Понятия, види й класифікація юридичних

Понятия, види й класифікація юридичних лиц

Юридическим обличчям визнається організація, має в власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відособлене майно й відповідає за своїми зобов’язанням цим майном, може від імені отримувати й здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суде.

Юридические особи повинен мати самостійний баланс чи кошторис (ст. 48 ДК РФ).

В цивільному кодексі Російської Федерації закладено правові основи господарювання для суб'єктів ринкової економіки; у ЦК РФ враховані традиції вітчизняного правопорядку і його сучасний світової опыт.

Из ст. 48 ДК РФ слід, організація, визнана юридичною особою, повинна мати чотирма характерними признаками:

наличием відособленого имущества;

способностью відповідати за зобов’язаннями своїм имуществом;

способность виступати у майновому обороті від своєї имени;

возможностью пред’явити позов виступити як відповідача у суді, арбітражному суде.

Все юридичні особи, функціонуючі економіки, різняться поруч признаков:

а) галузевої принадлежностью;

б) размерами;

в) ступенем спеціалізації і масштабами виробництва однотипної продукции;

г) способами організації виробництва та ступенем механізації і автоматизации;

д) організаційно-правовими формами.

На праві засновників (учасників) щодо юридичних чи його майна. У залежність від того, які права зберігають у себе засновники (учасники) в відношенні юридичних чи його майна, юридичних осіб поділяються на три группы:

юридические особи, проти яких їх і учасники мають зобов’язальні права (господарське товариство й суспільство, виробничі і споживчі кооперативы) юридические особи, на майно яких і засновники (учасники) заслуговують власності (речове право) (державні та муніципальні предприятия) юридические особи, проти яких їх і учасники (засновники) що неспроможні не матиме ніяких майнові права (ні речових, ні зобов’язальних) (громадські й релігійні організації, благодійні й інші фонди, асоціації, союзы) На праві економічної діяльності юридичних. Залежно від заповітної мети діяльності юридичних осіб поділяються на дві категории:

коммерческие некоммерческие Коммерческими зізнаються такі юридичних осіб, мета діяльності яких — отримання прибыли.

Некоммерческими зізнаються такі юридичних осіб, котрі ставлять за мету отримання прибуток від своєї деятельности.

На організаційно-правовою формі. Відповідно до ДК РФ по організаційно-правовою формі можна класифікувати юридичних осіб, є комерційними організаціями, так:

а) господарські товарищества:

полные товарищества товарищества на вірі (командитні товариства).

б) господарські общества:

с обмеженою ответственностью с додаткової ответственностью акционерные (відкритого і закритого типов) в) унітарні предприятия:

на праві господарського ведения на праві оперативного управления г) виробничі кооперативи (артели) Образование юридичної особи.

В залежності від характеру участі державних органів реєстрації юридичної особи наука громадянського права традиційно виділяє такі способи освіти юридичних лиц.

Распорядительный порядок характеризується тим, що юридична особа виникає з урахуванням одного лише розпорядження засновника, а спеціальної державної реєстрації речових організації непотрібен. Якраз у такому порядку до СРСР виникало переважна більшість державних підприємств та шкільних установ. Провідна роль держави у системі планової економіки, його домінування над цивільним суспільством дозволяли уникнути особливої процедури державної реєстрації речових створюваного юридичної особи. У країнах ринкової економіки місце розпорядницького порядку заступає, зазвичай, явочный порядок освіти юридичних. Він також характерно відсутність спеціальної державної реєстрації речових організацій, які створюють у силу самого факту волевиявлення засновників, висловлювання ними наміри діяти у ролі юридичного лица.

Статья 51 ДК не передбачає ніяких винятків із загального правила необхідність державної реєстрації речових юридичних, тому треба думати, що розпорядливий, і навіть явочный способи освіти організацій справжнє час у Росії не применяются.

Разрешительный порядок утворення юридичної особи передбачає, створення організації дозволено тим чи іншим компетентним органом. У СРСР такого порядку створювалося більшість суспільних соціальних і кооперативних організацій, причому у вирішенні на створення юридичної особи може бути відмовлено за мотивами недоцільність. Чинне законодавство передбачає відмови від Реєстрації за мотивами недоцільність (год. 2 п. 1 ст. 51 ДК), проте у принципі зберігає дозвільний порядок створення деяких видів юридичних лиц.

При нормативно-явочном порядку для утворення юридичної особи згоди будь-яких третіх осіб, включно з державними органи, непотрібен. Реєструючий орган лише перевіряє, чи відповідають закону установчі документи організації та дотримано чи встановлений порядок її створення, після чого зобов’язаний зареєструвати юридична особа. Такий порядок освіти юридичних найпоширеніший у Росії, і поза рубежом.

Правовой основою концепцію діяльності будь-якого юридичної особи народу із законодавством є її установчі документи. Саме них засновники конкретизують загальні норми права стосовно своїм интересам.

Состав установчих документів до різних видів юридичних різний. Так, суспільства з обмеженою чи додаткової відповідальністю, асоціації та спілки діють з урахуванням установчого договору ЄС і статуту. Правовий базою діяльності господарських товариств (повних і вірі) є установчого договору. Для інших юридичних єдиним установчим документом вважається їхня устав.

Учредительный договір — це консенсуальный цивільно-правової договір, регулюючий відносини між засновниками під час створення й зовнішньоекономічної діяльності юридичного особи. Його можна як різновид договору простого товариства (договору спільної прикладної діяльності), хоч і думка у тому, що цесамостійний договірний тип. Він може укладатися лише в письмовій формах (простий чи нотаріальної) і набирає чинності, зазвичай, з заключения.

Устав на відміну від установчого договору не полягає, а стверджується засновниками. Проте вона не носить принципового характеру і пов’язане лише з різноманітною процедурою прийняття документа. Статут, зазвичай, підписують в повному обсязі засновники, а спеціально уповноважені ними особи (наприклад, голова і секретар загальних зборів засновників). Як багато і установчого договору, статут так можна трактувати як локального нормативного акта, визначального правове становище юридичної особи та яке регулює відносини між учасниками і між юридичною особою. Статут набирає чинності з реєстрації самого юридичної особи. Ряд некомерційних організацій може діяти і з урахуванням загального стану про організації цього виду чи загального статуту громадського объединения.

Содержание установчих документів мають у загальному вигляді визначається ст. 52 ДК, а окремих видів юридичних — у розділах ДК і спеціальних нормативних актах.

Реорганизация і ліквідація юридичного лица

Прекращение діяльності юридичної особи відбувається внаслідок його реорганізації (крім випадків виділення зі складу юридичної особи інший організації) чи ліквідації і, зазвичай, носить остаточний характер. Проте закон передбачає і можливість тимчасового припинення, т. е. призупинення діяльності ряду организаций.

При реорганізації повне право й обов’язки реорганизуемого юридичної особи чи його частина переходять до інших суб'єктам права, т. е. відбувається універсальне правонаступництво. Реорганізація юридичних може здійснюватися шляхом злиття кількох організацій осіб, у одну нову, приєднання юридичного особи до іншого, поділу юридичної особи сталася на кілька нових організацій, виділення зі складу організації інших юридичних чи перетворення, тобто зміни організаційно-правовою форми юридичного лица.

Реорганизация, зазвичай, проходить за рішенню учасників юридичної особи (чи власника її майна), тобто. добровільно. Однак стосовно комерційних організацій закон передбачає і ті випадки, коли реорганізація може бути зроблена примусово. Причому, якщо рішення арбітражного суду чи компетентного державний орган про реформування не виконано у призначений термін, суд призначає зовнішнього управляючого юридичною особою, що й робить його реорганізацію (п. 2 ст. 57 ГК).

В залежності від цього, як і формі проводиться реорганізація юридичної особи, вона оформляється або розділовим балансом (поділ, виділення), або передаточным актом (злиття, приєднання, перетворення). При виділенні, поділі чи злитті кількох організацій виник як один новий суб'єкт права, у такі випадки реорганізація вважається закінченою в момент державної реєстрації речових новостворених юридичних. З іншого боку, із приєднання нових юридичних немає і, отже, реорганізація спливає момент винятку приєднаної організації з єдиної державної реестра.

Во багатьох випадках проведення реорганізації здатне різко змінити співвідношення «сил» товаровиробників над ринком і призвести до обмеження конкуренції. Для запобігання цій негативним наслідкам п. 1 ст. 17 Закону РРФСР «Про конкуренції, та обмеження монополістичною діяльності на товарних ринках» встановлює обов’язкову процедуру отримання згоди федерального антимонопольного органу на злиття чи приєднання комерційних організацій, сума активів яких перевищує ста тисяч мінімальних розмірів оплати праці, а на злиття чи приєднання спілок чи асоціацій комерційних организаций.

Реорганизация істотно зачіпає інтереси кредиторів юридичної особи, якщо їх боржник припинить своє існування. Тому обов’язковим її умовою є попереднє повідомлення кредиторів, які у цьому випадку вправі вимагати припинення чи дострокового виконання зобов’язань реорганизуемого юридичного обличчя і відшкодування збитків (ст. 60 ГК).

Ликвидация юридичної особи — це спосіб припинення своєї діяльності без переходу правий і обов’язків гаразд правонаступництва решти особам. ДК містить розгорнутий перелік підстав ліквідації юридичних, яка (як і і реорганізація) може мати як добровільний, і примусовий характер.

В добровільному порядку юридична особа ліквідується за рішенням його учасників чи органу юридичної особи, уповноваженого те що установчими документами. Типовими підставами добровільної ліквідації є недоцільність подальшого існування юридичної особи, витікання терміну, який її було створено, досягнення чи, навпаки, принципова недосяжність статутних цілей организации.

Принудительная ліквідація проходить за рішенню судна у випадках, коли діяльність юридичної особи здійснюється без певного дозволу (ліцензії), або така діяльність прямо заборонена законом, або пов’язані з кількаразовими чи грубими порушеннями законодательства.

Для окремих видів юридичних законом встановлено додаткові підстави ліквідації. Так, комерційні організації (крім казенних підприємств), споживчі кооперативи і фонди можуть бути ліквідовані через їх неспроможності (банкрутства). Для господарських товариств та унітарних підприємств передбачено таку підставу ліквідації, як втрата майна, тобто. зниження вартості чистих активів підприємства нижчий рівня мінімальної відстані статутного капіталу. І те, й у другому випадках ліквідація може здійснюватися як добровільно, і принудительно.

Порядок ліквідації юридичної особи врегульоване ст. 61—64 ДК і складається з таких этапов:

1) учасники організації, її уповноважений орган чи суд, що ухвалили рішення про ліквідацію, призначають ліквідаційну комісію (чи одноосібного ліквідатора), визначають лад і терміни ліквідації. Ліквідаційна комісія приймає він все повноваження у управлінню юридичним лицом;

2) ліквідаційна комісія публікує у пресі повідомлення про ліквідацію юридичного особи, порядку і терміні заяви претензій кредиторами (цей термін може бути менше двох місяців), виявляє всіх кредиторів і повідомляє їх про ліквідацію, стягує дебіторської заборгованості юридичного лица;

3) ліквідаційна комісія оцінює склад кредиторську заборгованість, приймає рішення про задоволення (відхиленні) виявлених вимог, і становить проміжний ліквідаційний баланс;

4) згідно з проміжним ліквідаційним балансом задовольняються законні вимоги кредиторів, причому виплати виробляються гаразд черг, встановлених ст. 64 ДК. Якщо коштів організації замало розрахунків із кредиторами, ліквідаційна комісія продає те що майно з публічних торгов;

5) після погашення кредиторську заборгованість ліквідаційна комісійні остаточний ліквідаційний баланс і розподіляє що залишилося майно між учасниками юридичної особи, якщо інше годі було і законодавства чи установчих документів організації. Усі, які оформляють ліквідацію, передаються регистрирующему органу, який основі вносить відповідну запис у єдиний державний реєстр юридичних. Відтоді діяльність організації вважається прекращенной.

Особенности ліквідаційної процедури у разі неспроможності (банкрутства) юридичного особи встановлено Законом РФ «Про неспроможності (банкрутство) підприємств» і низку інших нормативних актов.

Правосубъектность юридичного лица.

Под правосуб'єктністю юридичної особи розуміється наявність в нього якостей суб'єкта права, т. з. правоздатності і дееспособности.

В науці громадянського права прийнято розрізняти загальну (універсальну) і спеціальну правоздатність. Загальна правоздатність означає автоматичну можливість для суб'єкта права мати будь-які, цивільні правничий та обов’язки, необхідних здійснення будь-яких видів діяльності. Саме такою правоздатністю мають громадяни. Спеціальна правоздатність припускає наявність в юридичного особи лише таких правий і обов’язків, які відповідають цілям своєї діяльності і аж зафіксовані у його установчих документах.

До недавнього часу юридичних осіб у Росії могли мати лише спеціальної правоздатністю, що, безсумнівно, стримувало розвиток ринкових відносин. Новий Цивільний кодекс РФ 1994 р. наділив приватні комерційні організації загальної правоздатністю. Було б помилковим, проте, думати, що тепер правоздатність юридичних носить, за загальним правилом, універсальний характер. Аналіз ст. 49 ДК показує, що загальним принципом для юридичних, як й раніше, залишається спеціальна правоздатність. Універсальна ж правоздатність мають характеру винятки з загальне правило (яке, як відомо, неспроможна тлумачитися расширительно) і діє лише стосовно комерційних недержавних юридичних. Такий висновок нітрохи не коливає навіть тому факт, що тепер такі організації становлять чисельну більшість в стране.

Сохранение спеціальної правоздатності за багатьма видами юридичних як виправдано, а й необхідно. Так, створюючи некомерційну організацію (установа, фонд тощо. п.), її засновники, очевидно, переслідують цілком певні соціальні, культурні, інші общеполезные мети. Звільнення такий організації від будь-яких статутних обмежень, надання їй повної свободи дій призвело б до ігнорування інтересів засновників. Так і держави, закріплюючи за унітарним підприємством трубку, насос, зацікавлений у використанні за певним призначенню відповідно до тим предметом діяльності, який визначено статутом предприятия.

Правоспособность юридичної особи виникає у час його створення, який приурочена до його державної реєстрації речових (п. 3 ст. 49 і п. 2 ст. 51 ДК), і припиняється момент вилучення його з єдиної державної реєстру юридичних (п. 8 ст. 63 ГК).

Объем правоздатності юридичної особи визначається тільки її загальним чи спеціальним характером. Юридична особа неспроможна мати такими правами, що з своєї специфіки можуть належати лише громадянам. Здійснення деяких видів діяльності потребує отримання потім від держави спеціальних дозволів (ліцензій). З іншого боку, законом можуть бути спеціальні обмеження правоздатності окремих видів юридичних лиц.

Применительно до юридичних осіб зі спеціальним правоздатністю важливо розмежовувати предмет їх проведення статутної діяльності і виробити конкретні правомочності у здійсненні цієї діяльності. Так, торгівля не входить у предмет проведення статутної діяльності релігійної організації. Проте право укладання угод купівлі-продажу (до прикладу, культового інвентарю) таким організацій не заперечується, якщо це необхідне ведення їхньої основної діяльності. Отже, у сфері громадянського обороту конкретні правомочності організації з спеціальної правоздатністю може бути ширше предмету статутний деятельности.

Для участі у цивільному обороті юридичній особі необхідна як правоздатність, але і спроможність. На відміну від громадян у юридичних правоі дієздатність з’являються і припиняються одночасно. Наявність в юридичного особи дієздатності означає, що його власними діями може набувати, створювати, й виконувати цивільні правничий та обязанности.

Деятельность юридичної особи — це, природно, діяльність людей, складових організацію, бо лише люди здатні до свідомим вольовим діям. Проте їх роль здійсненні дієздатності юридичної особи різна. Одні своїми діями купують нерухомість і створюють юридичне особи правничий та обов’язки, інші сприяють здійсненню вже придбаних правий і виконання обязанностей.

Приобретение і, почасти, здійснення правий і обов’язків — прерогатива з так званого органу юридичної особи. Орган юридичної особи — це правової термін, що означає обличчя (одноособовий орган) чи групу осіб (колегіальний орган), які мають інтереси юридичної особи у відносинах інші суб'єкти права без спеціальних те що уполномочий (без доручення). Відповідно до ст. 53 ДК через свої органи юридична особа набуває цивільні правничий та приймає він цивільні обов’язки. Тому дії органу розглядаються як дії самого юридичного лица.

Юридическое обличчя може мати одностайно орган (директор, правління тощо.), і кілька одночасно (наприклад, директор і Дирекція, правління і голова правління), причому є підстави і одноосібними, і колегіальними. Органи можуть призначатися, якщо в юридичної особи єдиний засновник, чи обиратися, якщо учасників (засновників) кілька. Стаття 174 ДК вперше вводить загальне правило у разі скоєння органом юридичної особи операцій із перевищенням своїх повноважень, встановлених установчими документами. Такі угоди можуть визнаватися недійсними в тому разі, якщо інша сторона знала чи відомо мала знати про такий превышении.

Гражданские правничий та обов’язки юридичне особи можуть купувати її, які діють основі доручення, котра видається органами юридичного лица.

Осуществление придбаних органом чи представником юридичної особи правий і виконання обов’язків (наприклад, виконання укладених угод), зазвичай, вимагає цілеспрямованої діяльності всього колективу працівників організації. Тією мірою, як і дії працівників організації охоплюються їх службовими обов’язками, такі дії також розглядаються як дії самого юридичної особи, які несе за собою відповідальність (див. ст. 402 ГК).

Список литературы

Для підготовки даної роботи було використані матеріали із сайту internet.