Поняття влади і вливу

Влада — можливість надавати певний вплив на поведінка людей допомогою права розпоряджатися ніж — або, авторитету, підпорядкування своїй волі. Натомість, вплив — поведінка одну людину, яка вносить зміна в спосіб мислення і дії іншу людину.

Владу та вплив є засобами, якими володіє керівник на вирішення різноманітних ділових ситуації. Оскільки менеджер має владу з підлеглих, вони залежать від без нього в питанням обсягу виконуваної роботи, розширення повноважень, підвищення на службі, підвищення зарплати, задоволення соціальних потреб. Але й підлеглий має владу над керівником. Це може виявлятися у спроможності підлеглих якісно, і вчасно виконувати завдання; наданні на іншим людям, від яких сам менеджер; передачі менеджеру необхідної інформації. Тому менеджер повинен підтримувати у колективі розумний балансу влади.

Баланс влади — ця ситуація під управлінням, якщо рівень впливу наділеного владою керівника на підлеглого дорівнює ступеня залежності цього підлеглого від керівника. Ефективно працюючий менеджер стане зловживати владою, діяти у грубої, наказовій формі. Владні повноваження менеджер може здійснювати з допомогою різних коштів: заохочення, накладення стягнень, авторитету власних професійних знань, своїх особистісних достоїнств. Крім цього, ефективним засобом є наділення підлеглих обмеженими і контрольованими менеджером повноваженнями.

Джерело влади — контроль керівника над ресурсами, використовуваними задоволення яких — або потреб підлеглого.

У разі ринкової економіки джерела влади в середині підприємства у процесі її розвитку можуть трансформуватися. Особливо це притаманно іноземних компаній, що працюють у умовах розвинених ринкових відносин.

Зазвичай розрізняють три джерела влади. Спочатку влада належить безпосередньо засновникам компанії (чи окремій особистості, їїосновавшей) — влада особистості (перший джерело влади). Це вже їхній волею, бажаннями й зусиллями створюється підприємство. Засновники несуть для неї повну відповідальність, часом ризикуючи на її створення особистими заощадженнями.

Коли підприємство створено, з’являється другий джерело влади — влада власників. Цією владою мають як засновники компаній, і її інвестори з права володіння всім майном підприємства.

Проте, як його починає функціонувати як самостійна організація, його починає залежати також від працівників підприємства, постачальників і споживачів. Тепер компанія є організаційну структуру, що є джерелом її могутності й влади. Це третій джерело влади — влада самого підприємства.