Види конфліктів. 
Поняття конфлікту і його види

Види конфліктів — це варіанти конфліктної взаємодії.

Конфлікти розрізняють:

• — за способами їхнього вирішення на антагоністичні і компромісні;
• — за природою виникнення на соціально-організаційні і емоційні;
• — за спрямованостю дії на вертикальні і горизонтальні;
• — за ступем вираженості на відкриті, приховані і потенційні;
• — за кількостю учасників, задіяних в конфлікті, на внутрішньоособистісні, міжособистісні і міжгрупові і ін.

Природний конфлікт — конфлікт, який виникає сам собою, коли досягається велика невідповідність у людей. Зазвичай за допомогою природного конфлікту знімають напруженість, яка накопичилася у людей.

Соціальний конфлікт — в широкому сенсі - конфлікт як об'єктивний прояв соціальних зв’язків людей; специфічний спосіб взаємодії осіб і соціальних груп при розбіжності в думках і поглядах, зіткненні інтересів, протиборстві, сторін, які переслідують свої цілі.

Соціальний конфлікт — у вузькому сенсі - конфлікт, безпосередньою причиною виникнення якого стають розбіжності соціальних груп в мотивації трудової діяльності, погіршення їх економічного і статусного стану в цілому або порівняно з іншими групами, зниження ступеня задоволеності спільною роботою.

Етнічний конфлікт — конфлікт між представниками різних народностей або етнічних груп, що виникає в результаті відмінностей в побуті, традиціях, культурі, а також в результаті соціальної нерівності.

Військові конфлікти. Війна — конфлікт між політичними утвореннями (держави, племена, політичні угрупування і т.д.), що відбувається у формі військових дій між їхніми озброєними силами. За формулюванням Клаузевіца, «війна є продовження політики іншими засобами». Основним засобом досягнення цілей війни служить організована озброєна боротьба як головний і вирішальний засіб, а також економічні, дипломатичні, ідеологічні та інші засоби боротьби.

Деструктивний конфлікт — це коли учасники конфлікту незадоволені його результатом і відчувають себе обділеними. Аналогічно конфлікт є конструктивним, якщо його учасники задоволені його результатом і вважають, що в результаті нього вони отримали користь. Потрібно також відзначити, що в більшості випадків конфлікт, результати якого задовольняють всіх учасників, буде конструктивнішим, ніж коли задоволені лише деякі з учасників.

Внутрішньо особовий конфлікт. В даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів.

Міжособистісний конфлікт — це зіткнення взаємодіючих людей, чиї цілі, інтереси, цінності, норми поведінки або методи роботи взаємовиключають один одного або заважають, протидіють, тобто несумісні в даній ситуації.

Міжгруповий конфлікт. Будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки з аналогічними показниками інших груп.

Конфлікти можуть мати і позитивне значення, коли направлені на подолання негативних тенденцій в поведінці окремих осіб або груп, проти відсталих поглядів і стилю діяльності, направлені на боротьбу з егоїзмом.

Конфлікти бувають закономірними (неминучими), необхідними, вимушеними і функціонально невиправданими. Розрізняють також конфлікти відкриті і приховані; конфлікти, які переслідують особисті, групові або суспільні цілі.

Залежно від емоційного стану людей конфлікти бувають з високим, помірним емоційним напруженням і без емоційного напруження.

На етапі виникнення конфлікту можна говорити про стихійні і заплановані. На етапі існування і розвитку конфлікту можна розрізняти короткочасні, тривалі і затяжні (що зайшли в безвихідь) конфлікти.

Отже, у світі існує багато визначень поняття конфлікт, адже він є об'єктом багатьох наук, і теоретичні підходи до їх дослідження певною мірою відрізняються. Але, дослідивши багатьох авторів, можна дати визначення конфлікту, яке б показало спільність між усіма визначеннями. Конфлікт — це зіткнення різних ідей, інтересів.