Два питання по меджународным економічним отношениям

Хабаровський Державний Технічний Университет.

Контрольна робота з дисциплине:

" Міжнародні економічних відносин «.

Варіант № 21.

Виконав: ст-т грн. ФК 2 курс.

Заочного отделения.

№ залікової книжки 938 072.

Шатковский Денис Юрьевич.

Перевірив: __________________.

Хабаровськ 2001 р. Вопросы:

1. Конкуренція на світовому ринку, поняття й особливо конкурентної боротьби на світовому рынке.

2. Основні центри міжнародної міграції робочої силы.

План:

1. Конкуренція на світовому ринку, поняття й особливо конкурентної боротьби на світовому ринку 3 Конкурентна стратегія 3 Позиція у галузі 4 Джерела конкурентної переваги 5 Роль цін у зовнішньоторговельної політиці 6 Світовий ринок 7 Рівноправна світова конкуренція 11 2. Основні центри міжнародної міграції робочої сили в 12 Причини міжнародної міграції робочої сили в 12 Сучасні центри тяжіння робочої сили в 13 Література 16.

1. Конкуренція на світовому ринку, поняття й особливо конкурентної боротьби на світовому рынке.

Сучасний світовий ринок є складна система, постійно змінюється попиту і товарної пропозиції товарів та послуг. На ці процеси впливають виникнення нових потреб, нові технологічні зв’язку, нові організаційні форми співробітництва, нові методи конкуренції. Пристосуватися країні, що входить у неї, до кожному даному її стану трудно.

У процесі розвитку світовий ринок чуйно виділив дві складові: ринок базових товарів хороших і ринок готових виробів. Сучасна науковотехнічна революція расслоила ринок готових товарів, критерієм їхнього виділення послужив рівень технологічності продукції. /1/.

Конкурентна стратегия.

На міжнародному ринку конкурують фірми, а чи не країни. Необхідно зрозуміти як фірма створює і утримує конкурентна перевага. На етапі можливості фірм необмежені межами їхніх країни базування. На роль глобальних стратегій у створенні конкурентного переваги слід особливо звернути увагу, т.к. ці стратегії повністю змінюють роль країни базирования.

Для природи конкуренції основний одиницею є галузь (неважливо, переробна або з сфери послуг), тобто. група конкурентів, які виробляють товари або ж послуги так і безпосередньо соперничающих між собою. Стратегічно значуща галузь включає у собі продукти з подібними джерелами конкурентної переваги. З іншого боку, може бути родинні галузі, у продукції яких — такі самі показники, технологія виробництва чи канали збуту, але де вони пред’являють свої вимоги конкурентного перевазі. Насправді кордону завжди дуже расплывчаты.

Розробляючи конкретну стратегію, фірми намагаються знайти та втілити спосіб вигідно державі й долговременно конкурувати у галузі. Універсальної конкурентної стратегії немає; лише стратегія, узгоджена з умовами конкретної галузі промисловості, навичками капітал, якими має конкретна фірма, може дати успех.

Конкретна стратегія має базуватися на всебічному розумінні структури галузі й процесу її зміни. У будь-якій галузі - неважливо, діє вона лише з ринку чи зовнішньому теж, — суть конкуренції виражається п’ятьма силами: 1. загрозою появи нових конкурентів; 2. загрозою появи товарів чи послуг — замінників; 3. здатністю постачальників комплектуючих виробів тощо. торгуватися; 4. здатністю покупців торгуватися; 5. суперництвом вже наявних конкурентів між собой.

Позиція в отрасли.

Фірми повинні як реагувати зміни структури галузі й намагатися самим змінити їх у свою користь, а й вибрати позицію у межах галузі. Позиція у галузі - це підхід фірми загалом до конкуренції, а чи не лише її продукція чи те, ким вона рассчитана.

Позицію у галузі визначає конкурентне преимущество.

У кінцевому счёте фірми обходять своїх суперників, якщо мають міцне конкурентна перевага. Конкурентне перевагу ділиться на 2 основних виду: нижчі витрати й диференціація товарів. Низькі витрати відбивають здатність фірми розробляти, випускати й продавати можна порівняти товар з меншими витратами, ніж конкуренти. Продаючи товар за такою самою (чи приблизно такою самою) ціні, як і конкуренти, фірма у разі отримує бульшую прибыль.

Диференціація — це здатність забезпечити покупця унікальної і більшою цінністю як нового кількості товару, особливих споживчих властивостей чи післяпродажного обслуговування. Диференціація дозволяє фірмі диктувати високі ціни, що за однакових з конкурентами витратах знов-таки дає бульшую прибыль.

Джерела конкурентного преимущества.

Обрана фірмою конкурентна стратегія визначає спосіб, яким фірма виконує окремі види діяльності. Фірми отримують конкурентне перевагу, розробляючи нові шляхи виконання діяльності, впроваджуючи нові технологіії чи вихідні компоненти виробництва. Вони із нею ринку, і тоді це — нововведения.

Нововведення веде до зміни лідерства у конкуренції, якщо інші конкуренти або розпізнали поки нового способу ведення справ, або можуть або не бажають змінити свій подход.

Ось найтиповіші причини новацій, дають конкурентне перевагу: 1. Нові технології. Зміна технології може започаткувати нові змогу розробки товару, нові шляхи маркетингу, виробництва чи доставки та поліпшення сервісу чи послуг. І воно найчастіше передує стратегічно важливим нововведень. 2. Нові чи змінилися запити покупців. 3. Поява нового сегмента у галузі. 4. Зміна вартості чи наявності компонентів виробництва. Конкурентне перевагу часто переходить особисто від до рук зміну абсолютної чи відносної вартості компонентів, як-от робоча сила, сировину, енергія, транспорт, зв’язок, засоби інформації чи устаткування. Це означає про зміну умов в постачальників або про можливості використовувати нові й інші своїми рисами компоненти. 5. Зміни урядового регулювання. Зміна політики уряду у таких областях як стандарти, охорона довкілля, вимоги до нових галузям й торгові ограничения.

Вказані вище вступні можуть дати фірмам конкурентна перевага, якщо фірми вчасно зрозуміють їх значення і розпочнуть рішуче наступ. У дуже багатьох галузях такі «ранні пташинки» (early moves) десятиліттями утримують лідерство. «Ранні пташинки» отримують перевагу, першими використовуючи ефект масштабу, знижуючи витрати рахунок інтенсивного навчання персоналу, створюючи фірмовий імідж і з клієнтами тоді, коли жорсткої конкуренції ще немає, маючи можливість вибирати канали розподілу чи одержуючи найвигідніше розміщення заводів і самі вигідні джерела сировини й інших чинників производства.

Роль цін у зовнішньоторговельної политике.

Загальновідомо, що найважливішим чинником якого успішного функціонування фірми є своєчасна реалізація вироблену продукцію. Питання, знайде чи продукт свого споживача над ринком чи ні, хвилював виробника завжди. З часом відбувалося зміна основних орієнтирів в діяльності фірм. На початку XX в., наприклад, великі промислові компанії пов’язували свій успіхом ринку переважно зі зростанням виробництва та його ефективністю, з тими конкурентними перевагами, які досягалися низькими витратами виробництва. Економічні труднощі 1920;1930;х років породили нову «збутову орієнтацію «фірм, коли він більше уваги стало приділятися реалізації вироблену продукцію, створенню й підтримці досить ефективного попиту (за збереження пріоритету виробничих умови). 1950;го — 1960;х роках зміну збутової приходить система «ринкової орієнтації «, чи орієнтації на споживача, названа маркетингу. Сучасна система маркетингу висуває першому плані завдання по комплексному вивченню ринку. Одне з найважливіших принципів маркетингу стає сегментація ринку, тобто. орієнтація своєї продукції не так на ринок у цілому, але в певну групу споживачів, задоволення їх смаків та запросов.

У межах маркетингу виконують своєї ролі і. Теоретично маркетингу існує поняття сукупного продукту, у тому числі крім самого продукту такі важливі споживача супутні елементи, як надання певних гарантій, послуг за установці, обслуговування у процесі експлуатації. Ціна для споживача у разі є лише як один із складників сукупної вартості продукту. Особливого значення це має для експортних ринків, де якість і надійність часто більш істотні, ніж ціни. З цього погляду ув’язка різних компонентів маркетингу дуже багато важить. Вона дозволяє прирівняти звані нецінові форми конкуренції (за рівнем якості, умовах постачання, наданих гарантіям тощо.) до ціновим, оскільки ті та інші сумі визначають вартість продукту для споживача. Нецінові форми широко застосовують у умовах зрілого і насиченого ринку, і навіть на ринках з низькою еластичність попиту за ціною. Цінова конкуренція (тобто. конкуренція за методом зниження цін) інтенсивно застосовується у становлення та швидкого розвитку ринку, коли ще гостра питання про його розділі між виробниками. Такий стан нині найхарактерніше для багатьох ринків високотехнологічної продукції. /2/.

Світовий рынок.

У другій половині сучасності під впливом ряду факторів світової ринок сталося чимало докорінних змін. Насамперед, отримали політичну незалежність низку країн Азії, Африки та Латинській Америки, що дуже розсунуло кордону зовнішньоторговельного співробітництва. Ця науково-технічна революція стимулювала б розвиток нових деяких галузей і виробництв, вивела світовий ринок низку принципово нових товарів, сформувала ринок технологий.

У цьому ринку технологія перетворюється на товар. Товарна форма технології передбачає її вихід ринку як патенту, ноу-хау, виробничого досвіду, окремих зразків устаткування. Ці види товарів можуть продаватися окремо, але максимальний ефект дає купівля пакета нововведень. Так для придбання нового устаткування одночасно купуються і пакет супровідній документації, спеціальні інструменти, і пристосування. Фірма-постачальник встановлює нове обладнання, здійснює його встановлення, пуск, передає своє ноу-хау, гарантує в перебігу певного часу ремонт. /3/.

Під впливом різних темпів економічного зростання окремих країнах змінилося співвідношення сил на світовому ринку. Зменшилася частка США в світовому експорті: тоді як 1950 р. вона була 1/3, то 1990 р. — всього 1/8. У 90-х рр. центром світової торгівлі стала Західна Європа, експорту вона випередила США майже 4 разу. Особливо виділилася Німеччина: її експорт наблизилася американському, а окремі роки перевершував его.

Часткова втрата США своїх позицій на світовому ринку пов’язана з зниженням конкурентоздатності. Під конкурентноспособностью у цьому разі розуміється здатність держави створювати на одиницю витрат більше багатств, ніж його суперники на світовому ринку. При визначенні цього показника враховується 378 різних критеріїв, передусім — дохід на одну особу, рівень інфляції, зовнішньоторговельний баланс. Приймається у увагу думка 21.000 керівників найбільших компаній світу, а як і наявність природних ресурсів, коштів коммуникации.

Наприкінці 80-х років рр. за цим показником стала виходити до лідируючих країн Японія. Після нею число лідерів ввійшли «нові індустріальні держави» Азії - Сінгапур, Гонконг, Тайвань. Проте всередині 90-х рр. місце знову завоювали США. Після ними йде Японія, що з 1983 р. завоювала 1-ое у світі експорту машин і устаткування, причому 1/3 японського експорту посідає США. Після Японією йдуть Сінгапур і Гонконг. Наприкінці списку Польща, Угорщина та Венесуела; але в останньому, 48 місці, Росія. За прогнозами фахівців таке співвідношення сил збережеться і на початку ХХІ сторіччя, а до 2030 р. найбільша конкурентноспособность буде в США, Японії Китая.

Ще одна особливість розвитку сучасного світового фінансового ринку — формування великих регіональних торгових блоків, звісно, всередині таких угруповань розвиваються як торговельні стосунки, але де вони залишилися переважати і вихідними тих об'єднань. Таких найбільших блоків девять:

— Європейського Союзу (ЕС).

— Северо-Американское угоду про вільної торгівлі (НАФТА).

— Європейська асоціація вільної торгівлі (ЕАСТ).

— Азиатско-Тихоокеанское економічне співробітництво (АТЭС).

— «Меркосур» (Бразилія, Аргентина, Парагвай, Уругвай).

— Південно-Африканський комітет розвитку (САДК).

— Западно-Африканский економічний і Міжнародний валютний союз (ЮЭМОА).

— Антский пакт (Венесуела, Колумбія, Еквадор, Перу, Боливия).

— СНД (Інтереси Росії у основному реалізуються лише на рівні цього блока).

Для загальну характеристику стану та ролі у світовій економіці застосовується показник конкурентоспроможності, розробленої Світовим Економічним Форумом.

Рейтинг конкурентоспроможності країн визначається з урахуванням багатофакторних моделей, у яких 381 показник згрупований у вісім агрегированных факторов:

— внутрішній економічний потенциал.

— зовнішньоекономічні связи.

— державне регулирование.

— кредитно-фінансова система.

— инфраструктура.

— система управления.

— науково-технічний потенциал.

— трудові ресурсы.

Показники для кожної країни доповнюються оцінками аналітиків, експертів і опитуваннями керівників великих корпораций.

Оцінки стосуються не всіх країн, лише промислово розвинених, деяких (передусім нових індустріальних), і навіть країн із перехідною економікою. Ці країни ранжируются за кількістю балів по спеціальної методиці. Сума балів свідчить як про рівень розвитку продуктивних сил, АЛЕ і Про здатність країни гнучкого реагування зміни у світовому экономике.

З розвитком міжнародного поділу праці сформувалася певна структура світового господарства, яка формулюється рівнем розвитку країн. Умовно можна назвати чотири группы:

1. Промислово розвинені страны.

У цю групу входять країни знайомилися з великим частно-монополистическим сектором, котрий обіймав чільні позиції з економіці, їх відрізняє високий рівень продуктивних сил, інтенсивний тип розвитку ринкової економіки, єдиний воспроизводственный процес у рамках національних хозяйств.

2. Розвиваючі страны.

Значно більша група, ніж розвинених країн, охоплюють понад 130 країн і територій. Головна особливість — розмаїття соціальних укладів, і навіть перехідних форм економічних відносин при значної політичної роль держави, переважає екстенсивний тип господарського развития.

3. Країни Східної Європи і сподівалися СНГ.

Специфіка економічного та розвитку цих країн до нашого часу Демшевського не дозволяє міжнародних організацій однозначно віднести ці країни — до розвиненим чи мерехтливим. Зрозуміло, що Чехія тяжіє до розвинених країн, а Таджикистан — до мерехтливим. У той самий час оптимальної був частиною їхнього класифікація як із перехідною экономикой.

4. Соціалістичні країни Азії: В'єтнам, Китай, КНДР, Монголия.

У ринковій економіці пропорційно розрізняють державну і недержавну собственность.

До недержавної належить приватна власності з усіма модифікаціями (акціонерна, кооперативна, корпоративна). Державна власність як система відносин забезпечує життєздатність всієї економічної системи, т. е. після ухвалення враховуються інтереси нації в цілому. /3/.

Рівноправна світова конкуренция.

Країни, пов’язані торгово-економічними відносинами, розробляють і приймають митну концепцію — багатостороннє чи двостороннє міжнародне угоду, що регулює питання митного оподаткування і митні формальності у торгівлі країн-учасниць. Пункти цієї конвенції нічого не винні розпочинати в протиріччя з митної політикою кожної з согласующих сторін. Митна політика — складова частина внутрішньої і зовнішньої політики України держави, комплекс заходів, здійснюваних з метою забезпечення ефективнішого використання інструментів митного контролю та регулювання товарообміну на митної території, участі у реалізації товаро-промышленных завдань із захисту внутрішнього ринку, стимулювання розвитку національної экономики.

Під час ухвалення та розробки цих документів кожна сторона повинна керуватися станом передусім внутрішнього ринку: потреби у одних товарах і надлишком інших, наявністю виробничих потужностей, дозволяють випускати кожен вид товарів. І потім цього, проаналізувавши ситуацію на світовому ринку й потреби кожного держави, шукати торгових партнерів. /4/.

2. Основні центри міжнародної міграції робочої силы.

Причини міжнародної міграції робочої силы.

Масова міграція населення однією з характерних явищ життя країн світу другої половини ХХ століття. Міграція населення є переміщення людей через кордону певних територій зі зміною постійного місце проживання чи поверненням до нему.

Міжнародний ринок робочої сили в охоплює разнонаправленные потоки трудових ресурсів, котрі перетинають національні кордону. Міжнародний ринок праці об'єднує національні і регіональні ринки робочої сили в. Міжнародний ринок праці існує у формі трудовий миграции.

Міжнародний ринок робочої сили в існує поряд з іншими світовими ринками: наприклад, товарів та послуг, капіталу. Робоча сила, переміщуючись з однієї країни у іншу, пропонує себе як товару, здійснює міжнародну трудову миграцию.

Причинами міграції робочої сили в є чинники як економічного, і неекономічного характеру. До причин неекономічного типу ставляться: політичні, національні, релігійні, расові, сімейні стосунки і др.

Причини економічного характеру криються у різному економічному рівні країн. Робоча сила переміщається із багатьох країн з низькому рівні життя жінок у країни знайомилися з вищий рівень. Об'єктивно можливість міграції з’являється внаслідок національних відмінностей у умовах заробітної платы.

Істотним економічним чинником, визначальним міграцію робочої сили, служить наявність органічної безробіття у країнах, колись всього, слабко розвинених. Важливим чинником міжнародної трудову міграцію є вивезення капіталу, функціонування міжнародних корпорацій. Транснаціональні корпорації сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили в до капіталу, або переміщають свій капітал в трудоизбыточные регионы.

Розвиток коштів транспортного зв’язку, своєю чергою, сприяє суттєвого розвитку міжнародної трудовий миграции.

Основу міграційних потоків становлять робочі, меншою мірою, служащие.

Міжнародна трудова міграція спочатку виник як стихійне явище, але поступово держава охоплює її своїм регулюванням. Разом про те досі міжнародної трудову міграцію зберігається значний елемент ринкової стихии.

Можна виділити 5 напрямів міжнародної міграції робочої силы:

1) міграція із в промислово розвинені страны;

2) міграція у межах промислово розвинених стран;

3) міграція робочої сили в між що розвиваються странами;

4) міграція робочої сили з колишніх соціалістичних країн промислово розвинених країн (подібна до міграцією із в промислово развитые);

5) міграція науковців, кваліфікованих фахівців із промислово розвинених в країни. /5/.

Сучасні центри тяжіння робочої силы.

Двома традиційними центрами тяжіння робочої сили в є навіть Західна Европа.

Що ж до США, то працю цієї країни історично склалися з допомогою іммігрантів. У 50-ті роки США стали проводити політику залучення висококваліфікованих кадрів, здійснювану до цього часу. Нині США як і є місцем тяжіння робочої сили в. Досить активно залучаються низькоза статтю кваліфіковані працівники (особливо з Мексики), яких нині переважну групу іммігрантів на США. На думку російських економістів, оскільки імміграція у цю країну носить ассимиляционный характер, цей центр є неперспективним для трудовий миграции.

Інший традиційний центр тяжіння робочої сили в — це Західна Європа. У країнах ЄС налічується 13 млн. мігрантів і членів їх семей.

У 80-ті роки відбулося певне перебудова у структурі зайнятості іноземних робітників. Проте приплив у країн ЄС мало замедлился.

Виникнення в 60−70-ті роки нових центрів розвитку капіталізму, т. зв. «периферійного капіталізму», призвело до формування нових центрів тяжіння робочої силы.

До таких центрів ставляться нафтовидобувні країни Близького Сходу, — Об'єднані Арабських Еміратів, Катар, Кувейт та інших. Наприклад, в середині 1990;х років лише у Саудівської Аравії налічувалося близько чотирьох млн. трудових мігрантів з усього світу, зайнятих у різноманітних галузях виробництва, економічної та соціальній цього багатющого нафтовидобувного держави мира.

Дедалі більше мігрантів направляють у цей регіон із Південної і ЮгоСхідній Азії, деяких арабських країн. Головним експортером робочої сили цьому регіоні став Єгипет. Ряд арабських країн є одночасно експортером і імпортером робочої сили в. До до їх числа ставляться Ємен, Ірак, Ливия.

Важливим центром тяжіння робочої сили в залишається Австралія. У дивовижній країні використовується до 200 тис. іноземних працівників. Як вона та США, Австралія заглиблена у асиміляцію иммигрантов.

Однією з світових центрів тяжіння робочої сили в стає Південна Африка. Південно-Африканська Республіка іще з другої половини 1950;х років стала на шлях використання «зайвої» робочої сили з інших африканських країн. Проникнення міжнародних корпорацій в Південну Африки й Намібію в 70- е роки зробило міграцію африканських робочих достатньо стійкого. У останні роки країни Південної Африки приваблює працівників з деяких інших частин света.

Який обертів центром залучення робочої сили в стають країни Азійсько-Тихоокеанського регіону, передусім азіатські «нові індустріальні країни». Так, за даними тайванській друку, цьому острівного державі середині 1990;х років вимагалося 100 тис. робітників і 20 тис. інженерно-технічних работников.

У 60-ті роки став формуватися міжнародний центр тяжіння робочої сили у Латинської Америки, де робітників із інших країнах беруть у основному Аргентина і Венесуела. Найпоширеніша форма — сезонна сільська міграція. У ці країни прибувають робочі інших країн Латинська Америка, і навіть з азійських і деяких африканських стран.

Входження Росії взаємопов'язані як рівноправного ринкового партнера на світовий співтовариство неминуче пов’язано, окрім інших чинників, з такою багатогранним процесом, як міжнародна міграція населения.

Росія із запізненням включилася в міжнародні процеси міграції населення. Імпортуючи робочої сили, Росія лише кілька років тому вони відкрила питання експорті своєї робочої силы.

З прийняттям «закону про зайнятості» (1991 р.) всім громадянам Росії надано юридичне право виїжджати до інших держав працювати. Здійснити цього права росіянин може або у відповідність до міжурядовими угодами, використовуючи спеціальні агентства, або сам, знайшовши собі роботу по закордонах. /6/.

1. Світова економіка: запровадження в зовнішньоекономічну діяльність. Навчальний посібник Під редакцією А. До. Васильєва — М. Наука 1996 р. 2. Світова економіка Запитання і відповіді. П.В. Сергєєв — М., Новий Юрист,.

1998 р. 3. Міжнародні економічних відносин Е. Ф. Авдокушин. Навчальний посібник. -.

М., 1999 р. 4. Митне право. Підручник. Видавництво БЕК Москва, 1995 р. 5. Світовий ринок праці. — М.: Наука, 1994, гол. 1—3. 6. Ринок праці: зайнятості й суспільстві безробіття Пристанева А. А., — М., 1999 г.