чого бракує самому. Важливо запам’ятати імен тих з ким спілкуєшся, оскільки називаючи людини під назвою цим, роблячи йому тонкий комплемент. Але варто забути чи неправильно вимовити це це може експортувати невигідне становище. Готуючись до відповідальної зустрічі, слід напередодні почитати матеріали з приводу питання, що цікавить того з ким ви зустрічаєтеся. Критикувати інших марно, оскільки критика завдає удару по гордині людини, зачіпає почуття власну значимість, викликає образу та прагнення будь-що виправдатися. Щоб вдосконалюватися у плані, й чітко просуватися по кар'єрної драбині прийшовши нові роботу, вивчите організаційну структуру.

Шашкін Денис Валентинович.

Адреса: р. Тольятті Комуністична 45−99.

Телефон: 24−67−78.

Дата народження: 5 січня 1982 г.

Місце народження: р. Тольятти.

Громадянство: российское.

Сімейний стан: не женат.

Мета: Одержати престижну, високооплачувану посаду, на ВАЗі за фахом інженер комп’ютерних систем.

Кваліфікація: Оператор ПЕОМ із досвідом работы.

Освіта: 1998 — 2001 Ліцей № 30 оператор ПЭВМ.

Досвід роботи: 1999 — 2001 Ліцей № 30 лаборант.

Інші вміння і: книжки, класична музыка.

Особисті інтереси і хобі: колекціонування монет.

Рекомендації: нет.

Дата складання резюме: 10.04.2001.