Список використаних джерел

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Туленков Н. В. Введення в теорію та практику менеджменту. — К., 2007, 147−150 c. Бронніков М. К. Проблеми теорії та практики менеджменту. — 2000, 123−124 с. Твердохліб М. Інформаційне забезпечення менеджменту. — К., 2004, 89−101 c. Галькович Р. С., Набоков В.І. Основи менеджменту. — М., 2001, 142−145 c. Федулова Л.І. — Менеджмент організації. — К., 2004, 78−86 c. Вимоги до корисної інформації по… Читати ще >

Список використаних джерел (реферат, курсова, диплом, контрольна)

1. Бронніков М. К. Проблеми теорії та практики менеджменту. — 2000, 123−124 с.
2. Довгань Л.Є. Праця керівника або практичний менеджмент. — К., «ЕксОб» 2002, 65−67 с.
3. Завадський Й. С. Менеджмент. — К., 2000, 239−241 с.
4. Осовська Г. В. Основи менеджменту. — К., 2003, 155−160 c.
5. Твердохліб М. Інформаційне забезпечення менеджменту. — К., 2004, 89−101 c.
6. Туленков Н. В. Введення в теорію та практику менеджменту. — К., 2007, 147−150 c.
7. Федулова Л.І. — Актуальні проблеми менеджменту в Україні. — К., 2005, 277−286 c.
8. Федулова Л.І. — Менеджмент організації. — К., 2004, 78−86 c.
9. Бланк І.А. Торговельний менеджмент. — К., 2000, 43−48 c.
10. Большаков О. С. Менеджмент. — СПб., 2000, 222−224 c.
11. Стонер Дж., Долан Е. Вступ у бізнес. — К., 2000, 47−51 c.
12. Палеха Ю.І. Менеджмент в Українi. — К., 2001, 32−33 c.
13. Галькович Р. С., Набоков В.І. Основи менеджменту. — М., 2001, 142−145 c.
14. Кабушкин М.І. Основи менеджменту. — Мінськ, 2000, 87 c.
15. Закон України «Про інформацію» (із змінами, внесеними згідно із Законом № 1642-ІІІ (1642−14) від 06.04.2000 // ВВР, 2000, № 27, сст.213.)

Додаток Таблиця 1.


Класифікаційна ознака.	Види інформації.
За джерелами виникнення.	Зовнішня — надходить від різних організацій (вхідна) і до них (вихідна) Внутрішня — циркулює між підрозділами організації.
За ступенем оброблення.	Первинна Вторинна (похідна).
За ознакою стабільності.	Постійна (умовно-постійна) — не змінюється протягом певного часу (нормативи, норми, розцінки, плани) Змінна — відображає кількісну та якісну характеристику, результати на певну дату чи час.
За характером реєстрації (фіксації).	Фіксована (документована) — на паперових і технічних носіях Нефіксована — передається усно.
За рівнем систематизації.	Систематизована (бухгалтерська й статистична звітність) Несистематизована — листи, довідки тощо.
За напрями руху.	Пряма Зворотна.
За змістом даних.	Науково-технічна, управлінська, обліково-статистична.
За роллю в процесі управління.	Директивна, розпорядча, нормативна, прогнозна, планова, облікова, звітна, контрольна, аналітична.

Вимоги до корисної інформації по відповідних вимірах.

Показати весь текст

Заповнити форму поточною роботою

Інші роботи

Критичні точки фаз змін

У теорії та практиці організаційного розвитку зовнішнього консультанта в процесі організаційних змін відводиться центральна роль. Консультант здатний допомогти окремим менеджерам, командам, групам і організації в цілому зберегти прихильність змін, ідентифікувати і долати послідовні стадії і фази процес, а змін. Консультування в процесі змін дозволяє працівникам організації краще зрозуміти суть…

Реферат