Контрольная з дисципліни Экономика

смотреть на реферати схожі на «Контрольна з дисципліни Економіка «.

КОНТРОЛЬНА РАБОТА.

з дисципліни «Экономика».

Виконав: слухач ,.

I курс факультету психології, група ОЗО 1Б 99 г.

Дата отримання деканатом.

«____» ____________________2000 г.

Проверил_______________________.

___________________________.

Оценка__________________________.

Подпись_________________________.

«____» ____________________2000 г.

Владивосток.

Питання 1. Поясніть, може одночасно підвищитися Ваш номінальний прибуток і знизитися Ваш реальний. Що це може турбувати Вас у майбутньому: загроза безробіття чи загроза гіперінфляції? Почему?

У разі безупинної інфляції отримувана в грошовому вигляді заробітна плата не висловлює дійсного обсягу доходів працівника через знецінювання коштів. Тож і ми величина оплати праці набуває подвійне измерение.

Номінальна вести — певну суму грошей, яка виплачується працівникові як винагороди над його працю, відсотків чи прибыли.

Реальна вести — визначається кількістю товарів та послуг, які можна у сумі номінального доходу. Якщо номінальний дохід збільшуватиметься швидшими темпами, ніж рівень цін, то реальний дохід підвищиться. І навпаки, якщо рівень цін зростатиме швидше, ніж номінальний дохід, то реальний прибуток зменшиться. Зміна реального доходу можна приблизно висловити такою простий формулой:

Зміни реального доходу (%) = зміни номінального доходу (%) -зміни у рівні цін (%) формула 1.

Отже, якщо ваша номінальний дохід зросте на 10% протягом даного року, а рівень цін збільшиться п’ять% за ж період, ваш реальний дохід підвищиться приблизно п’ять%. І навпаки, 5-відсоткове підвищення номінального доходу при 10-відсоткової інфляції знизить ваш реальний прибуток приблизно 5%. Отсюда,.

[pic] формула 2.

Отже (у нашій першому прикладі), якщо номінальний дохід підвищується на 10% зі 100 крб. до 110 крб., а рівень (індекс) цін увеличиваете" п’ять% зі 100 до 105, то реальний прибуток зросте: 110:1,05 = 104, «76 дол. Пятипроцентное збільшення реального доходу, показану відповідність до простий формулою 1 з тексту, приблизно відповідає 4,76%, здобутих у відповідність до складнішою формулой.

Показник реальної зарплати найточніше (проти номінальною зарплатою) свідчить, наскільки краще або гірше став жити людина після зміни рівня споживчих цін. Цей показник найнаочніше демонструє, наскільки насправді різниться винагороду за праця викладачів у різних странах.

Нижче подані дані (як таблиці), які показують середній реальний заробіток у Росії і близько США за станом січень 1994 года.

Таблиця 1. Кількість деяких продуктів, які можна купити на середню зарплатню у Росії США.

|Продукты, кг |Москва |Вашингтон | |Яловичина 1-ї категорії |47 |500 | |Молоко (л) |301 |1833 | |Олія тварина |35 |764 | |Яйця курячі (дес.) |121 |3284 | |Цукор |177 |2500 | |Картопля |390 |1667 |.

Значний вплив на величину реального заробітку надає притаманне всіх із ринковою економікою безупинне підвищення роздрібних цін. У цьому практично були різні варіанти зміни рівня реальну зарплату. Є чотири варіанта динаміки рівня реальної оплати труда.

1. Номінальний заробіток підвищується такими темпами, якими зростають споживчі ціни. У разі рівень реальної зарплати стабільний. (рідкісне явище, такий варіант захищає від інфляції, проте вироблення не супроводжується збільшенням реальних заработков).

2. Номінальна вести зростає швидше, ніж інфляція. Тоді реальна вести збільшується в абсолютних розмірах. (вкрай рідкісний випадок і звичайно зачіпає привілейовані групи. У Японії в.

90-ті роки намагалися знизити темпи інфляції з такою розрахунком, що номінальні заробітки зростали швидше збільшення споживчих цен.

І тут стимулюється ефективніший труд.).

3. При низьких темпах інфляції індексація номінальною зарплати звичайно проводиться. У разі величина реальної оплати праці потроху зменшується в абсолютних розмірах. (працівники намагаються з цілях запобігання зниження добробуту збільшувати тривалість часу працівдаватися до сверхурочным роботам, шукати «другу зайнятість» (влаштовуватися додаткову роботу у інших местах).

4. Інфляційна спіраль. Йдеться тому, що й при високі темпи інфляції не проводиться «автоматична» індексація зарплати, то працівники все-таки домагаються відповідного збільшення номінальних доходів. Коли уряд і вітчизняні підприємці встановлюють вищого рівня грошових заробітків, то результаті відбувається подорожчання продукції. І це, природно, веде до нового зростання споживчих цен.

І, все повторюється на вищому рівні спирали.

Цей варіант небезпечний тим, що він може розкручувати маховик інфляції і вестиме справу до гіперінфляції. У цьому втрати працівників у реальної величині доходів зазвичай на відшкодовуються запізнілою надбавкою до зарплаті, унаслідок чого відбувається систематичне зниження життєвого рівня трудящихся.

Слід пам’ятати, що сама факт інфляції — зниження купівельної здібності рубля, тобто зменшення кількості товарів та послуг, які можна на карбованець, — необов’язково призводить до зниження особистого реального доходу, чи рівень життя. Інфляція знижує купівельну здатність рубля, проте ваш реальний прибуток, або рівень життя, знизиться в тому разі, якщо ваша номінальний дохід відставатиме від инфляции.

Нарешті, треба сказати, що інфляція по-різному впливає перерозподіл залежно від цього, є вона очікуваної чи непередбачуваній. Що стосується очікуваної інфляції одержувач доходу може взяти заходи, щоб уникнути або зменшити негативні наслідки інфляції, які у іншому разі позначаться з його реальному доходе.

Інфляція карає людей, які одержують відносно фіксовані номінальні доходи. Інакше висловлюючись, вона перерозподіляє доходи, знижуючи їх в отримувачів фіксованих доходів населення і збільшуючи їх в інших груп населения.

Люди, живуть на нефиксированные доходи, можуть виграти від інфляції. Номінальні доходи таких сімей можуть обігнати рівень цін, чи вартість життя, у результаті їх реальні доходи збільшаться. Робітники, зайняті в розвинутих галузях в промисловості й представлені потужними профспілками, можуть домогтися, щоб їх номінальна зарплата йшла на ногу з рівнем інфляції чи випереджала его.

Виграш від інфляції можуть одержати управляючі фірм, інші одержувачі прибутків. Якщо ціни на всі готової продукції зростатимуть швидше, ніж ціни на всі ресурси, то грошові надходження фірми зростатимуть більш все швидше, ніж витрати. Тому деякі доходи — у вигляді прибутку будуть обганяти наростання инфляции.

Інфляція може також «наврочити «власників заощаджень. Зі збільшенням цін реальну вартість, їх купівельна здатність, заощаджень, відкладених на чорний день, зменшиться. Під час інфляції зменшується реальну вартість термінових рахунків у банку, страхових полісів, щорічної ренти та інших паперових активів з фіксованою вартістю, які колись вистачало, щоб довідатися з такими тяжкими непередбачуваними обставинами чи забезпечити спокійний те що на пенсию.

Цим терміном позначаються надзвичайно швидкі темпи зростання, що надає найнищівніше на обсяг національного виробництва та зайнятість. Річ у тім, що, коли повільно, але постійно зростають, населення й українські підприємства готуються до їх подальшого підвищенню. Тому, щоб їх невикористані заощадження і поточні доходи не знецінилися, тобто щоб випередити передбачене підвищення, люди змушені «витрачати гроші зараз ». Підприємства чинять ж, купуючи інвестиційні товари. Вчинки, які диктуються «інфляційним психозом », посилюють тиск ціни, і інфляція починає «годувати сама себе ». Більше того, оскільки вартість життя збільшується, робочі потребують і отримують вищу номінальну зарплатню. А профспілки прагнуть такому підвищенню зарплати, якої вистачило не лише те що, щоб покрити торішнє підвищення, а й компенсувати інфляцію, яка очікується. Період економічного підйому не найліпше час, щоб відхиляти такі вимоги, і на ризик страйків. Адміністрація фірм компенсує свої робочу силу, роздуваючи ціни. Причому у вона найчастіше фірми прагнуть підвищити ціни поки що не одну-дві сходинки, аби переконатися, що одержувачі прибутків йдуть у однієї шерензі чи попереду інфляційного параду. Позаяк у результаті такої підвищення цін вартість життя збільшується, в робітників з’являється прекрасне виправдання, щоб знову зажадати підвищення зарплати. Але це веде до нового витку підвищення цін. Кінцевим сукупно це дає кумулятивний інфляційна спіраль зарплати й цін. Зарплата і підвищення підгодовують одне одного, і це допомагає повзучої інфляції перейти в галопирующую.

Вважається, що, крім руйнівні наслідки для перерозподілу гіперінфляція може прискорити економічний крах.

Відповідаючи на запитання у тому, що саміт може турбувати Вас у майбутньому — загроза безробіття чи загроза гіперінфляції економіки країни, як на мене що, слід відповісти — гиперинфляция.

У сучасному ринковому господарстві обов’язково має існувати певний оптимальний резерв працівників, підтримуватися природна норма безробіття. У цьому виключаються як арифметично повна зайнятість, і надто високий безробіття, мають негативні последствия.

У першому випадку економіці загрожує інфляція попиту, низька ефективність виробництва, стагфляция тощо. У другому — явне недовикористання трудового чинника виробництва, порушення соціальноекономічних правами людини, негативний вплив на фінанси держави, що з необхідністю змісту великої кількості безробітних, що у значною мірою напружує бюджет і т.п.

Тож і ми дослідження проблем зайнятості, й розробка відповідної державної політики ведуться з урахуванням аналізу рівня життя та тривалості безработицы.

Але непоодинокі випадки, коли поточна безробіття нижче природною норми, чи навпаки перевищує природну отметку.

Штучно низька безробіття зазвичай є наслідком помилковою політики держави, його прагнення за будь-яку ціну домогтися повної зайнятості. Але ціна ця може бути надто високій. Застосовуючи кошти макроекономічного регулювання, держава діє всупереч природному ходу подій не ринку праці. Звісно у його обов’язки входить допомагати кожному, хто хоче може працювати, реалізує свого декларація про працю. І це не означає наділення хіба що будь-якого людини гарантованим робочим місцем. У сучасному ринковому господарстві зайнятість стає по-справжньому повної та ефективної буде лише тоді, коли поточний безробіття близький до природної норми, що ніколи може бути рівної нулю. І зробити зворотне — отже завдати економіці ущерб.

Свідченням зрадливої політики держави можна розгледіти короткострокове грошове регулювання, коли держава, не рахуючись із важкими інфляційними наслідками, систематично надає котре знижує тиск на відсоткові ставки, маючи намір в такий спосіб стимулювати розширення виробництва та зайнятості. Багата такими прикладами і наш экономика.

Можна виділити масовані державні капіталовкладення, дотації і дуже субсидії, що призводять до зростання дефіциту бюджету, зухвалому додаткову грошову емісію, який провокує новий виток інфляції. Усі такі дії носять суто інфляційний характер, ведуть для збереження в сутності зайвих робочих місць, підтримці неприродно низькою безработицы.

Якщо сьогодні держава надходить у такий спосіб, рівень використання ресурсів стає надто високій. І тут відповідно до кривою Філліпса дуже імовірна інфляція спроса.

Прагнення працівників зберегти реальні прибутки призводить до збільшення зарплати, але ці підвищення носить суто інфляційний характер оскільки стає чинником не тому, що, наприклад, збільшився попит на робочої сили чи спрацювали інші механізми ринку праці, тому, що відбувся черговий скачёк цін. Зростуть витрати й, отже, в усіх робочі зможуть продовжувати роботу. Відбудеться зростання безработицы.

Отже, намагаючись встановити повну зайнятість, держава робить у змозі добитися лише нетривалого зниження безробіття, за яким неодмінно слід його зростання. У цьому триває розкрутка інфляційних процессов.

У цілому сказати, що у яких би формах не виступала державна політика, спрямовану підтримку штучно низькою безробіття, досягнення повної зайнятості, вона наприкінці кінців закінчується стагфляцией.

Якщо ж безробіття дуже великий, це отже, що уряд приділяє занадто багато уваги зниження темпів інфляції і прагне її мінімізації, що також носить негативний характері і зле позначається на экономике.

Стандартні підходи вирішення проблеми безробіття, такі як створення чи стимулювання утворення робочих місць, масова перепідготовка кадрів не втрачають своєї актуальності не слід забувати також і соціальний захист населення, інакше може відбутися соціальний вибух непередбачуваних масштабів, але з тим слід шукати нових шляхів, використати досвід, накопичений країнами з розвиненою экономикой.

Тобто безробіття не більше норми набагато менше небезпечна, ніж гіперінфляція, яких можна назвати нормальним процесом які у экономике.

Питання 2. Які головні причини диференціації заробітної платы?

Усі робітники підприємства, зазвичай, щодня працюють у перебігу однієї й тієї ж періоду часу, що з технологією виробництва. Чому ж такому разі вони отримують неоднакове вознаграждение?

Річ у тім, що мають різними фізичними і розумовими здібностями і витрачають працю неоднаковою ступеня складності. Більше кваліфікований працівник впродовж одного і те час створює велику вартість проти мене кваліфікованим. З іншого боку, люди працюють у виробничих умовах, часом завдають шкоди здоров’ю (робота у нічну зміну, у важких і шкідливих здоров’ю умовах), що потребує компенсації (відшкодування) підвищених витрат робочої силы.

Розглянемо різницю у заробітної плати в працівників різних професій і в різних працівників одному й тому ж профессии.

Таблиця 1[1].

Середні заробітки на годину і на тиждень окремими галузях, вересень 1988 року (США).

| |Загальні заробітки в |Загальні заробітки в | |Галузь |середньому у годину. |середньому у тиждень | | |(дол.) |(дол.) | |Автомобілебудівна |16,12 |725 | |Виробництво битумного вугілля |16,11 |694 | |Будівництво |13,12 |204 | |Хімічна |12,75 |541 | |Преса й видавнича деятельность|10,70 |412 | |Виробництво металоконструкцій |10,30 |433 | |Харчова |9,12 |372 | |Готелі і мотелі |6,44 |202 | |Роздрібна торгівля |6,39 |185 | |Пральні і хім. чистка |6,35 |216 | |Швейна |6,19 |230 |.

показує значну диференціацію зарплати серед окремих груп професій. Наше завданняпояснити ці различия.

У це можна пояснити взаємодії попиту й пропозиції. Якщо пропозицію якогось конкретної праці дуже велике стосовно попиту нею, то результаті заробітна плі буде низькою. Якщо ж попит великий, а пропозицію щодо невеличке, то вести буде дуже високою. Хоча такий пояснення можна взяти в основі, він розкриває всієї специфіки цього питання. Ми ще хочемо знати, чому відрізняють умови попиту й пропозиції в різних ринках праці. Щоб це, ми повинні розглянь тих чинників, які у основі попиту й пропозиції конкретних видів труда.

Якщо всі робочі однорідні, всі роботи однаково приваблюють робітників і ринки праці цілком конкурентні, усі робочі отримували б абсолютно те ж ставку работной плати. Таке твердження зовсім не від є оригінальним. Воно просто означає що за наявності економіки жодного виду праці та фактично жодного виду робіт конкуренція призводить до єдиною ставці зарплати всім робочих. Це твердження важлива з тієї погляду, що його розкриває причини, чому справді практично різняться ставки зарплати. 1) Робітники неоднорідні. Вони різняться за здібностями, і навіть рівню підготовки й внаслідок потрапляють у не конкуруючі друг з одним професійні группы.2) Види робіт різняться своїми принадами, надійні аспекти різних робіт неоднакові. 3) Рынок праці зазвичай характеризується недосконалої конкуренцией.

«Важливо враховувати, що складності у самому виробництві й згодомпід впливом науковотехнічного прогресуістотно змінюється розподіл праці. Одночасно, хоч і нерівномірно, відбуваються великі зрушення як, складності праці різних категорій работников.

На початку індустріальної стадії виробництва головною постаттю над ринком праці був працівник фізичного праці. Сучасний ринок включає переважно три категорію осіб, яких умовно називають: а) «сині комірці» (фабричнозаводські робочі, зайняті переважно фізичним працею), б) «сірі комірці» (рядові працівники підсобного обслуговування), в) «білі комірці» (працівники розумової праці, службовці, інженернотехнічний персонал і т.д.).

У другій половині двадцятого століття сталося якісні і кількісні зрушення у структурі ринку праці. 1. Різко знизився питому вагу «синіх комірців». 2. Так само значно зросла частка інженерів і техніків, працівників сфери послуг та інтелігенції. 3. Здебільшого подолана була величезна прірва між працівниками переважно фізичного й переважно розумової праці (однак у країнах значної частини дорослого населення (до 40%) залишається неграмотной)."[2].

НТР зажадала формування працівників нових типів. Зараз припадати відмовлятися передовсім від одностороннього розвитку, вузької спеціалізації покупців, безліч розширювати профіль їх квалификации.

У новітньому виробництві застосовується складніший працю. Для освоєння досягнень НТР потрібно, принаймні, загальну середню освіту і додаткова професійна подготовка.

Центр тяжкості в трудовому процесі зараз переміщається з фізичних витрат життєвих сил особи на одне умственные.

Останніми десятиліттями сталися надзвичайно глибокі кількісні і якісні зміни ринку праці. Це, природно, сильно вплинуло на ціну продаваного у ньому товара.

«Різні рівні праці визначаються з допомогою тарифної системи — сукупність нормативів, які регулюють рівень заробітної плати робітників і службовців. |ТАРИФНА СИСТЕМА |.

|ТАРИФНІ СТАВКИ | | | |ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ| | | |ТАРИФНА СІТКА | |ДОВІДНИК |.

Тарифна система включає у собі передусім тарифні ставкирозмір оплати праці працівників протягом години і. Ці величини заробітку розташовуються у тарифній сітці. Ця сітка є шкалу, що визначає ставлення тарифних ставок робочих другого, третього та всіх наступних розрядів (залежно від рівня кваліфікації) ставки першого разряда.

Тарифна сітка вказує число розрядів (діапазон сітки), тобто. співвідношення тарифних коефіцієнтів крайніх розрядів сітки, і межразрядные співвідношення (абсолютні і відносніу відсоткахнаростання таких коефіцієнтів від розряду до розряду). Якщо відома величина ставки першого розряду відповідні тарифні коефіцієнти, можна визначити ставку працівника будь-якого разряда.

У тарифну систему належить тарифнокваліфікаційний довідникнормативний документ для тарифікації робіт і присвоєння людям кваліфікаційних розрядів. У ньому не всі професії характеризуються з урахуванням забезпечення і складності роботи, що повинен вміти виконувати робочий відповідної квалификации.

Відповідно до сучасному трудового законодавства, до працівників державних підприємств ставки (оклади) й інші умови оплати праці встановлюються гаразд, визначеному Урядом Російської Федерации.

У проведення економічних реформ у Росії держава запровадило єдину тарифну сітку з праці працівників бюджетних установ. Нова єдина тарифну сітку передбачає 18- розрядів залежно від рівня кваліфікації, і займаній посаді працівників. Перший розряд оплати праці передбачає отримання мінімальної зарплати, а 18 розряд- 10 мінімальних окладов.

Диференціація винагороди за працю вступив у новий етап в умовах науковотехнічної революції" і постіндустріальної стадії виробництва. У галузях з технологіями підприємства дедалі більше відходять від погодинної і відрядній форм зарплати, граючих найбільшу стимулюючу роль стосовно масовому індустріального виробництву. Такі форми неспроможні врахувати індивідуальний внесок кожного працівника, виконує певні творчі функции.

Щоб підвищити «віддачу» людського, підприємці застосовують нові системи стимулювання. Вони на індивідуальному підході до кожного що працює так і безпосередньо пов’язують величину доходу з особистим внеском працівника, його компетентністю і сумлінністю. У результаті різко знижується частка традиційної постійної частини його заробітної плати й на відповідно зростає її змінна частина, яка від індивідуальних результатів праці та загального фінансового становища фірми. Наприклад, у Японії змінна частина становить ¼ всього заробітку, в Великобританії- 1/8, СШАот1/7 до 1/3.

У тарифних ставках на підприємствах крім суто ділових умінь робочого враховуються його якості з урахуванням так званої оцінки за заслугах. У цьому визначаються «заслуги» за низкою показників: фактичному рівню вироблення, належному якості праці, економії матеріалів, дбайливому догляду по устаткування, максимальному використанню робочого часу. До показників належить «загальна надійність», «прагнення співробітництву», що характеризує відданість людини компании."[3].

Питання 3. У чому сутність закону пропозиції? Чому крива пропозиції є висхідній? Назвіть головні чинники, які змінюють величину пропозиції з поясніть їх влияние.

Пропозиціяможна з’ясувати, як шкалу, яка ніколи різні кількості продукту, які виробник бажає й здатний зробити і запропонувати на продаж над ринком з кожної конкретної ціні з низки можливих цін перебігу певного періоду часу. Ця шкала пропозиції представляє ряд альтернативних можливостей, таких які показані в табл. 2 для індивідуального производителя.

Таблиця 2[4]. Пропозиція кукурудзи індивідуальним виробником (гіпотетичні данные).

|Цена за бушель (дол.) |Розмір пропозиції в | | |тиждень | |5 |60 | |4 |50 | |3 |35 | |2 |20 | |1 |5 |.

Пропозиція показує, які кількості продукту пред’явлені до продажу за цінами, притому всі інші чинники залишаються незмінними. У тому випадку припустимо, що наша виробник є фермером, выращивающим кукурудзу, попит яку ми хіба що розглядали. Наше визначення поняття «пропозицію «показує, пропозиція зазвичай розглядається з погляду вигідності ціни. Інакше кажучи, ми вважаємо, пропозиція свідчить про кількість продукту, яке виробники стануть пропонувати з різних можливим цінами. Однак у рівній мірі правильно, а деяких випадках навіть корисніше розглядати речення з точки зору її величини. Замість запитувати, скільки буде пропонуватися за цінами, ми можемо запитати, якими повинні бути ціни, які спонукають виробника пропонувати різну кількість товара.

ЗАКОН ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

Легко помітити що таблиця 2 показує позитивну, чи пряму зв’язок між ціною кількістю запропонованого продукту. З підвищенням цін відповідно зростає й величина пропозиції, зі зниженням цін скорочується ще й пропозицію. Ця специфічна зв’язок називається законом пропозиції. Він просто показує, що вітчизняні виробники хочуть виготовити і запропонувати на продаж більше свого продукту по високі ціни, що вони хотів би це робити за ціною. Чому? Це переважно також диктується здоровим смыслом.

Нагадаємо, що ціна, з погляду споживача, постає як стримуючий чинник. Перешкода у вигляді високого ціни означає, що споживач, опиняється у ролі платника, купуватиме за ціну щодо небагато продукту: що нижчою цінової бар'єр, тим більше споживач купуватиме. З іншого боку, постачальник виступає в ролі одержувача грошей за продукт. Він ціна є виручку за, кожну одиницю продукту, тож вона лежить стимулом до того що, щоб виготовляти і навіть пропонувати свій продукт на продаж на рынке.

Тепер уявімо собі фермера, ресурси що його певних межах піддаються переключенню із виробництва одних продуктів інші. Принаймні підвищення ціни фермер визнає вигідним вилучити землі із виробництва пшениці, вівса і соєвих бобів й перемкнути їх у виробництво кукурудзи. До до того ж підвищення цін до кукурудзи нададуть фермеру можливість покривати витрати, зумовлені інтенсивнішою обробкою землі і застосуванням більшій кількості мінеральних добрив і пестицидів. Усі ці витрати призводить до збільшення обсягу виробництва кукурузы.

Розглянемо також підприємство у обробній промисловості. На певному етапі промисловці зазвичай зіштовхуються зі збільшенням витрат виробництва одиниці виробленої продукції. Тож покриття зрослих витрат необхідно підвищити ціну на вироблений продукт. Але чому зростають витрати? Вони «зростають оскільки певні виробничі ресурси, особливо виробничі площі й машинний парк, неможливо збільшити швидко. Тому, тоді як фірма нарощує кількість мобільніших ресурсів «— наприклад, робочої сили в, сировини й комплектуючих виробів, — стаціонарні спорудження та устаткування у якийсь момент стають перевантаженими, у результаті ефективність виробництва знижується, а витрати виробництва кожної наступної одиниці продукту зростають. Для виробництва цих потребують великих витрат одиниць продукту виробники маємо отримати вищу ціну ». Між ціною і обсягом пропозиції є прямий связь.

Легко помітити, що таблиця 2 показує позитивну, чи пряму, зв’язок між ціною і пишатися кількістю запропонованого продукта.

З підвищенням цін відповідно зростає й величина пропозиції, зі зниженням цін скорочується ще й пропозицію. Ця специфічна зв’язок називається законом предложения.

Він просто показує, що вітчизняні виробники хочуть виготовити і запропонувати на продаж більше свого продукту по високі ціни, що вони хотів би це робити за ціною. Чому? Це переважно також диктується здоровим смыслом.

Нагадаємо, що ціна, з погляду споживача, постає як стримуючий чинник. Перешкода у вигляді високого ціни означає, що споживач, опиняється у ролі платника, купуватиме за ціну щодо небагато продукту, що нижчою цінової бар'єр, тим більше споживач купуватиме. З іншого сто.

КРИВА ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

Корисно уявити поняття пропозиції в графічному изображении.

Зміна однієї або більш детермінант пропозиції — ресурсних цін, технології виробництва, ціни інші товари, податків і дотацій, очікувань зміни чи числа продавців над ринком — викликає в пропозиції. Збільшення пропозиції зміщує криву пропозиції вправо, від S1 до S2. Зменшення пропозиції зміщує криву пропозиції вліво, від S1 до S3. Зміна величини предложения.

Малюнок 4−4. Зміна величини пропозиції кукурудзи викликає через зміну ціни аналізованого продукту — пересування на незмінною кривою попиту від однієї точки в іншу, наприклад, від a до b.

ДЕТЕРМІНАНТИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

При побудові кривою пропозиції економіст виходить із припущення, що ціна виступає найважливішою детермінантою величини пропозиції будь-якого продукту. Проте крива пропозиції, як і і крива попиту, пов’язані з припущенням «за інших рівних умов ». Інакше кажучи, крива пропозиції будується на припущенні, за яким певні нецінові детермінанти величини пропозиції дано заздалегідь і піддаються змін. Якщо один з цих нецінових детермінант пропозиції в дійсності зазнає змін, становище кривою пропозиції також меняться.

До основним неценовым детерминантам пропозиції ставляться такі: 1) ціни на всі ресурсы,.

2) технологія виробництва, 3) податків і дотації, 4) ціни на всі інші товари, 5) очікування зміни цен,.

6) число продавців над ринком. Повторимо, переміщення однієї (чи більше) з цих детермінант, чи чинників зміни пропозиції, призведе до зміщення кривою пропозиції продукту або вправо, або вліво. Зміщення вправо, з S1 до S2 малюнку 1, означає збільшення пропозиції: виробники у своїй поставляють більше продукту перспективами кожного із можливих цін. Зміщення вліво, з S1 до S3 малюнку 1, свідчить про скорочення пропозиції: постачальники пропонують менше продукту перспективами кожного із можливих цен.

ЗМІНИ ДО ПРЕДЛОЖЕНИИ.

Розглянемо тепер вплив попри пропозицію кожної з вище перерахованих детерминант.

1. Для підприємств ресурси. Як уже відзначалося вище при поясненні закону пропозиції, існує сама тісний зв’язок між витратами виробництва та пропозицією. Крива пропозиції фірми полягає в витратах виробництва, за додаткові одиниці продукту фірма має встановити підвищення цін, оскільки виробництво додаткових одиниць потребує великих витрат. Звідси випливає, що зниження ресурсних цін знизить витрати виробництва та збільшить пропозицію, тобто перемістить криву пропозиції вправо. Приклад: якщо на насіння та добрива знижуються, очікується збільшення пропозиції кукурудзи. І навпаки, підвищення цін ресурси збільшить витрати виробництва та скоротить пропозицію, тобто змістить криву пропозиції вліво. Приклад: підвищення цін залізну руду і кокс збільшує витрати виробництва сталі і до скорочення її предложения.

2. Технологія. Удосконалення технології означає, що відкриття нових знань дозволяє ефективніше зробити одиницю продукції, то є з не меншою витратою ресурсів. При даних цінах на ресурси знизяться виробничі витрати й збільшиться пропозицію. Приклад: недавні потужні прориви у сфері надпровідності відкривають перспективи передачі електричної енергії майже чи взагалі без втрат. Нині при передачі електричної енергії по мідним дротах втрати її становлять близько тридцяти%. Яке можливе слідство зазначеного відкриття? Істотне зниження витрат виробництва та збільшення пропозиції цілого ряду продуктів під час виготовлення яких витрачається дуже багато электроэнергии.

3. Податки і дотації. Підприємства розглядають більшість податків як наслідок виробництва. Тому підвищення, скажімо, на продажу чи власність збільшує витрати виробництва та скорочує пропозицію. Навпаки, дотації вважаються «податком навпаки ». Коли держава субсидіює виробництво будь-якого товару, воно фактично знижує витрати й збільшує її пропозицію. У розділі 6 побачимо, як уряд може оподатковувати чи субсидіювати виробництво певних продуктів, щоб змінити обсяг їх пропозиції із єдиною метою поліпшити розподіл ресурсов.

4. Для підприємств інші товари. Зміни ціни інші товари також здатні змістити криву пропозиції продукту. Зниження ціни на всі пшеницю може спонукати фермера вирощувати і пропонувати на продаж більше кукурудзи по кожної із можливих цін. І навпаки, підвищення ціни за пшеницю може змусити фермерів скоротити виробництво і пропозиції кукурудзи. Фірма, яка випускає спортивні товари, може пропозицію баскетбольних м’ячів, коли підвищується ціна на футбольные.

5. Сподівання. Сподівання змін ціни продукту майбутньому також можуть спричинити бажання виробника поставляти продукт ринку на цей час. Проте важко робити висновки щодо тому, як позначаться очікування, скажімо, вищих ціни нинішню криву пропозиції продукту. Фермери можуть затримати вивезення кукурудзи поточного врожаю ринку, очікуючи підвищення ціни на всі неї майбутньому. Це викликає скорочення поточного пропозиції. Так само очікування підвищення у майбутньому ціни продукцію фірми може поточне пропозицію цієї категорії продукції. З іншого боку, у багатьох галузях обробній промисловості очікування підвищення цін здатне спонукати фірми збільшити виробничі потужності і тим самим викликати збільшення предложения.

6. Кількість продавців. При даному обсязі виробництва кожної фірми, ніж більше число постачальників, тим більше коштів ринкове пропозицію. Принаймні вступу до галузь великої кількості фірм крива пропозиції стане зміщатися вправо. Чим менший у галузі кількість фірм, тим менше виявляється ринкове пропозицію. Це означає, що в міру виходу фірм з галузі крива пропозиції зміщуватиметься влево.

Питання 4. Яка взаємозв'язок між мікро і макроэкономкой?

«Існує дві цілком різних рівня аналізу, основі яких економіст може виводити закони, що стосуються економічної поведінки. Рівень макроекономічного аналізу належить або до економіки як цілому, або таких складових її основних підрозділів, чи агрегированным показниками (агрегатам), як урядовий сектор, домогосподарства і приватний сектор. Агрегат — це сукупність специфічних економічних одиниць, що розглядаються бо коли б це вони становили одну одиницю. Ми можемо злічити собі зручним узгодити майже 18 млн. приватних підприємств нашої економіки та розглядати їх як одну гігантську одиницю. Вивчаючи агрегати, макроекономіка прагне намалювати загальне полотно чи накреслити загальну схему структури економіки та перетинів поміж великими агрегатами, складовими економіку країни загалом. Тут не приділяється увагу конкретним одиницям, що створює різні агрегати. Тому не дивно, що макроекономічні дослідження різних економічних труднощів охоплюють аналіз таких величин, як загальний обсяг продукції, загальний рівень зайнятості, загальний обсяг доходу, загальний обсяг витрат, загальний рівень цін, і т. буд. Коротше кажучи, макроекономіка вивчає не дерева, а ліс. Вона надає нам огляд економіки з пташиного полета». 5].

Макроекономіка зародилася наприкінці середньовіччя і на початку Нового часу, коли виникали нації. У 30-ті- 50-ті роки ХХ в. почалася розробка макроекономічної теорії. Ця теорія стала вивчати загальнонаціональні економічні проблеми, включаючи господарську діяльність держави. Основоположником макроекономіки у країнах прийнято вважати Джона Кейнса. Він переконливо показав, що домогтися стабільного зростання виробництва, у масштабі країни й досягти повної зайнятості працездатного населення стало неможливим без особистої участі держави у економічній галузі, з одного боку, і з фірмами домашньою господарством з другой.

Макроекономіка — система відносин, що об'єднує національне господарство було у цілому. Це означає, що макроекономіка непросте механічна сума низових і середніх ланок народного господарства. Вона подає таку сукупність міцних економічних зв’язків, які інтегрують все господарські елементи країни. Макроекономіка має яскраво виражений характер національної економічної интеграции. 6].

Мікроекономічний аналіз оперує конкретними економічними одиницями, з докладним вивченням поведінки цих індивідуальних одиниць. Коли економіст звертається до такого рівня аналізу, він, фігурально висловлюючись, поміщає економічну одиницю або дуже маленьку частина економіки під мікроскоп і докладно вивчає аспекти її функціонування. Тут ми оперуємо термінами: окрема галузь, фірма чи домогосподарство — і зосереджуємо увагу до таких величинах, як виробництво чи ціна конкретного продукту, чисельність робочих, зайнятих лише у фірмі, виручка чи дохід окремої фірми чи проведення окремого домогосподарства, витрати даної фірми чи сім'ї та т. буд. У мікроекономіці ми вивчаємо не ліс, а дерева. Мікроекономічний аналіз необхідний здобуття права побачити від близької відстані деякі дуже специфічні компоненти нашої економічної системы.

Мікроекономіка отримала найбільше розвиток за умов класичного капіталізму. Останні двоє століть вона суттєво змінилася по складу власників, речовинних умов виробництва, формам господарства і питомій вазі у національному производстве.

«Мікроекономіка може функціонувати як замкнута система. Удругих, цю систему непотрібні в зовнішньому управляючому вплив зі державного боку. По-третє, основою її саморегулювання виступає вільний рынок». 7].

Виділення понять макроекономіки і мікроекономіки годі було розуміти так, ніби предмет економічної науки настільки різко розділений деякі відсіки, що будь-яку її тему можна віднести або до макро, чи микро. И справді, останніми роками у надзвичайно важливих областях аналізу сталося злиття марко і мікроекономіки. Наприклад, коли ще 15−20 років тому вони безробіття розглядалася, як переважно макроекономічна проблема («Безробіття залежить від сукупних витрат»), тепер економісти визнають, що за певного рівні безробіття важливого значення мають також рішення індивідуальних робочих знайти собі іншу роботи й спосіб функціонування конкретного товарного ринку та ринку робочої сили в. Список використаної литературы.

1. Е. Ф. Борисов Економічна теорія — М.: Юристъ, 1997.

2. Журнал «Питання економіки ». — 1995. — N 6,9.

3. Журнал «Питання економіки ». — 1996. — N 2.

4. Журнал «Економіст ». — 1996. — N 9.

5. Кемпбелл Р. Маконнелл Економікс т. 2. М.: Республіка, 1995.

6. Кемпбелл Р. Маконнелл Економікс т.1. М.: Республіка, 1995. ———————————- [1] Кемпбелл Р. Маконнелл Економікс т. 2. М.: Республіка, 1995. З. 168 [2] Е. Ф. Борисов Економічна теорія — М.: Юристъ-, 1997, — З. 280 [3] Е. Ф. Борисов Економічна теорія — М.: Юристъ-, 1997, — З. 283 [4] Кемпбелл Р. Маконнелл Економікс т.1. М.: Республіка, 1995. З. 68 [5] Кемпбелл Р. Маконнелл Економікс т.1. М.: Республіка, 1995. [6] Борисов Е. Ф. Економічна теоріяМ.: Юристь, 1997, — С-367 [7] Борисов Е. Ф. Економічна теоріяМ.: Юристь, 1997, — С-205.

———————————- [pic].