Види і порядок утримання із заробітної плати
Утримання збору, підлягаючого перерахуванню до Пенсійного фонду (в розмірі 1% заробітку, якщо сукупний оподатковуваний дохід не перевищує 150 грн. і до 5% — якщо такий дохід перевищує 501 грн.); Із заробітної плати робітників та службовців можуть проводитися утримання дозволені законодавством: Збір на соціальне страхування на випадок безробіття (в розмірі 0,5% заробітку); Прибутковий податок… Читати ще >
Види і порядок утримання із заробітної плати (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Із заробітної плати робітників та службовців можуть проводитися утримання дозволені законодавством:
- — прибутковий податок (з суми вище неоподатковуваного мінімуму доходів);
- — утримання збору, підлягаючого перерахуванню до Пенсійного фонду (в розмірі 1% заробітку, якщо сукупний оподатковуваний дохід не перевищує 150 грн. і до 5% - якщо такий дохід перевищує 501 грн.);
- — збір на соціальне страхування на випадок безробіття (в розмірі 0,5% заробітку);
- — по судово-виконавчих документах (аліменти, штрафи та ін.).
У відповідності до Законів України Про оплату праці) загальна сума утримань на повинна перевищувати 20% (а в окремих випадках, передбачених законодавством, 50%) суми заробітку, який залишається після вирахувань прибуткового податку, відрахувань до Пенсійного фонду та соціального страхування на випадок безробіття. Ці обмеження не розповсюджуються на утримання із заробітної плати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт, а також при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. Не дозволяються утримання із вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат.
Основні проводки по нарахуванню та утриманню із заробітної плати у додатку 2. Прибутковий податок з доходів громадян утримується у відповідності з Декретом Кабінету Міністрів України «Про прибутковий податок з громадян» від 26.12.92 № 13−22 та Інструкцією про прибутковий податок з громадян від 21.04.93 № 12.
Також Законом України від 13.02.98 № 129 «Про внесення змін у Декрет Кабінету Міністрів України «Про прибутковий податок з громадян» від 26.12.92 № 13−22 та Законом України від 23.03.99 № 539-XIV «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України».
Згідно зі ст. 128 КЗпП при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх утримань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством, — 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При утриманнях із зарплати за декількома виконавчими листами за працівником у будь-якому разі повинно бути збережено 50% зарплати.
З суми доходів, отриманих працівниками не по місцю основної роботи, а також тими, що не мають постійного місця проживання в Україні, податок утримується в розмірі 20% без врахування пільг по місцю його виплати.