Определение основних показників плану економічного та розвитку на 2001 год

ВИЩИЙ КОЛЕДЖ СВЯЗИ.

Допущено до захисту ________________2000 г.

Преподаватель__________________________.

Дата защиты______________________2000 г.

Оценка________________________________.

Преподаватель__________________________.

КУРСОВА РАБОТА.

НА ТЕМУ:

" Визначення основних показників плану економічного та розвитку на 2001 рік «.

Дисциплина: Економіка підприємств связи Преподаватель.

Учащийся Группа 8711.

Специальность Т.12.01.01.

МІНСЬК 2000.

Стр

.

ЗАПРОВАДЖЕННЯ 5.

1. ВИЗНАЧЕННЯ ВИРУЧКИ 7.

2. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ 8.

3. РОЗРАХУНОК ВИТРАТ НА ВИРОБНИЦТВО РЕАЛИЗОВАННОЙ.

ПРОДУКЦІЇ (РОБІТ, ПОСЛУГ) 9.

4. ПРИБУТОК І ЇЇ РОЗПОДІЛ 14.

1. РОЗРАХУНОК БАЛАНСОВОЮ ПРИБУТКУ 14.

2. РОЗПОДІЛ БАЛАНСОВОЮ ПРИБУТКУ 16.

5. ВИЗНАЧЕННЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТІ 19.

6. РОЗРАХУНОК І АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ.

ПОКАЗНИКІВ 20.

ЛІТЕРАТУРА 24.

Одне з найважливіших елементів ринкового механізму господарювання є регулювання економіки. Економічне регулювання здійснюється прямими і непрямими методами.

Прямі знаходять свій вияв у прийнятті законодавчих актів, обов’язкових до виконання всіма учасниками відтворення, які визначають правило цивілізованого проведення та оформлення сделок.

Найбільш активний вплив держава має надавати непрямими економічними методами. Насамперед, через фінансову і через кредитну політику. Поруч із фінансовими і кредитними важелями держава використовує методи державного планування. У разі ринкових відносин держава використовує не жорстке централізоване планування, а ориентирующее, тобто. індикативне планирование.

На розробку планів прогнозів вивчається статистика, конкурентоспроможність, попит. З цих даних робиться детальний науковий аналіз політики та складається прогноз з кожної галузі народного господарства і республіки до целом.

Прогнози розвитку галузей розробляють вигляді галузевих програм. Ці програми може бути довгострокові (20 років) і середньострокові (3−5 років). З середньострокових програм підприємства розробляють річні (поточні) плани економічного і міністерства соціального развития.

Під час упорядкування планів підприємства вже повинні керуватися нормативами:

— відсоткових ставок;

— відрахувань до бюджету і вищі організації, норм амортизаційних відрахувань, і навіть відсоткових ставок фонд соціального захисту населення, фонд зайнятості та інші фонды.

З річних планів розробляються плани завдання всім структурних підрозділів предприятия.

У цьому курсової роботі складено план економічного і «соціального розвитку основних показників предприятия.

1. ВИЗНАЧЕННЯ ВЫРУЧКИ.

Виручка є кошти, отримані підприємством зв’язку як доходів від наданих платних послуг зв’язку з встановленим тарифами і договорів із окремих видів услуг.

Виручка охоплює всі дохідні надходження за всім источникам.

Розрахунок очікуваного виконання виручки за рік виробляємо по формулі: |У протікав. р. = До + Д ін. |(1) |.

де До — прибутки від основний деятельности;

Д ін. — інші доходи. |У протікав. р. = 98 100 + 16 115 = 114 215 тис.| |крб. |.

Значимість виручки на запланований рік визначаємо з величини виручки, очікуваного поточному році і планованого темпу зростання за такою формулою: |У пл. |У протікав. р. х|(2) | |= |n | | | |100 | |.

де У протікав. р. — очікуване виконання плану виручки за рік, тис. крб.; n — темпи зростання виручки на запланований рік, %. |У пл. |114 215×129,0|= 147 337,35 тис. крб. | |= | | | | |100 | |.

Виручка за планом наступного року становитиме 147 337,35 тис. руб.

2. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ РАБОТНИКОВ.

Чисельність співробітників у плані підприємства показується у середньорічному исчислении.

Необхідно розрахувати середньорічну кількість працівників підприємства на запланований рік у результаті приросту чисельності працівників у планованому року у з недостатнім розвитком предприятия.

Середньорічну кількість працівників планового року визначаємо по формулі: |Р пл. = Р |Р доп. х|(3) | |н.г. (|n | | | |n | |.

де Р пл. — середньорічна кількість працівників за планом, чел.;

Р н.г. — чисельність працівника початку планованого года;

Р доп. — кількість працівників, прийнятих працювати в планованому року, чол.; n — кількість повних місяців новоприйнятих працівників з прийому кінця року. |Р пл. = 80 |5×9|= 80 + 3,75 = 83,75 (83 | |+ | |чол. | | |12 | |.

Середньорічна чисельність за планом становитиме 83 человека.

3. РОЗРАХУНОК ВИТРАТ НА ВИРОБНИЦТВО РЕАЛИЗОВАННОЙ.

ПРОДУКЦІЇ (РОБІТ, УСЛУГ).

Витрати виробництва реалізованої продукції - це поточні витрати підприємства виробництва річного обсягу робіт, услуг.

Витрати виробництва продукції визначаємо за такими статьям:

1. Матеріальні витрати, зокрема: сировину, матеріали, закупівля комплектуючих деталей, паливо, енергія, теплоэнергия.

2. Витрати оплату труда.

3. Відрахування на соціальні нужды.

4. Амортизація основних фондов.

5. Інші витрати (до елементам «Інші витрати» у складі собівартості продукції (робіт, послуг) ставляться: податки, збори і відрахувань до бюджету і позабюджетні фонди, вироблених у відповідність до встановленим законодавством порядком і зараховують на собівартість продукції (Плата землю, надзвичайний податок, і ін.); платежі зі страхування майна, відрахування на ремонтний фонд, відрядження, орендної плати, Плата підготовку і перепідготовку кадрів, інші витрати, що входять до склад собівартості продукції (робіт, послуг), але з які стосуються раніше переліченим елементам затрат).

До складу витрат на оплату праці включаются:

— виплати зарплати у виконанні работ;

— вартість продукції, котру видають гаразд натуральної оплати работникам;

— виплати стимулюючого характеру: премії за виробничі результати, надбавки до тарифним ставками і окладів за професійну майстерність, високі досягнення у праці і т.д.;

— одноразове винагороду за вислугу лет;

— оплата відпустки до початку роботи випускникам ПТУ і молодим фахівцям, які закінчили вище чи середню спеціальну навчальний заклад та інші выплаты.

Витрати оплату праці в плановий рік визначаємо з середньомісячного числа працівників і середньомісячної зарплати одного працівника за такою формулою: |РОТ = З порівн. пл. x Р пл. х|(4) | |12, | |.

де РОТ — витрати з оплати праці в год;

З порівн. — середньомісячна планована вести одного працівника, тис. руб.;

Р пл. — середньорічна кількість працівників планового года;

12 — число місяців году.

Середньомісячну плановану зарплатню одного працівника визначаємо за такою формулою: |З порівн. |З порівн. протікав. г.|(5) | |пл. = |x n | | | |100 | |.

де З порівн. протікав. р. — середньомісячна вести одного працівника; очікуване виконання за рік, тис. крб.; n — темпи зростання середньомісячної зарплати на запланований рік, %. |З порівн. |37,8×129,0 |= 48,7 тис. крб. | |пл. = | | | | |100 | |.

РОТ = 48,7×83×12 = 48 505,2 тис. руб.

У елементі «Відрахування на соціальні потреби» отражаются:

— відрахування на державне, соціальне страхування, до Фонду соціального захисту населення Республіки Білорусь у (35% від витрат на оплату труда);

— відрахування на Фонд зайнятість населення (1% від витрат на оплату труда).

Відрахування на соціальні потреби виробляється на всі види оплати праці співробітників. Розрахунок виробляємо за такою формулою: |Про с. =|РОТ x 36 |(6) | | |100 | |.

|О с. =|48 505,2×36 |= 17 461,8 тис. крб. | | |100 | |.

Річна сума амортизаційних відрахувань визначається виходячи з середньорічний вартості основних виробничих фондів і норми амортизации.

Амортизаційні відрахування визначаємо за кожним видом основних фондів з вартості кожного виду основних виробничих фондів і відповідних норм амортизації за такою формулою: |А = |Ф x М, а |(7) | | |100 | |.

де Ф — середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. руб.;

М, а — норма амортизації на повне відновлення, %.

Для визначення спільної суми амортизаційних відрахувань — амортизаційні відрахування, певні за кожним видом суммируются.

Результати підрахунків амортизаційних відрахувань надаємо в таблиці № 1.

Таблиця 1.

|Основные |Середньорічна |Норма |Амортизаційні | |виробничі фонди |вартість основних |амортизації, |відрахування, тис.| | |виробничих |% |крб. | | |фондів, тис. крб. | | | |1 |2 |3 |4 | |Активна частина: | |Станційні споруди. |99 400 |3,3 |3280,2 | |Лінійні споруди. |107 100 |5,0 |5355 | |Транспортні кошти. |2300 |15,0 |345 | |Пасивна частину будинку. |2400 |2,4 |57,6 | |РАЗОМ: |211 200 | |9037,8 |.

Інші витрати в курсової роботі визначаємо виходячи з середньої структури витрат за виробництво реалізованої продукції підприємств электросвязи.

Матеріальні витрати визначаємо як сукупність витрат на «Матеріали, палива, запчастини» і «Електроенергію», які у своє чергу розраховуємо виходячи з запланованого нормативу витрат за 100 крб. виручки і планованої виручки. Результати підрахунків показуємо в таблиці № 2.

Таблиця 2.

|Статьи витрат |Витрати на |Зниження |Витрати на |Виручка на|Общая | | |100 крб. |витрат за |100 крб. |планируемы|сумма | | |виручки в |100 крб. |виручки на |і рік, |витрат з | | |поточному |виручки в |запланований |тис. крб. |статті, | | |року, крб. |планованому |рік, крб. | |тис. крб. | | | |року | | | | |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |Матеріали й |3,2 |0,5 |3,2 |147 337,35 |4714,8 | |запчастини | | | | | | |Електроенергія |2,8 | |2,8 |147 337,35 |4125,4 | |РАЗОМ: | | | | |8840,2 |.

Питома вага витрат за оплату праці, соціальні потреби, амортизаційні відрахування, матеріальні витрати становлять 78,3%. Перед інших витрат доводиться 21,7%.

Визначимо інші витрати: |(48 505,2 + 17 461,8 + 9037,8 + 8840,2) x |= 23 236,7 тис. крб. | |21,7 | | |78,3 | |.

Визначимо видатки виробництво реалізованої продукції як суму витрат з основних статтях витрат, розрахованих выше.

Під структурою собівартості розуміють питому вагу кожної статті витрат у сумі витрат за виробництво реалізованої продукции.

Щоб визначити удільні ваги, витрати на кожній статті розділимо до витрат, пов’язані з виробництвом продукції і на помножимо на 100%.

Калькуляція собівартості - це розрахунок витрати з кожної статті витрат на 100 крб. выручки.

Складемо калькуляцію собівартості продукции.

І тому витрати на кожній статті розділимо на заплановану виручку і помножимо на 100 крб. выручки.

Результати підрахунків витрат з статтям, витрат за виробництво реалізованої продукції, структури собівартості і калькуляцію собівартості показуємо в таблиці № 3.

Таблиця 3.

|Статьи витрат |Сума, |Структура, |Калькуляція, | | |тис. |% |крб. | | |крб. | | | |1 |2 |3 |4 | |1. Витрати оплату праці. |48 505,2 |45,3 |32,9 | |2. Відрахування на соціальні потреби. |17 461,8 |16,3 |11,8 | |3. Амортизація основних засобів. |9037,8 |8,4 |6,1 | |4. Матеріальні витрати. |8840,2 |8,2 |5,9 | |5. Інші витрати. |23 236,7 |21,8 |15,7 | |РАЗОМ: |107 081,7|100 |72,4 |.

4. ПРИБУТОК І ЇЇ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ.

Прибуток підприємства зв’язку — це чистий прибуток підприємства. Прибуток окреслюється різницю між статками і затратами.

Прибуток від підприємствах зв’язку включає прибуток за основний діяльності та інших видів виконаних робіт та надання послуг. Загальна прибуток підприємства називається балансовою прибылью.

4.1. РОЗРАХУНОК БАЛАНСОВОЮ ПРИБЫЛИ.

Зробимо розрахунок балансового прибутку за чинною методиці в сучасних условиях.

При визначенні балансового прибутку виручка приймається за мінусом наступних відрахувань і налогов:

— податку додану вартість (НДС);

— відрахувань до республіканський фонд підтримки виробників сільгосппродукції та продовольства (1,5%);

— відрахувань до жилищно-инвестиционный фонд (1%);

— відрахування на місцевий цільової бюджетний фонд стабілізації економіки виробників сільгосппродукції, продовольства та цільові сборы.

(2,5%);

— відрахування коштів користувачами автошляхів (1%).

Відрахування в республіканський фонд підтримки виробників сільгосппродукції та продовольства визначаємо у вигляді 1,5% від виручки за мінусом податку додану вартість за такою формулою: |Ф п.п.с/хп|(В — ПДВ) x 1,5|(8) | |= | | | | |100 | |.

де Ф в.п. с/хп — республіканський фонд підтримки виробників сільгосппродукції і продовольствия;

У — виручка планова, тис. крб. |Ф п.п.с/хп |(147 337,35 — 9800) x 1,5|= 2063,0 тис. | |= | |крб. | | |100 | |.

Відрахування в жилищно-инвестиционный фонд визначаємо у розмірі% від виручки зменшеній у сумі ПДВ і відрахувань до республіканський фонд підтримки виробників сільгосппродукції та продовольства за такою формулою: |Ф жи = |(У — ПДВ — Ф п.п.с/хп) |(9) | | |x 1 | | | |100 | |.

|Ф жи =|(147 337,35 -9800 — 2063,0) x 1|= 1354,7 тис. крб.| | |100 | |.

Відрахування у місцевий цільової бюджетний фонд стабілізації економіки виробників сільгосппродукції, продовольства та цільові збори у вигляді 2,5% від виручки за мінусом попередніх відрахувань визначаємо за такою формулою: |Ф м. ст. п. |(У — ПДВ — Ф п.п.с/хп — Ф жи) х|(10) | |с/хп = |2,5 | | | |100 | |.

|Ф м. ст. п. |(147 337,35 -9800 — 2063,0 — 1354,7) x |= 3352,9 тис. крб.| |с/хп = |2,5 | | | |100 | |.

Відрахування коштів користувачами автошляхів у розмірі% від що залишилася виручки за мінусом вищевказаних відрахувань і зборів визначаємо за такою формулою: |Ф |(У — ПДВ — Ф п.п.с/хп — Ф жи — Ф м. ст.|(11) | |а.д.= |п. с/хп) x 1 | | | |100 | |.

|Ф а.д. |(147 337,35 -9800 — 2063,0 — 1354,7 — 3352,9) |= 1307,6 тис. | |= |x 1 |крб. | | |100 | |.

Балансову прибуток визначаємо за такою формулою: |Пб = У — ПДВ — Ф п.п.с/х.п. — Ф жи — Ф м. ст. п. |(12) | |с/хп — Ф а.д. — Еге | |.

де У — планова виручка (У пл), тис. руб.;

ПДВ — податку додану вартість, тис. руб.;

Ф п.п.с/хп — відрахування на республіканський фонд підтримки предпринимателей сільгосппродукції та продовольства, тис. руб.;

Ф жи — відрахування на жилищно-инвестиционный фонд, тис. руб.;

Ф м. ст. п. с/х.п. — відрахування на місцевий цільової бюджет, фонд стабілізації економіки виробників сільгосппродукції, продовольствия і цільові збори, тис. руб.;

Ф а.д. — відрахування коштів користувачами автошляхів, тис. руб.;

Еге — загальна сума річних витрат за виробництво реалізованої продукции (робіт, послуг), тис. руб.

П б = 147 337,35 — 9800 — 2063,0 — 1354,7 — 3352,9 — 1307,6 — 107 081,7 =.

22 337,4 тис. руб.

4.2. РОЗПОДІЛ БАЛАНСОВОЮ ПРИБЫЛИ.

Балансова прибуток розподіляється наступним образом.

Частина балансового прибутку не оподатковується і називається льготируемой прибылью.

Льготируемая прибуток направляется:

— утримання об'єктів соціальної сферы;

— погашення заборгованостями за кредитами банків, отриманим по капітальним вложениям;

— розширення (розвиток) производства;

— утримання оздоровчих таборів для детей.

Льготируемую прибуток у курсової роботі визначаємо у вигляді встановленого відсотка від балансового прибутку по вихідним даним по формулі: |П льг = |П б — М льг|, тис. крб. |(13) | | |100 | | |.

де П б — балансовий прибуток, тис. руб.;

М льг — пільга з податку прибуток, %. |П льг = |22 337,4 — 25,1 |= 223,1 тис. крб. | | |100 | |.

Оподатковувану прибуток (прибуток, коли він виробляються платежів до бюджет як податок) визначаємо як різницю між балансовою і льготируемой прибутком за такою формулою: |П зв. обл. = Пб — П льг, тис. крб. |(14) |.

П зв. обл. = 22 337,4 — 223,1 = 22 114,3 тис. руб.

Суму прибуток визначаємо з оподатковуваного прибутку і ставки податку за формулі: |М п = |П зв. обл. x |, тис. крб. |(15) | | |25 | | | | |100 | | |.

|Н п = |22 114,3×25|= 5528,5 тис. крб.| | |100 | |.

Віднявши з балансового прибутку суму з прибутку, одержимо частина прибутку, що залишається в результаті розподілу. Її величину визначаємо за такою формулою: |П п.р. = П б — М п, тис. крб. |(16) |.

|П п.р. = 22 337,4 — 5528,5 = 16 808,9 тис. | |крб. |.

З прибутку, що залишається в результаті розподілу підприємства, виробляємо платежів до вигляді місцевих податків та зборів розмірі 5% за такою формулою: |М м. |П п.р. x 5 |, тис. крб. |(17) | |п.с. = | | | | | |100 | | | |М м. |16 808,9×5 |= 840,4 тис. | |п.с. = | |крб. | | |100 | |.

Після вироблених платежів з податках залишається чистий прибуток розпорядженні предприятия.

Чисту прибуток визначаємо за такою формулою: |П год. = П п.р.- М м. п.с., тис. крб. |(18) | |П год. = 16 808,9 — 840,4 = 15 968,5 тис. | | |крб. | |.

Торішній чистий прибуток підприємства іде освіту двох фондів предприятия:

— фонд споживання (60% від чистого прибыли);

— фонд накопичення (40% чистої прибыли).

|Фонд споживання = |П р x |= |15 968,5×60|= 9581,1 тис. крб.| | |60 | | | | | |100 | |100 | |.

|Фонд накопичення = |П р x |= |15 968,5×40|= 6387,4 тис. | | |40 | | |крб. | | |100 | |100 | |.

Фонд споживачів підприємств используется:

— на виплату премий;

— матеріальну помощь;

— одноразове вознаграждение;

— соціально-побутові льготы.

Фонд накопичення используется:

— погашення заборгованості довгострокових кредитів, отриманих на капітальні вложения;

— розширення й розвиток производства;

— зміст об'єктів соціальної сферы;

— поповнення власних оборотних средств;

— створення фонду стабилизации.

5. ВИЗНАЧЕННЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ.

Рентабельність характеризує прибутковість виробництва, визначається на підприємствах, мають прибыль.

Підприємство, яка має прибутку, тобто. в нього видатки виробництво більше, ніж виручка, називається убыточным.

Рентабельність показує величину прибутку, отриману підприємством за певного періоду з кожного рубля витрат за виробництво продукции.

Рівень рентабельності виявляється у відсотках, розрахунок виробляємо по формуле:

|Р = |П б |x 100, % |(19) | | |Еге | | |.

де Р — рентабельність, %;

П б — прибуток балансова, тис. руб.;

Еге — видатки виробництво реалізованої продукції (робіт, послуг), тис. руб.

|Р = |22 337,4 |x 100 = 20% | | |107 081,7| |.

6. РОЗРАХУНОК І АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ.

ПОКАЗАТЕЛЕЙ.

У курсової роботі розраховуємо показатели:

— середню вартість 100 крб. виручки (середня вартість одиниці продукции);

— продуктивність труда;

— фондоотдача;

— фондовооруженность.

Середня вартість одиниці виробленої продукції - це поточні витрати підприємства виробництва одиниці виробленої продукції. У в галузі зв’язку за одиницю продукції приймають 100 крб. виручки. Розрахуємо середню вартість одиниці виробленої продукції по формуле:

|С = |Еге |x 100, крб. |(20) | | |У | | |.

де Еге — видатки виробництво продукції, тис. руб.;

У — виручка підприємства, тис. руб.

|С = | 107 081,7 |x 100 = 72,7 | | | |крб. | | |147 337,35 | |.

Продуктивність праці - на цю кількість продукції, виконувана одним працівником в одиницю часу (за год).

Продуктивність праці визначаємо по формуле:

|А тр =|У |, тис. крб. |(21) | | |Р | | |.

де У — виручка підприємства, тис. руб.;

Р — среднесписочная кількість працівників, чел.

|Атр. = | 147 337,35|= 1775,2 тис. крб.| | |83 | |.

Фондовіддача і фондовооруженность — це показники, які характеризують ефективність використання ОПФ.

Фондовіддача показує величину виручки, що припадає на 1 крб. вартості основних фондів предприятия.

Розрахуємо показник по формуле:

|К ф. о.|В |, крб. |(22) | |= | | | | | |Ф | | |.

де Ф — середньорічна вартість ОПФ, тис. руб.

|К ф. о.|147 337,35 |= 0,6 крб. | |= | | | | |211 200 | |.

Фондовооруженность показує величину основних фондів, що припадає на одного работника.

Розрахуємо цей показник по формуле:

|К ф. в.|Ф |, тис. руб.|(23) | |= | | | | | |Р | | |.

де Ф — середньорічна вартість ОПФ, тис. руб.;

Р — среднесписочная кількість працівників, чел.

|К ф. в.|211 200 |= 2544,6 тис. крб. | |= | | | | |83 | |.

Фондовіддача і фондовооруженность впливають на продуктивності праці. Що ці показники, тим паче висока продуктивності праці досягається; проте підприємства вже повинні прагнути до зростання виробника праці з допомогою зростання фондоотдачи.

За підсумками даних складемо таблицю плану економічного та високого соціального розвитку предприятия.

Таблиця 4.

|Показники |Розрахований | | |показник | |1 |2 | |1. Виручка підприємства, тис. крб. |147 337,35 | |2. Витрати виробництва реалізованої продукції, тис. руб.|8840,2 | |3. Прибуток балансова, тис. крб. |22 337,4 | |4. Середня вартість 100 крб. виручки, крб. |72,7 | |5. Продуктивність праці, тис. крб. |1775,2 | |6. Фондовіддача, крб. |0,6 | |7. Фондовооруженность, тис. крб. |2544,6 | |8. Рентабельність, % |20 |.

З розрахованих показників плану можна дійти невтішного висновку, що підприємство розв’язує проблеми по якомога повному задоволенню потреб населення і ще народного господарства за послуги зв’язку, тобто. передбачено зростання виручки в планованому року на 29,0%. При незначному збільшенні чисельності працівників з допомогою зростання продуктивність праці заплановано збільшення частки выручки.

Середня вартість одиниці виробленої продукції лише на рівні среднефактической по підприємству електрозв’язку — 72,7 рублей.

Планована балансовий прибуток становила 22 337,4 тис. руб.

Рівень рентабельності буде забезпечено у вигляді 20%.

На виконання планових завдань, цього року для підприємства розроблено такі заходи щодо підвищення продуктивність праці і зниження середньої ціні одиниці продукции.

Підвищення продуктивність праці має відбуватися на основе:

— її подальшого розвитку коштів связи;

— впровадження нової техніки, коштів автоматизації і механізації виробничих процессов;

— збільшення кількості бригад, перекладних на метод організації та стимулювання труда;

— поліпшення організації труда;

— запровадження нових передових методів труда;

— суміщення професій і должностей.

Використання основних виробничих фондів можна поліпшити прискоренням досягнення нормативного рівня по знову запровадженим засобам зв’язку, збільшенням коефіцієнта монтированной ємності, збільшенням послуг зв’язку з всім підгалузей, пошуком нових форм обслуговування народного господарства та населення, впровадженням багатоканальних систем зв’язку, дозволяють раціональніше скористатися лінійні сооружения.

На підвищення рівня рентабельності необхідно, крім заходів із зростанню продуктивність праці і кращому використанню основних виробничих фондів, знайти резерви зниження собівартості з допомогою економії матеріальних ресурсів (жорсткість норм витрати експлуатаційних матеріалів, запасними частинами, електроенергії, горючего).

1. Закон Республіки Білорусь у «Про зв’язок» НЭГ № 46, 1995 г.

2. Програма розвитку засобів зв’язку до 2015 року у Республіці Беларусь.

3. Економіка підприємства у умовах ринку. Під ред. Руденко А.І. — Мн.:

1995.

4. Срапионов О. С. Економіка зв’язку. — М.: Радіо і зв’язок, 1992.

5. Філіпенка Л.И. Облік витрат, які включаємо в собівартість продукции.

(робіт, послуг). Мн.: 1996.