Вступ. 
Кількісний та посадовий склад служби діловодства

діловодство документообіг структурний підрозділ Служба діловодства — структурний підрозділ або особа суб'єкта організації діловодства, що забезпечує реєстрацію, облік, організацію документообігу службових документів, зберігання документаційного фонду або його частини до передачі на зберігання в архівний підрозділ.

Основною метою служби діловодства, незалежно від її назви, є організація, керівництво, координація, контроль і реалізація робіт з документаційного забезпечення. Виконання цієї мети передбачає вирішення наступних завдань:

• * постійне вдосконалення форм і методів роботи з документами;
• * забезпечення єдиного порядку документування, організації роботи з документами, інформаційно-пошукових систем, контролю виконання та підготовки документів до передачі у відомчий архів у відповідності з діючими державними нормативно-методичними документами;
• * скорочення документообігу;
• * розробка і впровадження нормативних та методичних документів щодо вдосконалення документаційного забезпечення в організації і в підвідомчій системі, прогресивних технологій діловодства.

Важливу роль в організації служби діловодства відіграють посадовий та кількісний склад служби, оскільки від цього залежить якість та ефективність роботи. Кількісний склад кадрової служби — це обліковий склад працівників даного підрозділу організації. Якісні характеристики персоналу представляють собою сукупність професійних, моральних та особистісних властивостей, які є конкретним виразом відповідності персоналу тим вимогам, які пред’являються до посади або робочого місця.

Отож, головна мета індивідуального науково-дослідного завдання полягає в дослідженні кількісного та посадового складу служби діловодства, адже, якщо на підприємстві буде досвідчений і кваліфікований персонал, правильна організація його роботи в усіх сферах та правильно встановлений кількісний склад, тоді підприємство, зуміє досягти великих успіхів у своїй подальшій діяльності.