Інші роботи
Відрядно-прогресивна оплата праці, як правило, вводиться тимчасово на найважливіших ділянках основного виробництва. При цій системі заробіток робітника визначається по виконанню норми виробітки, як і при прямій відрядній оплаті, тобто по встановлених розцінках. При перевиконанні установленої норми прогресивно збільшуються доплати до основної відрядної розцінки. Нарахування прогресивних доплат…
Реферат Секретаріат — структурний підрозділ, що створюється, як правило, для обслуговування керівництва організації. У його складі працюють помічник керівника, секретар-референт, технічні секретарі. Секретаріатом у деяких організаціях називають всю службу діловодства. Секретаріат виконує такі типові функції: Зазвичай в секретаріатах зосереджено і документування діяльності колегіальних органів управління…
Реферат На сьогоднішній день в умовах стрімкого розвитку ринкових процесів, а також при переході від централізованих методів управління господарським комплексом регіону до більш централізованого, в основному за рахунок сприяння розвитку приватного сектора, найбільшою проблемою для ефективного розвитку всього регіону є розміщення продуктивних сил. Сутність цієї проблеми полягає в тому, що з урахуванням…
Реферат Актуальність дослідження професійної освіти і підготовки кадрів зумовлена негативними тенденціями, що спостерігаються в нашому суспільстві, а саме: брак цілеспрямованої державної стратегії і політики у сфері професійної підготовки кадрів, зокрема з урахуванням як галузевої специфіки, так і особливостей господарської діяльності великих, середніх і малих підприємств, з метою забезпечення високої…
Контрольная До осені уряд повинен розробити середньострокову програму розвитку економіки з терміном дії до 2008 року — року переобрання російського президента «. Саме прем'єр озвучив термін частно-государственное партнерство — вже цілком технічний. «Ще далеко до уявлення, що мають на увазі, — чесно зізнавався у кінці доповіді сам прем'єр. — Запроваджується як нове поняття, треба сформувати механізми…
Реферат Колегіальність дозволяє найбільше правильно й ефективно вирішувати великі і складні питання. Але рішення колегіальних органів носять не обов’язковий, а рекомендаційний характер. Це означає, що керівник організації має право прийняти власне рішення, всупереч рішенню колегіального органу. В умовах одноосібного прийняття рішень влада з усіх питань управління в організації належить її керівникові…
Реферат Етап 6. Прогнозування умов функціонування та результатів виробничо-господарської діяльності підприємства. Полягає у передбаченні змін у внутрішньому та зовнішньому середовищах функціонування організації та їх можливого впливу на результати діяльності. У даній фірмі доцільно використовувати такі методи прогнозування, як барометричні, опитування споживачів, прогнозування, базоване на письмовій…
Реферат Таблиця 4.1. |Потреби персоналу |Дії посібники з — | |мотивації співробітників — |Додаткові матеріальні |Виплата премій і — |винагороди |винагород — | |Відсутність стелі премій — |Високий рівень заробітної |Виплата зарплати без| |плати й на регулярне її |затримок — |отримання |Застосування відрядною системи — | |оплати праці — |Гнучкий графік робочого |Можливість надання — |часу |відпустки…
Реферат Крім того, залучаючи іноземний капітал, треба враховувати, що у світі змінились інвестиційні параметри. У 70-х роках спостерігалася тенденція перевищення припливу капіталу з індустріально розвинених країн до країн, що розвиваються. У 80-х роках характерною виявилась зворотна тенденція, що зумовлено насамперед падінням рівня заощаджень юридичних і фізичних осіб у розвинених країнах. За цей період…
Реферат До основної послуги готелю «Радіссон Блу» належить проживання та харчування (надання сніданку). Без додаткової оплати гостям можуть бути надані такі види послуг: виклик швидкої допомоги; користування медичною аптечкою; доставка в номер кореспонденції по її одержанні; будіння до певного часу; надання окропу, голок, ниток, одного комплекту посуду і столових приладів. Окрім того у кожному номері…
Реферат Керівництво лідерство авторитет влада Керівники мають надавати вплив у такий спосіб, який легко передбачити й який веде непросто до прийняття цієї ідеї, а до дії — фактичному праці, необхідного задля досягнення цілей організації. Щоб зробити своїм лідерством і вплив ефективним, керівник повинен розвивати і застосовувати влада. Більшість людей пов’язує влада разом з насильством, силою і агресією…
Реферат У методичної роботі бере участь більшість структурних підрозділів бібліотеки, але основне навантаження лежить на жіночих науковоорганізаційному відділі. Останніми роками функції відділу зазнали істотні зміни. Змінилися пріоритети методичної діяльності, форми роботи. Насамперед, стався перехід від методичного керівництва до методичної допомоги. Основне призначення відділу — проведення цільових…
Реферат Теория оцінювання становить теоретичне ядро кваліметрії, у якому розглядаються закономірності, принципи, і алгоритми оцінювання якості об'єктів і процесів. За визначенням, оцінка якості представляється, як четырех-компонентная модель системи оцінки Sq = , куди входять у собі суб'єкт P. S, об'єкт Оb, базы У і логіку оцінки L. Причому у систему квалиметрической оцінки закладається…
Реферат Поведінка на робочому місці є сукупністю дій членів о-ії, які прямо чи непрямо впливають на ефективність д-сті фірми. Серед важливих типів поведінки на робочому місці виділяють такі: інтенсивність і продуктивність праці, ухиляння від обов’язків (прогули), абсентеїзм і плинність кадрів, відчуття належності до о-ії. — Виконавча поведінка — це сукупність пов’язаних з роботою дій, які організація…
Реферат Різниця є лише у тому чи сприймати організацію як відкриту, чи як закриту систему. Оскільки як закрита система, організації не зазнають впливу з боку зовнішнього середовища і не взаємодіють з ним. На противагу, організації з відкритою системою динамічно взаємодіють із своїм оточенням. Однак, якщо виходити з розуміння організації як закритої системи, то ідея корпоративної соціальної…
Реферат