Висновки і пропозиції

Зважаючи на трансформаційні процеси які нині відбуваються в сфері вищої освіти та ВНЗ України, особливої уваги заслуговує управління кар'єрою дослідників, як невід'ємної ланки підвищення престижу науки. З огляду на проведене дослідження сайтів провідних університетів України щодо їх позицій у сприянні кар'єрі дослідників виявлено значний прогрес. В основному ініціатива походить від самих молодих науковців щодо створення проектів, подання заявок на гранти, пошук місць працевлаштування тощо.

Якість роботи ВНЗ полягає у забезпеченні їхньої автономії. Акцентування уваги на високопрофесійному науково-педагогічному складі університету, розвитку дослідницьких лабораторій, підвищенні якості підготовки докторських дисертацій, покращенні співпраці університетів з підприємницькою сферою та ринком праці у працевлаштуванні випускників, створенні умов для кар'єрного зростання дослідників як в межах ВНЗ так і поза ним, забезпеченні умов для мобільності дослідників тощо. Реалізація вище перелічених завдань потребує нагальних як управлінських, так і фінансових ініціатив університетів. В цьому аспекті, пропонуємо звернути увагу на європейський досвід, зокрема щодо відповідальності по відношенню до суспільства, включаючи підтримку дослідників у виконанні ними поставлених обов’язків для проведення досліджень, управлінні дослідницькою кар'єрою, що прописано у статутних документах та виконується європейськими університетами.