Аналіз і оцінка управління персоналом на прикладі ізюмської філії ват «харківгаз»

Коротка характеристика

Ізюмська філія ВАТ «Харківгаз» (далі за текстом Філія) створена в серпні 1998 року на основі Закону України «Про господарські товариства» та рішення загальних зборів власників.

Філія являється структурним підрозділом відкритого акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Харківгаз» і відноситься до галузі нафтобазу та нафтопереробної промисловості і підпорядковується національній акціонерній компанії «Нафтогаз».

У своїй діяльності Філія керується діючим законодавством, наказами, розпорядженнями і вказівками ВАТ «Харківгаз» та вищих організацій, законом України «Про охорону праці», Правилами безпеки систем газопостачання України, Правилами пожежної безпеки для житлових будинків, Державними будівельними нормами та іншими нормативними документами, що регламентують порядок діяльності підприємств по газопостачанню.

Філія не являється юридичною особою окремий баланс та діє на основі положення про філію, виконуючи всі функції власника.

За клопотанням власника філія відкриває та використовує банківські рахунки в національній валюті України та грошових одиницях інших держав для здійснення всіх видів, розрахунків, кредитних та касових операцій, що передбачені діючим законодавством України.

Метою діяльності Філії згідно Положення про Ізюмську філію ВАТ «Харківгаз» є безперебійне та безпечне газопостачання підприємств всіх форм власності та населення.

Основними видами діяльності Філії є:

У галузі газопостачання:

• — одержання від постачальників газу і безперебійне забезпечення природним та скрапленим газом підприємств всіх форм власності та населення Харківської області;
• — транзит газу;
• — удосконалення та розвиток системи газопостачання, підвищення надійності, ефективності та безпеки її функціонування;
• — виготовлення та ремонт газового обладнання та запасних частин;
• — видобуток корисних копалин у відповідності з чинним законодавством;
• — пусконалагоджувальні роботи на газифікованих об'єктах газового господарства, технічний нагляд за їх будівництвом та експлуатацією систем газопостачання;
• — надання послуг по ремонту, експлуатації газового обладнання різноманітним юридичним та фізичним особам;
• — придбання, реалізація і установка лічильників газу, води, тепла, електроенергії;
• — створення пунктів реалізації лічильників газу, монтаж комплектуючих частин, дільниць з ремонту лічильників; ремонт, перевірка та держперевірка контрольно-вимірювальних приладів і лічильників газу; проведення діагностики устаткування;
• — перевірка якості газу; технічне обслуговування і ремонт газопроводів і споруд на них, газопостачальних станцій; газонаповнювальних пунктів, внутрішньодомового газового обладнання, заправочних станцій скрапленого газу;
• — переобладнання автомобілів на всі види палива;
• — виконання підрядних робіт з газифікації об'єктів та систем газопостачання;
• — інженерні вишукування для проектування газових водопровідних та теплових мереж;
• — проектування газо-, водо-, теплофікацій житлових будинків, комунально-побутових об'єктів та промислових підприємств;
• — придбання та реалізація скрапленого газу, надання послуг споживачам скрапленого газу з монтажу газобалонного обладнання та забезпечення їх скрапленим газом;
• — підготовка та перепідготовка необхідних фахівців та їх атестація;
• — розробка технічної документації, відповідно діючим нормативам;
• — організація метрологічного забезпечення газової сфери та ін.;

У галузі агропромислового комплексу:

• — розвиток сільськогосподарського машинобудування;
• — закупівля сільськогосподарської продукції, її переробка і збут.

У галузі торгівлі:

— торгівельна діяльність у сфері оптової та роздрібної торгівлі;

Інші види додаткової діяльності:

• — ведення дослідних та конструкторських робіт у всіх сферах життя;
• — набуття прав на об'єкти інтелектуальної, промислової власності;
• — маркетинг виробів, робіт, послуг;

— ді…

Структура управління Філії затверджена головою правління ВАТ «Харківгаз» та перетерпіла неодноразові зміни, що були викликані удосконаленням організації роботи персоналу (додаток 1).