Проблемы розвитку та функціонування соціально-економічної системи – державної служби зайнятість населення

Проблемы розвитку та функціонування соціально-економічної системи — державної служби зайнятість населення по Володимирській области.

Андреева Н.В., Нефедова А. А., ВлГУ.

Проблемы зайнятості і безробіття — ключові соціально-економічні проблеми розвитку будь-якого государства.

Безработица — одна з головних ризиків, супутніх фахівця в царині кожній країні. Вона йде на суспільству величезний економічний шкоди і досить важкі соціально-психологічні, політичні та моральні потери.

Положение з зайнятістю населення Російської Федерації визначається впливом двох груп чинників. З одного боку, нові форми прояви економічної активності населення, основу яких вмостилися докорінні зміни в інших формах власності і соціально-трудових відносинах. З іншого боку, майже подвійне і потрійне зниження основних економічних показників послужило головною причиною зменшення попиту працю, зменшення кількості зайнятих, появи безробіття і вимушеної неповної занятости.

Уменьшение потреби у працівників носить структурно-регрессивный характер, чіпаючи найбільше фахівців і у обробних і наукомістких виробництвах, і навіть соціально-орієнтованих слоях.

Профессионально-квалификационная структура працездатного населення у Росії демонструє явну неефективність розподілу трудових ресурсов.

Основной контингент безробітних становлять молодь, жінки, інваліди, демобілізовані военнослужащие.

Негативные процеси 90-х позначились в ролі робочої сили в. Нині по індексу розвитку людського потенціалу Росія займає 60-ті місце у мире.

Нарастающая глобалізація економіки, майбутнє вступ Росії до ВОТ, зростання конкуренції товарів та послуг зумовлюють необхідність прийняття випереджальних заходів для використанню переваг глобалізації, і запобіганню її негативних последствий.

Политика регулювання зайнятості повинна задіяти сув’язь чинників, визначальних успіх праці людей: стабільність зайнятості, розмір заробітку, зростання професійного майстерності і через службові лестнице.

Именно ефективна зайнятість є найвищим досягненням і найважливіша умова ефективної экономики.

Экономическая ефективність є результативність економічної діяльності, економічних програм, впровадження високих технологій і досягнень науку й інших мероприятий.

Управление зайнятістю як система є сукупність загальних, основних, спеціальних і доходи приватних функцій, здійснюваних у різних масштабах часу, що охоплюють весь комплекс структурних підрозділів, і процесів діяльності керованого объекта.

Конструирование системи оцінювання ефективності систем управління зайнятістю населення має відштовхуватися від порівняльних підходів, по-перше, з поставленими цілями, а по-друге, до витрат ресурсов.

Еще на етапі розробки чи вдосконалення системи управління зайнятістю населення має бути завдання пошуку таких варіантів і програмних заходів, щоб у одиницю витрачених ресурсів забезпечити максимум ефекту — послуг, які надають гражданам.

Во весь світ проблема ефективної роботи органів державної служби зайнятості, як і у Росії, пов’язане з питаннями підзвітності і його відносин із зацікавленими сторонами на політичному уровне.

Проблема відносин управління найважливішої теоретично управления.

Системный характер управління зайнятістю вимагає підходу до дослідження управлінських систем зайнятості і до організації виробництва їхньої функционирования.

Федеральная служба за працею і зайнятості як федеральний орган виконавчої здійснює правозастосовні функції у сфері праці, зайнятості і альтернативної громадянської служби, функції контролю і нагляду над виконанням трудового законодавства та інших нормативних правових актов.

Планирование і - оцінка ефективності роботи територіальних центрів зайнятість населення на протязі період існування державної служби зайнятості населення ставилися до найскладніших і болісних проблем управлінської діяльності регіональних органів служби занятости.

Традиционно підсумки торішньої діяльності державних установ центрів зайнятість населення оцінюються за результатами виконання завдань зі програмі сприяння зайнятості населення в період, і навіть результатам порівняльного аналізу розрахункових величин параметрів, що як найважливіші для відповідного періоду времени.

В час в Володимирській області працюють 17 державних установ центрів зайнятість населення міських округів і муніципальних центров.

Уровни соціально-економічного розвитку міст і навіть районів Володимирській області вкрай неоднорідні. Відповідно, в територіальному розрізі ситуація на ринках праці як і істотно відрізняється від цієї ситуації у середньому области.

Список литературы

Для підготовки даної праці були використані матеріали із сайту internet.