Написання резюме. 
Поняття об'єкту кадрової роботи в організації

Резюме складається з 1 сторінки і включає наступні блоки:

Контактна інформація П.І.П.

Адреса (повністю, включаючи індекс).

Телефон (контактний) у форматі +380.

Адреса електронної пошти (адекватний, а не Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script).

Мета (не обов’язково, але бажано): короткий опис того, на одержання якої посади й чому Ви претендуєте (2−3 рядки).

Освіта (бажано у зворотному хронологічному порядку). Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.

Кваліфікація. Коротко вказується найбільш значима для потенційного роботодавця інформація про ваші професійні навички, сильні сторони й досягнення.

Досвід роботи у зворотному хронологічному порядку (спочатку вказується останнє місце роботи). Тут описується досвід роботи, як правило, за останні 10 років.

Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й на якому рівні, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо (хоббі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов’язане з бажаною роботою).

Рекомендації. Якщо є можливість, укажіть на можливість надання рекомендацій.

Фактори успішного розвитку кар'єри

Кар'єра — це індивідуальні зміни позиції і поведінки, пов' язані з досвідом роботи і діяльністю людини упродовж її професійної діяльності.

Умовно, фактори які впливають на розвиток кар'єри можна поділити на 2 групи.

Зовнішні фактори Внутрішні фактори До зовнішніх факторів відносяться: Урядові вимоги, закони, Економічні умови, Конкуренція, Склад трудових ресурсів, Місцезнаходження підприємства.

До внутрішніх факторів відносяться: Цілі підприємства, Організаційний стиль, Професійний характер роботи, Технологічні умови, Трудовий колектив, робоча група.