Стратифікація

СТРАТИФИКАЦИЯ І КЛАСОВА СТРУКТУРА.

социальная стратифікація — центральна тема соціології. Вона пояснює соціальне розшарування на бідних, заможних і багатих.

Рассматривая предмет соціології, можна знайти тісний зв’язок трьох фундаментальних понять соціології - соціальної структури, соціального складу та соціальній стратифікації. Структуру можна сформулювати через сукупність статусів і уподібнили її порожнім осередків бджолиних сотень. Вона розташовується як у горизонтальній площині, а створюється громадським поділом праці. У примітивному суспільстві мало статусів і низький рівень поділу праці, в сучасному — безліч статусів і високий рівень організації поділу праці.

Но хіба що ні було статусів, у структурі вони рівні й пов’язані один з одним функціонально. І ось ми заповнили порожні осередки людьми, кожен статус перетворився на велике соціальне групу. Сукупність статусів дала нас новий поняття — соціальний склад населення. І тут групи рівні одна одній, вони також розташовані горизонтально. Справді, з погляду соціального складу, всі росіяни, жінки, інженери, безпартійні і домогосподарки рівні.

Однако знаємо, що у реальному житті нерівність людей грає величезну роль. нерівність — це критерій, з якого ми можемо розмістити одні групи вище або нижчий від інших. Соціальний склад перетворюється на соціальну стратифікацію — сукупність розміщених у вертикальному порядку соціальних верств, зокрема, бідних, заможних, багатих. Якщо звернутися до фізичного аналогії, то соціальний склад — це безладна сукупність залізних тирси. І ось поклали магніт, й вони вишикувалися в чіткому порядку. Стратифікація — це належним чином «орієнтований» склад населення.

1. Поняття соціального класу тут і соціального шару.

Что ж «орієнтує» чималі соціальні групи? Виявляється, неоднакова оцінка суспільством значення й ролі кожного статусу чи групи. Сантехнік чи двірник цінуються нижче адвокат і міністра. Отже, високі статуси і що займають їхніх людей краще винагороджуються, мають більший обсяг влади, вище престиж їх заняття, вищим має бути й рівень освіти буде. От і отримали чотири головних виміру стратифікації - дохід, влада, освіту, престиж. І всі, інших немає. Чому? Бо вони вичерпують коло соціальних благ, яких прагнуть люди. Точніше, не самих благ (їх якраз бути багато), а каналів доступу до них. Будинок по закордонах, розкішний автомобіль, яхта, відпочинок на Канарських островах тощо. п. — соціальні блага, що завжди дефіцит (т. е. высокочтимы і недоступні більшості) і купуються завдяки доступу грошей і місцевої влади, які, своєю чергою, досягаються завдяки високому утворенню відкладень і особистим якостям.

Таким чином, соціальна структура виникає щодо громадського поділу праці, а соціальна стратифікація — щодо громадського розподілу результатів праці, т. е. соціальних благ.

А вона завжди нерівне. Так виникає розташування соціальних верств критерієм нерівного доступу до повалення влади, багатством, утворенню відкладень і престижу.

Представим собі соціальний простір, у якому відстані за вертикаллю і горизонталі нерівні. Так приблизно так мислив соціальну стратифікацію П. Сорокін — людина, першою у світі дав повне теоретичне пояснення явища, причому підтвердив свою теорію з допомогою величезного, що простирається протягом усього історію, емпіричного матеріалу.

Точками у просторі є соціальні статуси. Відстань між токарем і фрезерувальником одне, воно горизонтальне, а відстань між робітникам і майстром інше, воно вертикальне. Майстер — начальник, робочий — підлеглий. Але вони різні соціальні ранги. Хоча можна уявити і отже майстер і непрацевлаштований працівник розташуються на рівному відстані один від друга. Так станеться, якщо ми будемо розглядати те й інше не як начальника і підлеглого, а як працівників, виконують різні трудові функції. Але тоді ми перейдемо з вертикальної в горизонтальну площину.

Неравенство відстаней між статусами — основне властивість стратифікації. В неї чотири вимірювальних лінійки, чи осі координат. Усі їх розташовано вертикально і низкою друг з одним:

• дохід,.

• влада,.

• освіту,.

• престиж.

Доход вимірюється в рублях чи доларах, які вона отримує окремий індивід (індивідуальний дохід) чи сім'я (сімейний дохід) протягом визначеного періоду часу, скажімо, місяця чи чотири роки.

На осі координат ми відкладаємо рівні інтервали, наприклад, до 5000 дол., від 5001 до 10 000 дол., від 10 001 до 15 000 дол. тощо. буд. до 75 000 дол. і від.

образование вимірюється числом років навчання у державною чи приватною школі, чи вузі.

Скажем, початкова школа означає 4 року, неповна середня — 9 років, повна середня — 11, коледж — 4 року, університет — 5 років, аспірантура — 3 року, докторантура — 3 року. Отже, професор має позаду більш 20 років формальної освіти, а сантехнік може мати і вісім.

Власть вимірюється не кількістю, у яких поширюється прийняте вами рішення (влада — можливість нав’язувати своєї волі або вирішення іншим незалежно від своїх бажання).

Решения Президента Росії поширюються на 150 млн. людина (виконуються вони — інше запитання, хоч і він торкається питання влади), а рішення бригадира — на майже 7 — 10 людина.

Три шкали стратифікації - дохід, освіту й влада — мають цілком об'єктивні одиниця виміру: долари, роки, люди. Престиж стоїть поза цього самого ряду, оскільки він — суб'єктивний показник.

престиж — повагу статусу, яке склалося у думці.

С 1947 р. Національний центр вивчення суспільної думки США періодично проводить опитування рядових американців, відібраних в загальнонаціональну вибірку, з єдиною метою визначити громадський престиж різних професій. Респондентів просять оцінити кожну з 90 професій (видів занять) по 5-пунктовой шкалою: чудове (найкраще), хороше, середнє, трохи гірше середнього, найгірше заняття. До списку потрапили майже всі заняття від верховного судді, міністра і лікаря до сантехніка і двірника. Розрахувавши середнє в кожному заняттю, соціологи в балах отримали громадську оцінку престижності кожного виду праці. Вибудувавши в ієрархічному порядку від самого шановної аж до непрестижної, вони мали рейтинг, чи шкалу професійного престижу. На жаль, нашій країні періодичних репрезентативних опитувань населення про професійному престиж будь-коли проводилося. Тому доведеться користуватися американськими даними (див. табл.).

Сравнение даних за різні роки (1949, 1964, 1972, 1982) показує стійкість шкали престижу. Найбільшим, середнім і найменшим престижем у роки користувалися одні й самі види занять. Юрист, лікар, викладач, учений, банкір, льотчик, інженер отримували незмінно високі оцінки. Їх становище на шкалою змінювалося незначно: лікар в 1964 р. стояв другою місці, а 1982 — першою, міністр відповідно обіймав 10 і одинадцять місця.

принадлежность до страті вимірюється суб'єктивними і об'єктивними показниками:

субъективный показник — відчуття причетності до цієї групі, ідентифікації із нею;

объективные показники — дохід, влада, освіту, престиж.

Так, крупну власність, високе освіту, велика влада і високий професійний престиж — необхідні умови у тому, щоб могли віднесли до вищої страті суспільства.

страта — це соціальна верства людей, які мають подібні об'єктивні показники щодо чотирьох шкалам стратифікації.

Понятие стратифікації (stratum — шар, facio — роблю) прийшов у соціологію з геології, де вона позначає розташування пластів різних порід за вертикаллю. Якщо зробити зріз земної кори на відоме відстань, з’ясуємо, під шаром чорнозему розташовується шар глини, потім піску тощо. буд. Кожен пласт складається з однорідних елементів. Але ж і страта — воно охоплює людей, мають однакові доходи, освіту, влада і престиж. Немає страти, що включає високоосвічених людей, наділених владою, і безвладних бідняків, зайнятих непрестижної роботою. Багаті входить у одну страту з багатими, а середні - зі середніми.

В цивілізованої країні великий мафіозо неспроможна належати до вищої страті. Хоча він дуже високі доходи, можливо, високе освіту й сильна виконавча влада, та його заняття користується високим престижем громадяни мають. Воно засуджується. Суб'єктивно може почуватися членом вищого класу тут і навіть підходити за показниками. Однак бракує головного — визнання «значимих інших».

Под «значимими іншими» виступають великі соціальні групи: члени вищого класу тут і й усе населення. Вища страта будь-коли визнає його «своїм» оскільки він компрометує всіх загалом. Населення будь-коли визнає мафіозну діяльність соціально одобряемым заняттям, оскільки він суперечить нравам, традицій та ідеалам цього товариства.

Исторические типи стратифікації.

В соціології відомі чотири головні типи стратифікації - рабство, касти, стану і класи. Перші три характеризують закриті суспільства, а останній тип — відкриті.

закрытым є така суспільстві, де соціальні переміщення з найнижчих страт у вищі або повністю заборонені, або суттєво обмежені. відкритим називається суспільство, де переміщення з однієї страти до іншої ніяк офіційно необмежені.

рабство — економічна, соціальна, і юридична форма покріпачення людей, яка з повним безправ’ям та в крайній ступенем нерівності.

Рабство історично еволюціонувало. Розрізняють дві його форми.

При патріархальному рабстві (примітивна форма) раб мав мають повні права молодшого членів сім'ї: жив у одному будинку господарями, брав участь у життя, одружувався зі вільними, успадковував майно хазяїна. Його заборонялося вбивати.

При класичному рабстві (зріла форма) раба остаточно закабалили: він жив у окремому приміщенні, нічого участі, щось успадковував, в шлюб не вступав та його сім'ї у відсутності. Його дозволялося вбивати. Він володів власністю, але сам вважався власністю хазяїна («що говорять знаряддям»).

Античное рабство у Стародавній Греції та плантационное рабство США до 1865 р. ближче до другої формі, а холопство на Русі Х — XII століть — до першої. Відрізняються джерела рабства: античне поповнювалося переважно з допомогою завоювань, а холопство було борговим, чи кабальницьким, рабством. Третій джерело — злочинці. У середньовічному Китаї й у радянському ГУЛАГу (внеюридическое рабство) в становищі рабів виявлялися злочинці.

На зрілої стадії рабство перетворюється на рабоволодіння. Коли говорять про рабстві як історичному типі стратифікації, розуміють його вищу стадію. Рабоволодіння — єдина у історії форма соціальних відносин, коли той людина виступає власністю іншого, і коли нижчий шар позбавлений будь-яких права і свободи. Такого немає у кастах і станах, а про класах.

кастовый лад такою древній, як рабовласницький лад, і менше поширений. Якщо за рабство пройшли майже всі країни, зрозуміло по-різному, то касти виявлені тільки таки в Індії й почасти у Африці. Індія — класичний приклад кастового суспільства. Воно виникло на руїнах рабовласницького у перших століття нової доби.

кастой називають соціальну групу (страту), членством у якому людина зобов’язаний виключно своїм народженням.

Он неспроможна перейти зі свого касти до іншої за життя. І тому їй потрібно народитися вкотре. Кастове положення, закріплене індуській релігією (зрозуміло тепер, чому касти мало поширені). Відповідно до її канонам, люди мешкають більше, ніж одне життя. Кожна мисляча людина потрапляє у відповідну касту залежно від цього, яким було її поведінка у попередній життя. Якщо поганим, то після чергового народження він має потрапити до нижчу касту, і навпаки.

В Індії 4 основних касти: брахмани (священики), кшатрії (воїни), вайшеи (купці), шудры (робітники і селяни) і майже 5 тисяч неосновних каст і подкаст. Особливо стоять недоторканні - де вони входять нізащо касту і позичають саму нижчу позицію. У результаті індустріалізації касти замінюються класами. Індійський місто дедалі більше класовим, а село, у якій мешкають 7/10 населення, залишається кастової.

Сословия передують класам і характеризують феодальні суспільства, що існували у Європі з IV по XIV століття.

сословие — соціальна група, що має закріпленими звичаєм чи юридичним законом, а переданими у спадок правами і обов’язками.

Для станової системи, що включає кілька страт, характерна ієрархія, котре виражається у нерівності стану та привілеїв. Класичним зразком станової організації була Європа, де на кількох межі XIV — XV століть суспільство поділялося на вищі стану (дворянство і духовенство) і непривілейований третє стан (ремісники, купці, селяни). У 10-му — XIII століттях головних станів було три: духовенство, дворянство і селянство. У Росії її із другої половини XVIII століття утвердилось станове розподіл на дворянство, духовенство, купецтво, селянство і міщанство (середні міські верстви). Стану грунтувалися на земельної власності.

Права й обов’язки кожного стану визначалися юридичним законом і освячувалися релігійної доктриною. Членство в стані визначалося спадщиною. Соціальні бар'єри між станами були досить жорсткими, тому соціальна мобільність існувала й не так між, скільки всередині станів. Кожне стан включало безліч верств ", рангів, рівнів, професій, чинів. Так, державної службою могли займатися лише дворяни. Аристократія вважалася військовим станом (лицарство).

Чем вище у громадському ієрархії стояло стан, то вище був її статус. На противагу кастам, межсословные шлюби цілком допускалися. Іноді допускалася індивідуальна мобільність. Простий людина могла стати лицарем, купивши в правителя спеціальний дозвіл. Як пережитку подібну практику збереглась у сучасної Англії.

Класс розуміються на двох сенсах — широкому і вузькому. У широкому значенні під класом розуміють велике соціальне групу людей, володіють або володіють засобами виробництва, що займає певне місце у системі громадського поділу праці та що характеризується специфічним способом отримання прибутку.

Поскольку приватна власності виникає у період зародження держави, вважається, що вони на Давньому сході з’явилися й у античній Греції існували дві протилежних класу — рабів і рабовласників. Феодалізм і капіталізм є винятком — й тут існували антагоністичні класи: експлуататорів й експлуатованих. Така думка До. Маркса, якої дотримуються і сьогодні лише вітчизняних, а й чимало зарубіжних соціологи.

В вузькому значенні клас — будь-яка соціальна строям в суспільстві, відрізняється від інших доходом, освітою, владою та престижем. Друга думка переважає у закордонній соціології, нині набуває права громадянства й у вітчизняної. У суспільстві, спираючись на описані критерії, виділяють не на два протилежних, а кілька перехідних один одного страт, званих класами. Одні соціологи знаходять шість класів, інші налічують в п’ять і т. буд. Відповідно до вузької трактуванні, класів не було не при рабовласництві, ні за феодалізмі. Вони з’явилися за капіталізму і знаменують перехід від закритого до відкритого суспільства.

Хота власність коштом виробництва грає у суспільстві значної ролі, його значення поступово знижується. Епоха індивідуального і сімейного капіталізму минає. У XX столітті домінує колективний капітал. Власниками акцій одного підприємства, можуть володіти сотні й тисячі людей. У налічують понад 50 відсотків млн. акціонерів. І хота власність розпилена між величезним числом власників, ті, хто тримає контрольний пакет акцій, здатні приймати ключові рішення. Часто ними виявляються вищі менеджери — президенти України та директора компаній, голови рад правління. Страта менеджерів поступово входить у першому плані, відсуваючи традиційний клас власників. Поняття «менеджерська революція», що з’явилися завдяки Дж. Бернхайму у середині ХХ століття, відбиває нову реальність — «розщеплення атома», власності, зникнення класів у колишньому розумінні, вихід на історичну арену не-собственников (адже менеджери — особи найманої праці) ведучим класу, або страти сучасного суспільства.

Однако був, коли поняття «клас» не вважалося анахронізмом. Навпаки, він лише виникло й відбивало початок нової історичної епохи. Сталося це вдалося наприкінці XVIII століття, коли голосно заявили про собі нова історична сила — буржуазія, рішуче оттеснявшая другого план дворянське стан. Вихід на історичну сцену буржуазії справив раніше таку ж революційне впливом геть суспільство, який сьогодні надає вихід класу менеджерів. Отже, ми переходимо до цієї теми виникнення класів.

Возникновение класів.

Промышленная революція XVIII — XIX століть зруйнувала феодальну систему й викликала до життя соціальні сили, що призвели до формування класового ладу. Тоді як чисельність духівництва, дворянства і селянства, або збільшувалася, або скорочувалася, чисельність третього стану різко зростала. Розвиток торгівлі, і промисловості втілило в життя нові професії: підприємці, комерсанти, банкіри, купці. З’явилася численна дрібна буржуазія. Розорення селян переїзд їх у вели до зменшення їх чисельності та виникненню нової страти, якої знало феодальне суспільство, — найманих індустріальних робочих.

Постепенно формувався новим типом економіки — капіталістичної, який відповідає новим типом соціальної стратифікації - класова система. Зростання міст, в промисловості й сфери послуг, падіння влади й престижу аристократії й зміцнення статусу багатства буржуазії кардинально змінили образ європейського суспільства. Нові професійні групи, які вийшли історичну арену (робочі, банкіри, підприємці тощо. буд.) зміцнювали своїми панівними позиціями, вимагали привілеїв і визнання своєї статусу. Невдовзі своєму значенням вони зрівнялися зі старими станами, але стати новими станами де вони могли. Термін «стан» відбивав історично відмираючу реальність. Нову реальність найкраще відбивав термін «клас». Він висловлював економічне становище людей, здатних рухатися угору й униз.

Переход від закритого суспільства до відкритого демонстрував зрослі можливості людини самостійно зробити своє долю. Станові обмеження валилися, кожен міг піднятися до висот громадського визнання, перейти вже з класу на другий, доклавши зусилля, талант і працелюбність. І хоча вдається це одиницям, навіть у сучасній Америці, тут стійко тримається вираз «людина, який зробив себе сама».

Таким чином, роль детонатора зіграли гроші й товарно-грошові відносини. Не рахувалися з становими бар'єрами, аристократичними привілеями, наследуемыми титулами. Гроші всіх зрівнювали, вони універсальні і доступні для всім, навіть у тих, хто успадкував гніву й титулів. Суспільство, у якому домінували приписувані статуси, поступалося місце суспільству, де заголовну роль почали грати що досягаються статуси. Це і відкрите акціонерне товариство.

2. Соціальна поляризація.

Классовая система США.

Принадлежность соціальному прошарку в рабовласницькому, кастовому і сословно-феодальном суспільствах фіксувалася офіційно — правовими або релігійними нормами. У дореволюційної Росії кожна людина знав, що не стані він перебуває. Людей приписували до тій чи іншій соціальної страті.

В класове суспільстві інша справа. Нікого куди приписують. Держава не займається питаннями соціального закріплення своїх громадян. Єдиний контролер — думку людей, що з орієнтацією на звичаї, сформовану практику, доходи, спосіб життя стандарти поведінки. Тому точнісінько і однозначно визначення кількості класів у тому чи іншої країни, число страт чи верств, куди вони розбиваються, приналежність людей до стратам дуже складно. Необхідні критерії, які вибираються досить довільно. Ось у такий розвиненою з соціологічною погляду країні, як США, різні соціологи пропонують різні типології класів. У одній сім, на другий шість, у третій в п’ять і т. буд. соціальних страт. Першу типологію класів США запропонував в 40-і роки ХХ століття американський соціолог Ллойд Ворнер:

верхний-верхний клас включав звані «старі сім'ї». Вони складалася з найуспішніших бізнесменів та тих, кого називали професіоналами. Мешкали вони у привілейованих частинах міста;

нижний-верхний клас за рівнем матеріального добробуту не поступався верхнему-верхнему класу, але з включав старі родові сім'ї;

верхний-средний клас складалася з власників і професіоналів, які мали меншим матеріальним статком тоді як вихідцями з цих двох верхніх класів, зате вони активну участь у житті міста Київ і мешкали у досить упорядкованих районах;

нижний-средний клас становили нижчі службовці і кваліфікованих робітників;

верхний-нижний клас включав малокваліфікованих робочих, зайнятих на місцевих фабриках і світом живих у відносній достатку;

нижний-нижний клас становили ті, кого прийнято називати «соціальним дном» — це мешканці підвалів, горищ, нетрів та інші малопридатних не для життя місць. Вони постійно відчували комплекс неповноцінності внаслідок безпросвітної бідності та постійних принижень.

Предлагаются та інші схеми, наприклад: верхний-верхний, верхний-нижний, верхний-средний, средний-средний, нижний-средний, робочий, нижчі класи. Або: вищого класу, верхний-средний, середній і нижний-средний клас, верхній робочий і нижній робітничий клас, андеркласс. Варіантів безліч, але важливо збагнути два принципових становища:

как б не називали класи, але основних лише три: багаті, заможні і бідні;

неосновные класи виникають з допомогою додавання страт чи верств, лежачих всередині однієї з основних класів.

Термин «верхний-верхний клас» означає, сутнісно, верхній шар вищого класу. В усіх життєвих двусоставных словах перше — позначає страту чи шар, а друге — клас, якому даний шар належить. «Верхний-нижний клас» іноді називають оскільки вона є, інколи ж означає він робітничий клас. Середній клас (з властивою йому верствами) завжди відрізняють від робітника класу. Але й робітничий клас відрізняють від нижчого, куди можуть входити непрацюючі, безробітні, бездомні, злиденні й т. буд. Зазвичай, висококваліфіковані робочі включаються над робітничий клас, а середній, але у нижчу його страту, яку заповнюють переважно малокваліфіковані працівники розумової праці - службовці. Можливий інший варіант: робочих не беруть у середній клас, але залишають два шару загалом робітничий клас. Фахівці входить у наступний шар середнього класу, адже саме поняття «фахівець» передбачає принаймні освіту у обсязі коледжу. Верхню страту середнього класу заповнюють переважно «професіонали». Професіоналами там називають людей, мають, зазвичай, університетську освіту й великий практичного досвіду, відмінних високим майстерністю у сфері, зайнятих творчим і які стосуються так званої категорії самонанятых, т. е. мають свою практику, свою справу. Це юристи, лікарі, вчені, викладачі тощо. буд. Іменуватися «професіоналом» дуже почесно. Їх кількість буде обмежено й регулює держава. Так, нещодавно соціальних працівників отримали довгоочікуваний титул, якого домагалися кілька десятиріч.

Между двома полюсами класової стратифікації американського суспільства — були дуже заможними (стан — 2 млн. дол. і більше) і дуже бідними (не менше 6,5 тис. дол. на рік), складових від кількості населення приблизно однакову частку, саме 5%, розташована частина населення, яку прийнято називати середнім класом. У індустріально розвинених країн вона становить більшості населення — від 60 до 80%.

Средний клас — унікальне явище у світовій історії. Скажімо так: якого було протягом усього історії всього людства. Він з’явився лише XX столітті. У такому суспільстві він виконує специфічну функцію. Середній клас — стабілізатор суспільства. Чим більше воно, тим менша вірогідність те, що суспільство будуть стрясати революції, міжнаціональні конфлікти, соціальні катаклізми. Він з тих, хто зробив долю власноруч і, отже, хто у збереженні тієї ладу, що подав такі можливості. Середній клас розводить два протилежних полюси, бідних і багатих, не дає їм зіштовхнутися. Що Ж тонше середній клас, то ближче до одна одній полярні точки стратифікації, тим імовірніше зіткнення. І навпаки.

Средний клас — найширший споживчий ринок для малого й середнього бізнесу. Чим чисельніша від цей клас, то впевненіше слід за ногах малий бізнес. Зазвичай, в середній клас входять ті, хто має економічної незалежністю, т. е. володіє підприємством, фірмою, офісом, приватної практикою, своєю справою, вчені, священики, лікарі, адвокати, середні менеджери, дрібна буржуазія — соціальний хребет суспільства.

Нынешний середній клас є історичним наступником «четвертого стану», яке сприймається світанку промислової революції підірвало станову систему. Саме поняття «середній клас» виникла XVII столітті у Англії. Воно означало особливу групу підприємців, протистояв, з одного боку, верхівці великих землевласників, з іншого — «пролетарської голоті». Поступово щодо нього стали зараховувати малих і середніх буржуа, менеджерів, осіб вільних професій.

Измерение нерівності.

Если багатство — ознака вищого класу, то дохід — потік грошових надходжень за певний календарний період, скажімо, протягом місяця чи рік — характеризує усі верстви суспільства. Доходом називають суму грошей, здобутих у вигляді зарплати, пенсій, ренти, посібників, аліментів, гонорарів тощо. буд. Навіть милостиня жебраків, добута шляхом жебрацтва і котре виражається у вигляді грошей, представляє різновид доходу.

Напротив, вести характеризує в повному обсязі верстви населення, а лише ті, що зайняті у громадському виробництві й ставляться до найманої робочої сили. Багачі, як і всі власники, не входить до числа найманих працівників. Виняток представляють дрібні власники, зараховують до так званим самонанятым. У сімейному ресторані чи готелі глава фірми — одночасно власник і найманий працівник. Він трудиться нарівні з усім персоналом, та на відміну від нього не дбає про іншого. Він трудиться він, одержуючи зарплатню і частка прибутку. До найманців не ставляться також злиденні. Не зайняті у громадському виробництві. Офіційна статистика навіть деяких інших країнах не включає жебраків до тих категорій населення, одержують дохід. Чому?

Дело у цьому, що з широким розумінням доходу існує вузьке. У статистичному сенсі доходом вважається сума грошей, яку люди заробляють завдяки приналежність до певної професії (виду заняття) або завдяки узаконеним розпорядженню власністю. Проте в жебраків нічого немає. Жебраки, навіть якщо вони регулярно заробляють життя жебрацтвом, ніяких цінних послуг суспільству не надають. А статистика враховує лише ті джерел доходів, пов’язані з наданням цінних, суспільно значимих послуг або виробництвом товарів. Жебраків беруть у склад з так званого андеркласса, т. е. буквально не-класса, чи шару, стоїть нижче всіх класів. Отже, злиденні, які із офіційної піраміди доходів, уподібнені касти недоторканних таки в Індії, що стоїть офіційної кастової системи.

.

Рис. 22. Одиниці виміру економічної нерівності за групами населення.

Справка Росія 1993 р.:

10% найбагатших і десяти% найбідніших різняться удвадцятеро, і деякі їх представники — 2000 раз. Багатих країни від 3 до 10%.

Прожиточный мінімум на 90% витрачається їжу і 10% інші витрати. Поза межами бідності виявився більш 70% населення. Кількість волоцюг країн СНД в 1993 р. сягала 3 млн.

Самый поширений і легкий під час розрахунків спосіб виміру нерівності - порівняння величин найнижчого і самої високого доходів у країні. П. Сорокін порівнював в такий спосіб різні країни й різні історичні епохи. Наприклад, в середньовічної Німеччини співвідношення вищого і нижчого доходів становила 10 000:1, а середньовічної Англії - 600:1 [2, с.327]. Інший спосіб — аналіз частки сімейного доходу, затрачуваного харчування. Виявляється, багаті оплачують продовольство всього 5−7%. Чим біднішими індивід, тим більше в нього витрачається харчування, і навпаки.

.

Рис. 23. Профіль економічної нерівності навіть Росії у 1992 р. По офіційними даними, США біля останньої межі бідності мешкало 14% від населення, у Росії - 80%, багатих було відповідно 6% і трьох%, інші ж, когаяможна зарахувати до благополучним чи середнього класу, становили, відповідно 80% і 17%.

Сущность соціального нерівності залежить від неоднаковому доступі різних тих категорій населення до соціально значимим благ, дефіцитним ресурсів, ліквідним цінностям. Сутність економічної нерівності у тому, що меншість населення завжди володіє здебільшого національного багатства. Інакше кажучи, найвищі прибутки отримує найменша частину майна товариства, а середні і найменші - більшості населення. Останні можуть розподілятися по-різному. У найменші доходи отримує, як і найбільші, меншість населення, а середні - більшість.

Социально — класовий конфлікт.

СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛІКТ (від латів. conflictus — зіткнення) — зіткнення сторін, думки, сил; вища стадія розвитку суперечностей у системі міжнародних взаємин людей, соціальних груп, соціальних інститутів, суспільства загалом, що характеризується посиленням протилежних тенденцій та інтересів соціальних спільностей і індивідів. Соціальний конфлікт формується у певній ситуації, що містить соціальну проблему. Вона має свою структуру: ядро, а предмет конфлікту, носіїв конфліктної ситуації (конфліктуючі групи), характеристики перебігу конфлікту, й т. буд. У разі експлуататорського ладу соціальні конфлікти виявляється у різні форми класової боротьби, національно визвольних змагань, національних героїв і міжнаціональних кризи, військових конфронтациях. Класові антагонізми б’ють по характері соціальних відносин, зокрема політичних, економічних, ідеологічних тощо. п. З погляду марксизму, міждержавні, міжнародні, глобальні і регіональні конфлікти нічого не винні вирішуватися з допомогою військової сили.

Конфликтующим сторонам необхідно спільно виробляти стратегію попередження конфлікту чи його дозволу, якщо вони ж виникли, з допомогою мирних коштів (активний пошук близьких, чи наших спільних цілей, створити атмосферу довіри, конструктивне ведення переговорів, розвиток системи комунікацій тощо.). У той самий час кожна сторона повинен мати можливість захиститися у разі неспровоцированного нападу з іншого боку. Різні соціальні конфлікти, що у суспільстві, носять неантагонистический характер, оскільки вони народжуються не корінний протилежністю інтересів, соціального становища конфліктуючих сторін, як із .капіталізмі, а існуючими об'єктивними відмінностями, які можуть опинитися, звісно, за певних умов істотно збільшуватися, зокрема внаслідок неадекватного їхні відбитки у свідомості та нереалистической регуляції.

В організаціях, локальних общностях (напр., поселеннях), первинних колективах, микрогруппах соціальні конфлікти, відбивають зіткнення рольових позицій, групових норм, ціннісними орієнтаціями членів цих співтовариств. Предметом соціального конфлікту тут можуть бути різні аспекти виробничу краще й внепроизводственной діяльності людей, наприклад, неможливість цілком задовольнити основну мета діяльності, несправедлива громадська оцінка основний діяльності, поведінка, яка відповідає сформованим нормам співтовариства, несумісність культурних рівнів та і т. буд. Соціальні конфлікти можуть варіюватися в співтоваристві по «горизонталі» (одному рівні) і «вертикалі» (різних рівнях). Контактний, безпосередній характер взаємовідносин може призвести до залученню до конфлікт великої кількості людей ролі безпосередніх його учасників і переживають. Тривалість і наслідки послеконфликтных переживань можуть істотно більше, ніж сам конфлікт. Контактність і безпосередність взаємодії людей сприяє також з того що конфлікт може у вигляді комплексу соціально-психологічних явищ, які можуть слугувати оболонкою для виробничого, організаційного, управлінського тощо. п. змісту. Рішення соціального конфлікту передбачає пошук інтегруючих видів спільної прикладної діяльності, що дозволяє учасникам конфлікту усвідомити утримання і причину конфліктної ситуації та виробити гнучку стратегію її вирішення. Подоланню конфлікту сприяє також практика спільної його діагностики самими його учасниками, зняття надлишкової емоційності міжособистісних взаємодій на микросоциальном рівні, спільне проектування позитивного, керованого конфлікту, що створює конфліктну ситуацію тільки до носіїв асоціальних цілей, цінностей, норм групи, організації та т. буд.