Кадровая політика в бизнесе

Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретичні аспекти кадрової політики 6.

1.1. Об'єкт кадрової політики 6.

1.1.1. Людський чинник 6.

1.1.2. Людські ресурси 8.

1.1.3. Робоча сила 8.

1.1.4. Сукупний працівник 9.

1.1.5. Трудові ресурси 10.

1.1.6. Кадри 10.

1.1.7. Персонал 11.

1.2. Кадрова політика як систему управління людьми 12.

1.3. Соціальне управління економіки й кадрову політику 19.

1.3.1. Сутність управління 19.

1.3.2. Соціальне управління економіки й його форми 19.

1.3.3. Зміст управління людські ресурси 20.

1.3.4. Структура кадрової політики 21.

1.4. Система підготовки управляючих людські ресурси 23.

1.4.1. Основні спеціальності рівні освіти 24 Глава 2. Основи кадрової політики 28.

2.1. Класифікація кадрів 29.

2.1.1. Кадри управління 31.

2.2. Соціальний захист і кадрову політику 32.

2.2.1. Програми кадрового розвитку 33.

2.2.2. Проблема кадрів — складова теорія управління 34.

2.3. Кадрова політика та кадрова робота 35.

2.3.1. Зміст кадрової роботи 35.

2.3.2. основні напрями кадрової роботи 36.

2.3.3. Основні засади кадрової роботи 37.

2.3.4. Система кадрової роботи 39 Глава 3. Розробка кадрової політики 42.

3.1. основні напрями і етапи розробки 42.

3.1.1. Етапи розробки кадрової політики 45.

3.2. Методи прогнозування і планування в кадрову політику 51.

3.2.1. Система планів підготовки і розподілу і використання кадров.

3.2.2. Методи прогнозування в кадрову політику 53.

3.2.3. Методи визначення потреби у кадрах 56.

3.3. Фірмова кадрову політику 59.

3.3.1. Управління кадрами 60 Глава 4. Кадрова політика ВАТ «Газпром» 63.

4.1. Кадрова політика 62.

4.2. Багаторівнева атестація кадрів 64.

4.3. Нормування і оплата праці 72.

4.4. Стратегія з підготовки спеціалістів 75 Укладання 81 Список використовуваної літератури 83 Додатка 85.