Характер і спілкування

Характер і общение.

Структура характера.

Совокупность стійких індивідуальних особливостей особистості, що складається і що виявляється у діяльності і спілкуванні, зумовлюючи типові нею способи поведінки.

Среди безлічі чорт характер індивіда деякі виступають як провідні, інші і другорядні, зумовлені розвитком провідних властивостей, цьому вони можуть бути гармоніювати, і різко контрастувати із головними властивостями, що утворює цілісні або як суперечливі характери.

Эмоционально-волевая сфера.

В життя характер людини проявляється у найрізноманітніших видах своєї діяльності, надаючи поведінці цілеспрямованість, наполегливість, а людині - прагнення домагатися успіхів (вольові риси характеру).

Стиль діяльності.

Характер людини полягає у його сумлінності, відповідальності, акуратності (ділові риси характеру).

Стиль спілкування.

Индивидуальные розбіжності у характерах людей стосуються поєднання і рівня розвиненості в людини різних вольових, ділових та комунікативних чорт характеру.

Поскольку таких чорт в людини значна частина, не менш, ніж кілька десятків, остільки індивідуальні розбіжності у характерах людей бувають досить значними. Вони залежать і зажадав від суспільства, де народився, жив і виховувався даний людина, і його сім'ї, і зажадав від того, де він навчався, від колективів, у яких трудився, і південь від окремих осіб, із якими зустрічався, і спілкувався з плин життя.

Индивидуальные розбіжності у характерах відзначаються вже у дитинстві до кінця раннього віку і її далі поступово збільшуються.

Свойства різних типів темпераменту.

Характер проявляється у системі міжнародних взаємин людини до оточуючої дійсності: у ставленні до іншим товариськість чи замкнутість (экстраверсия — интроверсия), правдивість чи брехливість, тактовність чи грубість тощо. буд.

Межличное і групове спілкування.

Есть своя специфіка в індивідуальних і групових взаємовідносинах.

Индивидуальные відносини будуються, розвиваються і функціонують як суто приватні взаємовідносини двох осіб, незалежно від цього, у яких реальних відносинах цих людей з оточуючими.

По-иному складаються групові відносини. Навіть якщо виступають як стосунки між двома членами групи, вони за своєю природою залишаються груповими тому слова, що й характер прямо визначається тими відносинами, які в цих двох осіб, які почали безпосередні особисті контакти, склалися з рештою членів групи.

Отличие індивідуальних і групових взаємовідносин полягає й тому, перші залишаються ідентичними власними силами усередині якого і поза групою, тоді як другі змінюються залежно від цього, розвиваються й функціонують вони у оточенні інших людей в ізоляції від нього.

Групповые відносини для людей ускладнені безліччю інших зв’язків і стосунків члени групи з оточуючими.

Стадии конфлікту.

Основные етапи чи фази конфлікту може бути є такі так:

1. Вихідний стан справ; інтереси сторін, що у конфлікті; ступінь їх порозуміння.

2. Ініціююча сторона — причини характер її дій.

3. Відповідні заходи; ступінь готовності до переговорним процесом; можливість розвитку та ліквідації конфлікту — зміни вихідного стану справ.

4. Відсутність порозуміння, т. е. розуміння інтересів протилежного боку.

5. Мобілізація ресурсів у відстоюванні власних інтересів.

6. Використання сили, чи загрози силою (демонстрації сили) в ході відстоювання власних інтересів; жертви насильства.

7. Мобілізація контрресурсов; идеологизация конфлікту з допомогою ідей справедливості і шляхом створення образу ворога; проникнення конфлікту у все структури та відносини; домінування конфлікту свідомості сторін з усіх іншими відносинами.

8. Тупикова ситуація, її саморазрушающее вплив.

9. Усвідомлення безвиході; пошуку нових підходів; зміна лідерів конфліктуючих сторін.

10. Переосмислення, переформулировка власних з урахуванням досвіду безвиході і розумінням інтересів яка протистоїть боку.

11. Новий етап соціального взаимодействия.

При підготовці цієї праці були використані матеріали із російського сайту internet.