Пятифакторная модель особистості

Пятифакторная модель личности

В факторних теоріях особистість сприймається як що складається з стабільних внутрішніх чинників, що обумовлюють індивідуальні відмінності. У цьому теоретичної рамці працювали Оллпорт, Айзенк, Кэттелл, Р. Норман, Л. Голдберг.

Создание П. м. л., як й досвід роботи згаданих авторів, базувалися на лексичному підході: виділенні критеріїв для описи особи з аналізу природної мови і наступної наукової таксономизации. Типова процедура дослідження, у рамках даної моделі така. Підготовлені експерти виділяють у Словнику прикметники, які описують індивід, розбіжності у поведінці. Потім вибираються поняття критерієм релевантности, употребимости, природності і класифікуються за категоріями особистісних якостей. структура чорт піддається ретельного аналізу. Для отримання остаточної таксономической структури проводиться факторний і кластерний аналіз цих досліджень, побудованих як процедура оцінювання і самооцінки.

В результаті виконаної роботи виділилися п’ять чинників, які виявили стійкість на різних вибірках, в т. год. в різних соціокультурних умовах. Запропонована на основі досліджень П. Коста і Р. Мак-Кра структура особистості 1961 р. отримала назва Big Five (Велика п’ятірка). Воно складається з наступних вимірів (в дужках наводяться прикметники, отримали найбільші навантаження з чинників):

Экстраверсия-интроверсия (товариська, ассертивный, енергійний, активний).

Уживчивость (добродушний, котрий співпрацює, який довіряє).

Конформность (сумлінний, відповідальний, дисциплінований).

Эмоциональная стабільність (спокійний, не невротичный, не подавлений).

Открытость (інтелект., блискучий, незалежно мислячий). За підсумками Пятифакторной моделі особистості розроблений особистісний опитувальник NEO PI-R. Нині найбільш дискутируемыми питаннями є відтворюваність отриманих вимірів, з’ясування причин їх універсальності, кількість факторів, і їхній вміст, необхідність виділення категорій середовищ. рівня. Проблема у цьому, що отримані чинники можуть відбивати не структуру особистості, а бути результатом методу. А ще вказує подібність чинників з вимірами семантичного диференціала.

В ролі критичного зауваження треба сказати, що у теорії не приділяється достатнього уваги проблемі розвитку (крім обговорення птд. лонгитюдинальных досліджень, і порівняння даних, отриманих на різновікових вибірках). По змісту Пятифакторная модель особистості - структура індивідуальних відмінностей, а не структура особистості, що дозволяє зрозуміти й передбачити динаміку розвитку, причини порушень сну і т. п. Предметом вивчення є бачимо поведінка, а чи не його причини чинники. За межами уваги виявилися мотиваційна система, емоції, структура інтелект, якостей особистості.

Список литературы

И. А. Грабская. Пятифакторная модель личности.