Інші роботи
Отже, звернемося до першого визначення — Стратегія — це загальний план досягнення довгострокових цілей компанії. Що стосується «довгострокових цілей» ДП «Укрдонбасекологія», то в їхньому переліку обов’язково варто сформулювати досягнення довгострокових конкурентних переваг, що залучать до нього замовників і дозволять позитивно відрізнитися фірмі від її найближчих конкурентів. Такими якостями може…
Курсовая Основними симптомами, які вказують на загрозу виникнення кризи і на які в першу чергу звертає увагу антикризовий менеджер, є негативна реакція партнерів з бізнесу, постачальників, кредиторів, банків, споживачів продукції на ті чи інші заходи, проведені організацією, і їх пропозиції; конфлікти у вищому керівництві; зміни фінансових показників діяльності підприємства, своєчасність і якість…
Реферат Керівникові необхідно пам’ятати про те, що застосування силових форм вирішення конфлікту може привести до прихованої форми — саботажу, ведучому або до «небачення» слабких місць в роботі, або до створення умов, ведучих до зниження якості і продуктивності. Визнаючи неминучість самого факту конфліктів, необхідно підкреслити важливість роботи по профілактиці і попередженню їх виникнення. Головна роль…
Реферат Вторая форма організації — інформаційна система коштує регіональних структур: статистичних управлінь; торгово-промислових палат; комітетів адміністрацій регіонів. Ця форма організації, на відміну першої, передбачає можливість відкритого платного використання інформації з боку будь-якого хоче це зробити. Можливість концентрації зусиль і спеціалізації роботи у даному напрямі дозволить такій формі…
Реферат Режим найбільшого сприяння, який означає, що іноземні суб'єкти господарської діяльності мають обсяг прав, преференцій та пільг щодо мит, податків та зборів, якими користується та/або буде користуватися іноземний суб'єкт господарської діяльності будь-якої іншої держави, якій надано згаданий режим, за винятком випадків, коли зазначені мита, податки, збори та пільги по них встановлюються в рамках…
Реферат Сучасна практика оцінювання персоналу має у своєму арсеналі значну кількість методів оцінювання. Їх можна класифікувати за деякими ознаками. Так, за формою вираження кінцевого результату виділяються описові, кількісні та комбіновані методи. За описових методів оцінка подається в текстовій формі, за кількісних і комбінованих використовуються шкали оцінок, які дають змогу кількісно виміряти різні…
Реферат Маркетинг (тут можна оцінювати якість товарів / послуг (як це якість оцінюють споживачі), популярність марки, повноту асортименту, рівень цін, ефективність реклами, репутацію підприємства, ефективність застосовуваної моделі збуту, асортименти пропонованих додаткових послуг, кваліфікацію обслуговуючого персоналу). Майже для всіх організацій переважне ставлення до неї місцевої громади, в якій та чи…
Реферат Состояние діловодства і загальна культура обслуговування керівників, фахівців у значною мірою визначається якістю праці секретаря-референта, яке, в своє чергу, залежить від рівня її організації. Насправді секретар-референт або веде повністю (чи значною мірою) діловодство апарату управління чи великого структурного підрозділу цілому, виконуючи у своїй функції секретаря керівника, або виконує лише…
Реферат Профорієнтація дозволяє виявити й розвити інтерес і здатності людини до певних професій або груп професій, а також визначити ступінь його придатності до них ще до етапу включення в суспільне виробництво. Вона допомагає людині зробити обґрунтований вибір професії, скоротити строки її освоєння, підвищити продуктивність праці. Усе більше активне залучення різних груп трудящих у процеси вивільнення…
Реферат Например, лише у LEXIS-NEXIS зазвичай більше 300 БД про компаніях. Система LEXIS®-NEXIS® пропонує кілька інформаційних продуктів, таких, наприклад, як Tracker, InfoTailor™, ReQuester спеціально орієнтованих для потреб ЮР (internet Найбільша БД цього. Dun & Bradstreet, містить інформацію про 46 мільйонів компаній із 135 країн. У БД Investext вводяться матеріали про діяльність компаній, огляди…
Реферат У наш час слово «менеджмент», що має англійське походження, відоме майже кожній освіченій людині. В загальному розумінні — це вміння досягати поставленої мети, використовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки людей. Водночас менеджмент (відповідним терміном в українській мові є управління) означає функцію — особливий вид діяльності, спрямований на ефективне керівництво людьми у різноманітних…
Реферат Традиційний підхід до надання додаткових пільг полягає у цьому, що однакові пільги мають усі працівники рівня. Проте за цьому враховуються різницю між людьми. Дослідження свідчать, що ні все службовці цінують такі пільги. Сприйнята цінність додаткових пільг залежить від такого типу чинників, як вік, сімейний стан, розмір сім'ї та т.д. Приміром, котрі мають великими сім'ями зазвичай дуже сильно…
Реферат У чому суть ідеї «виробничої демократії» і як співвідноситься з доктринами «людські стосунки» і «управління людські ресурси»? 71) Яким документом регламентуються масштаби управління? Що може статися за відсутності цього документу? 72) Що таке особистісна мережу комунікації? Які є типи особистісних мереж? 73) У чому суть програмно-цільового методу та процесу управління з целям? Логістика як вид…
Реферат До числа основних універсальних принципів організації, діючих в природі і суспільстві, дослідженому А. А. Богдановим, можна віднести принципи: ланцюгового зв’язку, інгресії, підбору (відбору), рухливої рівноваги, слабої ланки і ін. Всі ці принципи в тій чи іншій мірі відносяться до формуючих і регулюючих механізмів, що становлять суть процесів організації, або до механізмів підтримки стійкості і…
Курсовая На другому етапі формується таблиця стратегічних груп виробів, в якій за кожною групою наводяться такі дані: назва; характеристика рівня попиту за категоріями споживачів; оцінка рівня стійкості за групами споживачів (у балах); оцінка обсягу попиту при різних рівнях цін за групами споживачів, при різних рівнях витрат на просування продукції на ринок і стимулювання попиту; перелік видів сировини і…
Реферат