Інші роботи
Поява професійної етики у часі передувало створенню наукових етичних навчань, теорій неї. Досвід, потреба у регулюванні взаємовідносин людей тій чи іншій професії призводили до усвідомлення і оформленню певних вимог професійної етики. Професійна етика, виникнувши як вияв повсякденного морального свідомості, вже потім розвивалася з урахуванням узагальненої практиці поведінки представників…
Реферат Серед суб'єктивних можна відмітити значний вплив індивідуальних здібностей та час виконання робіт, неможливість спостереження і контролю за процесом мислення, різне розуміння і тлумачення, як цілей робіт так і способів їх виконання тощо. І все на ці роботи, що проводяться на великих об'єктах і в певних виробничих установах виплаченості конкретних затрат праці, які можна визначити за допомогою…
Реферат Концепція управління персоналом підприємства — це система теоретико-методологічних поглядів на розуміння і визначення сутності, змісту, цілей, завдань, критеріїв, принципів і методів управління персоналом, а також організаційно-практичних підходів до формування механізму її реалізації в конкретних умовах функціонування підприємств. Основу концепції управління персоналом підприємства в даний час…
Реферат Іншим суттєвим недоліком є висока ймовірність нераціонального використання ресурсів згідно запланованого бюджету. Система контролю на засадах додаткового стимулювання за оптимізацію та раціоналізацію витрат зустрічається дуже рідко по причині високої складності розробки такої системи, тому що поняття контрольованості витрат на рівні того чи іншого підрозділу не є уніфікованим для підприємств…
Реферат Владу та вплив є засобами, якими володіє керівник на вирішення різноманітних ділових ситуації. Оскільки менеджер має владу з підлеглих, вони залежать від без нього в питанням обсягу виконуваної роботи, розширення повноважень, підвищення на службі, підвищення зарплати, задоволення соціальних потреб. Але й підлеглий має владу над керівником. Це може виявлятися у спроможності підлеглих якісно, і…
Реферат Характер діяльності — | — |за матеріалами — | |Опис |обстеження роботи — |Роль — |керівників — | |Міжособистісні ролі — | — | — | |Головний |Символічний глава, в |Церемоніали, дії,| |руко-води-те|обязанности якого входить |обязываемые — |ль |виконання звичайних |становищем, — | |обов'язків правового чи |клопотання — | |соціального характеру — | — |Відповідальний за мотивацію і |Фактично, всі…
Реферат Отже, в теорії прийняття управлінських рішень існує багато методів, що оптимізують цей процес і роблять його ефективнішим. Одним з основних завдань керівника є вибір правильного метода (або комбінація кількох методів), що допоможе в короткі строки прийняти актуальне рішення. Проте розкрити сутність поняття управлінського рішення, етапи і методи його прийняття недостатньо, щоб зробити висновок про…
Реферат Згідно розробленим концепціям основними формами матеріального стимулювання праці є: заробітна плата, премії і надбавки, що характеризують оцінку внеску конкретного працівника в результати діяльності підприємства. Заробітна плата повинна бути перш за все конкурентоспроможною, оскільки саме вона є ключовим фактором при виборі місця роботи. На жаль, на даний момент ця форма матеріального…
Реферат Ильин А. И. Планирование на предприятии/Учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 1. Стратегическое планирование. Ч. 2. Тактическое планирование. — Мн.: ООО «Новое знание», 2000. — С. 719. Экономика, организация и планирование промышленного производства /В.И. Выборнов, Ф. П. Висюлин и. др. /Под общ. ред. Н. А. Лисицина. — Мн.: Выщ.шк., 1990. — С. 446. Про оподаткування доходів підприємств і організацій: Закон…
Реферат Управління зовнішньоекономічною діяльністю: Навчальний посібник /Під ред. А.І.Кредісова.-К.: ВІРА-Р, 1998. 447 з. 2. Богданов Є.В. Договір у сфері предпринимательства.-Х. «Консум «, 1997. 112 з. 3. Михайлов Д. М. Зовнішньоторговельний контракт: Навчальне пособие.-М.: Закон і право, ЮНИТИ, 1997. 183 з. 4. Організація і зовнішньоторговельних операцій: Збірник завдань /Під ред. В. В…
Реферат Министерство здравоохранения отметило, что в целом качество подготовки и переподготовки медицинских кадров в стране остается низким. Одной из причин этого является несовершенная нормативно-правовая база, регламентирующая условия приема, подготовки и контроля качества в системе медицинского и фармацевтического образования. Кроме того, на качество подготовки медицинских кадров повлиял многолетний…
Реферат У даній роботі, в ході розкриття її завдань, був проведений аналіз основних положень, етапів та особливостей концепції управління за цілями. На основі зразкового переліку цілей організації за Пітером Друкером та тези про три основних підходи у використанні концепції управління за цілями за Д. С. Синком були сформульовані характерні ознаки, переваги та недоліки даної концепції. Було з’ясовано, що…
Реферат ПІДХОДИ НА ОСНОВІ ВИДІЛЕННЯ РІЗНИХ ШКОЛ В першій половині ХХ століття отримали розвиток чотири чітко помітні школи управлінської думки. Хронологічно є підстави перераховані в наступному порядку: школа наукового управління, адміністративна школа, школа з психології та людських і школа науки управління (чи кількісна школа). Кожна з цих шкіл внесла значний і суттєвий внесок у дану галузь. Навіть…
Реферат Сладкевич В. П., Чернявский А. Д. «Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций». — 3-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2003. — 152 с ил. — Библиогр.: с. 147−148. Бобик В. М. «Інформаційно — комунікаційний менеджмент у глобальному суспільстві: психологія, технології, техніка публік рилейшнз» — К.: МАУП, 2005. — 440 с. Новиков Б. В., Синіок Г. Ф., Круш П. В. «Основи адміністративного…
Реферат Важливу роль у розробці спеціальної методики анотування відіграли праці Є.І. Рискіної, які розкривають специфіку складання анотацій на твори художньої літератури, Н.П. Зибіна, О. А. Лицкевич, А.В. Кремінецької, що висвітлюють анотування технічої літератури, М.С. Воїнова, який працював над анотуванням літератури з проблем сільського господарства, М. Яковлевої, котра досліджувала анотування…
Реферат