Краткий курс лекцій з праву соціального обеспечения

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

III ступеня). 11. Батько померлого годувальника, який сягнув віку 55 років, має право отримання трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника. 12. Бабуся померлого годувальника, що здійснює те що за 12-річним дитиною померлого годувальника і працююча, має право отримання трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника. 13. Трудова пенсія із нагоди втрати годувальника встановлюється незалежно від… Читати ще >

Краткий курс лекцій з праву соціального обеспечения (реферат, курсова, диплом, контрольна)

Короткий курс лекцій з праву соціального обеспечения Составлен Кораблиной Ю.В.

Раздел I.

Общая часть:

Тема 1. Поняття і системи органів соціального захисту населения…2 Тема 2. Поняття, предмет, метод і системи права соціальної защиты…5 Тема 3. Принципи права соціального захисту… 9.

Тема 4. Правовідносини із соціального забезпечення… … 10.

. Розділ II.

Особенная часть:

Трудової стаж:

Тема 5. Поняття, види й юридичне значення виробничого стажу… .11 Тема 6. Порядок обчислення і підтвердження страхового, загального трудового і спеціального стажу… 14 Тема 7. Підтвердження страхового і спільного виробничого стажу свидетельскими показаниями…19.

Трудовые пенсии:

Тема 8. Трудова пенсія по старости…22 Тема 9. Трудова пенсія за інвалідністю… 25 Тема 10. Пенсія із нагоди втрати кормильца…29.

Государственное пенсійне обеспечение:

Тема 11. Загальні засади про державному пенсійному обеспечении…33 Тема 12. Пенсії федеральним державним служащим…34 Тема 13. Пенсії військовослужбовцям та їх семьям…36.

Тема 14. Пенсії учасникам Великої Вітчизняної войны…42.

Тема 15. Пенсії громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенним катастрофам, і членів їх семей…43 Тема 16. Соціальні пенсії… 48.

Порядок і правил звернення по призначення пенсій. Перерахунок розміру пенсії, індексація, коригування і переведення з жодного виду пенсії в інший. Загальні правила виплати пенсий:

Тема 17. Порядок і правил звернення по призначення пенсий…49 Тема 18. Перерахунок розміру пенсії, індексація, коригування і переведення з жодного виду пенсії на другой…53 Тема 19. Загальні правила виплати пенсій. … 58.

Пособия і компенсаційні выплаты:

Тема 20. Посібники із соціального обеспечению…64 Тема 21. Посібники і компенсації громадянам, які мають дітей. …66 Тема 22. Поняття, види й загальну характеристику компенсаційних виплат і надання матеріально-побутових пільг щодо системі соціального обеспечения…70.

Медико-социальное обслуговування. Реформи та перспективи розвитку на області соціального обеспечения:

Тема 23. Медико-социальное обслуживание…77.

Тема 24. Реформи та перспективи розвитку пенсійної системы…86.

Розділ III.

Специальная часть:

Тема 25. Міжнародно-правове регулювання соціального обеспечения…88.

Тести по курсу…92.

Рекомендуемые нормативно-правові акты…102.

Приложение…105.

Раздел I.

Общая часть:

Тема 1. Понятие і системи органів соціального захисту населения.

Соціальне забезпечення займає одне з ключових визначальних місць у життя і суспільства. Воно безпосередньо залежить з розвитку економіки та як найтісніше пов’язані з політикою соціального добробуту населения.

Право російських громадян соціального забезпечення закріплено в ст. 39 Конституції РФ, за якою кожного громадянина гарантується соціального забезпечення віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати годувальника, на виховання дітей й інших випадках, встановлених законом.

Соціальне забезпечення як особливий соціальна інституція держави є гарантією гідного розвитку кожного члена нашого суспільства та збереження джерела коштів для існування в разі настання соціальних рисков.

Соціальне забезпечення можна охарактеризувати як форму розподілу матеріальних благ з задоволення життєво важливих особистих потреб (фізичних, соціальних та інших.) старих, хворих, дітей, непрацездатних утриманців, втратили годувальника, безробітних, всіх членів суспільства на цілях охорони здоров’я та перемоги нормального відтворення робочої сили в з допомогою спеціальних фондів, створюваних у суспільстві на страхової основі, чи з допомогою асигнувань держави у випадках і умовах, встановлених в законе.

Якщо коротко, то під соціальним забезпеченням розуміються різноманітні форми допомоги суспільства своїм членам.

Головною організаційно-правовою формою соціального забезпечення є державне соціальне страхування. Суть його в поділі соціального ризику втрати заробітку, зниженні доходів нижче прожиткового мінімуму, потреби у медичної допомогу й інших соціальних послугах держави і самими працівниками, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхованию.

Задля реалізації конституційні права громадян пенсійне забезпечення, соціальне страхування, соціальне забезпечення у разі безробіття, охорону здоров’я та перемоги медичної допомоги створюються федеральні позабюджетні фонды.

У зв’язку з набранням чинності з початку 2001 р. 2 частини Податкового кодексу й встановленням єдиного соціального податку змінився порядок зарахування платежів до державні соціальні позабюджетні фонди. До даним фондам относятся:

V Фонд соціального страхування РФ,.

V Пенсійного фонду РФ,.

V Федеральний фонд обов’язкового медичного страхования.

Інший організаційної формою соціального забезпечення є пряме асигнування з федерального бюджету (наприклад, пенсії військовослужбовцям, державних службовців, надання соціальних послуг старим тощо. д.).

Поруч із централізованими формами останнім часом отримують поширення та форми недержавного соціального забезпечення. До їх числу можна отнести:

1. Муніципальне соціальне обеспечение.

Приміром, Урядом Москви здійснюється багатопланова соціальна політика, спрямовану поіпшення життя москвичів всіх соціальних верств населення та категорій. У цих цілях Урядом Москви щорічно стверджується комплексна програма заходів соціального захисту москвичів. Серед цих заходів може бути виплату компенсації (чи доплати) непрацюючим пенсіонерам (і окремих категоріям працюючих) до соціальної нормы.

2. Недержавні пенсійні фонди (НПФ).

Ці фонди здійснюють своєї діяльності виходячи з Федерального Закону від 07.05.98 г. № 75-ФЗ «Про недержавних пенсійні фонди ». У зараз у Росії функціонує понад 250 НПФ, мають лицензию.

Винятковим виглядом діяльності НПФ є недержавне пенсійне забезпечення учасників фонду виходячи з договорів про недержавному пенсійне забезпечення населення з вкладниками фонду в користь учасників фонду. Діяльність НПФ залежить від акумулюванні пенсійних внесків, розміщення пенсійних резервів, обліку пенсійних зобов’язань фонду, й виплаті недержавних пенсій учасникам фонда.

3. Благодійну діяльність громадян, і юридичних лиц.

Правове регулювання складає підставі Федерального закону від 11.08.95 г. № 135-ФЗ «Про благодійної роботи і благодійні організації «, Закону р. Москви від 05.07.95 г. № 11−46 «Про благодійної діяльності «(зі змінами та доповненнями від 10.06.98 г.).

4. Надання працівникам підприємств (зокрема. і які вийшли за рахунок пенсій) з допомогою прибутку різні пільги і компенсацій.

Слід розрізняти поняття «соціального забезпечення «і «соціальна захист » .

У період початку ринкових відносин нашій країні з приходом економічній нестабільності, посиленням розшарування суспільства, зубожіння, зростанням кількості безробітних, біженців, бомжів дуже гостро постала проблема соціального захисту громадян. Розв’язати цю проблему у межах галузі - права соціального забезпечення — неможливо, бо тут необхідний вихід сталася на кілька галузей права: трудове право — проблеми безробіття, зайнятості і працевлаштування населення, підвищення соціальних гарантій в області праці (наприклад, встановлення мінімальної відстані оплати праці), житлове право — питання, пов’язані із забезпеченням житлом, сімейне право — питання державної шлюби й сім'ї, встановлення правий і обов’язків батьків, дітей, подружжя та т.д., екологічне право — проблеми, пов’язані зі створенням сприятливою екологічної середовища для нормальної життєдіяльності членів суспільства і т.д.

Разом про те, основні питання соціального захисту населення ставляться до праву соціального забезпечення. Отже, поняття «соціальний захист «значно ширше поняття «соціального забезпечення », а соціального забезпечення є складовою соціальної защиты.

Систему органів, здійснюють соціальний захист населення, очолює Міністерство праці та соціального розвитку РФ (Минтруд России).

У Росії: автономних республіках, краях, областях, містах Москві і Санкт-Петербурзі питання соціального захисту перебувають у віданні Департаментів чи комітетів адміністрації відповідної території, а питання пенсійного забезпечення — в Відділеннях Пенсійного фонду РФ (за винятком окремих регіонів, де пенсійна служба належить до органів соціального захисту). Приміром, м. Москві соціальний захист здійснюється такими органами і учреждениями:

1. Департамент соціального захисту міста Москвы,.

2. Управління соціального захисту населення адміністративних округов,.

3. Районні управління захисту населения,.

4. Центри соціального обслуживания,.

5. Бюро медико-соціальної экспертизы,.

6. Центри допомоги сім'ї та детям,.

7. Соціальні притулки для детей,.

8. Пансіонати для ветеранов,.

9. Психоневрологічні інтернати, 10. Дитячі будинки-інтернати для розумово-відсталих дітей, 11. Реабілітаційні центри для інвалідів, 12. Геронтопсихиатрический центр, 13. Будинку нічного перебування, 14. Центр соціальних выплат,.

16.Государственное унітарна підприємство «Московська соціальна гарантия»,.

17.Московский центр технічних засобів реабилитации.

Тема 2. Поняття і різноманітні види соціального захисту. Поняття, предмет, метод і системи права соціального обеспечения.

Соціальний захист — це система заходів, здійснюваних суспільством, і державою щодо забезпечення гарантованих, мінімально належних умов життя, підтримці життєзабезпечення і діяльного існування человека.

Виды соціальної защиты:

1. забезпечення пенсиями;

2. забезпечення пособиями;

3. безплатне медичне обслуживание;

4. надання санаторно-курортного лечения;

5. соціальні допомоги сім'ям, у яких детей;

6. забезпечення житлом з допомогою державних фондів і т.д.

Право соціального забезпечення (ПСО) — це самостійна галузь права, сукупність правових норм, регулюючих пенсійні і пояснюються деякі інші відносини з матеріального забезпечення та соціального обслуговування непрацездатних членів товариства, надання їм діючих пільг і переваг, і навіть тісно що з ними процесуальних відносин по вирішенню суперечок і процедурних відносин для встановлення юридичних фактов.

Предмет права соціального забезпечення — це сукупність громадських відносин, регульованих даної галуззю права.

У предмет права соціального забезпечення входять такі отношения:

V Відносини по пенсійному обеспечению;

V Відносини із соціального обслуживанию;

V Відносини із виплати пособий;

V Відносини по безплатному медичному обслуговування та т.д. З іншого боку, до вище відносинам ставляться також: процесуальні відносини — взаємини з вирішення спорів, виникаючих між учасниками відносин по пенсійному забезпеченню; процедурні відносини — взаємини, що виникають у з встановленням чи перевіркою фактів, які мають значення надання тих чи інших видів соціального захисту (наприклад, встановлення инвалидности).

Метод права соціального забезпечення — сукупність прийомів та способів, з допомогою яких регулює правові відносини у цієї сфере.

Метод ПСО має такі відмітні признаки:

1) поєднання централізованого і локального способів встановлення правий і обов’язків суб'єктів (на федеральному рівні закріплюється певний соціальний стандарт, що ні за яких умов може бути знижений суб'єктами РФ, і може бути лише підвищено рахунок власних джерел (наприклад, встановлення доплати до пенсії в г.

Москве);

2) правничий та обов’язки суб'єктів у галузі можуть встановлюватися як нормативним, а й договірним шляхом (наприклад, у київському колективному договорі на конкретному підприємстві може бути передбачені більш пільгові умови проти чинним законодавством: дострокову відставку за рахунок пенсій, безплатне щорічне санаторно-курортне лікування та т.д.). Але умови, досягнуті при договірному регулюванні, нічого не винні погіршувати становище працівників із порівнянню із законодавством, інакше вони зізнаються недействительными.

3) повне право й обов’язки суб'єктів даних відносин визначено Законом не можуть змінюватися за згодою сторон;

4) специфіка санкцій, застосовуваних до правопорушникам, і знаходять способи захисту порушеного права (як і адміністративному, і у судовому порядке).

Специфіка санкцій полягає, по-перше, у цьому, що майнове стягнення то, можливо звернуто лише з громадян, які винне зайве отримали суми виплат із соціального забезпечення. Наприклад, громадянин представив призначення пенсії явно помилковий документ про роботу з шкідливими умовами праці, де будь-коли працював. З огляду на це документа йому призначили пенсію, а згодом цього факту знайшовся. У цьому такому разі цей громадянин повинен цілком відійти відшкодувати незаконно виплачену йому суму пенсії. Якщо ж переплату утворилася через помилку працівника органу, здійснює пенсійне забезпечення, то цьому випадку вина пенсіонера відсутня, і від нього зайве виплачених сум здійснюватися не должно.

По-друге, санкції носять правовосстановительный, а чи не штрафний характер: громадяни повертають лише зайве отриману суму і додаткових поневірянь не испытывают.

Захистити порушене право можна шляхом звернення до вищу інстанцію (наприклад, оскаржити рішення районного управління соціальною захисту населення за відповідне окружне управління чи Департамент соціального захисту міста), а при незгоді і з винесеним Палатою (органами) рішенням — до суду, гаразд, встановленому законодавством про цивільному судопроизводстве.

СИСТЕМА ПСО — це науково обгрунтована, об'єктивно існуюча послідовність зв’язку правових інститутів власності та норм права соц. забезпечення, складових загалом єдину галузь права.

ПСО можна розділити на 3 части:

— загальну часть,.

— особливу часть,.

— спеціальну часть.

До загальної частини галузі права соціального забезпечення ставляться правові норми, які містять указівки на сферу дії і є предметом регулювання, а також які виражають принципи ПСО. Тобто. у загальну частина входять поняття, предмет, метод, система, принципи, джерела права соціального забезпечення, і навіть історія вітчизняного законодавства про соціальний обеспечении.

Особлива частина вже галузі права соціального забезпечення складається з інститутів, мають самостійний об'єкт регулювання. Вони деталях регламентують підстави, порядок, умови й розміри надання громадянам різних видів забезпечення: пенсійне, посібники та компенсації, медичну допомогу і лікування, соціальне обслуговування, пільги у системі соц. обеспечения.

Ведучи мову про нормах, регулюючих пенсійні відносини, треба сказати, що вони численні, різноманітні і поділяються сталася на кілька інститутів. Так, норми про пенсії діляться ми такі группы:

> трудові пенсії - від старості (зокрема. дострокові), за інвалідністю, із нагоди втрати кормильца;

> з державного пенсійному забезпеченню — за вислугу лет.

(федеральним державних службовців), від старості (громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних, наприклад на Чорнобильською АЕС, чи техногенним катастрофам), за інвалідністю (військовослужбовцям та учасникам Великої Великої Вітчизняної війни), соціальні пенсии.

(непрацездатним громадянам, не який набув декларація про трудову пенсію, наприклад, інвалідам із детства).

У особливий інститут виділяються норми, що визначають порядок призначення і виплати пенсии.

Норми, регулюючі інші відносини, об'єднують у институты:

— пособия,.

— соціальне обслуговування може й т.д.

У спеціальну частина включені норми, регулюючі міжнародно-правові аспекти соціального забезпечення, зокрема. і соціальний законодавство зарубіжних стран.

Источники права соціального обеспечения:

З теорії держави й права знаємо, під джерелами права розуміються зовнішніх форм висловлювання правотворческой діяльності держави, з допомогою якої воля законодавця стає обов’язкової для исполнения.

У нашій державі для права характеризуєтся тим, що його джерелами є нормативні правові акти, розраховані кількаразове применение.

Джерела права соціального забезпечення — це різні нормативні правові акти, регулюючі той комплекс громадських відносин, який є предметом цієї галузі права.

У джерелах ПСО Росії відбиті матеріальні умови життя нашого суспільства. При зміну умов життя жінок у країні, змінюються, й джерела права соціального забезпечення. Застарілі нормативні акти скасовуються чи змінюються, доповнюються або приймаються нові, прогресивніші, відповідні ринковим отношениям.

Источники ПСО можна класифікувати різноманітні основаниям:

1. по юридичної силі (за рівнем значимості і субординації), 2. по сфері їхні діяння; 3. органах, він прийняв нормативний акт; 4. формою акта; 5. з правових институтам.

У цьому найбільше практичного значення належить першою і третьою группам.

1. По юридичної силі джерела діляться на закони та підзаконні акти законодавства у сфері соціального забезпечення. Закони мають вищої юридичну чинність і мають пріоритет проти будь-якими іншими нормативними правовими актами. Це тим, що приймаються вищим законодавчим органом влади РФ та її субъектов.

Закони діляться на:

V конститутивные,.

V кодифицированные,.

V текущие.

її РФ — це Конституція РФ, прийнята 12.12.1993 г., яка є базою для поточного законодавства надають у РФ. У ст. 7 Конституції записано, що Російської Федерації - соціальну державу, політика якого спрямовано створення умов, які забезпечують гідного життя і вільний розвиток человека.

У багатьох статей Конституції РФ викладено основні громадян у сфері соціального забезпечення. Приміром, в ст. 39 Конституції РФ записано, кожному гарантується соціального забезпечення віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати годувальника, на виховання дітей й інших випадках встановлених законом.

Як приклад кодификационного акту на області соціального забезпечення є Основи законодавства РФ «Про охорону здоров’я громадян «від 22.07.1993 г. Цей нормативний акт закріплює право громадян охорону здоров’я, і навіть гарантії забезпечення цього права, серед яких декларація про безплатне отримання різних видів медико-соціальної помощи.

У цьому треба сказати, що з ПСО властиве те що цій галузі діє багато законів немає взагалі єдиний кодификационный джерело, регулюючий сув’язь відносин, складових предмет ПСО. Так, на сьогодні громадян мали на той чи інший вид соціального забезпечення, зазвичай, регулюється різними законами. Наприклад, декларація про пенсію — Федеральними законами «Про трудових пенсії до «від 17.12.2001 г. і «Про державне пенсійне забезпечення в РФ «від 15.12.2001 г.

Поточні закони стосуються окремих інститутів ПСО.

2. За формою акта джерела ПСО діляться на:

V закони (приклади наводилися выше);

V укази і розпорядження Президента РФ.

(наприклад, указ президента РФ від 21.01.2000 г. N 89 «Про підвищення розміру компенсаційної виплати малозабезпеченим категоріям пенсіонерів »);

V постанови і розпорядження Уряди РФ (наприклад, Постанова Уряди РФ від 08.07.2002 г. N 1510 «Про затвердженні Положення про порядок виплати пенсій громадянам, выезжающим (выехавшим) на постійне проживання межі РФ »);

V постанови і роз’яснення Мінпраці РФ і Пенсійного фонду РФ, та інших міністерств та (наприклад, постанову Мінпраці РФ і Пенсійного фонду РФ від 27.02.2002 г. N 17/19пб, яким затверджені «Правила звернення по пенсію, призначення пенсії та й перерахунку розміру пенсії, переходу з одного пенсії в іншу в відповідність до Федеральними законами «Про трудові пенсії до «і «Про державному пенсійне забезпечення »);

V інші нормативні акты.

3. За сферою дії джерела ПСО діляться на:. общефедеральные (наприклад, Закон РФ «Про зайнятість населення РФ «от.

19.04.91г. N 1032−1, зі змінами та доповненнями, яким регулюються, приміром, питання виплати допомоги безробітним біля всій Росії),. республіканські у складі РФ та інших суб'єктів РФ (обласні, краевые).

(наприклад, указ президента Республіки Адигея від 21.08.96 г. N 145 «Про виділення коштів для адресної допомоги дітям-сиротам і школярам з особливо потребуючих сімей »).. галузеві. локальные.

4. Джерела ПСО можна класифікувати й у залежність від виду громадських відносин, регульованих ними. Тут можна назвати 3 группы:

1. по пенсійному забезпеченню граждан,.

2. щодо забезпечення громадян посібниками і компенсаційними выплатами.

3. з надання соціальних послуг за системою соціального обеспечения.

Тема 3. Принципи права соціальної защиты.

Принципами права соціального забезпечення є керівні початку, що визначають сутність, напрями розвитку даної системи права, які повинні прагнути бути закріплені в правових нормах або ж прямо слідувати з їхньої содержания.

Принципи права соціального захисту загалом не сформульовані ні з Конституції РФ, ні з законодавстві права соціального захисту. Вони можуть бути виведено з аналізу загальних, найістотніших чорт фактичного змісту сукупностей норм права соціального захисту: 1. Загальність — декларація про соціального забезпечення мають усі категорії трудящих, робітники і службовці, учні, військовослужбовці, біженці, безробітні, незалежно від статі, раси, віросповідання тощо. 2. Всебічність — необхідні послуги надаються завжди, коли виникає визнана суспільством потреба (наприклад: народження дитини, наступ віку). 3. Доступність — Україні цього принципу реалізується у двох аспектах:

V Умови забезпечення реально реальні (пенсія від старості, за інвалідністю, із нагоди втрати кормильца);

V Законодавство покладає на відповідні державні органи, а деяких випадках і роботодавців, обов’язок надавати громадянам сприяння зборі і оформленні необхідні документи (наприклад, представляти Пенсійного фонду індивідуальні інформацію про стажі і заробітку застрахованих осіб реалізації персоніфікованого обліку у системі державної Пенсійного страхування). 4. Принцип відмінності умов і підвищення рівня соціального забезпечення у залежності від виробничого стажу та інших обставин (наприклад, розмір пенсії за інвалідністю залежить від рівня інвалідності); 5. Розмаїття видів соціального обеспечения:

матеріальна допомогу соціальне обслуговування перебувають у формі грошових (надання матеріальної підтримки виплат (пенсії, посібники, компенсації) у натуральній формі або в виде.

позитивних дій державних органів чи общественних організацій користь обеспечи;

ваемых).

Пенсія — це регулярна грошова виплата (для місяць), яка виробляється у встановленому законом порядку певних категорій осіб із соціальних фондів та інших джерел, виділені на цих целей.

Посібники — це грошові виплати, призначувані громадянам щомісяця, періодично або одноразово в встановлених законодавством випадках із метою відшкодування втраченого заробітку або надання додаткової матеріальної помощи.

Соціальне обслуговування включає в себя:

V Протезирование;

V Надання засобів пересування инвалидам;

V Зміст в будинках-інтернатах престарілих і инвалидов;

V Безплатне професійне навчання инвалидов;

V Санаторно-курортне лікування та т.д.

Тема 4. Правовідносини із соціального обеспечению.

Правовідносини із соціального забезпечення є виникаючі виходячи з юридичних фактів відносини з приводу надання їхнім учасникам різних грошових виплат, послуг, пільг державними й іншими правомочні органами.

Юридичний факт — це об'єктивно існуючі обставини (події чи дії), із якими пов’язано виникнення, зміну або припинення правий і обов’язків між учасниками правоотношений.

Сукупність юридичних фактів називається юридичним составом.

Правовідносини із соціального забезпечення, зазвичай, творяться з складних юридичних складів. Приміром, до виникнення правовідносин щодо забезпечення пенсіонера трудовий пенсією від старості необхідний наступний юридичний склад: звернення пенсіонера по призначення трудовий пенсії від старості направляти до органу, здійснює пенсійне забезпечення, досягнення пенсіонером віку 60 чи 55 років (відповідно чоловіка чи жінки), наявність страхового стажу щонайменше 5 лет.

Правовідносини із соціального забезпечення прийнято класифікувати по наступним основаниям:

1. характером правовідносини, визначеного цілями правовідносини (призначення чи одержання виду забезпечення, до розгляду спору про соціальному обеспечении);

2. за видами соціального забезпечення (конкретні види пенсій, посібників, компенсаційних виплат, соціальних послуг, є об'єктом правоотношений);

3. за термінами правовідносин (що тривають постійно, до певного терміну і разовые).

З характеру і цілей правовідносин, все правовідносини по соціальному забезпечення діляться на 3 виду: 1. основні матеріальні правовідносини із виплати призначених пенсій, посібників, компенсаційних виплат і надання соціальних послуг діями в натуральному вигляді; 2. попередні, зазвичай, це основні процедурні правовідносини по встановленню юридичних фактів, їх складів для права визначений вид соціального забезпечення та призначення цього забезпечення чи відмову у ньому; 3. процесуальні правовідносини з вирішення спорів про соціальний обеспечении.

Правоотношения складаються із трьох елементів: 1. Об'єкт — то приводу чого виникають конкретні правовідносини. У правовідносинах із соціального забезпечення об'єктом можуть виступати: пенсійне забезпечення, забезпечення посібниками, соціальне обслуговування тощо. 2. Суб'єкти — це учасники зазначених правовідносин. У правовідносинах із соціального забезпечення як суб'єктів виступають: держава робить у особі державні органи, з одного боку, і громадянин або ціла сім'я, з іншого стороны.

З державного боку можуть виступати такі державні органы:

. Міністерство праці та соціального розвитку РФ;

. Департаменти, комітети, управління захисту населения;

. Окружні управління захисту населения.

. Районні управління захисту населения;

. Лікувальні учреждения;

. Військові комиссариаты;

. Підприємства, установи, организации;

. Органи занятости;

. інші органы.

Сім'я як учасник правовідносин із соціального забезпечення може у двох случаях:

. Що стосується забезпечення посібниками і компенсаційними виплати сімей, мають детей;

. Що стосується забезпечення пенсіями із нагоди втрати кормильца.

3. Зміст — це взаємні правничий та обов’язки суб'єктів правоотношений.

Приміром, в правовідносинах щодо забезпечення пенсіями змістом є такі взаємні правничий та обов’язки субъектов:

Обов’язок громадянина надати відповідних документів, необхідних призначення пенсії та й декларація про призначення відповідної пенсии;

Обов’язок органів, здійснюють пенсійне забезпечення — призначити пенсію при наданні громадянином усіх необхідних документів, право — вимагати їх предоставления.

Раздел II.

Особенная часть:

Трудової стаж:

Тема 5. Поняття, види й юридичне значення трудового стажа.

Понятие страхового, загального трудового і спеціального стажу, його значение:

Відповідно до ст. 2 Закону від 17.12.2001 р. страхової стаж — це учитываемая щодо права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів праці та (чи) іншої, протягом яких сплачувалися страхові внесок у Пенсійного фонду РФ, і навіть інших періодів, зараховуваних в страхової стаж.

З урахуванням страхового стажу визначається декларація про пенсію. Що стосується всіх трьох видів трудовий пенсії (від старості, за інвалідністю, із нагоди втрати годувальника) існує одна загальне умова їх призначення — наявність певної тривалості виробничого стажу. Але якщо для придбання права за рахунок пенсій від старості потрібно менш 5 років страхового стажу, то пенсії за інвалідністю й із нагоди втрати годувальника може бути призначені за наявності в інваліда чи мертвої годувальника щонайменше дня страхового стажу (якщо ні дня стажу, він призначатися не трудова, а соціальна пенсія — Закону «Про державне пенсійне забезпечення» від 15.12.2001 г).

Поруч із страховим стажем, визначальним декларація про пенсію, з нового пенсійному законі має місце і поняття «загальний трудовий стаж».

Відповідно до п. 4 ст.30 Закону від 17.12.2001 р. під загальним трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудовий й інший суспільно корисною діяльності до 01.01.2002 р., необхідна з метою оцінки пенсійні права застрахованих осіб (пенсійного капіталу) визначення розміру страхової частини трудової пенсії. Тобто загальний виробничого стажу необхідний визначення розміру пенсии.

Поняття спеціального стажу до закону сформульовано недостатньо чітко. Так було в п. 5 ст.30 Закону від 17.12.2001 р. він окреслюється «стаж на відповідних видах робіт». У цілому цей стаж зараховується сумарна тривалість періодів роботи, визначених у окремих пунктах і підпунктах ст. 27 і ст. 28 Закону від 17.12.2001 р. Проаналізувавши зміст даних статей, можна дійти невтішного висновку, що спеціальний виробничого стажу — це тривалість роботи у певних умов праці (важких, шкідливих і т.п.), на певних посадах, у певних природно-кліматичних районах країни, із якими пов’язано пільгове (чи з особливим правилам) забезпечення трудовими пенсиями.

Спеціальний виробничого стажу, дає декларація про пенсію у зв’язки України із особливими умовами праці, і навіть стаж у зв’язку з певними природнокліматичними умовами є юридично значимим обставиною в складному складі, необхідному на придбання права на трудову пенсію за старості на пільгових підставах. Наявність даного спеціального стажу встановленої тривалості з урахуванням чи ні обліку загального трудового стажу призводить до виникнення права за рахунок пенсій від старості до загальновстановленого віку — 60 років (чоловікам) і 55 років (женщинам).

Періоди праці та іншої, включаемые в страхової стаж визначення права на трудову пенсию.

У законі від 17.12.2001 р. різняться періоди праці та інший трудовий діяльності, які включаються (ст. 10 Закону від 17.12.2001 р.) в страхової стаж (пов'язані зі сплатою єдиного соціального податку), і навіть періоди, які зараховуються в страхової стаж (нестраховые периоды).

Для включення до страхової стаж періодів роботи потрібно дотримання двох обов’язкових условий:

— виконання цієї роботи, чи іншої біля РФ;

— сплати ці періоди страхових внесків у Пенсійний Фонд РФ.

Якщо ж робота чи інша діяльність протікала поза РФ, всі вони входять у страхової стаж лише у випадках, передбачених законодавством РФ, або у разі сплати страхових внесків у Пенсійний фонд РФ.

Інші періоди, засчитываемые в страхової стаж:

До іншим періодам (крім праці та творчої діяльності), засчитываемым в страхової стаж визначення права пенсію ставляться следующие:

— період отримання допомоги з державного соціального страхування під час тимчасової нетрудоспособности;

— період догляду котрогось із батьків кожним дитиною до їм віку півтора року, але з понад три роки у спільній сложности;

— період отримання допомоги безробітним, період участі у оплачуваних суспільній праці і період переїзду в напрямі державної служби зайнятості до іншої місцевість для трудоустройства;

— період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом чи обличчям, коли вони віку 80 лет.

Причому всі перелічені вище періоди зараховуються в страхової стаж за обов’язкового умови — їм має (або по них слідувати) робота (незалежно від неї тривалості - достатньо одного дня).

У Загальний виробничого стажу, врахований в оцінці пенсійні права застрахованих осіб (тобто. щодо розміру страхової частини трудової пенсії) включаються такі періоди (п. 4 ст.30):

— періоди роботи як робочого, службовця (зокрема робота з найму поза території РФ), члена колгоспу або інший кооперативної організації; періоди інший роботи, де працівник, який був робочим чи службовцям, підлягав обов’язковому пенсійного страхування; періоди роботи (служби) в воєнізованої охороні, органах спеціального захищеного зв’язку чи гірничорятувальної частини, незалежно від неї характеру; періоди індивідуальну трудову діяльність, зокрема у сільському хозяйстве;

— періоди творчої діяльності членів творчих союзов-писателей, художників, композиторів, кінематографістів, театральних діячів, і навіть літераторів і від художників, які є членами відповідних творчих союзов;

— служба у Збройних силах РФ та інших створених у відповідно до законодавства РФ військових формуваннях, Об'єднаних Вооруженных.

Силах Співдружності Незалежних Держав, Збройних силах бывшего.

СРСР, органах внутрішніх справ РФ, органах зовнішньої розвідки, органах федеральної служби безпеки, федеральних органах виконавчої, у яких передбачена військова служба, колишніх органах державної безпеки РФ, соціальній та органах державної безпеки й у органах внутрішніх справ колишнього СРСР (зокрема у періоди, коли ці органи іменувалися інакше), перебування на складі партизанських загонів під час громадянської війни й Великой.

Вітчизняної войны;

— періоди тимчасової непрацездатності, яка розпочалася час перебування на інвалідності 1 і 2 групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов’язаної з виробництвом, чи професійного заболевания;

— період перебування у місцях ув’язнення понад терміну, призначеного під час перегляду дела;

— періоди отримання допомоги безробітним, участі у оплачуваних суспільній праці, переїзду в напрямі служби зайнятості до іншої місцевість і трудоустройства.

Відмінності страхового стажу від загального трудового стажа:

Основна особливість страхового стажу від загального виробничого стажу полягають у следующем:

1. у тому правовому значенні: з урахуванням страхового стажу визначається декларація про пенсію, а загальний виробничого стажу необхідний з метою оцінки пенсійні права застрахованих осіб визначення розміру страхової частини пенсии;

2. в страхової стаж можуть зараховуватися періоди праці та іншої, протекавшие як 01.01.2002 р. (тобто. до введения.

Закону від 17.12.2001 р.), і після цієї дати, а загальний виробничого стажу визначається тільки через стан на 31.12.2001 р., включительно;

3. у єдиний виробничого стажу що неспроможні зараховуватися окремі періоди діяльності, учитываемые в страховому стажі, саме: період догляду котрогось із батьків кожним дитиною до їм віку півтора року, але з понад три роки загалом; період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом 1 групи, дитиноюінвалідом чи обличчям, коли вони віку 80 лет;

4. окремі періоди діяльності (військової служби, і навіть інший, прирівняна до неї служби; отримання допомоги з державного соціального страхування під час тимчасової непрацездатності; змісту під охороною осіб, необгрунтовано залучених до кримінальної відповідальності, необгрунтовано репресованих і потім реабілітованих, і відбування покарання цими особами, у місцях позбавлення волі і засланні) в страхової стаж зараховуються лише за умови, якщо вірити цим періодам передувала або йшла його робота чи інша діяльність, зазначена в ст. 10 Закону від 17.12.2001 р. (незалежно від неї тривалості), а заліку цих періодів у єдиний виробничого стажу для визначенні розміру пенсій виконання такого умови не требуется.

5. у загальне виробничого стажу (на відміну страхового) необов’язково, щоб робота чи інша діяльність протікала біля РФ.

Допоміжна таблиця № 1 на цю тему дана в Приложении.

Тема 6. Порядок обчислення і підтвердження страхового, загального трудового і спеціального стажа.

Порядок обчислення страхового стажа:

Основні становища порядку обчислення страхового стажу викладені у ст. 12 Закону від 17.12.2001 г.

Періоди, засчитываемые у трудовій стаж, підраховуються з їхньої фактичної тривалості, тобто. лише у календарному порядку (без застосування пільгового обчислення), а при збігу за часом кількох періодів (наприклад, роботу і одночасний те що дитину-інваліда), враховується одне із таких периодов.

Пільговий порядок обчислення страхового стажу передбачено лише двох категорій: працівників, відпрацьованих повний навігаційний період, і працівників сезонних галузей промисловості, відпрацьованих протягом повного сезону. Їм під час підрахунку страхового, загального трудового і спеціального стажу ці періоди обчислюються пільговому порядку: повний навігаційний період на водному транспорті чи повний сезон в організаціях сезонних галузей промисловості - протягом року работы.

Перелік відповідних сезонних робіт і сезонних галузей промисловості стверджується гаразд, визначеному Урядом РФ.

У цьому якщо працівник водного транспорту чи працівник, здійснює діяльність на підприємствах сезонних галузей промисловості, у час межнавигационного чи межсезонного відпустки працював інших роботах, отож у такому разі враховано в стаж 1 год.

Доказ страхового і спільного трудового стажа.

Питання, пов’язані з доказом страхового стажу, регулюються Правилами підрахунку і підтвердження страхового стажу задля встановлення трудових пенсій, затвердженими постановою Уряди РФ від 24 липня 2002 р. № 555.

Відповідно до Ст. 13 закону від 17.12.2001 р. правила підрахунку і Порядок підтвердження страхового і спільного виробничого стажу можна розділити на 2 группы:

1. стаж за періоди роботи до реєстрації громадянина як застрахованої обличчя на відповідність до Федеральним Законом «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку у системі державної Пенсійного страхування»; 2. стаж, набутий після реєстрації громадянина як застрахованої обличчя на відповідність до вищевказаним законом.

Щоб вірно знайти стаж конкретної особи необхідно знати час їх реєстрації у системі державної пенсійного страхования.

За періоди до реєстрації громадянина як застрахованої особи, стаж підтверджують документи, выдаваемыми у порядку роботодавцями чи відповідними державними (муніципальними) органами.

Документом, які б страхової стаж після реєстрації як застрахованої особи є виписка з індивідуального особового рахунку застрахованої особи за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі державної Пенсійного страхування. Починаючи з початку 1997 р. кожне застрахована особа в Пенсійний фонд РФ може бути відкритий індивідуальний лицьової рахунок з їх постійним страховим номером.

Індивідуальний лицьової рахунок застрахованої особи — це сукупність даних про які поступили страхових внесків за застрахована особа і той інформації про застрахованном особі, що містить його ідентифікаційні ознаки, і навіть інші відомості, враховують його пенсійні права. Система персоніфікованого обліку забезпечує збір даних про виробничий стаж і заробітку, який нараховуються страхові внески. З іншого боку, на особовому рахунку відбиваються інформацію про часу роботи кожного застрахованої обличчя на особливі умови праці, або на роботах, дають декларація про достроковий вихід на пенсію, в тому числі про нестраховых періодах. Виписка з індивідуального особового рахунку застрахованої особи представляється територіальними органами Пенсійного фонду (у Москві ГУ — Відділення ПФР по р. Москві і Московської области).

Що ж до періодів праці та (чи) іншої, які включаємо в страхової стаж відповідно до ст. 10 Закону від 17.12.2001 р, періодів, зараховуваних в страхової стаж відповідно до ст. 11 цього ж закону, а також періодів, які включаємо у єдиний виробничого стажу відповідно до п. 4 ст.30, то до реєстрації громадянина як застрахованої особи ці періоди підтверджуються документами, выдаваемыми у порядку роботодавцями чи відповідними державними (муніципальними) органами, а після реєстрації - випискою з індивідуального особового рахунку застрахованої особи за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі державної пенсійного страхования.

Основним документом, які б стаж роботи у період до реєстрації як застрахованої обличчя на системі державного Пенсійного страхування, є трудова книжка. Записи у трудовій книжці мають бути оформлені відповідно до вимогами Інструкції про порядок ведення трудових книжок, що діяла на даний момент внесення даного запису. У підтвердження виробничого стажу приймаються лише ті факти, які внесені до трудові книжки виходячи з документов.

За відсутності трудовий книжки, соціальній та тому випадку, як у трудовий книжці містяться неправильні і неточні записи, або містяться записи про окремих періодах роботи, на підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, лицьові рахунки відомості видачу зарплати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з оцінками про їхнє виконанні, трудові, послужні і формулярні списки, членські книжки членів кооперативних промислових артілей і кооперативних артілей інвалідів й інші документи, містять інформацію про періодах роботи. Довідки на роботу приймаються в підтвердження стажу лише тоді, якщо вони містять підставу їх видачі. Там, як у представленому документі про стажі зазначені тільки роки без позначення точних дат, за дату прийому або звільнення з роботи приймається 1 липня відповідного року, і якщо не вказано дату місяці, то такою вважається 15 число відповідного месяца.

Порядок підтвердження інших періодів, зараховуваних в страхової стаж, визначено Правилами підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій, затвердженими постановою Уряди РФ від 24 липня 2002 р. № 555. Так,.

— період військової служби, і навіть інший, прирівняна до неї служби, передбаченої Законом РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу органів внутрішніх справ, державної протипожежної службі, закладах державної і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей» підтверджується військовими квитками, довідками військових комісаріатів, військових підрозділів, архівних установ, записами розмов у трудовий книжці та інші документами, які містять дані про період проходження службы;

— період отримання допомоги з державного соціального страхування під час тимчасової непрацездатності - документом роботодавця або територіального органу Фонду соціального страхування РФ про період виплати зазначеного пособия;

— період догляду котрогось із батьків кожним дитиною до їм віку півтора року — документами, удостоверяющими народження дитину і досягнення їм віку 1,5 років (свідоцтво про народженні, паспорт, довідки житлових органів прокуратури та др.);

— період отримання допомоги безробітним, період участі у оплачуваних суспільній праці і період переїзду в напрямі державної служби зайнятості до іншої місцевість для працевлаштування — довідкою органу зайнятості по встановленої форме;

— період змісту під охороною осіб, необгрунтовано залучених до кримінальної відповідальності, необгрунтовано репресованих і потім реабілітованих, і період відбування покарання цими особами, у місцях позбавлення волі і засланні - документами установи, виконуючого покарання, про період відбування покарання, змісту під охороною чи знайдення на засланні, і документом про необгрунтованому притягнення до кримінальної ответственности;

— зараховується рішенням органу, здійснює пенсійне забезпечення, за місцем проживання особи, на яких здійснюється те що, прийнятому виходячи з заяви працездатної особи, здійснює те що і розповсюдження документів, що засвідчують момент і тривалість перебування на інвалідності інвалідів 1 групи или.

3 ступені та дітей-інвалідів (виписка з акту огляду у пихатій інституції МСЕ), а престарілих і дітей-інвалідів — вік особи, на яких здійснюється те що (свідоцтво про народженні, паспорт). При окремому проживанні працездатної особи з інвалідом чи престарілого представляється письмове підтвердження періоду здійснення догляду його. Фактичні обставини здійснення догляду підтверджені актом обстеження органу, здійснює пенсійне обеспечение.

Підтвердження загального виробничого стажу має певні особливості, що у деяких випадках, як і раніше, що стаж придбано більш ранні періоди, коли діяли інші правила обчислення, зокрема. і пільгові, для конвертації застосовується нового стану обчислення, встановлений Законом «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 г. Схематично порядок обчислення і підтвердження загального виробничого стажу можна розгледіти по нижче наведеної таблице:

Тема 7. Підтвердження страхового і спільного виробничого стажу свидетельскими показаниями.

Відповідно до п. 3 Ст.13 закону «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 р. під час підрахунку страхового стажу періоди роботи з території РФ, передбачені ст. 10 зазначеного закону, до реєстрації громадянина в ролі застрахованої особи можуть встановлюватися виходячи з показань двох і більше свідків, якщо документи на роботу втрачено у зв’язку з стихійним лихом (землетрус, повінь, ураган тощо.) і відновити їх. У окремих випадках допускається встановлення стажу роботи з свидетельским показанням при втрати документів і майже на інших причин (внаслідок недбалого їх збереження, навмисного нищення і т.п. причин) з вини работника.

Відповідно до п. 4 Ст.13 закону від 17.12.2001 р. правила підрахунку і підтвердження страхового стажу, зокрема виходячи з свидетельских показань, повинні встановлюватися гаразд, визначеному Урядом РФ.

При підтвердженні страхового стажу свидетельскими показаннями, застосовуються Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій, затверджені постановою Уряди РФ від 24.07.2002 р. У цьому при підтвердженні загального виробничого стажу свидетельскими показаннями застосовується порядок обчислення і підтвердження виробничого стажу, який встановили і діяв досі вступу до силу пенсійного Закону від 17.12.2002 р., тобто Положенням про порядок підтвердження виробничого стажу призначення пенсій в РРФСР, затвердженим Міністерством соціального забезпечення 04.10.1991 г.

Свидетельскими показаннями то, можливо підтверджено стаж роботи, і будь-який, лише передбаченої ст. 10 і 30 Закону від 17.12.2001 р. і лише за періоди до реєстрації як застрахованої лица.

Є певні відмінності при підтвердженні страхового і спільного виробничого стажу, вони наведені у таблице:

Порядок опитування свидетелей:

Органи, здійснюють пенсійне забезпечення, можуть викликати свідків щоб зробити особистих свідчень або обмежитися розглядом письмових показів за умови, якщо істинність їхніх підписів засвідчено в нотаріальному порядку. Якщо свідки проживають у сільській місцевості, то справжність підписів то, можливо засвідчено органом сільській администрации.

Опитування свідків і заявника оформляється протоколом. Там, коли один свідків вказує на роботу заявника за більший період, чим інший, може бути прийнятий період, підтверджений обома свідками. Якщо показаннями свідків встановлено рік початку (закінчення) роботи, за дату приймається 1 липня відповідного року, і якщо не зазначена дата місяці, то такою вважається 15 число відповідного місяці. І це правило застосовується, як у наданому документі про стажі вказані лише роки без позначення точних дат або вказано дату месяца.

Трудовые пенсии:

Тема 8. Трудова пенсія по старости.

Трудова пенсія від старості - це щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам зарплати чи іншого доходу, які отримали перед призначенням трудовий пенсии.

Згідно з умовами призначення пенсії від старості можна умовно класифікувати на пенсії, назначаемые:

— загальних підставах (ст. 7 Закону від 17.12.01 г.);

— дострокові пенсії - пенсії, призначувані раніше досягнення загальновстановленого віку (тобто раніше 55 років — жінкам і 60 років — чоловікам). Умови призначення дострокових пенсій зазначені у статтях 27 і 28 Закону від 17.12.01 р. З іншого боку, є ще одне категорія застрахованих осіб, яка, хоча й перераховано в названих статтях Закону від 17.12.01 р., але й має право достроковий вихід пенсію — це безробітні громадяни. Їм пенсія призначається підставі Закону РФ «Про зайнятість населення РФ» от.

19.04.91 г.

Пенсии від старості загальних основаниях:

Условия призначення трудовий пенсії від старості зазначені у статті 7 Закону від 17.12.01 г.:

1. Досягнення певного возраста:

— чоловіки — 60 лет;

— жінки — 55 лет.

2. Наявність щонайменше 5 років страхового стажу (ст. 10−11 Закону від 17.12.01 г.).

3. Необхідно бути застрахованим у системі обов’язкового пенсійного страхования.

Порядок обчислення трудовий пенсії по старости:

Трудова пенсія від старості нині і двох частин: базової і страхової (а, починаючи з 2013 року, складатиметься з трьох часток: базової, страхової та накопительной).

Розмір базової частини трудової пенсії від старості зафіксований у статті 14 Закону від 17.12.01 р. і все від відсутності чи наявності утриманців, інвалідності III ступеня, 80-літнього віку. Причому, суми базової частини трудовий пенсії від старості підлягають індексації, тобто множенню на певні фіксовані індекси, які Постановами Уряди РФ.

Що ж до страхової частини трудової пенсії від старості, вона встановлюється над твердої сумі, а залежить від тривалості загального виробничого стажу застрахованої особи (певного за станом 31.12.2001 г.), його середньомісячного заробітку за 2000;2001гг. чи будь-які 60 місяців поспіль до 2002 р., і навіть суми страхових внесків, сплачених за нього на Пенсійного фонду РФ після 01.01.2002 г.

Для розрахунку страхової частини трудової пенсії від старості необхідно здійснити такі действия:

1. Необхідно визначити РП — розрахунковий розмір пенсії, який вираховується за формулою (п. 2 ст.30):

РП = СК x (ЗР:ЗП) x 1671 крб., где.

СК — це стажевый коефіцієнт. Він їх може становити від 0,55 до 0,75. Якщо стаж дорівнює 20 років в доброї жіночки, 25 років в чоловіка, то стажевый коефіцієнт дорівнюватиме 0,55, і якщо стаж перевищує 20 чи 25 років (відповідно в чоловіка чи жінки), необхідно кожний зайвий рік стажу додати 0,01, але з більш 0,20. Якщо загальний виробничого стажу пенсіонера неповний, тобто не перевищує 25 чи 20 років (відповідно чоловіки й жінки), то СК дорівнюватиме 0,55. Причому також потрібен пам’ятати, що з призначенні пільгову пенсію у пенсіонера є права вибору: для підрахунку СК: можна взяти або загальний виробничого стажу, або спеціальний стаж (п. 5 ст.30 Закону «Про трудові пенсії в РФ»).

ЗР/ЗП — цей показник середньомісячного заробітку пенсіонера до середньої зарплаті країною цей самий период:

ЗР — середньомісячний заробіток пенсіонера за 2000;2001 рр. або за будь-які 60 місяців подряд;

ЗП — середньомісячний заробітна плата РФ за ж период;

Відповідно до Законом від 17.12.01 р. громадянин може вибирати призначення пенсії одне із двох варіантів обчислення заработка:

— за 2000;2001 р., тобто. за 24 місяці, і якщо робота у цей період тривала в повному обсязі 2 року, наприклад, було звільнено з роботи 5 жовтня 2001 р, за бажання який звернувся по призначення пенсії то, можливо взятий заробіток, отриманий до вересня 2001 р. включно, тобто за 21 місяць і поділений на 24. У цьому заробіток за 2000;2001 рр. мав відбутися о обов’язковому порядку підтверджено даними персоніфікованого учета;

— за будь-які 60 місяців (що можуть бути будь-які 5 років) — середньомісячний заробіток заявника розраховується як сума заробітків за весь, врахований період, поділена на 60 месяцев.

Після визначення середньомісячного заробітку пенсіонера необхідно визначити ставлення середньомісячного заробітку заявника і середньомісячного заробітку країни за період. У цьому слід мати у виду, що Законом встановлено граничне співвідношення заробітків — не понад 1,2., крім осіб, які у районах Крайньої Півночі (РКС) і місцевостях, прирівняних до районам Крайньої Півночі (МКС). Для даної категорії заявників це співвідношення то, можливо 1,4; 1,7; 1,9, в залежність від району, у якому протікала работа:

1, 4 — особам, що у зазначених районах і місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у вигляді до 1,5; 1,7 — особам, що у зазначених районах і місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у вигляді від 1,5 до 1,8; 1,9 — особам, що у зазначених районах і місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у вигляді від 1,8 і выше.

Потім множимо отримані дані на 1671 крб.- середньомісячну зарплату до із 1 липня по 30 вересня 2001;го г.

Причому, завжди РП може бути менш 660 крб. (п. 2 ст.30).

2. Далі необхідно визначити ПК — величину розрахункового пенсійного капіталу, визначене за такою формулою (п. 1 ст.30):

ПК = (РП — 450) x Т x коефіцієнт індексації + сума сплачених страхових внесків, починаючи з 01.01.2002 г.

РП — розрахунковий розмір трудовий пенсії, певний у минулому действии;

450 — базова частина трудовий пенсії, принимаемая при умовної оценке;

Т — очікуваний період виплати трудовий пенсії від старості. Починаючи із першого січня 2002 р. Т встановлюється тривалістю 12 років (144 місяці) і щорічно поповнюється 6 місяців (з початку відповідного року) до досягнення 16 років (192 місяців), та був щорічно поповнюється 1 рік (з 1 січня відповідного року) до 19 років (228 місяців) — п. 1 ст.32 Закону від 17.12.2001 г.;

Коефіцієнти індексації - це певні фіксовані індекси, які постановами Уряди РФ для індексації розмірів базової чи страхової частин пенсії чи розрахункового пенсійного капіталу. Для пенсій, призначуваних з 01.04.2003 р. і пізніше, постановою Уряди РФ від 13.03.2003 г. № 152 встановлено коефіцієнт індексації розрахункового пенсійного капіталу застрахованих осіб, певного за станом 01.01.2002 г., — 1,307 + коефіцієнти індексації страхової частини пенсії, встановлювані під час після 01.04.2003 г. (з 01.08.2003 г. — 1,08 і т.д.).

3. Дане дію необхідно здійснювати який завжди, а в разі, якщо перше дію вважалося з неповним загальним трудовим стажем, тобто загальний виробничого стажу пенсіонера становив менше 25 чи 20 лет.

(відповідно чоловіків і жінок). У разі, треба обрахувати пенсійний капітал при неповному загальному виробничий стаж. І тому необхідно пенсійний капітал за повної загальному трудовому стаже.

(попереднє дію) розділити на число місяців повного загального виробничого стажу і помножити на число місяців фактично наявного загального виробничого стажу. Тобто ПК при неповному загальному виробничий стаж визначається за такою формулою (п. 3 ст.30):

ПК (при неповному ОТС) = ПК (за повної ОТС): необхідний ОТС (тобто. 300 чи 240 місяців) x ОТС наявний (в месяцах).

4. Після визначення Пенсійного капіталу підраховується страхова частина трудовий пенсії за такою формулою (п. 5 ст.14):

СЧ = ПК: Т.

5. Підраховується сума пенсии:

П = БЧ (з урахуванням індексації) + СЧ (п. 11 ст.14), где.

П — сума пенсии;

БЧ — базова частина трудовий пенсії по старости;

СЧ — страхова частина трудовий пенсії по старости.

6. Сума базової і страхової частин трудовий пенсії від старості може бути менш 660 крб. в месяц.

Приклад: 16 листопада 2003 р. звертається по призначення трудовий пенсії по старості громадянин Мєшков, йому 60 років. Громадянин надав документи, що підтверджують наступний стаж і заробіток: страхової стаж — 28 років, загальний виробничого стажу — 27 років, середньомісячний заробіток за 2000;2001 р. пенсіонера становив 6900, середньомісячний заробіток країною цей самий період — 1494,50, сума сплачених страхових внесків (з урахуванням індексації) — 2200.

Размер пенсії громадянина Мєшкова розраховується так (на листопад 2003 г.):

1. РП = СК x ЗР/ЗП x 1671 крб. = 0,57 x (6900: 1494,50) x 1671 = 0,57 х.

1,2 + 1671 = 1142,96.

2. ПК = (РП — 450) x Т x коефіцієнти індексації + сума сплачених страхових внесків, починаючи з 01.01.2002 р. = (1142,96 — 450) x 150 х.

1,307×1,08) + 2200 = 148 923,18.

3. СЧ = ПК: Т = 148 923,18: 150 = 992,82.

4. П = БЧ (з урахуванням індексації) + СЧ = (450×1,065×1,09×1,06×1,08) x 992,82 =.

598, 02 + 992,82 = 1590,84.

Тема 9. Трудова пенсія по инвалидности.

Трудова пенсія за інвалідністю — це щомісячна грошова виплата в цілях компенсації громадянам заробітної плати іншого доходу, що вони здобували освіту й втратили у зв’язку з встановленням инвалидности.

Відповідно до ст. 8 ФЗ від 17.12.2001 р. «Про трудові пенсії до» декларація про трудову пенсію за інвалідністю мають громадяни РФ і постійно мешканці території РФ іноземним громадянам й обличчя без громадянства, відповідальні трьом условиям:

1.они повинні прагнути бути зареєстровані у системі обов’язкового пенсійного страхування РФ відповідно до ФЗ від 15.12.2001 «Про обов’язковому пенсійне страхування в РФ»;

2. повинно бути визнані інвалідами відповідно до ФЗ від 24.11.1995 «Про соціальний захист інвалідів у РФ»;

3. їм слід установити одне з трьох ступенів обмеження здатність до трудовий деятельности.

Відповідно до ст. 1 Закону від 24.11.1995 р. інвалідом визнається обличчя, що має порушення здоров’я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм чи дефектами, що веде до обмеження життєдіяльності і що викликає необхідність її соціальної защиты.

Обмеження життєдіяльності - повна чи часткова втрата обличчям здатності чи можливості здійснювати самообслуговування, самостійно пересуватися, орієнтуватися, спілкуватися, контролювати свою поведінку, навчатися та кваліфіковано займатися трудовий деятельностью.

Пенсія за інвалідністю має на меті компенсацію застрахованій особі заробітку, втраченого через неможливість за станом здоров’я здійснювати повноцінну діяльність. Тобто. пенсія компенсує лише одна з обмежень життєдіяльності людини. Інші обмеження компенсуються у іншій формі, передбаченої Законом від 24.11.1995 (медична, професійна і соціальний реабілітація; безкоштовне навчання та пільгове лікарське забезпечення; знижки на квартплату і т.д.).

Саме про те, що у 1995 р. поняття інвалідності стало многофакторным (раніше він був тотожний лише втрати працездатності), знадобилося внести необхідні уточнення до пенсійного законодавство, відповідні цільовим призначенням пенсії по інвалідності. Через неможливість використання груп інвалідності для цілей пенсійного забезпечення, оскільки вони у час відбивають не лише рівень втрати працездатності, а й решта обмежень життєдіяльності, в юридичний ужиток ввели III, II і І ступеня обмеження здатність до праці, якими, починаючи з 01.01.2004 р., буде диференціюватися розмір базової частини трудової пенсії по инвалидности.

Перехідний період двох років (з 01.01.2002 по 01.01.2004) необхідний у тому, щоб сформувати нормативно-правову базу визначення ступенів обмеження здатність до праці по медичним показаннями. Протягом цієї періоду замість ступенів інвалідності продовжують застосовуватися группы.

Порядок визнання особи інвалідом, встановлення часу наступу інвалідності і періоду інвалідності визначено Положенням про визнання особи інвалідом, затвердженим постановою Уряди РФ від 13.08.1996 р. У цьому Положенні, виданому у виконанні Законів від 17.12.2001 і 24.11.1995 р., містяться порядок напрями на МСЕ і Порядок проведення МСЕ, визначено дата встановлення інвалідності, терміни встановлення інвалідності і його причины.

Відповідно до зазначеним Положенням медико-социальное огляд громадянина виробляється у Бюро МСЕ за місцем його проживання чи з місцеві прикріплення до державного чи муніципальному лікувально-профілактичному установі здравоохранения.

Громадянин іде на медико-соціальну експертизу установою охорони здоров’я або органом соціального захисту населения.

Заснування охорони здоров’я спрямовує громадянина на медико-соціальну експертизу після проведення необхідних діагностичних, лікувальних і реабілітаційних заходів за наявності даних, підтверджують стійке порушення функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм і дефектами.

Орган соціального захисту населення може спрямовувати на МСЕ обличчя, має ознаки обмеження життєдіяльності і потребує соціальної захисту, за наявності в нього медичних документів, підтверджують порушення функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм і дефектами.

Інакше заклади охорони здоров’я чи органу соціальної захисту населення напрямку МСЕ особа або її законний представник проти неї звернутися у Бюро МСЕ самостійно за наявності медичних документів, підтверджують порушення функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм і дефектами, пов’язана з цим обмеження жизнедеятельности.

Особі, визнаному у порядку інвалідом, видається довідка, що підтверджує факт встановлення інвалідності, а виписка з акту огляду громадянина, визнаного інвалідом, направляють у орган, здійснює пенсійне забезпечення, в 3-дневный термін від дня встановлення инвалидности.

Інвалідність 1 групи (3 ступеня) встановлюється на 2 року, 2 і 3-ей — роком. Інвалідність встановлюється до першого числа місяці, наступного за місяцем, який призначено переосвидетельствование.

Без терміну переогляду інвалідність встановлюється чоловікам старше 60-ти і жінки старші 55 років, і навіть інвалідам із необоротними анатомічними дефектами.

Ступені обмеження здатність до праці на цей час визначаються відповідність до тимчасовими критеріями, спільно затвердженими наказом МОЗ РФ від 13.08.1996 «Про порядку визнання громадян инвалидами».

Установи МСЕ встановлюють 3 ступеня обмеження здатність до трудовий деятельности:

1-ая ступінь — спроможність до виконання праці при умови зниження кваліфікації чи зменшення обсягу виробничої діяльності, неможливості виконання роботи з своєї профессии;

2-ая ступінь — спроможність до виконання праці в спеціально умов з допомогою допоміжних засобів і (чи) спеціально обладнаного робочого місця, з допомогою інших лиц;

3-тя степень-неспособность до трудовий деятельности.

До 01.01.2004 р. поняття група і рівень слід розглядати, як тождественные.

Розмір пенсії по инвалидности:

Розмір трудовий пенсії за інвалідністю визначається практично за тими правилами, як і розмір трудовий пенсії від старості, порядку розрахунку якого було розглянутий у попередній лекції, за деякими исключениями:

Порядок подсчета:

1. Спочатку визначається розрахунковий розмір пенсії: РП=СК x ЗР/ЗП x 1671 руб.

СК — стажевый коефіцієнт. Якщо обмеження здатність до трудовий діяльності I-ой ступеня, то СК дорівнює 0,30 (і далі не підвищується); якщо II і III ступеня, то СК дорівнює 0,55 + якщо загальний виробничого стажу перевищує 25 років і 20 років, відповідно в чоловіків і жінок, то «за кожен повний рік загального виробничого стажу понад необхідного, СК підвищується на 0,01. ЗР/ЗП — цей показник середньомісячного заробітку пенсіонера до середньої зарплаті країною цей самий період. 1671 крб.- середньомісячна зарплата до із 1 липня по 30 вересня 2001 г.

2. Необхідно визначити розрахунковий пенсійний капітал за такою формулою: ПК= (РП — 450) x Т x До x коефіцієнти індексації + сума сплачених страхових внесків, починаючи з 01.01.2002 р., де РП — розрахунковий розмір трудовий пенсії, певний у минулому дії; Т — очікуваний період виплати трудовий пенсії від старості. Починаючи з початку 2002 р. Т встановлюється тривалістю 12 років (144 місяці) та щороку поповнюється 6 місяців (з початку відповідного року) до 16 років (192 місяців), та був щорічно поповнюється 1 рік (з початку відповідного року) до достижения.

19 років (228 місяців) — п. 1 ст.32; 450 — базова частина трудовий пенсії, принимаемая при умовної оценке;

Коэффициенты індексації - це певні фіксовані індекси, які постановами Уряди РФ для індексації розмірів базової чи страхової частин пенсії чи розрахункового пенсійного капіталу (1,307; 1,08 тощо.). До — цей показник нормативної тривалості страхового стажу (в місяцях) за станом зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до інвалідом віку 19 років становить 12 місяців, і поповнюється 4 зо кожен повний рік віку починаючи з 19 років, але з більш як на 180 месяцев:

|Возраст інваліда (в повних |Нормативна тривалість| |роках) |страхового стажу (в місяцях) | |До 19 років |12 | |19 |16 | |20 |20 | |21 |24 | |22 |28 | |23 |32 | |24 |36 | |25 |40 | |26 |44 | |27 |48 | |28 |52 | |29 |56 | |30 |60 | |31 |64 | |32 |68 | |33 |72 | |34 |76 | |35 |80 | |36 |84 | |37 |88 | |38 |92 | |39 |96 | |40 |100 | |41 |104 | |42 |108 | |43 |112 | |44 |116 | |45 |120 | |46 |124 | |47 |128 | |48 |132 | |49 |136 | |50 |140 | |51 |144 | |52 |148 | |53 |152 | |54 |156 | |55 |160 | |56 |164 | |57 |168 | |58 |172 | |59 |176 | |60 |180 |.

3. Дане дія також як і за підрахунку трудовий пенсії від старості, необхідно здійснювати який завжди, а в разі, якщо перше дію вважалося з неповним загальним трудовим стажем, тобто загальний виробничого стажу пенсіонера становив менше 25 чи 20 лет.

(відповідно чоловіків і жінок). У разі, треба обрахувати пенсійний капітал при неповному загальному трудовому стаже.

І тому необхідно пенсійний капітал за повної загальному виробничий стаж (попереднє дію) розділити на число місяців повного загального виробничого стажу і помножити на число місяців фактично наявного загального виробничого стажу. Тобто ПК при неповному загальному виробничий стаж визначається за такою формулою (п. 3 ст.30):

ПК (при неповному ОТС) = ПК (за повної ОТС): необхідний ОТС (тобто. 300 чи 240 місяців) x ОТС наявний (в месяцах).

4. Після визначення Пенсійного капіталу підраховується страхова частина трудовий пенсії за такою формулою (п. 3 ст.15):

СЧ=ПК: (Т x К).

5. Підраховується сума пенсії (п. 7 ст.15):

П=БЧ (з урахуванням індексації) + СЧ, где П — сума пенсії; БЧ — базова частина трудовий пенсії за інвалідністю; СЧ — страхова частина трудовий пенсії по инвалидности.

Пример:

19 листопада 2003 р. звертається по призначення трудовий пенсії по інвалідності громадянка Соколова, що є інвалідом II ступеня, вік громадянки — 48 років. Соколова надала документи, що підтверджують наступний стаж і заробіток: страхової стаж — 25 років, загальний виробничого стажу — 24 року, середньомісячний заробіток за 60 місяців (з 1978 по 1982 рр.) пенсіонерки становив 240, середньомісячний заробіток країною цей самий період — 173,82, сума сплачених страхових внесків (з урахуванням індексації) — 1600.

З іншого боку, утримує Соколовій перебуває син 14 лет.

Размер пенсії громадянки Соколовій розраховується так (на листопад 2003):

5. РП = СК x ЗР/ЗП x 1671 крб. = 0,59 x (240: 173,82) x 1671 = 0,59 х.

1,2×1671 = 1183,07.

6. ПК = (РП — 450) x Т x До x коефіцієнти індексації + сума сплачених страхових внесків, починаючи з 01.01.2002 р. = (1183,07 — 450) x 150 х.

(132: 180) x 1,307×1,08) + 1600 = 733,07×150×0,7 333 333×1,307×1,08 + 1600 = 115 424,93.

3. СЧ = ПК: (Т x До) = 115 424,93: (150×0,7 333 333) = 1049,32.

4. П = БЧ (з урахуванням індексації і самого утриманці) + СЧ = (600×1,065 х.

1,09×1,06×1,08) + 1049,32 = 797,36 + 1049,32 = 1846,68.

Тема 10. Пенсія із нагоди втрати кормильца.

Пенсія із нагоди втрати годувальника — це щомісячна грошова виплата, що призначається у розмірі, порівнянних з заробітком померлого (безвісно відсутнього) годувальника, непрацездатним членів родини, які перебувають утримує умершего.

Круг осіб, котрі мають на трудову пенсію за випадку втрати кормильца:

Право пенсію із нагоди втрати годувальника мають, відповідно до ст. 9 Закону «Про трудові пенсії до» нетрудоспособные члени сім'ї померлого, котрі перебувають з його утриманні, тобто які були на повному змісті померлого чи отримували від цього допомогу, що була їм постійних і основним джерелом коштів для існування. До таких особам ставляться: I. Діти, брати, сестри й онуки померлого кормильца:

> які досягли віку 18 років, > котрі за очній формі в освітні установи всіх типів і деяких видів незалежно від їх організаційно-правової форми, крім освітніх закладів додаткової освіти, до закінчення ними такого навчання, але з довше як на досягнення ними віку 23 лет.

> або старшого цього віку, якщо вони до віку 18 років стали інвалідами (тобто. інваліди з дитинства), мають обмеження здатність до трудовий деятельности.

У цьому брати, сестри й онуки померлого годувальника зізнаються непрацездатними членами сім'ї за умови, що вони мають працездатних родителей.

Утримання дітей померлих батьків передбачається і вимагає доказів, крім дітей, оголошених у відповідність до законодавством РФ повністю дієздатними (наприклад, після вступу до шлюб) чи досягли віку 18 років. II. Одне з батьків або чоловік або дідусь, бабуся померлого годувальника незалежно від віку та працездатності, і навіть брат, сестра чи дитина померлого годувальника, досягли віку 18 років, при наступних условиях:

> Якщо вони самі зайняті відходом дітей, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, які досягли віку 14 років і мають право трудову пенсію за випадку втрати кормильца;

> і працюють. III. Батьки і чоловік померлого кормильца,.

> якщо вони віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

> або є інвалідами, мають обмеження здатність до праці. IV. Дідусь і кожна бабуся померлого кормильца:

> якщо вони віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

> або є інвалідами, мають обмеження здатність до праці. Причому, дідусь і кожна бабуся мають право даний вид пенсії тільки при відсутності осіб, які у відповідно до законодавства РФ зобов’язані їх утримувати. До них належать їхні діти, чоловік та інші внуки.

Нетрудоспособные батьки та чоловік померлого годувальника, не що складалися з його утриманні, мають право трудову пенсію за випадку втрати годувальника, якщо вони незалежно від часу, що минув після її смерті, втратили джерело коштів до существованию.

Члени сім'ї померлого годувальника, котрим його була постійним і є основним джерелом коштів для існування, проте вони самі отримували якусь пенсію, заслуговують перейти на трудову пенсію за випадку втрати кормильца.

При вступ у новий шлюб трудова пенсія із нагоди втрати годувальникачоловіка зберігається, тобто зберігається та пенсія, яка встановлено до вступу до новий шлюб. Право пенсію, якщо вона було реалізовано до вступу до новий шлюб, утрачивается.

Що ж до усиновителів і усиновлених дітей, всі вони мають право трудову пенсію за випадку втрати годувальника які з рідними батьками та дітьми. Причому, неповнолітні діти, з правом на трудову пенсію із нагоди втрати годувальника, зберігають це і за її усыновлении.

Вітчим і мачуха також мають право трудову пенсію за випадку втрати годувальника які з рідний батько і матір'ю, але за умови, що вони виховували і вони містили померлого пасинка або падчерку щонайменше 5 років. А пасинок і пасербиця мають право трудову пенсію за випадку втрати годувальника які з рідними дітьми, якщо вони перебували на вихованні і змісті померлого вітчима чи мачехи.

Трудова пенсія із нагоди втрати годувальника встановлюється незалежно від тривалості страхового стажу годувальника (досить дня), а також причини і часу наступу її смерті, крім наступних случаев:

> із повною відсутністю у померлого годувальника страхового стажа,.

> соціальній та разі наступу її смерті внаслідок здійснення ним навмисного кримінально карного діяння чи навмисного заподіяння шкоди свого здоров’я, що у судовому порядке.

У названих випадках сім'ї померлого годувальника встановлюється соціальна пенсія у зв’язку з смертю годувальника відповідно до Федеральним законом «Про державне пенсійне забезпечення в РФ».

Розмір трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника (ст. 16 Закону від 17.12.2001 г.):

Розмір трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника визначається по формуле:

П = БЧ + СЧ, где.

П — розмір трудовий пенсії із нагоди втрати кормильца;

БЧ — базова частина трудовий пенсії із нагоди втрати кормильца;

СЧ — страхова частина трудовий пенсії із нагоди втрати кормильца;

Розмір трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника може бути менш 660 карбованців на месяц.

Розмір базової частини трудової пенсії із нагоди втрати годувальника визначено п. 1 ст.16 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ»:

— 450 крб. — дітям, що загубили обох батьків, і навіть дітям померлої самотньою матері (круглим сиротам);

— 225 крб. — кожному непрацездатному членові сім'ї, крім зазначених вище детей.

Розмір страхової частини трудової пенсії із нагоди втрати годувальника на кожного непрацездатного членів сім'ї визначається за такими формулам:

1. Необхідно визначити РП — розрахунковий розмір пенсії, який вираховується за формулою (п. 2 ст.30):

РП = СК x ЗР/ЗП x 1671 крб., где СК — це стажевый коефіцієнт. Він їх може становити від 0,55 до 0,75. Якщо стаж дорівнює 20 років в доброї жіночки, 25 років в чоловіка, то стажевый коефіцієнт дорівнюватиме 0,55, і якщо стаж перевищує 20 чи 25 лет.

(відповідно в чоловіка чи жінки), необхідно кожний зайвий рік стажу додати 0,01, але з більш 0,20. ЗР/ЗП — цей показник середньомісячного заробітку пенсіонера до середній зарплаті країною цей самий період. 1671 крб.- середньомісячна зарплата до із 1 липня по 30 сентября.

2001 г.

2. Визначається розрахунковий пенсійний капітал по формуле:

ПК= (РП — 450) x Т x До x коефіцієнти індексації + сума сплачених страхових внесків, починаючи з 01.01.2002 р., где.

РП — розрахунковий розмір трудовий пенсії, певний у минулому действии;

450 — базова частина трудовий пенсії, принимаемая при умовної оценке;

До — цей показник нормативної тривалості страхового стажу (в місяцях) за станом зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до інвалідом віку 19 років становить 12 місяців, і поповнюється 4 зо кожен повний рік віку починаючи з 19 років, але з більш як на 180 месяцев.

3. Дане дію необхідно здійснювати який завжди, а в разі, якщо перше дію вважалося з неповним загальним трудовим стажем, тобто коли загальний виробничого стажу пенсіонера становив менше 25 чи 20 років (відповідно чоловіків і жінок). У разі, треба обрахувати пенсійний капітал при неповному загальному виробничий стаж. І тому необхідно пенсійний капітал за повної загальному виробничий стаж (попереднє дію) розділити на число місяців повного загального виробничого стажу і помножити на число місяців фактично наявного загального виробничого стажу. Тобто ПК при неповному загальному виробничий стаж визначається за такою формулою (п. 3 ст.30):

ПК (при неповному ОТС) = ПК (за повної ОТС): необхідний ОТС (тобто. 300 чи 240 місяців) x ОТС наявний (в месяцах).

4. СЧ = ПК/ (Т x До)/ КН, где.

СЧ — страхова частина трудовий пенсії із нагоди втрати кормильца;

ПК — сума розрахункового пенсійного капіталу померлого годувальника, врахованого за станом його смерти;

Т — кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії по старости;

До — ставлення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (в місяцях) за станом його смерті до 180 месяцам.

КН — кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника, є одержувачами зазначених пенсій, встановлених у зв’язку з смертю цього годувальника за станом із якого призначається трудова пенсія із нагоди втрати годувальника відповідному непрацездатному члену семьи.

5. Підраховується сума пенсії (п. 7 ст.15):

П=БЧ+СЧ, где.

П — сума пенсии;

БЧ — базова частина трудовий пенсії із нагоди втрати кормильца;

СЧ — страхова частина трудовий пенсії із нагоди втрати кормильца.

З іншого боку, слід пам’ятати, у разі якщо трудова пенсія по випадку втрати годувальника встановлюється у зв’язку з смертю особи, якому смертю було встановлено страхова частина трудовий пенсії від старості чи з інвалідності, розмір страхової частини трудової пенсії із нагоди втрати годувальника кожного непрацездатного членів сім'ї визначається по формуле:

СЧ = СЧп/КН, где.

СЧ — розмір страхової частини трудової пенсії із нагоди втрати кормильца;

СЧп — розмір страхової частини трудової пенсії від старості чи з інвалідності, встановлений мертвому годувальнику за станом його смерти.

Розмір страхової частини трудової пенсії із нагоди втрати годувальника не може бути меншим розміру страхової частини трудової пенсії із нагоди втрати годувальника, що була спочатку призначена інших членів сім'ї померлого годувальника у зв’язку з смертю того самого кормильца.

Пример:

21 листопада 2003 р. звертаються по призначення трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника 3 непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника Петрова. Годувальник помер молодим 50 років, його страхової стаж становив 29 років, загальний виробничого стажу — 26 років, середньомісячний заробіток за 60 місяців (з 1986 по 1990 рр.) померлого годувальника становив 360 крб., середньомісячний заробіток країною цей самий період — 243,94 крб., сума сплачених страхових внесків (з урахуванням індексації) — 1900 руб.

Размер пенсії кожного непрацездатного членів сім'ї померлого Петрова розраховується так (на листопад 2003):

1. РП = СК x ЗР/ЗП x 1671 крб. = 0,56 x (360: 243,94) x 1671 = 0,56 х.

1,2×1671 = 1122,91.

2. ПК = (РП — 450) x Т x До x коефіцієнти індексації + сума сплачених страхових внесків, починаючи з 01.01.2002 р. = (1122,91 — 450) x 150 х.

(140: 180) x 1,307×1,08) + 1900 = 112 716,15.

3. СЧ = ПК: (Т x До): КН = 112 716,15: (150×0,7 777 777): 3 = 322,05.

4. П = БЧ (з урахуванням індексації) + СЧ = (225×1,065×1,09×1,06×1,08).

+ 322,05 = 299,01 + 322,05 = 621,06. Відповідно до п. 5 ст.16 Закона.

«Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 р. розмір трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника може бути менш 660 крб., тому кожному непрацездатному членові сім'ї померлого годувальника Петрова пенсія буде призначена у вигляді не 621,06, а 660 руб.

Государственное пенсійне обеспечение:

Тема 11. Загальні засади про державному пенсійному обеспечении.

Державне пенсійне забезпечення — частина пенсійної системи, по якому окремих категорій громадян надаються пенсії з допомогою федерального бюджета.

Право пенсію з державного пенсійному забезпеченню возникает:

— у зв’язку з тривалим виконанням громадянами особливих функцій, що з безпосередньої діяльністю государства;

— з метою часткову компенсацію шкоди, завданого здоров’ю людини радіаційними і техногенними катастрофами;

— надання громадянам, не який декларація про трудову пенсію, матеріальної підтримки у наступі престарілого віку, інвалідності чи разі втрати кормильца.

Коло осіб, котрі мають за рахунок пенсій з державного пенсійному обеспечению:

1. федеральні державні служащие,.

2. военнослужащие,.

3. учасники Великої Вітчизняної войны,.

4. громадяни, постраждалі внаслідок радіаційних чи техногенних катастроф,.

5. нетрудоспособные граждане.

Види пенсій (пов'язані з розумінням їх получателей):

1. за вислугу років (призначається федеральним державною мовою і военнослужащим);

2. від старості (громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних і техногенних катастроф);

3. за інвалідністю (військовослужбовцям, учасникам ВВВ, і навіть громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенних катастроф);

4. із нагоди втрати годувальника (сім'ям військових і громадян, потерпілих у результаті радіаційних чи техногенних катастроф);

5. соціальна пенсія (непрацездатним гражданам).

Тема 12. Пенсії федеральним державним служащим.

Під терміном «федеральні державні службовці» розуміються особи, замещавшие посади федеральної державної служби й державні посади федеральних державних службовців, певні Федеральним законом «Про основи державної служби РФ».

До них належать працівники (службовці) Адміністрації Президента РФ, Апарата Уряди РФ, апаратів Державної Думи і керівництвом Ради Федерації Федерального Збори РФ, федеральних міністерств, комітетів і Кабміну, входять до структури федеральних органів виконавчої влади, працівники апаратів федеральних судів (Конституційного, Верховного тощо.) і т.д.

Види пенсії та й умови призначення пенсии:

Федеральним державних службовців надається декларація про пенсії за вислугу лет.

Для отримання права цю пенсію слід дотримуватися наступних условий:

1. Наявність стажу державної служби щонайменше 15 лет,.

2. Звільнення з державною служби за такими 5 підставах: а) ліквідація органів державної влади управління, скорочення штату; б) звільнення з певних посад у із припиненням повноважень; в) досягнення граничного віку для заміщення посади федеральної державної служби; р) обнаружившееся невідповідність замещаемой посади внаслідок стану здоров’я; буд) звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на державну пенсию.

У цьому особи, звільнені з федеральної державної служби по підставах, передбачених зазначеними вище пунктами «б"-"д», матимуть декларація про пенсію за вислугу років, якщо вони заміщали посади федеральної державної служби щонайменше 12 повних місяців безпосередньо перед увольнением.

Слід пам’ятати, що пенсія за вислугу років встановлюється до трудовий пенсії від старості і з інвалідності, призначеної відповідно до Федеральним законом «Про трудові пенсії до», й сплачується одночасно з ней.

Тому, якщо федеральному державного службовця по будь-яким причин не встановлено трудова пенсія від старості або за інвалідності, пенсія за вислугу років йому і може бути призначена навіть за наявності необхідного стажу державної служби й звільнення з державною служби за зазначеними вище причинам.

Розмір пенсии:

Пенсія за вислугу років федеральним державних службовців встановлюється з такою розрахунком, щоб їх сума з сумою базової і страхової частин трудовий пенсії не перевищувала розміру від 45 до 75% їх середньомісячного заробітку (залежно від тривалості выслуги).

За наявності стажу державної служби щонайменше 15 років пенсія призначається у вигляді 45% цього заробітку за 12 останніх повних місяців федеральної державної служби перед звільненням або досягненням віку (обмеженням 1,8 посадового окладу) з відрахуванням базової і страхової частин пенсії, встановленої по ФЗ «Про трудові пенсії в РФ»,.

— кожний рік вислуги понад 15 років — додаткове збільшення на 3%.

(тобто. від 45 до 75%),.

— загальна сума пенсії (за вислугу років та найменшою трудовою) неспроможна перевищувати 75% середньомісячного заработка.

Усе вищевикладене можна проілюструвати наступній формулой:

СМЗ x % - (трудова пенсія) = пенсія за вислугу лет.

від 45 до 75% від старості по инвалидности.

(45% - за 15 років или.

+ по 3% кожний повний рік выслуги).

неспроможна превышать.

1,8 посадового оклада.

Разом (загальна сума пенсії за вислугу років та найменшою трудовою пенсии).

Не може перевищувати 75% СМЗ федерального державного служащего.

Слід також підкреслити, що пенсія за вислугу років у період перебування державному службі не виплачується. Тема 13. Пенсії військовослужбовцям та їх семьям.

Під терміном «військовослужбовці» прийнято розуміти осіб, що проходили військову службу як офіцерів, прапорщиків, мічманів чи військову службу за контрактом чи з заклику як солдатів, матросів, сержантів і старшин у Збройних силах РФ і Об'єднаних Збройних силах СНД, Федеральною прикордонною службі РФ і органах та організаціях Прикордонній служби РФ, внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ РФ і залізничних військах РФ, федеральних органах урядового зв’язку і інформації, військах громадянської оборони, органах федеральної служби безпеки, органах зовнішньої розвідки РФ, інших військових формуваннях РФ, створених у відповідно до законодавства РФ, осіб пересічного і начальницького складу, що проходили службу органів внутрішніх справ РФ, прокурорських працівників, співробітників митних органів РФ, співробітників податкової поліції, співробітників установ органів кримінально-виконавчої системы.

Закон «Про державне пенсійне забезпечення до» повному обсязі регулює порядок пенсійного забезпечення військових, проходять військову службу за призовом, і членів їх семей.

Що стосується пенсійного забезпечення військових, проходять військову службу за контрактом, Закон встановлює лише загальні норми. Конкретні умови призначення пенсій і норми пенсійного забезпечення зазначених осіб визначено Законом РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, закладах державної і органах кримінально-виконавчої системи, та його семей».

Пенсійне забезпечення військовослужбовців, проходять військову службу по призыву.

Види пенсій і їх призначення по Федеральним законом «Про державному пенсійне забезпечення в РФ»:

Військовим, які пройшли військову службу за призовом, який став інвалідами, може бути призначена пенсія за інвалідністю. Що стосується смерті (загибелі) військовослужбовця непрацездатним членів їхніх родин то, можливо призначили із нагоди втрати кормильца.

Пенсія за інвалідністю з державного пенсійному забезпеченню призначається військовослужбовцям, якщо вони почали інвалідами під час проходження ними військової служби або пізніше трьох місяців і після звільнення з цим служби або якщо інвалідність настала пізніше цього часу, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва чи інфекційні захворювання, отримані період проходження військової службы.

Пенсія із нагоди втрати годувальника з державного пенсійному забезпечення призначається разі смерті (загибелі) військовослужбовця під час проходження їм військової служби за призовом як солдатів, матросів, сержантів і старшин або пізніше трьох місяців і після звільнення зі служби або якщо смерть настала пізніше цього часу, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або навіть захворювання, здобутих у період проходження служби непрацездатним членів родини загиблого (померлого) годувальника, названих на пункті 3 статті 8 Закону «Про державне пенсійне забезпечення в РФ»:

Коло осіб, котрі мають пенсію із нагоди втрати годувальника: I. Діти, брати, сестри й онуки померлого кормильца:

> які досягли віку 18 лет,.

> які навчаються за очній формі в освітні установи всіх типів і деяких видів незалежно від їх організаційно-правової форми, крім освітніх закладів додаткової освіти, до закінчення ними такого навчання, але з довше як на досягнення ними віку 23 лет,.

> або старшого цього віку, якщо вони до віку 18 років стали інвалідами, мають обмеження здатність до праці. У цьому брати, сестри й онуки померлого годувальника зізнаються непрацездатними членами сім'ї за умови, що вони мають працездатних родителей.

Утримання дітей померлих батьків передбачається і вимагає доказів, крім дітей, оголошених у відповідність до законодавством РФ повністю дієздатними чи досягли віку 18 років. II. Одне з батьків або чоловік або дідусь чи бабуся, брат або медсестра загиблого (померлого) годувальника незалежно від віку та працездатності, за дотримання наступних условий:

> Не працюють. III. Батьки і чоловік померлого годувальника, (крім батьків військовослужбовців, які загинули у період військової служби за призовом чи померлих після звільнення з військовою служби внаслідок військової травмы).

> якщо вони віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

> або є інвалідами, мають обмеження здатність до трудовий деятельности.

IV. Батьки військовослужбовців, загиблих (померлих) під час військової служби за призовом чи померлих після звільнення з військовою служби внаслідок військової травми, якщо вони віку 55 і 50лет (відповідно чоловіків і жінок) IV. Дідусь і кожна бабуся померлого кормильца:

. якщо вони віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

. або є інвалідами, мають обмеження здатність до трудовий деятельности.

Причому, дідусь і кожна бабуся мають право даний вид пенсії тільки при відсутності осіб, які у відповідно до законодавства РФ зобов’язані їх утримувати. До них належать їхні діти, чоловік та інші внуки.

Розміри пенсий:

Пенсія за інвалідністю встановлюється в твердому розмірі в відповідному в процентному відношенні від розміру базової частини трудової пенсії, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії до» для громадян, досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіків і жінок), тобто. від розміру базової частини трудової пенсії від старості (з 01.01.2002 р. — 450 карбованців на месяц).

Розміри пенсії за інвалідністю військовослужбовців диференціюються в залежність від причини ступеня обмеження здатність до трудовий деятельности.

Розрізняють такі причини инвалидности:

Інвалідність внаслідок військової травми — якщо інвалідність настала внаслідок поранення, контузії, каліцтва чи інфекційні захворювання, отриманих при захисту Батьківщини, зокрема здобутих у зв’язки Польщі з перебуванням на фронті, проходженням служби по закордонах у державах, де велися бойові дії, або за виконанні інших обов’язків військової службы;

Інвалідність внаслідок захворювання, отриманого під час проходження військової служби — якщо інвалідність настала внаслідок каліцтва, отриманого внаслідок від нещасного випадку, не що з виконанням обов’язків військової служби (службовими обов’язками), або захворювання, не що з виконанням обов’язків військової служби (службових обязанностей).

Відповідно до Законом «Про державне пенсійне забезпечення в РФ» в разі настання інвалідності внаслідок військової травми пенсія призначається у таких размерах:

Особам, у яких обмеження здатність до праці III і II ступеня, утримує розташовані нетрудоспособные члени сім'ї (за винятком осіб, здійснюють те що за інших членів сім'ї загиблого (померлого) годувальника), пенсії за інвалідністю обчислюються з базової частини трудової пенсії, передбаченої Федеральним законом «Про трудових пенсії до» громадянам, мають утримує відповідне кількість непрацездатних членів сім'ї (за наявності одного такого членів сім'ї - 600 рублів на місяць, двох — 750 рублів, трьох і більше — 900 рублей).

Отже, наприклад, розмір пенсії за інвалідністю внаслідок військової травми особам, у яких обмеження здатність до трудовий діяльності становитимуть: за відсутності утриманців — 1350 рублів (300% від 450 рублів), за наявності одного утриманці - 1800 рублів (300% від 600 рублів); двох утриманців — 2250 (300% від 750 рублів); трьох і більше утриманців — 2700 рублів (300% від 900 рублей).

Що ж до розміру пенсії із нагоди втрати годувальника, то даний вид пенсії також встановлюється в твердому розмірі, та її сума залежить від причини смерті кормильца:

Якщо годувальник помер внаслідок військової травми — кожного непрацездатного членів сім'ї загиблого (померлого) військовослужбовця пенсія призначається у вигляді 200% розміру базової частини трудової пенсії (900 рублей).

Якщо годувальник помер внаслідок захворювання, отриманого під час військової служби — кожного непрацездатного членів сім'ї загиблого (померлого) військовослужбовця пенсія призначається у вигляді 150% розміру базової частини трудової пенсії (по 675 рублей).

Пенсійне забезпечення військовослужбовців, проходять військову службу по контракту:

Як уже відзначалося вище, пенсійне забезпечення військовослужбовців, проходять військову службу за контрактом, проводиться у разі Закону РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, закладах державної і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей» від 12.02.1993 р. (далі Закон від 12.02.1993 г.).

Коло осіб, котрі мають на пенсійне забезпечення відповідно до зазначеним Законом:

У узагальненому вигляді перелік громадян, котрі мають на пенсійне забезпечення відповідно до Законом від 12.02.93 р., включает:

> військовослужбовців, що проходили військову службу як офіцерів, прапорщиків і мічманів, як солдатів, матросів, сержантів і старшин у Збройних силах РФ і Об'єднаних Збройних силах СНГ,.

Федеральною прикордонною службі РФ і органах (організаціях) Прикордонній служби РФ, у внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ РФ і в.

Залізничних військах РФ, федеральних органах урядового зв’язку і інформації, військах громадянської оборони, органах федеральної служби безпеки, органах зовнішньої розвідки РФ, інших військових формуваннях РФ, створених у відповідно до законодавства РФ;

> осіб пересічного і керівного складу, що проходили службу органів внутрішніх справ РФ, соціальній та Державної протипожежної службе;

> прокурорів, слідчих, інших працівників органів прокуратури та учреждений.

Генеральної прокуратури РФ, мають класні чины;

> співробітників митних органів РФ;

> співробітників податкової полиции;

> працівників установ органів кримінально-виконавчої системы.

Види пенсій, умови для їхньої призначення й розміри пенсій Закону від 12.02.1993 г.:

Зазначеним особам може бути призначені такі види пенсий:

1. Пенсія за вислугу лет:

Право пенсію за вислугу років имеют:

а) особи, що входять до коло осіб, котрі мають на пенсійне забезпечення відповідно до зазначеним Законом, мають на день звільнення зі служби вислугу військовій службі, і (чи) на служби у органах внутрішніх справ, і (чи) на служби у Державної протипожежної службі, і (чи) на службі у державних установах і органах кримінально-виконавчої системи 20 років і більше; б) особи, що входять до коло осіб, котрі мають на пенсійне забезпечення відповідно до зазначеним Законом, звільнені зі служби після досягнення граничного віку перебування на службі, стану здоров’я чи у з организационно-штатными заходами і досягли на день звільнення 45-річного віку, мають загальний виробничого стажу 25 календарних років і більше, із котрих менш 12 років 6 міс. становить військова служба, і (чи) служба органів внутрішніх справ, і (чи) служба у Державній протипожежної службі, і (чи) служба у державних установах і органах кримінальновиконавчої системы.

Пенсія за вислугу років встановлюється у таких размерах:

V Особам, зазначених у пункті «а»: за вислугу 20 років — 50% відповідних сум грошового забезпечення; кожний рік вислуги понад двадцять років — 3% зазначених сум грошового забезпечення, але передусім трохи більше 85% цих сумм;

V Особам, зазначених у пункті «б»: за загальний виробничого стажу 25 років -.

50% відповідних сум грошового забезпечення; кожний рік понад 25 років — 1% зазначених сум грошового забезпечення, але передусім трохи більше 75%.

2. Пенсія по инвалидности:

Право за рахунок пенсій за інвалідністю мають особи, що входять до коло осіб, котрі мають на пенсійне забезпечення відповідно до Законом від 12.02.93 р., які є інвалідами, якщо інвалідність настала під час проходження ними служби або пізніше трьох місяців і після звільнення зі служби або якщо інвалідність настала пізніше цього часу, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або навіть захворювання, здобутих у період проходження службы.

У законі виділено такі категорії інвалідів (залежно від причини инвалидности):

а) інваліди внаслідок військової травми — особи які є інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва чи інфекційні захворювання, отриманих при захисту Батьківщини, зокрема отримані зв’язки Польщі з перебуванням на фронті, проходженням служби по закордонах у державах, де велися бойові дії, або за виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків). До інвалідам внаслідок військової травми ставляться й колишні військовослужбовці, які є інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва чи захворювання, здобутих під час перебування у полоні або під час перебування у діючої армії у ролі вихованців і юнг; б) інваліди внаслідок захворювання, отриманого під час військової служби, — особи, які є інвалідами внаслідок каліцтва, отриманого в результаті від нещасного випадку, не що з виконанням обов’язків військової служби (службових обязанностей).

Пенсія за інвалідністю встановлюється у таких размерах:

а) Інвалідам внаслідок військової травми I і II групи (II і III ступеня) — 85%, III групи (І ступеня) — 50% відповідних сум грошового забезпечення; б) інвалідам внаслідок захворювання, отриманого під час військової служби I і II групи (II і III ступеня) — 75%, III групи (І ступеня) — 30% відповідних сум грошового довольствия.

3. Пенсія із нагоди втрати кормильца:

Пенсія із нагоди втрати годувальника сім'ям осіб, які на пенсійне забезпечення відповідно до Законом від 12.02.93 р., призначається, якщо годувальник помер (загинув) під час проходження служби або пізніше трьох місяців і від часу звільнення зі служби або пізніше цього часу, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або навіть захворювання, отримані період служби, а сім'ям пенсіонерів у складі цих осіб — якщо годувальник помер під час отримання пенсії або пізніше 5 багатьох років після припинення виплати йому пенсії. У цьому сім'ї колишніх військових, померлих під час перебування у полоні, та його сім'ї військовослужбовців, зниклих безвісти під час бойових дій, прирівнюються до сім'ям загиблих на фронте.

Коло осіб, котрі мають пенсію із нагоди втрати кормильца:

Незалежно від перебування утримує годувальника пенсія призначається: непрацездатним дітям; непрацездатним батькам і дружину, якщо вони по смерті годувальника втратили джерело коштів для існування; непрацездатним батькам і дружину осіб, померлих внаслідок військової травми; дружину, одного з батьків або іншому членові сім'ї, зайнятому відходом дітей, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, не досягли 14-річного возраста.

Непрацездатними членами сім'ї вважаються: а) діти, брати, сестри й онуки, які досягли віку 18 років, або старше цього віку, якщо вони почали інвалідами до 18 років, а які відбуваються навчання у освітні установи з відривом з виробництва (крім навчальних закладів, які навчаються у яких вважаються що перебувають на військової служби чи служби у органах внутрішніх справ), — до закінчення навчання, але з долее як на досягнення ним 23-річного віку. Брати, сестри й онуки мають право пенсію, якщо в себе не мають працездатних батьків; б) батько, матір та чоловік, якщо вони віку 60 і 55 років (відповідно чоловіків і жінок) або є інвалідами; в) чоловік або із батьків або дід, бабуся, брат або медсестра незалежно від віку та працездатності, коли він (вона) зайнятий відходом за дітьми, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, котрі досягли 14- років, і працюють; р) дід і кожна бабуся — за відсутності осіб, хто за законом зобов’язані їх содержать.

У цьому слід підкреслити, що й військовий помер внаслідок «військової травми», то з’являється декларація про пенсію за пільгових умовах наступних членів семьи:

V Дружини названих осіб мають право пенсію за випадку втрати годувальника з ними 50-річного віку, а зайняті відходом дітей померлих, котрі досягли 8річного віку, мають право зазначену пенсію незалежно від його віку, працездатності і зажадав від того, працюють вони або нет;

V Батьки названих осіб, мають право пенсію за випадку втрати годувальника з ними віку 55 чи 50 років (відповідно чоловіків і жінок) незалежно від цього, перебували вони утримує померлих (загиблих). У цьому пенсія встановлюється кожному із батьків у вигляді, передбаченому справжнім Законом.

Пенсія із нагоди втрати годувальника встановлюється у таких размерах:

а) сім'ям осіб, померлих внаслідок військової травми — 40% відповідних сум грошового забезпечення померлого годувальника, кожного непрацездатного членів сім'ї. За такою нормі встановлюється пенсія, незалежно причини смерті годувальника, сім'ям померлих пенсіонерів, були смертю інвалідами внаслідок військової травми, на дітей, втратили обох батьків, і дітей померлої самотньою матері; б) сім'ям осіб, померлих внаслідок захворювання, отриманого під час військової служби — 30% відповідних сум грошового забезпечення годувальника, кожного непрацездатного члена семьи.

Тема 14. Пенсії учасникам Великої Вітчизняної войны.

До учасників Великої Великої Вітчизняної війни ставляться особи, перелічені в підпунктах «а"-"ж» і «і» підпункту 1 пункту 1 статті 2 Федерального закону «Про ветеранів», а именно:

1. військовослужбовці, зокрема звільнені в запас (відставку), що проходили військову службу (включаючи вихованців військових частин 17-ї та юнг) або тимчасово що перебували на військових частинах, штабах і в установах, входять до складу діючої армії у період громадянської, Великої Вітчизняної війн або інших бойових операцій із захисту Батьківщини, і навіть партизани і члени підпільних організацій, що діяли період громадянської чи Великої Великої Вітчизняної війни на тимчасово окупованих територіях СССР;

2. військовослужбовці, зокрема звільнені в запас (відставку), особи пересічного і керівного складу органів внутрішніх справ України та органів державної безпеки, що проходили на період Великої Вітчизняної війни службу у містах, що у обороні яких зараховується в вислугу років на призначення пенсій на пільгових умов, встановлених для військовослужбовців військових частин діючої армии;

3. особи вільнонайманий складу армії й флоту, військ та органів внутрішніх справ, органів державної безпеки, котрі обіймали під час Великої Великої Вітчизняної війни штатні посади на військових частинах, штабах і установах, входили до складу діючої армії, або що перебували на цей період у містах, що у обороні яких зараховується в вислугу років на призначення пенсій на пільгових умов, встановлених для військовослужбовців військових частин діючої армии;

4. співробітники розвідки, контррозвідки, виконували у період Великої Вітчизняної війни спеціальні завдання військових частинах, які входили на склад діючої армії, на теренах супротивника або територій інших государств;

5. робітники підприємств і військових об'єктів, наркоматів, відомств, перекладені період Великої Великої Вітчизняної війни на становище осіб, які у лавах Червоною Армією, і виконували завдання у інтересах армії й флоту не більше тилових кордонів діючих фронтів чи операційних зон діючих флотів, і навіть працівники установ і організацій (зокрема установ і закупівельних організацій культури й мистецтв), кореспонденти центральних газет, журналів, ТАРС, Радінформбюро й радіо, кінооператори Центральної студії документальних фільмів (кінохроніки), відряджені під час Великої Великої Вітчизняної війни в діючу армию;

6. військовослужбовці, зокрема звільнені в запас (відставку), особи пересічного і керівного складу органів внутрішніх справ України та органів державної безпеки, бійці і командний склад винищувальних батальйонів, взводів і загони захисту народу, що брали що у бойових операціях боротьби з десантами супротивника і бойові дії що з військовими частинами, які входили у складі діючої армії, у період вітчизняної війни, і навіть що брали що у бойових операціях по ліквідації націоналістичного підпілля територій України, Білорусі, Литви, Латвії і Естонії період із 1 січня 1944 року у 31 грудня 1951 року. Особи, що брали що у операціях по бойовому тралению в підрозділах, не входили до складу чинного флоту, у період Великої Вітчизняної війни, і навіть привлекавшиеся організаціями Осоавиахима СРСР і органами місцевої влади до розмінуванню територій та, збору боєприпасів військової техніки період із 1 лютого 1944 року у 9 травня 1945 года;

7. особи, що брали що у бойові дії проти фашистської Німеччини та її союзників у складі партизанських загонів, підпільних груп, інших антифашистських формуваннях у період вітчизняної війни на територіях інших государств;

8. особи, котрі працювали підприємствах, у державних установах та організаціях міста Ленінграда під час блокади з 8 вересня 1941 року у 27 січня 1944 року й нагороджені медаллю «За оборону Ленинграда».

Слід звернути увагу, що пенсію з державного пенсійному забезпеченню надається учасникам Великої Вітчизняної війни в тому разі, якщо вони визнані інвалідами. Причина інвалідності має значення. Але якщо інвалідність настала внаслідок скоєння учасником Великої Великої Вітчизняної війни протиправних дій чи навмисного заподіяння шкоди свого здоров’я, зазначеному громадянинові може призначатися соціальна пенсия.

Розміри пенсии:

Пенсії за інвалідністю учасникам Великої Великої Вітчизняної війни встановлюються у таких размерах:

Інвалідам I групи (особам у яких обмеження здатність до трудовий діяльності III ступеня) — у вигляді 250% розміру базової частини трудової пенсії по старости;

Інвалідам II групи (особам, у яких обмеження здатність до трудовий діяльності II ступеня) — у вигляді 200% розміру базової частини трудової пенсії по старости;

Інвалідам III групи (особам, у яких обмеження здатність до праці І ступеня) — у вигляді 150% розміру базової частини трудовий пенсії по старости.

Відповідно інвалідам I і II груп (особам, у яких обмеження здатність до праці III і II ступеня), утримує яких перебувають нетрудоспособные члени сім'ї, пенсії за інвалідністю обчислюються з базової частини трудової пенсії, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії до» громадянам, мають утримує відповідне кількість непрацездатних членів семьи.

Допоміжна Таблиця № 2 на цю тему дана в Приложении.

Тема 15. Пенсії громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенним катастрофам, і членів їх семей.

Пенсії з державного пенсійному забезпеченню громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенним катастрофам, і членів їхнім родинам, встановлюються відповідно до Федеральним законом від 15.12.2001 р. «Про державне пенсійне забезпечення в РФ».

Закон від 15.12.2001 р. у частині регулювання питань пенсійного забезпечення зазначеної категорії громадян має й певні особливості. У частковості, у ньому досить докладно розглядаються умови і Порядок пенсійного забезпечення осіб, потерпілих у результаті катастрофи на Чорнобильською АЕС, а відношенні осіб, потерпілих у результаті інших радіаційних чи техногенним катастрофам Закон від 15.12.2001 р. регулює лише загальні питання пенсійного забезпечення. Умови призначення пенсій особам, які постраждали внаслідок інших радіаційних чи техногенних катастроф, і навіть членів їхніх родин визначаються порядку, встановленому Урядом РФ.

Набрання сили Закону від 15.12.2001 р. значить, що інші законодавчі акти про пенсійне забезпечення громадян, потерпілих у результаті радіаційних чи техногенним катастрофам, прийняті до 01.01.2002 р., втрачають силу.

Усі законодавчі акти, прийняті до 01.01.2002 р., у яких існують норми про пенсійне забезпечення громадян, потерпілих у результаті радіаційних чи техногенним катастрофам (наприклад, Закон РФ від 15.05.1991 г. «Про соціальний захист громадян, які піддалися впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС», Закон РФ від 20.05.1993 р. «Про соціальний захист громадян, які піддалися радіації під час аварії в 1957 року на виробничому об'єднанні „Маяк“ і скидів радіоактивних відходів у річку Теча», Федеральний закон від 19.08.1995 р. «Про соціальний захист громадян, які піддалися радіаційному впливу ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні» та інші), застосовують у частини, яка суперечить Закону від 15.12.2001 г.

Приміром, встановлюючи пенсії з державного пенсійному забезпечення громадянам, які постраждали внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС, умови призначення" цієї пенсії визначаються відповідно до Закону від 15.12.2001 р. (вимоги до тривалості стажу, розміри цих пенсій). У той самий час зони радіоактивного забруднення, категорії громадян, потерпілих у результаті катастрофи на Чорнобильською АЕС, визначаються порядку, передбаченому Законом від 15.05.91 р., потім прямо вказує п. 5 ст.10 Закону від 15.12.2001 г.

К громадянам, постраждалим від радіаційних чи техногенним катастрофам, і які пенсію з державного пенсійному забезпеченню, ставляться: 1. особи, отримали чи що перенесли променеву хвороба інші захворювання, пов’язані з радіаційним впливом внаслідок катастрофи на.

Чорнобильською АЕС чи із пусконалагоджувальними роботами із наслідків зазначеної катастрофи; 2. інваліди внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС; 3. учасники ліквідацію наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС зони відчуження; 4. громадяни, які працюють (працювали) чи мешкають (мешкали) у різних зонах радіаційного загрязнения:

. громадяни, зайняті на експлуатації Чорнобильської АЕС і на роботах у зоні отчуждения;

. громадяни, евакуйовані із зони відчуженості та переселенные.

(переселяемые) із зони отселения;

. громадяни, котрі живуть у зоні проживання з правом на отселение;

. громадяни, котрі живуть у зоні проживання з пільговим соціально-економічним статусом;

. громадяни, котрі живуть у зоні відселення до їх переселення інші районы;

. громадяни, зайняті на роботах у зоні відселення (не що у цієї зоне);

. громадяни, що виїхали добровільно на місце проживання із зони проживання з правом на отселение.

Види пенсії та й умови призначення пенсии:

Громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, можуть випасти різні види пенсії залежно від віднесення їх лише до з вищеназваних категорий.

Пенсія від старості може бути призначена усім переліченим категоріям громадян за наявності щонайменше 5 років виробничого стажу і досягненні відповідного віку, який залежить від категорії пенсионера:

Так, особам, які мають чи перенесли променеву хворобу і інші захворювання, пов’язані з радіаційним впливом внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС чи із новими роботами із наслідків зазначеної катастрофи, і навіть громадянам, зайнятим на експлуатації Чорнобильської АЕС і на роботах у зоні відчуження, пенсія від старості призначається за наявності виробничого стажу щонайменше 5 років: чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам — 50 лет.

Інвалідам внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС то, можливо замість пенсії за інвалідністю призначили від старості за наявності трудового стажу щонайменше 5 років: чоловікам після досягнення віку 50 років, жінкам — 45 лет.

Іншим громадянам у складі які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи пенсія від старості призначається за наявності виробничого стажу не менш 5 років із зменшенням віку виходу пенсію за старості, передбаченої ФЗ «Про трудові пенсії до» (тобто. 60 років на чоловіків, і 55 років на жінок), залежно від факту і тривалості проживання чи роботи у відповідної зоні радіоактивного забруднення гаразд, передбаченому Законом РФ «Про соціальний захист громадян, які піддалися впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильської АЭС».

У зазначений 5-річний виробничого стажу включаються періоди праці та інший суспільно корисною діяльності, засчитываемые в страхової стаж, необхідний отримання трудової пенсії, передбаченої ФЗ «Про трудових пенсії в РФ».

Слід пам’ятати, що особам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенним катастрофам, замість пенсії від старості по державному пенсійному забезпечення може бути встановлена трудова пенсія від старості (за наявності умов, передбачених ФЗ «Про трудових пенсії до»). Тому вказані особи можуть вибирати вигіднішу для себе пенсію за старости.

Вочевидь, що пенсія з державного пенсійному забезпеченню буде вигідніший особам, які мали невеликі заробітки (доходи), у зв’язку з ніж не придбали декларація про високий розмір страхової частини трудової пенсии.

Аналогічно необхідно вирішувати запитання поставив і щодо призначення пенсії по інвалідності та з нагоди втрати кормильца.

Пенсія по инвалидности:

Пенсія за інвалідністю призначається інвалідам внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС разі визнання громадянина інвалідом I, II, III групи незалежно від тривалості виробничого стажу (з 01.01.2004 р. — ступеня обмеження здатність до праці III, II, І ступеня, незалежно від тривалості трудового стажа).

Пенсія із нагоди втрати кормильца.

Непрацездатним членам сімей окремих категорій постраждалих внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС може бути призначена пенсія по випадку втрати кормильца.

До таких категоріям потерпілих ставляться: V Особи, отримали чи що перенесли променеву хворобу і інші захворювання, пов’язані з радіаційним впливом внаслідок катастрофи на.

Чорнобильською АЕС чи із новими роботами із наслідків зазначеної катастрофи; V Інваліди внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС; V Учасники ліквідацію наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС зоні отчуждения.

К непрацездатним членів родини относятся:

> Нетрудоспособные батьки незалежно від перебування їх у утриманні померлого годувальника; > Діти, які досягли віку 18 років; > Учні діти до закінчення середнього чи вищого навчального закладу, але з долее досягнення ними 25-річного віку; > Чоловік, коли він зайнятий відходом дітей померлого годувальника, котрі досягли 14 років, незалежно від факту перебування утримує померлого; > Чоловік незалежно від перебування утримує навіть від часу, минулого від часу смерті годувальника, після досягнення дружиною 50-річного віку, чоловіком 55-літнього віку або за наступі інвалідності; > Дідусь чи бабуся померлого годувальника, якщо вони віку 60 чи 55 років (чоловіків і жінок) або є інвалідами, за відсутності осіб, які у відповідно до законодавства РФ зобов’язані їх утримувати, що складалися утримує померлого годувальника. Пенсія із нагоди втрати годувальника призначається незалежно від тривалості виробничого стажу у померлого кормильца.

Розміри пенсий:

Пенсія від старості осіб, отримали чи перенесли променеву хворобу і інші захворювання, пов’язані з радіаційним впливом внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС чи із новими роботами із наслідків зазначеної катастрофи на Чорнобильської АЕС і учасників ліквідації наслідків зазначеної катастрофи у зоні відчуження, і навіть осіб, стали інвалідами внаслідок інших радіаційних чи техногенним катастрофам, призначається у вигляді 250% базової частини трудової пенсії, передбаченої ФЗ «Про трудові пенсії до громадянам, досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

Пенсія від старості осіб, які проживають чи що працюють у відповідної зоні радіоактивного забруднення, призначається у вигляді 200% базової частини трудовий пенсії, передбаченої ФЗ «Про трудові пенсії до громадянам, досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

Розмір пенсії від старості особам, утримує розташовані нетрудоспособные члени сім'ї, визначається з базової частини трудової пенсії, передбаченої ФЗ «Про трудові пенсії до громадянам, у яких на утриманні відповідне кількість непрацездатних членів семьи.

Пенсія за інвалідністю осіб, стали інвалідами внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС, або у результаті інших радіаційних чи техногенних катастроф, призначається у вигляді 250% базової частини трудової пенсії по інвалідності, передбаченої ФЗ «Про трудові пенсії до» для аналогічної групи інвалідності (аналогічної ступеня обмеження здатність до трудовий діяльності) з урахуванням відповідного кількості непрацездатних членів сім'ї, що є утримує инвалида.

Членам сім'ї осіб, потерпілих у результаті радіаційних чи техногенним катастрофам, пенсія із нагоди втрати годувальника призначається в розмірі 250% базової частини трудової пенсії із нагоди втрати годувальника, передбаченої ФЗ «Про трудові пенсії до», кожного члена семьи.

Кратко розміри пенсій «чорнобильцям» можна як таблицы:

| |За відсутності |За наявності утриманців: | | |утриманців | | | | |одного |двох |трьох і більше | |Пенсія від старості: | | | | |Ліквідаторам |1125 крб. |1500 крб. |1875 крб. |2250 крб. | |та інвалідів | | | | | |Іншим |900 крб. |1200 крб. |1500 крб. |1800 крб. | |категоріям | | | | | |Пенсія за інвалідністю: | | | | |III ступеня |2250 крб. |2625 крб. |3000 крб. |3375 крб. | |II ступеня |1125 крб. |1500 крб. |1875 крб. |2250 крб. | |І ступеня |262 крб. 50коп. | | |(з базової частини пенсії 225 крб.), але з менш 660| | |крб. | |Пенсія із нагоди втрати |На кожного | |годувальника | | |Дітям, що загубили обох |1125 крб. | |батьків, чи небіжки | | |самотньою матері | | |Іншим членів родини |562 руб.50 коп. (з базової частини | | |пенсії 225 крб.), але з менш 660 крб. |.

Тема 16. Соціальні пенсии.

Соціальна пенсія — це гарантована державою мінімальна соціальні допомоги, надана зазначених у законі особам, незалежно від їх виробничого стажу, сплати страхових взносов.

Коло осіб, котрі мають на соціальну пенсию:

Стаття 11 Федерального закону «Про державне пенсійному забезпеченні до» встановлює, що на соціальну пенсію мають нетрудоспособные громадяни, котрі живуть у РФ, а именно:

V Інваліди, мають обмеження здатність до праці III, II і І ступеня, зокрема інваліди з дитинства, які мають права на трудову пенсію, предусмотренную.

Федеральним законом «Про трудові пенсії до», або пенсію за інвалідністю відповідно до статтями 8−10 Федерального закона.

«Про державне пенсійне забезпечення в РФ»;

V Дети-инвалиды;

V Діти до 18 років, втративши однієї чи обох батьків, і померлої самотньою матері, які мають права за рахунок пенсій із нагоди втрати годувальника, передбачену Федеральним законом «Про трудові пенсії до», чи пенсію за випадку втрати годувальника відповідно до статтями 8 і десяти вищезгаданого Федерального закона;

V Громадяни у складі нечисленних народів Півночі, досягли віку 55 і 50 років (відповідно, чоловіків і жінок), які мають права на трудову пенсію, передбачену Федеральним законом «Про трудові пенсії до», чи пенсію за державному пенсійному забезпеченню відповідно до статтями 7−10 Федерального закону «Про державне пенсійному обеспечении»;

V Громадяни, досягли віку 65 і 60 років (відповідно, чоловіків і жінок), які мають права на трудову пенсію, передбачену Федеральним законом «Про трудові пенсії до», чи пенсію за державному пенсійному забезпеченню відповідно до статтями тієї самої Федерального закона.

Соціальна пенсія, призначена громадянам, коли вони віку 65 і 60 років (відповідно чоловіків і жінок), не виплачується під час виконання ним оплачуваної работы.

Медичні показання, у яких дитина до 18 років визнається інвалідом, затверджуються гаразд, визначеному Урядом РФ.

Розмір соціальної пенсии.

Відповідно до ст. 18 Федерального закону «Про державне пенсійному забезпеченні до» соціальна пенсія непрацездатним громадянам призначається наступного размере:

1) громадянам у складі нечисленних народів Півночі, коли вони віку 55 і 50 років (відповідно, чоловіків і жінок), громадянам, коли вони віку 65 і 60 років (відповідно чоловіків і жінок), інвалідам, у яких обмеження здатність до праці II ступеня (крім інвалідів з дитинства), дітям до 18 років, які однієї з батьків, — 100% розміру базової частини трудової пенсії від старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії до» громадянам, досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

У цьому розміри соціальної пенсії інвалідів, мають обмеження здатність до праці II ступеня (крім інвалідів з дитинства), та соціальній пенсії дітей до 18 років, втратили одного із батьків, неможливо знайти менш 470 карбованців на месяц;

2) інвалідам дитинства, у яких обмеження здатність до трудовий діяльності III і II ступеня, інвалідам, у яких обмеження здатність до праці III ступеня, дітям-інвалідам, дітям до 18 років, які обох батьків, і їхнім дітям померлої самотньою матері - 100% розміру базової частини трудової пенсії по инвалидности;

3) інвалідам, у яких обмеження здатність до праці І ступеня, — 85% розміру базової частини трудової пенсії від старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії до» громадянам, досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіків і жінок), але з менш 400 карбованців на месяц.

Розміри соціальних пенсій, певні у процентному відношенні від базової частини трудової пенсії, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії до» громадянам, що у районах (місцевостях), в яких рішеннями органів структурі державної влади СРСР, або федеральних органів структурі державної влади РФ встановлено районні коефіцієнти до заробітної плати, визначаються із застосуванням відповідного районного коефіцієнта весь період проживання у районах (місцевостях). У цьому якщо встановлено різні районні коефіцієнти, застосовується коефіцієнт, який діє у даному районі (місцевості) до працівників невиробничих отраслей.

При виїзді громадян із цих районів (місцевостей) на нове постійне місце проживання розмір пенсії визначається не враховуючи районного коэффициента.

Допоміжна таблиця № 3 на цю тему дана в Приложении.

Тема 17. Порядок і правил звернення по призначення пенсии.

Основними нормативними актами, регулюючими питання звернення за призначенням пенсії, є Федеральні Закони «Про трудові пенсії до» (ст. 18,19), «Про державне забезпеченні до» (ст.22) і Правила звернення по пенсію, призначення і перерахунку розміру пенсії, переходу з однієї пенсії в іншу відповідно до Федеральними законами «Про трудових пенсії до» і «Про державне пенсійне забезпечення до», затверджені постановою Мінпраці РФ і Пенсійного фонду РФ 27.02.2002 р. N 17/19па. У Правилах докладно врегульована як процедура звернення за пенсією, і процедура розгляду цих звернень відповідними органами.

Дія Правил поширюється на громадян Російської Федерації, іноземних громадян, і осіб без громадянства, котрі мають за рахунок пенсій на території России.

Відповідно до п. 6 розділу II «Порядок звернення по пенсію» Правил громадяни мають б подавати заяву про призначення пенсії в територіальний орган Пенсійного фонду РФ за місцем жительства.

Разом про те, треба сказати, що 2001 р. Москві час прийом документів призначення пенсій жителям Москви здійснюються поки як районними управліннями соціального захисту населення, і Головними управліннями ж державної установи — Відділення Пенсійного фонду РФ по р. Москві й Московської області. У 2003 — 2004 рр. планується повністю передати функцію призначення пенсій органів соціального захисту населення органам Пенсійного фонду РФ, що й зроблено в всіх регіонах России.

Особливий порядок звернення про призначення пенсії встановлено для громадян РФ, які виїхали на постійне проживання межі Росії і близько не що мають у Росії реєстрацію до місця проживання чи перебування. Вони мають б подавати заяву про призначення пенсії над територіальний (районний, окружної) орган ПФР, а Пенсійного фонду России.

Заява про призначення пенсії може подаватися у час після придбання права пенсію. У цьому заяву про призначенні пенсії по старості може з’явитися і по наступу у громадянина пенсійного віку, але з раніше як по місяць до його виникнення права за рахунок пенсій. Наприклад, жінка сягає віку 55 років 25 травня 2003 р., отже, подати про призначення пенсії від старості вони можуть будь-коли, починаючи із 25-ма квітня 2003 р. і якщо вона звернеться по пенсію досі досягнення 55 років, включно, то пенсія їй буде призначена від часу виникнення права пенсію, тобто. із 25-ма травня 2003 г.

Якщо громадянин, набуває декларація про пенсію у період перебування у місцях позбавлення волі, він може подати про призначення пенсії в територіальний орган Пенсійного фонду за місцем розташування виправного установи через адміністрацію установи, коли він відбуває наказание.

Якщо декларація про пенсію набуває неповнолітній чадо чи недієздатне обличчя (пенсії із нагоди втрати годувальника, за інвалідністю, соціальна пенсія), не та заява про призначення пенсії подається за місцем проживання батька (усиновителя, опікуна, попечителя). Якщо ж законним представником є відповідне установа, коли він перебуває (наприклад, будинок-інтернат для розумово-відсталих дітей), не та заява про призначенні пенсії подається в територіальний орган Пенсійного фонду по місцеві перебування цього учреждения.

Документы, необхідних призначення пенсии:

Основные нормативні акты:

> Перелік документів, необхідні встановлення трудовий пенсії та й пенсії з державного пенсійному забезпеченню, затверджений постановою Мінпраці РФ і Пенсійного фонду РФ від 27.02.2002 р. N.

16/19пб; > Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу задля встановлення трудових пенсій, затверджені постановою Уряди РФ от.

24.07.2002 р. № 555.

До заяви про призначення пенсії додаються певні документи (в залежність від виду пенсії). У цьому може бути прийом заяви без повного комплекту необхідні документи. Дається 3-х в місячний строк для доносу саме ті документів і майже коли всі документи буде представлено пізніше як за 3 місяці, то пенсія буде призначена з дати звернення, але не раніше, ніж із дати виникнення права за рахунок пенсій. Наприклад, заяву про призначенні пенсії від старості подано 12 березня, віку громадянин досяг 20 березня, до подання були прикладені документи про наявних проблем заявника иждивенцах, відсутні документи були додатково представлені 10 червня (до закінчення 3-х місяців), отже, пенсія, в т. год. і його базова частину — у підвищеному розмірі, буде встановлено йому з 20 березня, т. е. від часу виникнення права її у. Якщо ж додаткові документи заявник представив би за закінченні 3-х місяців, наприклад, 23 червня, те з 12 червня йому можна було призначили з урахуванням представлених з цього дату документів з базовою частиною загальних підставах, з наступним її перерахунком з урахуванням додаткових документів, але вже з дати виникнення права пенсію, і з 1-ого числа місяці, наступного за місяцем уявлення додаткових документов.

До заяви про призначення пенсії від старості додаються такі документы:

1. Документ, що посвідчує особу, вік, місце проживання, належність до громадянству. У п. 15 Переліку документів зазначено, що у ролі цього документу пред’являється паспорт особи, якому встановлюється пенсія. Особам, проходять військову службу за призовом, ним є військовий квиток. Як документа, який засвідчує вік і громадянство неповнолітніх лихий, які досягли 14-річного віку, пред’являється свідоцтво про народженні, свідчення про звільнення (переважно це необхідно встановлення підвищеної базової частини трудової пенсії по старости).

2. Документи, що підтверджують страхової та загальний виробничого стажу. Стаж роботи у період до реєстрації як застрахованої особи підтверджується трудовий книжкою чи іншими документами, выдаваемыми в установленому порядку відповідними державними муніципальними органами, організаціями, підприємствами. У пенсійне справа прилучається копія трудовий книжки. Стаж роботи за періоди після реєстрації як застрахованої особи (після 01.01.97 р.) підтверджується виходячи з відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку відповідно до Федеральним Законом від 01.04.96 р. N 27-ФЗ. Таким документом є Виписка з індивідуального особового рахунку застрахованої особи, яка також прилучається до пенсійного дело.

3. Документи про среднемесячном заробітку за 2000;2001 рр. чи 6 місяців поспіль до 01.01.2002 р. Вимоги до документів заробляння пред’являються залежно від періоду, протягом якого визначатиметься середньомісячний заробіток щодо призначення пенсії. Заробіток за періоди роботи після реєстрації як застрахованої особи (але з раніше 01.01.97 р.), і навіть відомостей про сплачених роботодавцем страхових внесків з сум заробітку (доходу) застрахованої особи, починаючи з кінця січня 2002 р., підтверджуються Випискою з індивідуального особового рахунку, застрахованої особи, що є документом, які б як стаж, і заробіток заявника, і підшивається до пенсійного справа. При виборі обличчям, що звернулося по призначення пенсії, визначення розрахункового розміру трудовий пенсії варіанта заробітку за 60 місяців за періоди до 01.01.97 р. чи до дати його як застрахованої особи, заробіток і стаж, підтверджуються довідкою (довідками) заробляння, виданими роботодавцем в раніше установленому порядку. Тож якщо, за бажання який звернувся за призначенням пенсії, заробіток обчислюється у період роботи з 01.01.91 р. по 31.12.96 р. роботодавець повинен видати застрахованій особі довідку про його заробітку, зробивши запис про сплату страхових внесків у Пенсійного фонду РФ від усіх сум, вказаних у довідці. Якщо заробіток у період роботи до 1991 року, то роботодавець, яка має застрахована особа працювало у цей період, повинен видати йому довідку заробляння встановленого зразка, вказавши у ній суми, із яким зроблено відрахування на соціальне страхование.

4. З іншого боку, у необхідних випадках додаються документы:

1) Про непрацездатних членах сім'ї, з огляду на вимоги викладені у п. 4 Перечня;

2) Що Підтверджують перебування непрацездатних членів сім'ї утримує особи, який звернувся по призначення пенсии.

У п. 4 Переліку документів зазначено, що факт перебування утримує непрацездатних членів сім'ї підтверджується довідкою житлових органів (наприклад, ДЭЗ) чи місцевого самоврядування (Управою району, Префектурою), довідками про доходів всіх членів сім'ї та іншими документами, що містять необхідні відомості, а необхідних випадках — рішенням Господарського суду про встановленні даного факта.

Слід зазначити, що до ст. 9 Федерального закону «Про трудових пенсії до» від 17.12.2001 р. утримання дітей померлих батьків передбачається і потребують доведень, крім дітей, оголошених у відповідно до законодавства РФ повністю дієздатними (наприклад, дочка у віці 17 років одружилася) чи досягли віку 18 лет.

Практика показує, нині дуже складно підтвердити факт перебування утримує батьків дітей, які старше 18 років і вчаться у очних закладах. Якщо житловий орган чи Управа району не видадуть довідку, що підтверджує факт перебування повнолітнього «дитини» на утриманні батьків (що, переважно, відмовляють у видачі довідок), то можна за встановленням факту перебування утримує в суд).

Отже, якщо факт перебування утримує ребенка-студента в віці до 23 років нічого очікувати підтверджено, то родителю-пенсионеру буде встановлено базова пенсія у звичайних обсягах, а чи не в повышенном.

За необхідності серед документів, пропонованих призначення пенсії то, можливо документ про зміну прізвища, імені, по батькові та інші документы.

Наприклад, жінці видавалася трудова книжка в 1962 р. на дівоче прізвище Семенова, 1970 р., вона та взяла дівоче прізвище прізвище чоловіка — Петрова, проте, адміністрацією підприємства, якою вона працювала, відповідні зміни до трудову книжку внесено були. І тепер, при зверненні по призначення пенсії у тому, щоб довести, що трудова книжка належить саме їй, вона повинна переважно представити для РУСЗН один з документів, переказаних у п. 29 Переліку, наприклад, свідоцтво про браке.

Якщо призначається дострокова пенсія, чи до заяві про призначення пенсії, окрім перелічених вище документів, мають бути докладені, перелічені в п. 5 Переліку документів, залежно від підстави, яким призначається дострокова пенсія, наприклад, документи, що підтверджують спеціальний стаж на відповідних видах робіт; народження та виховання до 8- років 5 і більше дітей — призначення дострокової пенсії багатодітної матері; про участь у ВВВ тощо. д.

Якщо порушувати питання стоїть про призначення дострокової пенсії безробітному особі, то до подання про призначення пенсії має бути докладено видане органом зайнятості (м. Москві - Центром зайнятість населення) Пропозиція про дострокове призначенні безробітному громадянинові пенсії від старості (по віку), включаючи пенсію за пільгових умов. На підтвердження періоду виплати особі допомоги за безробіттям (на вирішення питання включення цього періоду в страхової та загальний виробничого стажу) Органом зайнятості видається відповідна справка.

Для призначення трудовий пенсії за інвалідністю потрібні самі документи, що у призначення пенсії від старості, + Виписка з акту огляду в бюро МСЕ встановити инвалидности.

Для призначення трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника основні документи самі, що з призначення пенсії від старості + документи, перелічені в абзаці 2 пункту 4 Переліку документов.

Що ж до пенсій, передбачених Законом «Про державне пенсійне забезпечення до» від 15.12.2002 р., то, при їхнє призначення до заяві додаються документи у залежність від виду пенсії та й категорії пенсіонера (цих документів перераховані в пунктах 7−33 Переліку документов).

Приміром, до подання громадян, потерпілих у результаті радіаційних чи техногенним катастрофам, додаються такі документи (п. 8.3 Перечня):

V які засвідчують особу, вік, місце проживання, належність до гражданству;

V встановити інвалідності та про ступінь обмеження здатність до трудовий деятельности;

V про визнання інвалідом внаслідок катастрофи на Чорнобильської АЭС;

V про визнання інвалідом внаслідок інших радіаційних і техногенних катастроф.

З іншого боку, у необхідних випадках додаються документы:

> про непрацездатних членах семьи;

> що підтверджують перебування непрацездатних членів сім'ї на иждивении;

> про місце перебування чи фактичного проживания;

> що підтверджують місце постійного проживання громадянина РФ поза території РФ.

Тема 18. Перерахунок розміру пенсії, індексація, коригування і переведення з жодного виду пенсії на другой.

Питання перерахунку, індексації і коригування розмірів трудових пенсій врегульовані статтями 17, 18, 20 ФЗ «Про трудові пенсії до» і статтям 22, 23, 24 і 25 ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в РФ».

Перерахунок розміру трудовий пенсии.

Перерахунок розміру трудовий пенсії - це самостійне процесуальне дію, з якого виробляється будь-яка зміна розміру трудовий пенсії, встановленого у її назначении.

Перерахунок допускається щодо всіх трьох часток, їхнім виокремленням розмір трудовий пенсії (базової, страхової та накопительной).

Перерахунок розміру базової частини трудової пенсії передбачено для трудовий пенсії всіх трьох видів (від старості, за інвалідністю й із нагоди втрати кормильца).

Перерахунок базової частини трудової пенсії проводиться у разі 4 основаниям:

1. у зв’язку з досягненням пенсіонером віку 80 років (коли має пенсію за старості). Наприклад, чоловікові у років призначили від старості загальних підставах, базова частина становила 450 руб.

(+індексація). Після досягнення 80 років, з 1-го числа наступного місяці йому буде зроблено перерахунок базової частини пенсії, базова частина становитиме не 450 крб., а 900 крб. (+ індексація на момент перерасчета);

2. у зв’язку з зміною ступеня обмеження здатність до праці (до 01.01.2004 р. — зміною групи інвалідності) пенсионера;

3. у зв’язку з зміною кількості непрацездатних членів сім'ї, що є утримує у пенсіонера, отримує пенсію за старості або інвалідності. Наприклад, жінці спочатку призначили за інвалідністю 2 групи, з огляду на те, що у її утриманні перебувала дочка (студентка 20 років), розмір базової частини пенсії було встановлено не 450, а 600 крб. У зв’язку з закінченням дочкою навчального закладу, пенсія мусить бути пересчитана із зменшенням базової частини, яка встановлена у сумі 450 крб. (+індексація). У цьому страхова частина переглядатися не будет;

4. у зв’язку з зміною числа непрацездатних членів сім'ї або категорії одержувачів трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника (наприклад, разі смерті другого батька базова частина пенсії перераховується за нормами, які встановлені круглих сирот).

Перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії проводиться у разі наступним основаниям:

1. у зв’язку з здійсненням пенсіонером праці та іншої, і під час що їх підлягає обов’язковому пенсійного страхування, протягом 12 повних місяців із дня призначення трудовий пенсії від старості чи інвалідності. Перерахунок здійснюється з урахуванням суми страхових внесків, сплачених за даного пенсіонера за опрацьоване їм період після призначення пенсії чи помирають після її перерахунку за такому підставі. Для перерахунку сума страхових вносов, підтверджена даними персоніфікованого обліку, ділиться на відповідну величину Т (очікуваний період виплати пенсії, визначається виходячи від дати перерахунку). А одержувачам пенсії за інвалідністю для обчислення пенсії враховується що й До (ставлення нормативної тривалості страхового стажу на зазначену дату до 180 місяців). У цьому для одержувачів пенсії від старості очікуваний період виплати пенсії може бути скорочено роком кожний повний рік, минулий від часу призначення пенсії, проте до 1.01.2009г. вона може складати менее.

10 років (120 мес.);

2. у зв’язку з відмовою пенсіонера отримання встановленої йому страхової частини трудової пенсії щонайменше що протягом 12 повних місяців із дня призначення (перерахунку) зазначеної частини пенсии;

3. у зв’язку з уточненням величини розрахункового пенсійного капіталу, обумовленою відповідно до ст. 30 Закону від 17.12.2001 г.

(наприклад, при доповненні стажу роботи до 01.01.2002 г., не врахованого щодо призначення пенсії, або зміну варіанта середньомісячного заробітку, прийнятого для обчислення пенсии).

Перерахунок розміру трудовий пенсії завжди має суб'єктивний характер і виключно тих змін, які у життя конкретного пенсіонера. Тому хоча й терміни перерахунку (пункти 1, 3 і п’яти ст. 20 Закону від 17.12.2001 р.) визначаються залежність від дати звернення пенсіонера за перерахунком розміру своєї пенсії або від дати наступу відповідних обставин, безпосередньо його що стосуються (наприклад, зміна ступеня здатність до праці). Принципово важливо відзначити, що перерахунок розміру трудовий пенсії у першій-ліпшій нагоді можливий лише відповідності до волевиявлення пенсіонера (тобто. по заявлению).

Терміни перерасчета:

Перерахунок розміру трудовий пенсії (частини трудової пенсії) в відповідність до пунктами 2−4 ст. 17 Закону від 17.12.2001 р. виробляється: > З числа місяці, наступного за місяцем, у якому настали обставини, манливі у себе перерахунок розміру трудовий пенсії у бік зниження; > З числа місяці, наступного за місяцем, у якому прийнято заяву пенсіонера про перерахунку розміру трудовий пенсії убік увеличения.

Причому, заяву пенсіонера про перерахунку розміру трудовий пенсії (частини трудової пенсії) приймається за умови одночасного подання ним усіх для такого перерахунку документов.

Перерахунок розміру базової частини трудової пенсії від старості і з інвалідності у зв’язку з зміною ступеня обмеження здатність до праці виробляється у наступному порядку: > При встановленні вищого рівня обмеження здатність до праці - з винесення органом державної служби медико-соціальної експертизи відповідного рішення; > При встановленні дешевше ступеня обмеження здатність до праці - з 1-го числа місяці, наступного за місяцем, по який було встановлено попередня ступінь обмеження здатність до трудовий деятельности.

Слід зазначити, що мою заяву пенсіонера про перерахунку розміру трудовий пенсії (частини трудової пенсії) розглядається пізніше ніж через 5 днів із дня прийому зазначеного заяви з усіма необхідними документами. На разі відмови від цього заяви орган, здійснює пенсійне забезпечення, пізніше, як за 5 днів із дня винесення відповідного рішення сповіщає звідси заявника із зазначенням причини відмови і близько оскарження і водночас повертає все документы.

Коригування розміру трудовий пенсии:

Відповідно до п. 5 ст.17 Закону від 17.12.2001 г. розмір страхової частини трудової пенсії підлягає коригуванні з урахуванням уточнення за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку раніше представлених страхователем (роботодавцем) даних про сумі страхових внесків, сплачених їм у Пенсійного фонду РФ, прийнятих до уваги під час встановлення пенсии.

Коригування розміру трудовий пенсії суті означає перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії. Разом про те, коригування має специфічні особенности.

Коригування не вимагає будь-якого згоди із боку пенсіонера, а проводиться у разі ініціативи пенсійного органу на разі виявлення розбіжності між даними про сплаченої за конкретне застраховану обличчя сумі страхових внесків, представленими роботодавцем в пенсійний орган і підставі яких було визначено розмір страхової частини трудової пенсії, та даними індивідуального (персоніфікованого) обліку про фактичної сумі цих внесків, що надійшли до Пенсійного фонду РФ.

Термін здійснення коригування визначається не індивідуально, а централізовано всім пенсіонерів — з липня року, наступного у рік, який доводиться призначення чи перерахунок розміру страхової частини трудовий пенсии.

За результатами коригування розмір страхової частини трудової пенсії то, можливо, як зменшений, і збільшений. Наприклад, щодо призначення пенсії зі 2 жовтня 2002 р. для обчислення страхової частини трудової пенсії по старості було враховано за даними персоніфікованого обліку сума страхових внесків із 01.01.2002 г. по 30.09.2002 г. 8300 крб. (роботодавець відзвітував про сплату страхових внесків менш 100%), на початку 2003 р. страхові внески за 2002 р. їм сплачено повністю, у зв’язку з ніж у уточненим даним персоніфікованого обліку сума сплачених страхових внесків із січня до вересень 2002 р. змінилася і становить 11 200 крб. Отже, з липня 2003 р. страхова частина пенсії конкретного пенсіонера буде скоригована з уточненої суми — 11 200 крб., тобто. у разі у результаті коректування пенсія увеличится.

Індексацію розміру трудовий пенсии:

Індексацію розміру трудовий пенсії (пункти 6,7 і 9-те ст. 17 Закону від 17.12.2001 р.) — це специфічна різновид перерахунку розміру трудовий пенсії, підставою, реалізації якого є необхідність компенсувати пенсіонерам зниження купівельної спроможності пенсії у зв’язку з що відбуваються країни інфляційними процессами.

Індексацію решти перерахунку розміру пенсії відрізняє следующее:

1. Індексацію завжди носить централізованого характеру, тобто. проводиться «з закону», не вимагає наступу будь-яких обставин індивідуального характеру і обумовлюється наявністю волевиявлення пенсионера.

2. Індексацію завжди носить загальний рівень і рівноправний характер, тобто. проводиться щодо всіх без винятку одержувачів трудових пенсій на абсолютно рівних основаниях.

3. Здійснення індексації не тягне у себе визначення величини трудовий пенсії, як це тій чи іншій частини має місце під час здійснення звичайного перерахунку чи коригування розміру пенсії. При індексації встановлений розмір пенсії за станом із якого виробляється індексація, збільшується (індексується) на певну величину (індекс), що затверджується Урядом РФ як дробового числа.

Індексацію виготовляють підставі рішення Уряди РФ.

Розмір страхової частині від усіх трудових пенсій індексується наступного порядку (п. 7 ст.17 Закону від 17.12.2001 р.): 1. у разі зростання ціни на кожен календарний квартал щонайменше ніж 6% - раз на місяці з 1-го числа місяці, наступного за першим місяцем чергового кварталу, тобто із 1 лютого, 1 травня, 1 серпня і із першого листопада; 2. при меншому рівні підвищення цін, але з менш як на 6% за кожне півріччя, раз на 6 місяців, тобто із 1 серпня і одну лютого, якщо протягом відповідного півріччя не здійснювалася індексація відповідно до попереднім підпунктом; 3. у разі підвищення цін за відповідне півріччя менш як на 6% - 1 на рік в лютому, якщо протягом року здійснювалася індексація з двох попереднім пунктах; 4. коефіцієнт індексації розміру страхової частини трудової пенсії визначається Урядом РФ з рівня ціни на період не може перевищувати коефіцієнт індексації розміру базової частини трудової пенсії за ж період; 5. якщо річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати у РФ перевищить сумарний коефіцієнт виробленої індексації розміру страхової частини трудової пенсії у тому року (пункти 1−3), із квітня наступного виробляється додаткове підвищення розміру страхової частини пенсії на відмінність між річним індексом зростання середньомісячної заробітної плати у РФ і зазначеним коэффициентом.

У цьому додаткове підвищення розміру страхової частини пенсії (з урахуванням раніше виробленої індексації зазначеної частини пенсії) неспроможна перевищувати індекс зростання доходів Пенсійного фонду РФ для одного пенсіонера, спрямованих на виплату страхової частини трудової пенсии.

Що ж до індексації пенсій з державного пенсійному забезпечення, вона виробляється у наступному порядку (ст. 25 Закону «Про державному пенсійне забезпечення до»): 1. пенсії федеральних державних службовців індексуються зі збільшенням грошового утримання на індекс його збільшення; 2. пенсії військових і членів їхнім родинам (крім пенсій військовослужбовців, що проходили військову службу за призовом, і членів їхнім родинам) — гаразд, передбаченому Законом РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу органів внутрішніх справ, у Державній протипожежної служби й органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей». 3. пенсії військовослужбовців, що проходили військову службу за призовом, пенсії учасників Великої Великої Вітчизняної війни, пенсії громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенним катастрофам, пенсії членів сімей перелічених категорій громадян, пенсії непрацездатних граждан.

— гаразд, встановленому для індексації базової частини трудових пенсій, передбачених ФЗ «Про трудові пенсії в РФ».

Переклад з однієї виду пенсії на другой:

Що стосується, коли в громадянина виникає декларація про одночасне отримання різних видів пенсії відповідно до Законом «Про трудових пенсії до» чи одночасне декларація про отримання різних видів пенсії в відповідність до Законом «Про державне пенсійне забезпечення», то їм може бути встановлена лише одне пенсії з їхньої вибору (крім окремих категорій громадян, котрі мають на одночасне отримання двох пенсій: інвалідів внаслідок військової травми, учасників Великої Великої Вітчизняної війни, батьків загиблих військовослужбовців, що проходили військову службу за призовом, вдів військовослужбовців, які загинули у війну Фінляндією, Велику Вітчизняну війну, війну з Японией).

За бажання пенсіонера може подано направляти до органу, що виплачує пенсію, заяву про переведення його за інший вигляд пенсії, наприклад, з пенсії по інвалідності за рахунок пенсій по старости.

Переклад з однієї виду пенсії в інший, ні з інший пенсії, встановленої відповідно до законодавством РФ, на трудову пенсію здійснюється з 1-го числа місяці, наступного те місяцем, у якому пенсіонером подана заява про переведення з однієї виду трудовий пенсії на інший або з іншого пенсії на трудову пенсію з усіма потрібними документами (якщо їх майже немає у його пенсійному справі), але з раніше дня придбання права на трудову пенсію або іншу пенсию.

Також, слід зазначити, що окремі категорії громадян мають декларація про одночасне отримання двох пенсій (Таблиці 4,5 і шість в Приложении).

Тема 19. Загальні правила виплати пенсій. Виплата сум, недоотриманих у зв’язку з із смертю пенсионера.

Питання виплати пенсії врегульовані статтями 18, 21 — 26 Федерального закону «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 г. 173-ФЗ і статтями 22, 24 Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення до» від 15.12.2001 г. 166-ФЗ. Слід пам’ятати, що час розгляду питань виплати пенсії з державного пенсійному забезпеченню (ДВО) слід керуватися пунктом 4 статті 24-ої Федерального Закону «Про державному пенсійне забезпечення до» від 15.12.2001 г., який містить відсилання до Федеральним законом від 17.12.2001 г. «Про трудові пенсії в РФ».

Виплата трудових і запровадження державних пенсій виробляється органом, що забезпечує пенсійне забезпечення (Управлінням соціального захисту населення чи територіальним органом Пенсійного фонду РФ) за місцем проживання пенсионера.

Виплата пенсії виробляється у поточному месяце.

Спосіб виплати пенсії (у пихатій інституції федеральної поштового зв’язку чи через кредитні організації, банки) визначається за заявою пенсіонера. З отриманням пенсії у державних установах зв’язку виплата виробляється у відповідність до графіком постачання певна кількість місяці, у якому пенсія щомісяця доставляється додому. Якщо вона пенсіонер неспроможна перебувати дому він може мати простий полагающуюся пенсію у наступні дні, перетворившись на установа зв’язку. При виплаті пенсії через кредитні (банківські) організації зарахування пенсії з цього приводу пенсіонера виробляється зазначеної організацією щодня надходження від органу, здійснює пенсійне забезпечення. Доставка пенсії здійснюється за рахунок джерел, у тому числі фінансується відповідна трудова пенсія чи його частина. З пенсіонера будь-які суми на доставку пенсії не взимаются.

Пенсія може виплачуватися як особисто пенсіонеру, і по доручення, оформленої гаразд, встановленому законодавством РФ. У разі оформлення доручення терміном більше однієї року, необхідно щорічне підтвердження пенсіонером факту його за місцем отримання трудової пенсии.

За бажання заявника виплата пенсії може здійснюватися за місцем перебування (фактичного проживания).

Для окремих категорій пенсіонерів встановлено обмеження в виплаті пенсії у період роботи. Так, не выплачиваются:

— пенсія за вислугу років федеральним державних службовців — у період перебування державному службі, дає декларація про цю пенсію (ст. 7 Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в РФ»;

— соціальна пенсія, призначена громадянам, коли вони віку 65 і 60 років (відповідно чоловіків і жінок) — під час будь-який оплачуваної роботи (п. 2 ст.11 Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в РФ»).

Основания і продовжити терміни призупинення, поновлення, припинення і відновлення виплати трудових пенсий.

Федеральним законом «Про трудові пенсії до» (ст.21) визначено випадки призупинення виплати пенсии:

1) при неотриманні встановленої (призначеної) пенсії протягом 6 місяців поспіль. У разі виплата припиняється з 1-го числа місяці, наступного за місяцем, у якому минув 6-ти місячний срок.

Наприклад, пенсіонер отримав пенсію у відділенні зв’язку востаннє 10 березня (за березень місяць), після чого поїхав дачу, де був до листопада місяць. За період із квітня до листопад пенсія йому перелічувалася, проте, її не отримував. Після закінчення 6 місяців, із першого жовтня виплата пенсії йому припинять і відновиться (із квітня) тільки після звернення пенсіонера направляти до органу, що виплачує пенсію (УСЗН чи територіальний орган ПФР).

2) при неявці інваліда у термін на переогляд до органів медико-соціальної експертизи (МСЕ). Виплата припиняється на 3 місяці, починаючи з 1-го числа місяці, у якому минув визначений термін. Після закінчення 3-х місяців виплата пенсії припиняється. Що стосується проходження цією особою огляду і підтвердження його інвалідності до закінчення зазначеного 3-х місячного терміну, виплата пенсії за інвалідністю відновлюється від часу, від якого та людина знову визнано інвалідом. Наприклад, інвалідність 2 ступеня було встановлено до 1 березня, з цього дату Виписка з акту огляду МСЕ не надійшла, у зв’язку з ніж виплата пенсії припинено; 15 квітня громадянин пройшов огляд в Бюро.

МСЕ, оскільки з дня призупинення виплати пенсії не минуло 3 місяці, пенсія мусить бути відновлено з 15 апреля.

Якщо ж інвалід пропустив термін переогляду по шанобливій причини й надалі йому буде встановлено інвалідність за минуле час, то виплата пенсії за інвалідністю відновиться від часу, від якого це обличчя знову визнано інвалідом, незалежно від терміну, що минув після призупинення виплати трудовий пенсії. Наприклад, термін, по який була встановлено інвалідність минув 1 червня, громадянин з цього дату перебував на стаціонарне лікування у лікарні, з якої виписаний 10 листопада, 20 листопада о орган, що виплачує пенсію, надійшла Виписка з акту огляду в Бюро МСЕ, за якою при повторному огляді період із 1 червня по 15 листопада цей громадянин визнаний інвалідом тієї мірі; виплата пенсії за інвалідністю йому відновиться із першого июня.

При поновлення виплати пенсії вона виплачується у тому розмірі, в якому вона виплачувалася на день призупинення виплати, з наступним її перерахунком, якщо жодних підстав для перерахунку. Поновлення виплати пенсії здійснюється з 1-го числа місяці, наступного за місяцем, у якому органом; що забезпечує пенсійне забезпечення, було отримано відповідну заяву і необхідні документи. Недоотримані суми зазначеної пенсії виплачуються весь час, протягом якого було припинено виплата пенсії. Нараховані, але неотримані пенсіонером своєчасно суми пенсії, виплачуються йому за час, але з за 3 року. Якщо ж пенсія була отримана своєчасно з вини органу, здійснює пенсійне забезпечення, нараховані, але з отримані суми пенсії виплачуються весь час, без обмеження 3-х літнім сроком.

Основания припинення виплати трудовий пенсії та й пенсії по ГПО:

— смерть пенсіонера, і навіть визнання їх у установленому порядку мертвим чи безвісно відсутнім (виплата пенсії припиняється із першогого числа місяці, наступного за місяцем смерті чи набрання чинності відповідного рішення суда);

— витікання 6 місяців із дня призупинення виплати пенсії встановленої пенсії (у разі виплата припиняється з 1-го числа місяці, наступного за місяцем, у якому минув зазначений срок);

— втрата пенсіонером права на призначену пенсію (наприклад, виявлення обставин чи документів, опровергающих достовірність відомостей, які у підтвердження права пенсію; витікання терміну визнання інвалідом, придбання працездатності обличчям, які отримують пенсію за випадку втрати годувальника) — виплата пенсії припиняється із першогого числа місяці, наступного за місяцем, у якому виявлено спростовують обставини, або минув термін інвалідності, або настала трудоспособность.

В подальшому виплата трудовий пенсії (чи її частини) або пенсії по ДВО може бути відновлена в случаях:

— скасування рішення про визнання пенсіонера мертвим чи іншого рішення про визнання пенсіонера безвісно відсутнім (у разі пенсія відновлюється в 1-го числа місяці, наступного за місяцем, у якому набрало чинності яка скасовує рішення арбітражного суду. З іншого боку, не отримані пенсіонером суми пенсії виплатять весь час її неотримання, але з за 3 года);

— наступу нових обставин чи належного підтвердження колишніх обставин, дають декларація про встановлення пенсії, за умови, якщо з дня припинення виплати цієї пенсії минуло трохи більше 10 років (пенсія відновлюється з 1-го числа місяці, наступного за місяцем, у якому органом, що забезпечує пенсійне забезпечення, отримано заяву про відновлення пенсії з усіма потрібними на відновлення цієї пенсії документами).

На відміну від поновлення виплати пенсії за відновлення розмір пенсії визначається наново, тобто. виробляється новий розрахунок пенсії як і як і за нове призначення. Громадянин, наділений правом На оновлення виплати пенсії, може вибрати найвигідніший варіант: відновити виплату раніше призначеної пенсії чи призначити її знову (відмінність залежить від процесуальних термінах, встановлених для первинного призначення і відновлення виплати раніше призначеної пенсии).

Нараховані суми пенсії, належні пенсіонеру поточного місяця і не завдані у зв’язку з смертю цьому місяці, не входять у склад спадщини і виплачуються тих членів його сім'ї, які зазначені у п. 2 ст. 7 Федерального закону «Про трудові пенсії до» (батьки, чоловік, дідусь, бабуся, брат, сестра та інших.), за умови дотримання одночасно 2-ух условий:

— якщо вони спільно жили з даним пенсіонером з його смерті (під спільним проживанням слід розуміти загальне місце проживання членів сім'ї і пенсіонера з його смерті, підтверджене документально: паспортом, свідченням реєстрацію за місцем проживання чи з місцеві перебування, довідками житлових органів, а необхідних випадках рішенням Господарського суду, якщо підтвердити факт спільного проживання переліченими вище документами видається возможным);

— коли звернення за неотриманими сумами пенсії було не позднее.

6 місяців із дня смерті пенсионера.

Що стосується звернення кількох членів сім'ї, котрі мають отримання цієї суми, вона ділиться з-поміж них поровну.

Виплата коштів, накопичених годувальником у спеціальній частини індивідуального особового рахунку у разі смерті до визначення накопичувальної частини трудової пенсії від старості чи инвалидности.

Відповідно до п. 12 ст.9 і п. 6 ст.16 Федерального закону «Про трудові пенсії до» якщо смерть застрахованої особи настала до визначення накопичувальної частини трудової пенсії від старості чи до перерахунку розміру цієї маленької частини пенсії з урахуванням додаткових пенсійних накопичень, кошти, враховані у спеціальній частини, його індивідуального особового рахунку, виплачуються у порядку особам, які зазначені у заяві застрахованої особи про порядок розподілу коштів, врахованих у спеціальної (накопичувальної) частини індивідуального особового рахунку (аналогічно заповіту, із зазначенням часткою). Якщо така заяву застрахованим обличчям не складалося і подавалося Пенсійного фонду РФ, то виплата зазначених коштів виробляється його родичам, до яких ставляться діти, чоловік і батьки (усиновителі) — першу чергу; брати, сестри, дідусям, бабусям й онукам — друга очередь.

Виплата коштів, врахованих на накопичувальної частини індивідуального особового рахунку чи родичам ввозяться рівних частках. У цьому родичі другої черги матимуть права отримання цих коштів лише за відсутності родичів першої очереди.

Якщо таких родичів у застрахованої особи немає, то ці гроші не виплачуються нікому, а враховуються у складі пенсійного резерва.

Утримання з пенсии:

Питання, пов’язані зі стягненням з пенсій, регулюються ст. 26 Федерального Закону «Про трудові пенсії до» і п. 4 ст.24 Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення» (ця стаття містить відсилання до закону «Про трудові пенсії в РФ»).

У п. 1 ст.26 зазначено, що утримання з трудової пенсії виробляються на підставі виконавчих документів і майже рішень судів про стягнення сум трудових пенсій через зловживання із боку пенсіонера, встановлених через суд знову. Слід пам’ятати, що виконавчим документом не рішення арбітражного суду, а виконавчого листа, виданий судом у виконанні прийнятого ним судового вирішення. Інакше кажучи, п. 1 включає все виконавчі документи — виконавчі листи, видані виходячи з рішень суду, зокрема про стягнення сум пенсій внаслідок зловживань із боку пенсионера.

Орган, здійснює пенсійне забезпечення, вправі ухвалити рішення про стягнення сум трудових пенсій, зайве виплачених пенсіонеру, у зв’язку з тим, що не повідомив цьому органу здогадалася про прихід обставин, які мали спричинити у себе зменшення розміру й припинення виплати пенсии.

Треба пам’ятати, що ухвалено рішення органу, здійснює пенсійне забезпечення, у питанні, як й на інших, може бути оскаржене в установленому порядку, зокрема й у суд.

Орган, здійснює пенсійне забезпечення, немає права виробляти утримання зайве виплачених сум пенсій з інших причин, наприклад, внаслідок різних помилок, які допущені його працівниками (помилка в підрахунку стажу, заробітку і т.д.).

Відповідно до ст. 65 ФЗ «Про виконавче провадження» розмір утримання з заробітної плати інших видів доходів громадян, зокрема пенсій, обчислюється від суми, що залишилася після утримання податків. Пенсії, як відомо, а також податком. Отже, розмір утримання з пенсії повинен обчислюватися із загальної суми нарахованої пенсії, належної до виплаті. Ця норма у статті викладено так: «Утримання виробляються у вигляді, обчислювальному з розміру встановленої пенсии».

Відповідно до ст. 66 названого закону за виконанні виконавчого документу з пенсіонера то, можливо утримано трохи більше 50% пенсії як у одному, і з кількох виконавчим документам, до погашення що стягуються сум. Допускаються утримання понад 50%, але лише до70% у таких случаях:

— при стягнення аліментів на неповнолітніх детей;

— при відшкодування шкоди, заподіяної здоровью;

— відшкодування шкоди громадянам, що заподіяв збитки сплачують у спричинена смертю кормильца;

— відшкодування збитків, заподіяної преступлением.

Стягнення може бути звернуто на грошових сум, сплачувані пенсіонерам, і інвалідам 1 групи на те що за ними.

Розмір утримання у вирішенні органу, здійснює пенсійне забезпечення неспроможна перевищувати 20% пенсии.

Пример:

Пенсіонер від старості отримує трудову пенсію у сумі 1200 крб. Органом, що забезпечує пенсійне забезпечення, було виявлено фіктивна довідка, представлена пенсіонером. Орган прийняв рішення утримати з пенсії 20%. Тобто. з пенсії втримається щомісяця по 240 крб. до погашення що стягуються сумм.

ФЗ «Про виконавче провадження» встановлено черговість задоволення вимог взыскателей. Усього визначено 5 очередей:

1. По стягненню аліментів, відшкодуванню шкоди, заподіяної здоров’ю, а також відшкодуванню шкоди громадянам, понесшим збитки сплачують у спричинена смертю кормильца;

2. вимоги працівників, що випливають із трудових відносин також т.д.

Вимоги ж пенсійного органу задовольняються до останньої очередь.

За рішенням органу, здійснює пенсійне забезпечення, можуть здійснюватися утримання тільки з тієї пенсії, яку виплачує даний орган. Стягнення на інше майно пенсіонера у зв’язку з відшкодуванням шкоди, заподіяної зайвої виплатою йому пенсійних сум, може звертатися лише відповідно до рішенням Господарського суду по виконавчого листа, виданій судом.

Що стосується припинення виплати трудовий пенсії до погашення боргу зайве выплаченным сумам зазначеної пенсії, утримувався виходячи з рішень органів, здійснюють пенсійне забезпечення, решта суми заборгованості стягується у судовому порядке.

Якщо особі встановлено в усіх частини трудової пенсії, передбачені Законом «Про трудові пенсії до», зазначені утримання з трудової пенсії виготовляються зі встановлених частин цієї пенсии.

Выплата пенсії особам, выезжающим на місце проживання межі Росії. Умови і Порядок виплати трудових пенсій цим лицам.

Нормативные акты:

. Федеральний Закон від 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в.

РФ";

. Федеральний Закон від 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення» (містить відсилання до ст. 24 ФЗ «Про трудові пенсії в РФ»);

. Федеральний закон від 06.03.2001 г. № 21-ФЗ «Про виплаті пенсій громадянам, выезжающим на постійне проживання межі РФ»;

. Положення про порядок виплати пенсій громадянам, выезжающим.

(выехавшим) на постійне проживання межі РФ, затверджене постановою Уряди РФ від 8.07.2002г. № 510.

Громадянам, выезжающим на постійне проживання межі РФ і має на день виїзду декларація про отримання державних пенсій, перед від'їздом по їхньому бажанню виплачується сума призначеної трудовий чи державної пенсії у російських рублях за 6 місяців вперед.

Сума пенсії, виплачувана за 6 міс., визначається шляхом множення на 6 розміру пенсії, встановленого даному пенсіонеру на день подачі їм у орган, здійснює пенсійне забезпечення (РУСЗН чи територіальний орган Пенсійного фонду РФ) всі заяви про виплаті пенсії за 6 місяців, і необхідних документов.

У цьому перерахунок суми пенсії, виплаченої за 6 місяців, в зв’язки й з зміною відповідно до законодавством РФ розмірів пенсій в період, протягом якого виплачується пенсія, не производится.

Приміром, якщо заяву виплати пенсії за 6 міс. подано пенсіонером 25 квітня, фактичний виїзд постійно зарубіжних країн передбачається 15 травня, пенсія за станом 25 квітня встановлено заявнику у сумі 1800 крб. У разі сума за 6 міс. визначатиметься з розрахунку 1800 крб. x 6 міс. = 10 800 крб. Якщо із травня проведуть індексація пенсій і розмір її збільшиться, але перерахунок вже виплаченої за 6 міс. суми пенсії не производится.

Якщо ж громадянин отримав пенсію за 6 міс. вперед, але з якимто причин не виїхав на проживання зарубіжних країн, йому то, можливо знову виплачена пенсія за 6 місяців в вищевикладеному порядку, за умови звернення за наступній виплатою пенсії після закінчення шестимісячного періоду, протягом якого пенсія їй выплачена.

Громадянам Російської Федерації, іноземних громадян і приватним особам без громадянства, выезжающим чи выехавшим на постійне проживання межі РФ, яким призначена трудова пенсія і (чи) пенсія з державного пенсійному забезпеченню (крім соціальної пенсії), виходячи з їх письмового заяви пенсія може перекладатися межі Російської Федерації за місцем їх постійного проживання незалежно від дати їх виїзду із Росії, переїзду з однієї держави до іншого і слабким місця жительства.

Заява про переведення призначеної пенсії межі Росії подається в Пенсійний Фонд РФ по встановленої формі. З іншого боку, видаються такі документы:

V документ, підтверджує місце постійного проживання громадянина поза РФ,.

V довідка дату виїзду на постійне проживання з РФ,.

V документ, які свідчать, що громадянин не виконує оплачувану роботу (цей документ ще дається лише якщо виплата пенсії залежить від факту виконання оплачуваної роботи (наприклад, пенсії із нагоди втрати годувальника працездатної дружині, зайнятою відходом дітей умершего).

Пенсійного фонду РФ виходячи з заяви громадянина затребувана у органу, здійснює пенсійне забезпечення біля РФ, довідку по його пенсійному справі (пенсійне справа залишається на зберіганні у цьому органе).

Після набуття цієї довідки Пенсійного фонду РФ здійснює переклад пенсії межі РФ.

Виплата пенсії виробляється у іноземній валюті за курсом рубля, встановлюваному Центральним банком РФ на день скоєння операції. Переклад пенсії у валюті здійснюється починаючи з місяці, наступного за місяцем від'їзду громадянина межі РФ, але з раніше дні якого було виплачена пенсия.

Наприклад, громадянин, який одержує пенсію за старості, виїхав постійно в Німеччину 5 травня 2003 р., 30 квітня 2003 р. (до від'їзду зарубіжних країн) з його заяві їй виплачена пенсія за 6 місяців (по 31 жовтня 2003 р.) у російських рублях, отже, переклад його пенсії в іноземній валюті зарубіжних країн здійснюватиметься тільки з 1 листопада 2003 р. Якби даний громадянин не висловив бажання отримати пенсію за 6 місяців вперед, те з 1 червня 2003 р. за його заявою йому проводився б переклад пенсії в іноземної валюте.

Якщо виїзд відбувся до 1 липня 1993 р. чи влітку після цієї дати, але з терені Росії, виплата пенсії виробляється не раніше ніж із 15 червня 1998 г.

Розмір пенсії, підлягає перекладу межі РФ, переглядається Пенсійного фонду РФ після ухвалення федеральних законів, дають декларація про вищу пенсію, якщо такий перегляд то, можливо зроблено без уявлення громадянами додаткових документов.

Перерахунок, індексація, коригування розміру пенсії, підлягає перекладу межі РФ, виробляються гаразд і можна у разі, передбачених російським законодательством.

Надалі для перекладу пенсії межі РФ необхідно щорічне надання Пенсійного фонду РФ документа, що підтверджує факт перебування громадянина живими 31-ий грудня кожного року. Що стосується непредставлення цього документу виплата пенсії припиняється і відновлюється після їх предоставления.

Виплата громадянинові не отриманої їм пенсії минулими місяцями здійснюється з розмірів пенсії, встановлених законодавством РФ на період, протягом якого виробляється выплата.

Громадянам Російської Федерації, іноземних громадян і приватним особам без громадянства, выезжающим чи выехавшим на постійне проживання межі РФ, яким призначена трудова пенсія і (чи) пенсія з державного пенсійному забезпеченню (крім соціальної пенсії), пенсія може виплачуватися біля Російської Федерації незалежно від дати їх виїзду із Росії та місця жительства.

Виплата пенсії у разі виробляється органом, осуществлявшим пенсійне забезпечення громадянина біля РФ до його виїзду до її межі. Здебільшого, пенсія виплачується шляхом зарахування в рахунок громадянина в ощадбанку в РФ.

Під час повернення громадянина на постійне проживання РФ суми призначеної йому пенсії, не отриманої їм час його проживання за межами РФ, виплачуються за час гаразд, встановленому законодавством РФ.

Пособия і компенсаційні выплаты:

Тема 20. Посібники із соціального обеспечению.

Посібники — це грошові виплати, призначувані громадянам періодично (зазвичай, щомісяця) чи одноразово в встановлених законодавством випадках із метою відшкодування втраченого заробітку або надання додаткової матеріальної помощи.

Пособиям із соціального забезпечення притаманні такі признаки:

1. Вони є матеріальної підтримкою громадян, у випадках, мають соціальну значимость;

2. Мають одноразовий чи дискретний характер выдачи;

3. Виплачуються в фіксованих законом розмірах (порівняно з втраченим заробітком або у твердої сумі, або у розмірі, кратному офіційно встановленої мінімальної оплаті труда);

4. Виплачуються безвозмездно;

5. Обумовлені трудовий діяльністю або пов’язані з ней;

6. Призначаються незалежно від гражданства;

7. Встановлено в централізованому порядку (на федеральному і регіональному рівнях) і локальному уровне.

Наявна нині система посібників з соціальному забезпечення постійно змінюється і доповнюється новими видами пособий.

Через різноманіття посібників їх класифікують за такими признакам:

1. По предназначению;

2. суб'єктам (получателям);

3. правовому регулювання (посібники, передбачені федеральним законодавством, законодавством суб'єктів РФ, актами органів місцевого самоврядування, локальними нормативними актами);

4. часу виплати (разові і періодичні, зокрема ежемесячные);

5. джерелам финансирования.

По призначенню посібники з соціальному забезпечення поділяються на такі виды:

1. посібник по тимчасової непрацездатності - це виплата, надана особам, які працюють за трудовому договору й іншим особам, підлягає державного соціального страхування, і навіть безробітним з Фонду соціального страхування РФ чи бюджету встановлених законом випадках, що перешкоджають виконання праці та іншої, у розмірі, пропорційних заробітку, іншому прибутку чи твердої сумі. Надання даного посібники регулюється Положенням про порядок забезпечення посібниками з державного страхуванню, затвердженим постановою Президії ВЦРПС від 12 листопада 1984 г.;

2. посібник безробітним — є одним із основні заходи соціальної підтримки безробітних громадян, призначуваною і що її виплачують в грошової суми на в процентному відношенні від попереднього заробітку громадянина чи у вигляді за мінімальну оплату праці з Державного фонду зайнятість населення РФ. Основними нормативними правовими актами, регулюючими умови і Порядок надання даного посібники, є Закон РФ от.

19.04.1991 р. «Про зайнятість населення РФ» в ред. Федерального закону від 20.04.1996 р. N 36-ФЗ (із змінами і доповненнями) и.

Порядок реєстрації безробітних громадян, затверджений постановлением.

Уряди РФ від 22.04.1997 р. N 458;

3. посібник на поховання — є одне із видів одноразової допомоги із соціального страхуванню, виплачуваного в грошової суми на разі смерті громадянина особам, возложившим він обов’язки у здійсненні поховання померлого. Виплата даного посібники передбачена Федеральним законом від 12.01.1996 р. № 8-ФЗ «Про поховання і похоронну справу» (із змінами і дополнениями);

4. посібники громадянам, які мають дітей (питання, що стосуються даних посібників, докладно розглянуті у наступному лекции);

5. інші пособия.

Тема 21. Посібники і компенсації громадянам, у яких детей.

Питання встановлення посібників громадянам, які мають дітей, врегульовані Федеральним законом від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ «Про державних посібниках громадянам, які мають дітей» і виданий відповідність до ним Положенням про порядок призначення і цієї допомоги, затвердженим постановою Уряди РФ від 4 вересня 1995 р. № 883 (із змінами і доповненнями), в тому числі деякими іншими нормативними актами.

Органи соціального захисту населення виплачуються такі пособия:

1. посібник вагітним і родам;

2. одноразова допомога жінкам, вставшим на облік в медичних закладів вранці терміни беременности;

3. одноразова допомога при народженні ребенка;

4. щомісячну виплату на період відпустки з догляду дитину до їм віку півтора лет;

5. щомісячну виплату на ребенка.

1. Допомога за вагітності і родам.

Право На цей посібник имеют:

1. жінки, підлягають державного соціального страхованию;

2. жінки у складі громадянського персоналу військових формувань РФ, що є територій інших держав у разі, коли виплата посібники передбачена міжнародними договорами РФ;

3. жінки, звільнені у зв’язку з ліквідацією підприємств, установ та інші організації протягом 12 місяців, попередніх дня визнання в установленому порядку безработными;

4. жінки, які навчаються на очних відділеннях будь-яких освітніх закладів професійної освіти, включаючи установи послевузовского професійного образования;

5. жінки, які відбуваються військову службу за контрактом, службу органів внутрішніх справ, у державних установах і органах кримінально-виконавчої системы;

6. вищезгадані жінки, котрі всиновили дитину (дітей) до 3 месяцев.

Допомога за вагітності і пологам видається у таких размерах:

1. у вигляді середнього заробітку (доходу) на роботі - жінкам, підлягає державного соціального страхування, і навіть жінкам у складі громадянського персоналу військових формирований.

Росії, що є біля іноземних государств;

2. 300 рублів (з 01.01.2002 р.) — жінкам, звільненим у зв’язку з ліквідацією підприємств, установ, організацій протягом 12 місяців до визнання їх безработными;

3. стипендії, встановленої освітнім установою (але з нижчих за встановлений законодавством РФ розміру пенсії), — жінкам, які навчаються з відривом з виробництва у різноманітних освітні установи професійної освіти (зокрема і послевузовского);

4. грошового забезпечення — жінкам, які пройшли військову службу за контрактом або службу як пересічного чи начальницького складу органів внутрішніх справ, у державних установах і органах кримінальновиконавчої системы.

Найчастіше посібник виплачується роботодавцем. Але ж час жінкам, звільненим у зв’язку з ліквідацією організації у протягом 12 місяців до офіційного визнання їхніх в законному порядку безробітними, посібник видається органів соціального захисту за місцем жительства.

Допомога за вагітності і пологам виплачується пізніше 10 днів із дня надання усіх документов:

Для жінок, є застрахованими (за яких страхові внесок у Фонд соціального страхування РФ сплачує роботодавець або вони самі, займаючись індивідуальною трудовою діяльністю, вносять у цей Фонд потрібні внески), ним є листок нетрудоспособности.

Жінки у складі громадянського персоналу військових формувань РФ за кордоном, і навіть жінки, які відбуваються військову службу за контрактом, службу в органах внутрішніх справ, чи які навчаються на очних відділеннях освітніх установ професійної освіти, з одержання посібники надають лише медичну довідку встановленої формы.

Жінки, звільнені у зв’язку з ліквідацією організації у протягом 12 місяців до визнання їх безробітними, пред’являють до органів соціальної захисту такі документи: а) заяву про призначення посібники; б) листок непрацездатності; в) витяг з трудовий книжки про нього роботи, завірену в установленому порядку; р) довідку з органів зайнятості про визнання їх безработными.

Дане посібник призначається, коли звернення його було не пізніше 6 місяців із дня закінчення відпустки з вагітності і родам.

2. одноразова допомога жінкам, вставшим на облік в медичній установі вранці терміни беременности.

Призначається жінкам (додатково до вагітним і пологам), вставшим на облік в медичній установі вранці терміни вагітності (до 12 тижнів). Дане посібник є додатковим до посібнику вагітним і пологам, тому його вправі одержувати лише ті жінки, яким призначається й сплачується посібник вагітним і пологам. Посібник виплачується у вигляді 300 руб.

З метою отримання аналізованого посібники дружина має пред’явити довідку з жіночої консультації або іншого медичного закладу, котре поставило жінку на облік вранці терміни беременности.

Зазначена допомога призначається, лише, коли звернення його було пізніше 6 місяців із дня закінчення відпустки з вагітності і родам.

3. одноразова допомога при народженні ребенка.

Призначається одного з батьків дитини, або особі, їх заменяющему. У разі народження двох чи більше дітей вказане посібник виплачується на кожної дитини. Дане посібник виплачується у вигляді 4500 крб. (з 01.01.2002 р.). Для призначення і посібники потрібно надати такі документи: а) заяву про надання посібники; б) довідку органу ЗАГС народження ребенка.

З іншого боку, якщо батько й мати працюють (навчаються, служать), додатково повинна бути надана довідка з місця роботи (служби, навчання) іншого батька у тому, що він таке посібник не выплачивалось.

До органів соціального захисту населення, окрім перелічених вище документів додатково пред’являються завірені у порядку виписки із трудових книжок, військового квитка чи іншим документом батьків (осіб, їх які заміняють) про нього місце роботи (навчання, службы).

Названу посібник сплачується лише у разі, коли звернення його було на пізніше 6 місяців із дні народження ребенка.

4. щомісячну виплату після виходу дитину до $ 1,5 лет.

Дане посібник призначається і видається як матері (всиновителя), а й іншим родичам (батькам, бабусям, дідусям тощо.) чи опікунів, фактично що забезпечує те що дитину замість матері та підлягає державного соціального страхованию.

Останнім днем нарахування посібники визнається день:

. Виконання дитині півтора лет;

. Звільнення одержувача посібники з роботи (крім випадку ліквідації організації, коли допомога виплачують органи соціального захисту населения);

. Закінчення навчання з відривом з виробництва в освітні установи професійної освіти (зокрема і послевузовского образования).

Підставами з виплати названого посібники є: а) рішення (наказ, розпорядження) адміністрації організації про наданні суб'єкту посібники відпустки з догляду дитину до віку 1,5 років. б) рішення органів соціального захисту населення за місця проживання матерів (у складі незайнятих громадян) виплати їм відповідного посібники; у виконання (наказ) командування військових частин, а за її розформування (ліквідації військових частин) — їх правонаступників виплати посібники матерям, звільненим у зв’язку з закінченням терміну трудового договору чи перекладом службовими щаблями Солов’яненка РФ.

Названі рішення приймає в 10-денний термін від дня подачі всі заяви про призначенні такого посібники з усіма потрібними документами.

Для призначення допомоги після виходу дитину до віку 1,5 років надаються такі документы:

1. заяву про призначення даного пособия;

2. копія свідчення про народженні ребенка;

3. довідка з місця роботи (навчання, служби) матері у тому, що вона використовує відпустка для догляду дитину і отримує цього пособия,.

— лише у випадках призначення даного посібники іншій юридичній особі (батькові, бабусі, дідусеві та т.д.), фактично здійснюючому те що дитину замість матери.

Посібник виплачується у вигляді 500 крб., незалежно від кількості дітей, що їх здійснюється те що, лише тоді, коли його було пізніше 6 місяців із дня досягнення дитиною віку 1,5 років. Водночас це щомісячну виплату виплачується за період, в протягом якого працівник перебуває у відпустці після виходу за ребенком.

5. щомісячну виплату на ребенка.

Призначається одного з батьків (опікунів, опікунів) кожного спільно проживаючого дитини до їм віку 16 років (учня школи — 18 років), тоді як сім'ї розмір середньодушового доходу не перевищив величину прожиткового мінімуму, встановленого в суб'єкт Російської Федерации.

Посібник не призначається, а виплата раніше призначеного посібники приостанавливается:

1. якщо вона перебуває в повному державному обеспечении;

2. якщо вона перебуває під опікою (піклуванням) і опекуны.

(попечителі) отримують кошти його содержание;

3. батькам на дитини, щодо якої вони мають батьківських прав.

Щомісячне посібник виплачується з місяці народження дитини (при усиновленні - з місяці, у якому жінка записана у книзі ЗАГС як матері) і з місяць виконання йому 16 років або за місяць закінчення навчання у загальноосвітньому установі, але з більш як на досягнення дитиною віку 18 років (якщо він учням цього освітнього учреждения).

Рішення про призначення і виплаті посібники на дитини приймає керівник відповідного органу соціального захисту населення, органу військового управління (командир військовій частині) чи органу внутрішніх справ у протягом 10 днів із дня подачі заявником необхідних документов.

Розмір посібники — 70 крб., на дітей самотніх матерів — 140 крб., на дітей, батьки яких ухиляються від аліментів — 105 руб.

Компенсаційні виплати громадянам, у яких детей:

Компенсаційні виплати сім'ям з дітьми встановлено як федеральним законодавством, і нормативно-правовими актами суб'єктів РФ.

Як приклад компенсаційної виплати, встановленої федеральним законодавством, можна навести щомісячну компенсаційну виплату жінкам, які у частково оплачуваному відпустці після виходу дитину до $ 1,5 років й у відпустці без збереження зарплати до 3-х років., встановлену Указом президента Російської Федерації від 30.05.94 N 1110 «Про розмірі компенсаційних виплат окремих категорій громадян». Ця виплата призначається жінкам, звільненим у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, якщо вони перебували на даний момент звільнення відпустках після виходу дитину і одержують допомогу безробітним, в розмірі 50 крб. Докладніше компенсаційні виплати громадянам, у яких дітей, встановлені федеральним законодавством, розглянуті у наступному теме.

Що ж до компенсаційних виплат, встановлених нормативноправовими актами суб'єктів, їх можна розгледіти з прикладу міста Москви. Так було в Москві виплачуються такі компенсаційні выплаты:

Тема 22. Поняття, види й загальну характеристику компенсаційних виплат і надання матеріально-побутових пільг щодо системі соціального обеспечения.

Компенсаційні виплати за соціальному забезпечення є з видів соціального забезпечення громадян, який залежить від грошових виплати (поодинокі й періодичних), мають чітко вираженого характеру відшкодування у разі, передбачених чинним законодательством.

Розрізняють такі види компенсаційних выплат:

1) матерям (або іншими родичам, фактично що забезпечує те що дитину), які перебувають у відносинах з роботодавцем, і жінкамвійськовослужбовцям на період відпустки з догляду за ребенком;

2) на дітей, які перебувають під опікою і піклуванням у приймальній семье;

3) студентам освітніх закладів вищого й середнього професійної освіти, аспірантам, які у академічних відпустках по медичним показаниям;

4) непрацюючим працездатним особам, що забезпечує те що за непрацездатними гражданами;

5) харчування учнів у державних і муніципальних освітніх учреждениях;

6) непрацюючим дружинам осіб пересічного і керівного складу органів внутрішніх справ у віддалених гарнізонах і місцевостях, де відсутня можливість їх трудоустройства;

7) подружжю військовослужбовців, проходять військову службу за контрактом, у період їхнього проживання разом із подружжям в місцевостях, де їх змушені не працювати або що неспроможні працевлаштуватися за фахом через брак можливості для працевлаштування, і навіть за станом здоров’я детей;

8) окремих категоріях інвалідів (на санаторно-курортне лікування, на бензин і технічне обслуговування транспортних засобів, на транспортне обслуживание).

9) інші компенсаційні виплати за соціальному обеспечению.

1. Компенсаційні виплати матерям (або іншими родичам, фактично що забезпечує те що дитину), які перебувають у відносинах за умов найму з організаціями, і жінкам-військовослужбовцям, які у відпустці після виходу дитину. Дані виплати призначаються відповідно до Указом Президента РФ від 30 травня 1994 р. №.

1110 (з наступною ізм. від 8 лютого 2001 р.) «Про величину компенсаційних виплат окремих категоріях громадян» і Порядком призначення і щомісячних компенсаційних виплат окремих категорій громадян, затвердженим постановою Уряди РФ від 3 листопада 1994 р. № 1206.

Одержувачами даних компенсаційних виплат є такі громадяни: а) матері (батько, усиновитель, опікун, бабуся, дідусь, інший родич, фактично здійснює те що дитину), що перебувають у трудові відносини за умов найму з підприємствами, установами, організаціями незалежно від своїх організаційно-правових форм; б) матері, які відбуваються військову службу за контрактом, службу як осіб пересічного і керівного складу органів внутрішніх справ (ОВС); в) матері, які відбуваються військову службу за контрактом, і навіть у складі громадянського персоналу військових формувань РФ, що є біля інших держав, у разі, передбачених міжнародними договорами з участю РФ; р) жінки, звільнені у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, якщо вони перебували на даний момент звільнення відпустках після виходу дитину і одержують допомогу по безработице.

Необхідною умовою отримання вищевказаними особами компенсаційних виплат був частиною їхнього перебування у частково оплачуваному відпустці після виходу за дитиною до їм віку півтора року й в додатковому відпустці без збереження зарплати після виходу дитину до їм віку 3 років. Виплати виробляються щомісяця у вигляді 50 рублей.

Ці компенсаційні виплати призначаються, й виплачуються жінкам, звільненим під час відпусток після виходу дитину у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації. Компенсаційні виплати виробляються органами соціального захисту населення за місця проживання. Решті суб'єктам компенсаційні виплати надаються на роботі (служби чи воєнної службы).

2. Компенсаційні виплати на дітей, які перебувають під опікою і піклуванням у приймальній семье.

Під опікою і піклуванням розуміються форми устрою дітей-сиріт, і дітей, решти без піклування батьків, з метою її змісту, виховання й спеціальної освіти, і навіть за захистом їх правий і інтересів. Причому опіка встановлюється з дітей, котрим ще немає 14 років, а піклування — з дітей віком від 14 до 18 лет.

Дані виплати передбачені постановою Уряди РФ від 17 липня 1996 р. № 829 «Про названій сім'ї». На ув’язнення кожного приймального дитини (дітей) названій сім'ї органами місцевого самоврядування виплачуються щомісяця кошти харчування, придбання одягу, взуття та м’якого інвентарю, предметів господарського побуту, особистої гігієни, ігор, іграшок, книжок, і навіть виділяються вартість придбання меблів (під час передачі дитини виховання терміном рік і більше) виходячи з встановлених доз матеріального забезпечення по фактично сформованим цінами у цьому регіоні. З іншого боку, виділяються кошти опалення, висвітлення, поточний ремонт житла, придбання меблів, і оплату послуг побутового обслуживания.

Умови надання цих компенсаційних виплат встановлено Положенням про порядок виплати коштів харчування, придбання одягу, взуття, м’якого інвентарю на дітей, які перебувають під опікою (піклуванням), затвердженого наказом Міносвіти РФ від 19 серпня 1999 р. № 199.

Відповідно до цим Положенням дані компенсаційні виплати виробляються за рішенням органу опіки й піклування із моменту виникнення права їх отримувати, тобто. від часу смерті, вступу з рішення суду про позбавлення нас батьківських прав батьків (батька) і по досягнення дитиною віку 18 років. Опікунів (попечителям) виплачуються кошти харчування, придбання одягу, взуття, м’якого інвентарю виходячи з установлених норм по фактичним цінами цього регіону. При виплаті компенсацій не приймаються до уваги розміри виплачуваних на дітей аліментів, пенсій і допомоги. Компенсаційні виплати здійснюються за минуле час, але з за 1 рік, коли звернення по них було пізніше досягнення підопічним віку 18 лет.

Належні як компенсаційних виплат кошти виплачуються опікунові (попечителю) щомісяця у розмірі пізніше 15 числа наступного місяця або пересилаються за згодою поштою у цей ж день.

3. Компенсаційні виплати студентам і аспірантам, які у академічних відпустках по через медичні показання. Умови, величину і порядок їх надання регулюються Указом Президента РФ від 30 травня 1994 р. № 1110 і постановою Уряди РФ від 3 листопада 1994 р. № 1206.

Порядок надання академічних відпусток затверджений наказом Міністра загального користування та професійної освіти від 5 листопада 1998 р. № 2782.

Відповідно до зазначеними нормативними правовими актами компенсаційні виплати надаються які у академічних отпусках:

— студентам освітніх закладів середньої й вищої професійного образования;

— аспірантам, які навчаються з відривом з виробництва в аспірантурах при освітні установи вищого професійної освіти і науководослідницьких учреждениях.

Переліченим Вище громадянам ці компенсаційні виплати виробляються щомісяця у вигляді 50 рублів, а місцевостях, де до заробітної плати встановлено районні коефіцієнти, їх розмір встановлюється із застосуванням відповідного районного коефіцієнта незалежно від місця фактичного перебування одержувача під час академічного отпуска.

З іншого боку, як визначено п. 5 порядку передачі академічних відпусток, освітні установи вищого й середнього професійного освіти вправі виробляти додаткові виплати студентам, які у цих відпустках, рахунок власних средств.

Фінансові умови надання академічного відпустки студентам, які навчаються на платній договірній основі, встановлюються умовами договору чи додаткового соглашения.

Оскільки ці виплати здійснюються на період академічного відпустки (тривалість якого може перевищувати 12 календарних місяців), то вони призначаються, й виплачуються від часу надання такого відпустки які навчаються, коли звернення за компенсаційними виплатами було не пізніше 6 місяців від цього моменту, по день закінчення даного отпуска.

Для отримання цих виплат який навчається за місцем навчання подає заяву, якого докладає копію наказу про надання їй академічного відпустки з через медичні показання (з укладання клинико-экспертной комісії установи здравоохранения).

У 10-денний термін від дня надходження цих документів керівник освітнього чи науково-дослідного закладу незалежно від організаційно-правовою форми зобов’язаний прийняти відповідне решение.

Виплата призначених компенсаційних виплат здійснюється за поточний місяць терміни, встановлені з виплати які навчаються стипендий.

Ті виплати, хто був призначені, але своєчасно не отримані, видаються за минуле час у розмірах, передбачених законодавством РФ за кожен період, коли звернення право їх отриманням було протягом 3 років після надання академічного отпуска.

У той самий час граничний термін для звернення за призначеними виплатами не встановлено, якщо компенсаційні виплати були своєчасно отримані з вини освітнього чи науково-дослідного закладу (п. 7 зазначеного Порядка).

4. Компенсаційні виплати непрацюючим працездатним особам, що забезпечує те що за непрацездатними громадянами. Дані виплати призначаються відповідно до Указом Президента РФ від 17 березня 1994 р. № 551 «Про величину компенсаційних виплат непрацюючим працездатним особам, що забезпечує те що за непрацездатними громадянами» (з наступною ізм.) і виплачуються гаразд, встановленому постановою Уряди РФ від 25 травня 1994 р. № 549. Щомісячні компенсаційні виплати непрацюючому працездатному особі, здійснюючому те що за інвалідом I групи або старим, потребують постійному сторонньому догляді з укладання лікувального закладу чи коли вони 80 років, і навіть дитину-інваліда в віці до 18 років, виробляються у вигляді 120 рублів до пенсії, встановленої зазначеним непрацездатним громадянам під час здійснення догляду за ними.

Їх виплата здійснюється з місяці надання необхідні документи органу, выплачивающему пенсію особам, що їх здійснюється те що. Тривалість їх виплати залежить від часу наступу наступних обставин, за яких вони прекращаются:

1) смерть непрацездатного громадянина або особи, здійснює те що за ним;

2) припинення здійснення догляду, підтверджене відповідним заявою непрацездатного громадянина чи його законного представителя;

3) досягнення дитиною-інвалідом віку 18 років, коли йому доти віку не встановлено інвалідність I группы;

4) позбавлення батька, здійснює те що дитину-інваліда в віці до 18 років, батьківських прав;

5) призначення здійснюючому те що особі пенсії (незалежно від виду) чи посібники з безработице;

6) надходження особи, здійснює те що, або непрацездатного громадянина на работу;

7) витікання терміну, який було встановлено 1 група инвалидности;

8) приміщення непрацездатного громадянина на повне державне содержание;

9) зміна місце проживання непрацездатним громадянином, манлива зміна органу, выплачивающего йому пенсію (відповідний орган по новому місця проживання вправі знову зажадати громадяни мають документи, необхідних призначення компенсаційних выплат).

Виплата грошову компенсацію припиняється з першого числа місяці, наступного те, у якому настали перелічені обстоятельства.

Про настання обставин, вказаних у пунктах 5 і шість наведеного переліку, громадянин зобов’язаний повідомити орган, призначивши аналізовані компенсаційні выплаты.

Для призначення грошову компенсацію направляти до органу, здійснює виплату пенсії непрацездатному громадянинові, потрібно уявити такі документи: а) паспорт особи, здійснює те що; б) трудові книжки особи, здійснює те що, і непрацездатного громадянина; в) довідку органу зайнятості за місцем проживання особи, здійснює те що, про неотриманні їм допомогу безробітним; р) заяву непрацездатного громадянина (коли він повністю дієздатний), що підтверджує здійснення його догляду; буд) заяву особи, здійснює те що, із зазначенням дати початку такого догляду; е) довідку органу соціального захисту населення за місця проживання особи, здійснює те що, про неотриманні їм пенсії; ж) довідку медико-соціальної експертизи (раніше — ЛТЕК) встановити I групи інвалідності, медичний висновок про визнання дитини на віці до 18 років інвалідом і висновок лікувального закладу про потреби у постійному сторонньому догляді (за відсутності цих даних в пенсійному деле).

У разі, якщо непрацездатного громадянин є цілком чи частково недієздатною, заяву представляється від імені його він законних представників. Така заява непотрібен щодо батьків, здійснюють те що за ребенком-инвалидом.

Рішення про призначення компенсаційних виплат приймається пізніше 10 днів із дня прийому зазначених документов.

Призначені, але з отримані своєчасно компенсації виплачуються за минуле час лише за 3 року перед зверненням право їх отриманням. За наявності провини органу, выплачивающего таку компенсацію, належні грошових сум виплачуються за минуле час без обмеження будь-яким сроком.

5. Компенсаційні виплати харчування які навчаються як у державних, муніципальних загальноосвітніх установах, установах початкового і середнього професійної освіти. Федеральним законом від 1 серпня 1996 р. № 107-ФЗ «Про компенсаційні виплати харчування які навчаються в державних, муніципальних загальноосвітніх установах, установах початкового професійного й середнього професійної освіти» зазначені виплати прописані у розмірі 3% щодня від мінімальної відстані оплати праці з розрахунку одного студента протягом учбового року з урахуванням районних коэффициентов.

6. Компенсаційні виплати непрацюючим дружинам осіб пересічного і начальницького складу органів внутрішніх справ у віддалених гарнізонах і місцевостях, де відсутня можливість їх працевлаштування. Відповідні щомісячні компенсаційні виплати призначаються, й виплачуються у вигляді 50 рублів виходячи з і як, передбаченому Указом Президента РФ від 30 травня 1994 р. № 1110 і постановою Уряди РФ від 3 листопада 1994 р. № 1206.

7. Компенсаційні виплати подружжю військовослужбовців, проходять військову службу за контрактом, у період їхнього проживання разом із подружжям в місцевостях, де їх змушені не працювати або що неспроможні працевлаштуватися по професії у через брак можливості для працевлаштування, і навіть по стану здоров’я дітей. Право подружжя військових вказане посібник, носящее за своєю сутністю компенсаційний характер, встановлено ст. 10 Закону від 27 травня 1998 р. Його призначення та виплата виробляються гаразд, передбаченому Положенням, затвердженим постановою Уряди РФ від 27 лютого 1999 р. № 231. Розмір щомісячної компенсаційної виплати становить 100 рублів, а місцевостях, де встановлено районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір посібники визначається за застосуванням цих коэффициентов.

8. Компенсації окремих категорій інвалідів (на санаторно-курортне лікування, на бензин і технічне обслуговування транспортних засобів, на транспортне обслуговування). Право окремих категорій інвалідів у складі ветеранів (інвалідів Великої Великої Вітчизняної війни і інвалідів бойових дій територій інших держав, учасників Великої Вітчизняної війни, стали інвалідами внаслідок загального захворювання, трудового каліцтво і інших причин, крім осіб, інвалідність яких настала унаслідок їх протиправних дій, військових і осіб пересічного і начальницького складу органів внутрішніх справ, стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих у виконанні службових обов’язків) отримання зазначених компенсацій встановлено Федеральним законом «Про ветеранів». Умови призначення, порядок виплати і джерела фінансування компенсацій визначено Порядком призначення і окремих категорій інвалідів у складі ветеранів грошову компенсацію витрат на санаторно-курортне лікування та Порядком призначення і окремих категоріях інвалідів у складі ветеранів грошових компенсацій витрат на бензин й інші є екологічно безпечними, ремонт, технічне обслуговування транспортних засобів і запчастини до них, і навіть на транспортне обслуговування, затвердженими постановою Уряди РФ від 10 липня 1995 р. № 701 (з наступною ізм. і доп.).

Грошова компенсація на санаторно-курортне лікування виплачується один разів у двох років у вигляді, встановленому суб'єктами РФ, але з менш чотириразового мінімальної відстані пенсій від старості. Обсяги грошових компенсацій на експлуатаційних витрат і транспортне обслуговування встановлюються суб'єктами з граничного розміру щорічної грошової компенсації на транспортне обслуговування, виплачуваною окремим категоріям інвалідів у складі ветеранів рахунок коштів федерального бюджету (нині - не понад 835 карбованців на год).

Материально-бытовые пільги у системі соціального обеспечения:

Чинним законодавством (Федеральним законом від 24.11.1995 р. «Про ветеранів», Законом РФ від 18.10.1991 р. «Про реабілітацію жертв політичних репресій», Федеральним законом від 24.11.1995 р. «Про соціальний захист інвалідів у РФ» й іншими нормативно-правовими актами) передбачені різні материально-бытовые пільги учасники Великої Вітчизняної війни, ветеранів праці, інвалідів та інших категорій граждан.

Основні материально-бытовые пільги наведені у наступній таблице:

Медико-социальное обслуговування. Реформи та перспективи розвитку на області соціального обеспечения:

Тема 23. Медико-социальное обслуживание.

Загальновідомо, що інколи є найбільш зримим показником соціального добробуту, нормально функціонувати суспільства, найважливішої передумовою забезпечення безпеки будь-який страны.

Відповідно до ст. 41 Конституції РФ кожен має право охорону здоров’я дитини і медичної допомоги. Медичну допомогу у державних і муніципальних закладах охорони здоров’я виявляється громадянам безплатно рахунок коштів відповідного бюджету, страхових внесків, інших надходжень. Держава гарантує охорону здоров’я кожної людини в відповідність до Конституції РФ й іншими законодавчими актами РФ, конституціями й іншими законодавчими актами суб'єктів Федерації, загальновизнаними принципами та аналогічних норм міжнародного правничий та міжнародними договорами РФ.

З метою реалізації права, декларованого Конституцією РФ, ухвалено кілька нормативних актів, найважливішим із яких є Основи законодавства РФ про охорону здоров’я громадян 22 липня 1993 р. Зазначений документ визначає основні засади охорони здоров’я громадян, відповідні прав людини і громадянина, обов’язки державних медичних закладів: дотримання правами людини і громадянина у сфері охорони здоров’я; пріоритет профілактичних заходів у галузі охорони здоров’я громадян; доступність медикосанітарної допомоги; соціальна захищеність громадян, у разі втрати здоров’я; відповідальність органів державної влади управління, підприємств, установ, організацій, незалежно від форми власності, посадових осіб забезпечення прав громадян, у сфері охорони здоровья.

Надання громадянам медичної допомогу й лікування, ще, регулюється законами РФ «Про медичне страхування громадян, у Російської Федерації», «Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян у її наданні», федеральними законами «Про ветеранів», «Про статус військовослужбовців» та низку інших актов.

Права громадян, у галузі охорони здоров’я й ті види медико-соціальної помощи:

Охорона здоров’я громадян — це сукупність заходів політичного, економічного, правового, соціального, культурного, наукового, медичного, санітарно-гігієнічного і протиепідемічного характеру, вкладених у збереження й зміцнення фізичного і психічного здоров’я кожної людини, підтримання його довголітньої активного життя, надання йому медичної допомоги у разі утрати здоров’я (ст. 10 Основ від 22 липня 1993 г.).

Громадяни РФ мають невід'ємним правом на охорону здоров’я. Це забезпечується охорони навколишнього природного довкілля, створенням сприятливих умов праці, побуту, відпочинку, виховання і навчання громадян, виробництвом і які реалізацією доброякісних продуктів, і навіть наданням населенню доступною медико-соціальної помощи.

Відповідно до Основами від 22 липня 1993 р. громадян Росії мають такі права у сфері охорони здоровья:

1) на регулярне отримання достовірної і своєчасної інформації про чинниках, сприяють збереження здоров’я чи надають нею шкідливий вплив, включаючи інформацію про санітарно-епідеміологічному добробуті району проживання, раціональних норми харчування, продукцію, роботах, послугах, їх відповідність санітарних норм і правил і др.;

2) на медико-соціальну допомогу, що включає профілактичну, лікувально-діагностичну, реабілітаційну, протезно-ортопедическую і зубопротезную допомогу, і навіть заходи соціального характеру після виходу за хворими, непрацездатними й інвалідами, включаючи виплату посібники з тимчасової непрацездатності. Медико-соціальна допомога виявляється медичними, соціальними працівниками й іншими фахівцями у державних установах державної, муніципальної і приватної систем охорони здоров’я, соціальній та установах системи соціального захисту населения;

3) безкоштовну медичну допомогу державної влади і муніципальної системах охорони здоров’я на відповідно до законодавства РФ і суб'єктів Федерации;

4) на додаткові медичні й інші послуги з урахуванням програм добровільного соціального страхування, і навіть рахунок коштів підприємств, установ і закупівельних організацій, власних коштів та інших джерел, не заборонених законодавством РФ;

5) на пільгове забезпечення протезами, ортопедичними, корригирующими виробами, слуховими апаратами, засобами пересування й іншими спеціальними засобами. Категорії громадян, мають цього права, і навіть умови і Порядок забезпечення пільгової протезно-ортопедичної і зубопротезної допомогою визначаються Урядом РФ;

6) на медичною експертизою, зокрема незалежну, яка проводиться у разі їх особовому заяві спеціалізованими учреждениях;

7) допомогу при карантині у разі усунення працюючих громадян роботи санітарно-епідеміологічної службою внаслідок заразного захворювання осіб, котрі оточували їх. Якщо карантину підлягають неповнолітні чи громадяни, визнані у встановленому законом порядку недієздатними, посібник видається одного з батьків (іншому законному представнику) чи іншому членові сім'ї гаразд, встановленому законодавством РФ;

8) три дні неоплачуваної відпустки протягом року, який надається за особовому заяві працюючого громадянина без пред’явлення медичного документа, який засвідчує факт заболевания;

9) отримання у доступній формі наявну інформацію про стан здоров’я, включаючи інформацію про результатах обстеження, наявності захворювання, його діагнозі і прогнозі, методи лікування, що з ними ризик, можливі варіанти медичного втручання, їх наслідки і результатах проведеного лікування. Інформація, у медичних документах громадянина, становить лікарську таємницю і може надаватися без згоди громадянина лише з підставах, передбачених законодательством;

10) діти, підлітки, учні, інваліди й пенсіонери, займаються фізичної культурою, — декларація про безплатний медичний контроль;

11) працівники окремих професій, виробництв, підприємств, установ і закупівельних організацій, перелік яких стверджується Урядом РФ, — декларація про обов’язкові попередні на час вступу роботу і періодичні медичні осмотры.

Надання медичної допомоги без згоди громадян або їх законних представників допускається стосовно осіб, хронічних хворих, котрі представляють небезпеку обману оточуючих, осіб, котрі страждають важкими психічні розлади, чи осіб, які вчинили суспільно небезпечні діяння, на підставах і як, встановлених законодательством.

Основами від 22 липня 1993 р. передбачені спеціальні права окремих категорій (груп) населення (громадян) у сфері охорони здоровья:

V семьи;

V вагітних жінок Сінгапуру й матерей;

V несовершеннолетних;

V военнослужащих;

V громадян похилого віку, инвалидов;

V громадян, постраждалих при надзвичайних ситуациях;

V осіб, котрі відбувають наказание.

Зокрема, військовослужбовці мають право медичне огляд визначення придатності до військової служби й дострокове звільнення з військовою служби виходячи з укладання ВВК.

Громадяни, підлягають заклику на військову службу і що надходять на службу за контрактом, проходять медичний огляд і мають право отримання повної інформації про медичних протипоказання на її перебігу й показаннях на відстрочку чи визволення з призову на військову службу по стану здоровья.

Положення про військово-лікарської експертизі затверджено постановою Уряди РФ від 20 квітня 1995 р. № 390.

Що стосується виступати проти укладанням ВВК військовослужбовці, громадяни, підлягають заклику на військову службу і що надходять на військову службу по контракту, мають право виробництво незалежної медичної експертизи й (чи) оскарження висновків ВВК у судовому порядке.

Військовослужбовці, громадяни, підлягають заклику на військову службу і вступники на військову службу за контрактом, мають право отримання медичної допомоги у установах державній чи муніципальної системи охорони здоров’я. Порядок організації медичної допомоги військовослужбовцям встановлюється законодавством РФ, нормативними актами Міноборони Росії та інших федеральних органів виконавчої, у яких передбачена військова служба.

Гарантією здійснення медико-соціальної допомоги громадянам є надання основних видів медичного обслуживания:

V первинної медико-санітарної допомоги, яка є основним, доступними цінами й безплатним кожному за громадянина виглядом медичного обслуговування і включає таке: лікування найпоширеніших хвороб, і навіть травм, отруєнь та інших невідкладних станів; проведення санітарно-гігієнічних і протиепідемічних заходів, медичної профілактики найважливіших захворювань. Первинна медикосанітарна допомогу забезпечується установами муніципальної галузі і санітарно-епідеміологічної служби. Її обсяг встановлюється місцевої адміністрацією відповідно до територіальними програмами обов’язкового соціального страхування. V спеціалізованої медичної допомоги, яка більше громадянам при захворюваннях, потребують спеціальних методів діагностики, лікування та профілактики використання складних медичних технологій. V медико-соціальної допомоги громадянам, страждає соціально значимими захворюваннями Громадянам, страждає соціально значимими захворюваннями, перелік яких визначається Урядом РФ (туберкульозом, діабетом тощо. п.), виявляється медико-соціальна допомогу дітям і забезпечується диспансерне спостереження у лікувально-профілактичних установах безкоштовно або на пільгових умов. V медико-соціальної допомоги громадянам, страждає захворюваннями, котрі представляють небезпеку обману оточуючих Медико-соціальна допомогу громадянам, страждає захворюваннями, котрі представляють небезпеку обману оточуючих, перелік яких визначається Урядом РФ, надається безоплатно в виділені на цього установах державній чи муніципальної системи здравоохранения.

Умови і Порядок надання медичної допомоги населенню визначаються Міністерством охорони здоров’я РФ за узгодженням із ФФОМС.

Важливою складовою медичного обслуговування є лікарська допомогу населенню. Відносини, що виникають у з розробкою, виробництвом, виготовленням, доклиническими і клінічними дослідженнями лікарських засобів, контролем його якості, ефективності, безпеки, торгівлею лікарськими коштами Німеччини та іншими діями в сфері лікарських засобів, регулюються Федеральним законом від 22 червня 1998 р. № 86-ФЗ «Про лікарських средствах».

При лікуванні в стаціонарних лікувальних закладах (лікарнях, клініках, госпіталях тощо. буд.) ліки видаються безплатно незалежно від тривалості лечения.

Постановою Уряди РФ від 30 липня 1994 р. № 890 затверджені переліки груп населення і побудову категорій захворювань, при амбулаторному лікуванні яких лікарських препаратів і вироби медичного призначення відпускаються за рецептами лікарів безкоштовно або з 50% знижкою. Так, все лікарських препаратів відпускаються безплатно наступним категоріям громадян: учасникам цивільної та Великої Вітчизняної війн; інвалідам Великої Великої Вітчизняної війни і прирівняним до них щодо пільгам інвалідам; батькам і дружинам військовослужбовців, загиблих при захисту країни; Героям СРСР, Героям РФ, повним кавалерам ордена Слави; колишнім неповнолітнім в’язням концтаборів; дітям до трьох років, і навіть діти з багатодітних родин у віці до у віці; інвалідам I групи, непрацюючим інвалідам II групи, дітям-інвалідам до 16 років; громадянам, що зазнали впливу радіації внаслідок Чорнобильської катастрофи, та інших. До переліку захворювань, у яких безплатно виявляється лікарська допомогу, входять такі: церебральний параліч; ВИЧ-инфицирование (СНІД); онкологічні захворювання; туберкульоз; бронхіальна астма; діабет; інфаркт міокарда (перших шість місяців) і пояснюються деякі другие.

Порядок пільгового відпустки лікарських засобів встановлено постановами Уряди РФ від 8 квітня 1999 р. № 393 і зажадав від 17 липня 1995 р. № 710. З іншого боку, відносини у цій галузі регулюються законодавством суб'єктів Федерації. Як приклад можна навести Закон Санкт-Петербурга від 30 грудня 1997 р. «Про лікарському забезпеченні пільгових категорій жителів Санкт-Петербурга».

Інструкція про порядок призначення лікарських засобів та виписування рецептів ними і Порядок відпустки лікарських засобів у аптечних установах (організаціях) затверджені наказом МОЗ Росії від 23 серпня 1999 р. № 328. Перелік лікарських засобів, що виділяються без рецепта лікаря, затверджений наказом МОЗ Росії від; 19 липня 1999 р. № 287 і введений на дію терміном п’ять років із 1 жовтня 1999 г.

Мінімальний асортимент лікарських засобів, необхідні подання медичної допомоги, наявність обов’язково для аптечних установ (у його складової частини передбачається перелік життєво важливих і найважливіших лікарських засобів), розробляється і стверджується МОЗом Росії з узгодження з Мінекономрозвитку Росії і близько Мінфіном Росії. Нині діє Перелік, затверджений наказом МОЗ Росії від 26 січня 2000 р. № 30.

На окремі види лікарських засобів ціна встановлюється чи регулює держава. Так, Урядом РФ затверджений державний реєстр ціни лікарських препаратів, який систематично пересматривается.

Санаторно-курортне лікування також є справі охорони здоров’я громадян і був із медичної допомогою. Проте він є самостійним виглядом соціального забезпечення і передбачає забезпечення громадян путівками на санаторно-курортне лікування безкоштовно або зі скидкой.

Нині чинним законодавством передбачено дуже великий коло осіб, котрі мають на пільгове санаторно-курортне забезпечення (цих осіб путівки в санаторії та інші оздоровчі установи безкоштовні, із знижкою чи переважному порядку). До них належать такі категории:

> громадяни похилого віку з заключению;

> інваліди, зокрема діти-інваліди віком від трьох до 16 років і інваліди I групи, з правом отримання другий путівки на супровідного їх обличчя (ст. 29 Федерального закону «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерации»);

> інваліди й учасники Великої Великої Вітчизняної війни, ветерани бойових дій в територій інших держав, громадяни, що працювали блокадному Ленінграді, члени їхніх родин загиблих (померлих) інвалідів війни, учасників Великої Великої Вітчизняної війни і ветеранів бойових действий.

(ст. 14, 15, 16, 18, 21 Федерального закону «Про ветеранах»);

> Герої Радянського Союзу, Герої Росії і близько повних кавалерів ордена Славы.

(ст. 4 Закону РФ «Про статус Героїв Радянського Союзу, Героїв Российской.

Федерації і повних кавалерів ордена Славы");

> Герої Соціалістичної Праці повних кавалерів ордена Трудової Славы.

(ст. 2 Федерального закону «Про надання соціальних гарантий.

Героям Соціалістичної Праці повним кавалерам ордена Трудовой.

Славы");

> донори крові й її компонентів (ст. 10, 11 Закону РФ «Про донорстві крові й її компонентов»);

> особи, піддані радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильської АЕС і ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні (ст. 14, 15 Закону РФ.

«Про соціальний захист громадян, які піддалися впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС»); I.

> особи, зайняті на роботах з хімічною зброєю (ст. 8 Федерального закону «Про соціальний захист громадян, зайнятих на роботах з хімічним оружием»);

> реабілітовані обличчя і особи, визнані потерпілих від політичних репресій (ст. 16 Закону РФ «Про реабілітацію жертв політичних репрессий»);

> військовослужбовці та члени їхнім родинам (ст. 16 Федерального закону «Про статус военнослужащих»);

> працівники органів внутрішніх справ (ст. 54 Положення службу органів внутрішніх справ Російської Федерации);

> низку інших категорій громадян. Порядок надання пільгового санаторно-курортного лікування та профілактики фінансування відповідних витрат регламентується постановами Уряди РФ, нормативними актами федеральних органів виконавчої влади і ФСС РФ.

Окремим категоріям у складі осіб, перелічених вище, замість надання путівок передбачаються компенсаційні виплати раз на рік (наприклад, «чорнобильцям») чи раз на двох років (інвалідам у складі ветеранов).

З іншого боку, інвалідам I і II груп, дітям-інвалідам, особам, що зазнали радіації. Героям СРСР і РФ, і навіть деяких інших категоріям громадян надається декларація про запроваджено безплатний проїзд доречно лікування та профілактики назад чи проїзд з 50% скидкой.

Медичне страхование:

Медичне страхування час є важливим формою соціального захисту інтересів в галузі охорони здоровья.

Мета медичного страхування — гарантувати громадянам при виникненні страхового випадку отримання медичної допомоги з допомогою заощаджених грошей і фінансувати профілактичні мероприятия.

Медичне страхування ввозяться два види: обов’язковому і добровільному. ЗМС є складовою державного соціального страхування і відданість забезпечує всім громадянам Росії рівні можливості у отриманні медичної і лікарської допомоги, наданої з допомогою коштів ЗМС обсягом і умовах, відповідних програмам обов’язкового соціального страхування. Добровільне медичне страхування складає основі програм добровільного медичного страхування і відданість забезпечує громадянам отримання додаткових медичних і інших послуг понад встановлених програмами ЗМС (може бути колективним і індивідуальним). Слід зазначити, що у предмет права соціального забезпечення входять лише взаємини, складаються внаслідок здійснення ОМС.

Правові, організаційні й економічні основи медичного страхування нашій країні регулює Закон РФ від 28 червня 1991 р. «Про медичне страхування громадян Російської Федерації» та низку інших нормативних актів (наприклад, постановами Уряди РФ і наказами МОЗ Росії). У цьому правила страхування, передбачені гол. 48 Цивільного кодексу РФ, застосовуються до взаємин з страхуванню остільки, оскільки Законом РФ від 28 червня 1991 р. не встановлено иное.

Як суб'єктів обов’язкового соціального страхування виступають: громадянин (застрахований), страхувальник, страхова медична організація, медичне учреждение.

Застрахованими у системі ЗМС може бути як громадяни РФ, і особи без громадянства. Медичне страхування іноземців, тимчасово що є біля Росії, ввозяться порядку, установлюваному Урядом РФ.

У системи медичної страхування громадяни РФ мають право: обов’язкове і добровільне медичне страхування; вибір медичної страхової організації; вибір медичного закладу і лікаря на відповідність з договорами обов’язкового і добровільного соціального страхування; отримання медичної допомоги по всій території Росії, зокрема за межами постійного місце проживання; отримання медичних послуг, відповідних за обсягом і якістю умовам договору, незалежно від розміру фактично виплаченого страхового внеску; пред’явлення позову страхувальникові, страхової медичної організації, медичному установі, в тому числі матеріальним відшкодування заподіяної з вини ущерба.

Страховиками є: для непрацюючого населення — органи виконавчої влади суб'єктів РФ, місцева адміністрація; для працюючого населення — підприємства, установи, організації, особи, займаються індивідуальною трудовою діяльністю, й обличчя вільних профессий.

Страховими медичними організаціями виступають юридичних осіб, здійснюють медичне страхування і мають державне дозвіл (ліцензію) на право займатися медичним страхуванням. Не входить у систему охорони здоров’я РФ.

Медичними установами у системі соціального страхування є мають ліцензії лікувально-профілактичні установи, науководослідницькі та медичні інститути, інші установи, які надають медичної допомоги, і навіть особи, здійснюють медичну діяльність як індивідуально, і коллективно.

Медичне страхування здійснено у формі договору, заключаемого між суб'єктами соціального страхування. Цей договір є угодою між страхователем і страхової медичної організацією, в відповідно до цього остання зобов’язується організовувати і фінансувати надання застрахованій контингенту медичної допомоги певного обсягу й якості чи інших послуг за програмам обов’язкового чи добровільного медичного страхования.

Кожен громадянин, щодо якої укладено договори медичного страхування чи який уклав такий договір самостійно, отримує страхової медичний поліс. Страховий медичний поліс перебуває в руках у застрахованої. Форми страхового медичного поліса обов’язкового страхування громадян, і добровільного страхування громадян, і навіть Інструкція з їхньої заповнення затверджені постановою Уряди РФ від 23 січня 1992 р. № 41.

Фінанси державної фінансової системи ЗМС формуються з допомогою відрахувань страхувальників на обов’язкове медичне страхування. Для реалізації державної політики у сфері обов’язкового медичного страхування створюються Федеральний і територіальні фонди ЗМС як самостійні некомерційні фінансово-кредитні учреждения.

ФФОМС створюється Урядом РФ та здійснює своєї діяльності в відповідно до статуту, затвердженим постановою Уряди РФ від 29 липня 1998 р. № 857 виходячи з указу Президента РФ від 29 червня 1998 р. № 729.

Територіальні фонди ЗМС створюються представницькими і виконавчими органами влади суб'єктів РФ. Положення про територіальному фонді ЗМС затверджено постановою Верховної Ради РФ від 24 лютого 1993 р. № 4543−1.

З січня 2001 р. внесок у фонди ЗМС РФ сплачуються у складі єдиного соціального податку (внеску), порядок обчислення та сплати якого встановлено гол. 24 таки Податкового кодексу РФ.

Базову програму ЗМС розробляє Міністерстві охорони здоров’я РФ і стверджує Уряд РФ. За підсумками базової програми органи виконавчої влади суб'єктів Федерації і органи місцевого самоврядування стверджують територіальні програми ЗМС, при атом об'єм і умови надання медичної допомоги, що передбачаються територіальними програмами, не може бути нижчими від встановлених у базовій программе.

Чинна базова програма обов’язкового соціального страхування затверджена у складі Програми державних гарантій забезпечення громадян РФ безплатної медичної допомогою постановою Уряди РФ від 11 вересня 1998 р. № 1096. У межах базової програми надається амбулаторно-поликлиническая і стаціонарна допомогу у установах охорони здоров’я незалежно від їх організаційно-правової форми при інфекційних і паразитарних захворюваннях (крім захворювань, переданих статевим шляхом, туберкульозу та СНІДу), при новоутвореннях, хворобах ендокринної системи, розладах харчування і порушеннях обміну речовин, хворобах нервової системи, хворобах крові, кровотворних органів прокуратури та системи кровообігу, хворобах очі, вуха, органів дихання, органів травлення, хворобах сечостатевої системи, шкіри, кістково-м'язової системи, захворюваннях зубів та порожнині рота, при вагітності, пологах й у післяпологовому періоді, включаючи аборти, під час травм, отруєння, уроджених аномаліях (пороках розвитку), деформації і хромосомних порушеннях і дорослі. У рамках базової програми здійснюється також проведення заходів із профілактиці захворювань, включаючи диспансерне спостереження здорових детей.

Отже, систему ЗМС у Росії вважатимуться сформованій. Безумовно, вона удосконалюватися й далі, але основні результати реформи вітчизняної охорони здоров’я вже очевидны.

Соціальне обслуживание.

Соціальне обслуговування непрацездатних і інвалідів з допомогою громадських фондів споживання є частиною права соціального обеспечения.

Формування у Росії правового і міністерства соціального держави передбачає як створення умов здійснення правий і особистих свобод громадян, а й забезпечення їх всебічній захисту. І тому передбачається вдосконалення системи державних соціальних гарантій, розвиток нових технологій, формування мережі спеціалізованих установ соціального обслуживания.

Соціальне обслуговування престарілих, непрацездатних громадян охоплює різні види соціальних послуг, а именно:

V надання житлово-побутових пільг (зокрема надання засобів пересування, податкові льготы);

V вміст у соціальних установах, переважно, непрацездатних громадян (інтернати для престарілих і інвалідів, пансіонати для ветеранів праці, психоневрологічні інтернати, дитячі вдома, притулки і т.п.);

V протезно-ортопедична помощь;

V транспортне обслуговування може й ряд других.

Правовий базою, регулюючої соціальне обслуговування, є прийняті рішення та які у час закони та підзаконні акты.

До основних можна віднести: Основи законодавства Російської Федерації про охорону здоров’я громадян 22 липня 1993 р. № 5487−1 (з посл. ізм. і доп.), Федеральний закон від 10 грудня 1995 р. № 195-ФЗ «Про основи соціального обслуговування населення Російської Федерації», Федеральний закон від 12 січня 1995 р. № 5-ФЗ «Про ветеранів» (з посл. ізм. і доп.), Федеральний закон від 2 серпня 1995 р. № 122-ФЗ «Про соціальному обслуговуванні громадян похилого віку й інвалідів», Федеральний закон від 24 листопада 1995 р. № 181-ФЗ «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації» (з посл. ізм. і доп.), постанову Уряди РФ від 15 квітня 1996 р. № 473 «Про порядку і правових умовах оплати соціальних послуг, наданих громадянам похилого віку й інвалідам державними і муніципальними установами соціального обслуговування», постанову Уряди РФ від 24 червня 1996 р. № 739 «Про надання безплатного соціального обслуговування і платних соціальних послуг державними соціальними службами». У ст. 1 Федерального закону від 10 грудня 1995 р. «Про основи соціального обслуговування населення РФ» дадуть визначення соціального обслуговування. Воно є діяльність соціальних служб по соціальної підтримці, надання соціально-побутових, соціально-медичних, психолого-педагогічних, соціально-правових послуг і матеріальної допомоги, проведенню соціальної адаптації й реабілітації громадян, що у важкою життєвої ситуации.

Відповідно до цього закону важка життєва ситуація — ця ситуація, об'єктивно порушує життєдіяльність громадянина (інвалідність, нездатності до самообслуговування у зв’язку з похилим віком чи хворобою, сирітство, безнадзорность, малозабезпеченість, безробіття, відсутність певного місце проживання, конфлікти і жорстоке поводження в сім'ї, самотність тощо.), що він неспроможна подолати самостоятельно.

Право на соціальне обслуговування відповідності зі ст. 7 вищевказаного Закону мають громадяни РФ. Іноземні громадяни й обличчя без громадянства мають Російської Федерації тим самим правом на соціальне обслуговування, як і громадяни Російської Федерації, якщо інше встановлено міжнародними договорами Російської Федерации.

Чинним законодавством встановлено такі види соціального обслуговування громадян похилого віку й инвалидов:

1. Матеріальна допомогу, яку надають громадянам, які є у важкій життєвої ситуації, як коштів, продуктів, коштів санітарії і гігієни, засобів догляду дітей, одягу, взуття та інших предметів першої необхідності, палива, і навіть спеціальних транспортних засобів, технічних засобів реабілітації інвалідів й з, що потребують сторонньому уходе.

2. Соціальне обслуговування вдома здійснюється шляхом надання соціальних послуг громадянам, потребують постійному чи часовому нестационарном соціальному обслуговуванні. Одиноким громадянам і громадянам, частково які втратили здатність до самообслуговування у зв’язку з похилим віком, хворобою, інвалідністю, надається допомога вдома як соціально-побутових, соціально-медичних послуг і иная.

3. Соціальне обслуговування стаціонарних установах соціального обслуговування здійснюється шляхом надання соціальних послуг громадянам, частково чи цілком які втратили здатність до самообслуговування і потребують постійному сторонньому догляді, і відданість забезпечує створення відповідних їхньому фактичному віку і стану здоров’я умов життєдіяльності, проведення заходів медичного, психологічного, соціального характеру, харчування й відхід, і навіть організацію посильної трудовий діяльності, відпочинку і дозвілля. Порядок участі громадян похилого віку й інвалідів, що у стаціонарних установах соціального обслуговування, в лікувально-трудовий діяльності затверджений постановою Уряди РФ від 26 грудня 1995 р. № 1285.

4. Надання тимчасового притулку в в спеціалізованій установі соціального обслуговування дітям-сиротам, дітям, які залишилися без піклування батьків, бездоглядним неповнолітнім, дітям, які опинилися важкою життєвої ситуації, громадянам без певного місця і певних занять, громадянам, постраждалим від фізичної чи психічного насильства, стихійних лих, внаслідок збройних і міжетнічних конфліктів, іншим клієнтам соціальної служби, потребують наданні тимчасового притулку. Зразкове становище про заснування соціальної допомоги особам без певного місця і занять затверджено постановою Уряди РФ від 8 червня 1996 р. № 670 (з послід, ізм. і доп.).

5. Організація денного перебування у установах соціального обслуговування. У установах соціального обслуговування вдень надається соціально-побутове, соціально-медичне й інша обслуговування що зберіг здатність до самообслуговування і активному пересуванню громадянам похилого віку і її інвалідам, і навіть іншим особам, зокрема неповнолітнім, які у важкою життєвої ситуации.

6. Консультативна допомогу. У установах соціального обслуговування клієнтам соціальної служби надаються консультації з питанням соціально-побутового і социально-медицинского забезпечення життєдіяльності, психолого-педагогічної допомоги, соціально-правовий защиты.

7. Реабілітаційні послуги. Соціальні служби допомагають у професійної, соціальної, психологічну реабілітацію інвалідам, особам з обмеженими можливостями, неповнолітнім правопорушникам, іншим громадянам, що потрапили у важку життєву ситуацію і потребують реабілітаційних услугах.

Ухвалення рішень у 1995 року Федерального закону «Про основи соціального обслуговування населення Російської Федерації» сприяло розвитку інфраструктури соціальних служб, створенню установ нових типів, які надають соціальні послуги сім'ям, жінкам і їхнім дітям. Нині в системі установ соціального обслуговування сім'ї та дітей діє центри соціальної допомоги сім'ї та дітям, центри психолого-педагогічної допомоги населенню, центри екстреної психологічної допомоги по телефону.

Мінпраці РФ 2000 р. розроблено рекомендації з організації діяльності соціальних служб, які допомагають населению.

Соціальне обслуговування здійснюється соціальними службами безплатно і поза плату. Положення про наданні безплатного соціального обслуговування і платних соціальних послуг державними службами затверджено Постановою Уряди РФ від 24 червня 1996 р. № 739. Так, безплатне соціальне обслуговування державної системі соціальних служб в обсягах, певних державними стандартами соціального обслуговування, предоставляется:

1) громадянам, нездатним до самообслуговування у зв’язку з похилим віком, хворобою, інвалідністю, які мають родичів, що потенційно можуть забезпечити їм допомогу й догляд, — якщо середньодушовий дохід цих громадян нижче прожиткового мінімуму, встановленого для регіону, де вони проживают;

2) громадянам, які у важкою життєвої ситуації у з безробіттям, стихійними лихами, катастрофами, потерпілим у результаті збройних і міжетнічних конфликтов;

3) неповнолітнім дітям, які у важкою життєвої ситуации.

Тема 24. Реформи та перспективи розвитку на області соціального обеспечения.

Реформування пенсійної системи у Росії проводиться поетапно, починаючи з кінця січня 2002 р. Повністю завершити перехід на систему планується на 2017 году.

Пенсійна реформа має забезпечити коригування нинішніх умов і норми надання пенсій підтримки довгострокову стабільність пенсійної системи та підвищення рівня життя пенсионеров.

Нині визначено шляху реформування та розвитку пенсійної системи, зокрема. перехід до накопичувальній системі процес формування комбінованої схеми (розподільча, страхова, накопичувальна, додаткова через недержавні пенсійні фонды).

Кошти, аккумулируемые Пенсійного фонду РФ у межах розподільній пенсійної системи, представляють спортсмени і представлятимуть собою умовний (він лише в віртуальному вигляді) пенсійний капітал, величина якого має відповідати обсягу придбаних застрахованим обличчям пенсійні права. Проте самі кошти підлягають перерозподілу з метою забезпечення виплати раніше призначених пенсій, а також і фінансування пенсій тим застрахованим особам, тривалість виплати яким перевищить очікуваний період виплати трудовий пенсии.

Що ж до накопичувальної частини, вона має фінансуватися за рахунок тієї частини страхового внеску, який підлягає зарахуванню в солідарну пенсійну систему, а повинен перетворитися на цілях збереження та збільшення інвестуватися у найбільш вигідні фінансові проекти. Ці цифри є реальним пенсійним капіталом не можуть бути перерозподілені Пенсійного фонду РФ (ПФР) у сфері інших пенсіонерів. Відповідно до Федеральним законом «Про інвестування коштів на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії до» від 24.07.2002 г. № 111-ФЗ кожне застрахована особа для інвестування пенсійних накопичень може до закінчення певного терміну вибрати жодну з управляючих компаній, які уклали з ПФР відповідний договір. За заявою застрахованої обличчя на обрану їм управляючу компанію ПФР підуть пенсійні накопичення, враховані на індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи на дату передачі засобів у управляючу компанію. Якщо ж такої заяви не піде, то пенсійні накопичення перебуватимуть під управлінням державної компанії, призначеної Урядом РФ.

Запровадження виплати накопичувальної частини пенсії передбачається починаючи з 01.01.2013 г., оскільки нового стану сплати страхових внесків (на страхову і накопичувальну частина трудовий пенсії) зачепить тих осіб, які досягнуть віку через 10 і більше років тому після 01.01.2002 г. (дати набрання чинності нового пенсійного законодавства), тобто. чоловіків 1953 років народження і молодші і покриток 1958 р. його й моложе.

Проведена реформа торкнеться і пільгові пенсії, тобто. пенсії, призначувані зі зниженням загальновстановленого віку. Особам, зайнятим на роботах з «особливими чи шкідливими умовами праці, і навіть працюють у районах Крайньої Півночі і місцевостях, прирівняних до них, чинним законодавство передбачає зберігати право призначення дострокової пенсии.

Причому у перехідний час (з 2002 р. по 2013 г.) при розрахунку пенсії, призначуваною достроково (з огляду на те, що всім особам, які на призначення пенсії раніше загальновстановленого віку, також зроблена конвертування їх прав), з сум розрахункового пенсійного капіталу пропонується застосувати общеустановленный період виплати пенсії. У наступному для знову призначуваних пенсій поетапно протягом 5−20 років буде запроваджено облік дострокового періоду виплати. У цих цілях розрахунковий період виплати пенсії передбачається збільшувати роком до обліку фактичної тривалості дострокового періоду выплаты.

Отже, протягом затяжного перехідного періоду літочислення пенсій, призначуваних достроково, буде наведено у відповідність із загальновстановленим порядком обчислення пенсій з сум розрахункового пенсійного капіталу. У майбутньому високий розмір пенсії осіб, які працюють із особливими умовами праці, має визначатися вищим розміром заробітків і, відповідно, сум страхових внесків по загальновстановленому тарифу.

Що стосується нинішніх «пільговиків» планується формування підсистеми обов’язкового професійного Пенсійного страхування, яка передбачає виплату професійної пенсії до працівником загальновстановленого віку. Питання пільгового пенсійного забезпечення будуть регулюватися спеціальним федеральним законом «Про обов’язкових професійних пенсійних системах до». Обов’язкове професійне пенсійне страхування відбуватимуться переважно на накопичувальної основі з допомогою додаткових обов’язкових страхових внесків, сплачуваних работодателем.

Додаткове пенсійне забезпечення може отримати розвиток через недержавні пенсійні фонди (НПФ), аналізовані як супутній елемент реформування державної пенсійної системы.

Основними якісними характеристиками перспективної системи недержавного пенсійного забезпечення видаються следующие:

— послуги населенню з усіх видів недержавного пенсійного забезпечення (професійні пенсійні системи, накопичувальне пенсійне забезпечення у межах трудових пенсій, добровільне додаткове недержавне пенсійне забезпечення); наявність доступною мережі НПФ різних типов;

— обязательно-добровольный механізм участі роботодавців України та найманих працівників у добровільному додатковому недержавному пенсійне забезпечення (шляхом введення обов’язок роботодавця укладення договору з НПФ на користь работников);

— накопичувальний механізм формування та виплати додаткових пенсій из.

НПФ (заснований на індивідуальних пенсійних рахунках, довгостроковому накопиченні засобів і правах власності учасників на пенсійні накопления);

— сплата пенсійних внесків у НПФ у межах добровільного додаткового недержавного пенсійного забезпечення роботодавцем і найманцем на паритетних основах;

— защищаемый системою державних гарантій механізм інвестування переважної частини пенсійних резервів НПФ в довгострокові інвестиційні проекты.

Як уже відзначалося вище, основні принципові елементи нової пенсійної системи вже визначено. Проте багато хто складові механізму її реалізації ще потребують конкретизації для, оскільки залежить від «зовнішніх» макроекономічних чинників. У тому числі першому місці стоїть питання швидкості виходу країни з загальноекономічного кризи, напрямів економіки в в довгостроковій перспективі, її на соціальну спрямованості тощо. Рішення цих питань визначить як рівень розвитку страхової складової пенсії, а й накопичувальної, яка від інвестиційного доходу, т.к. її розмір буде зв’язаний з напрямком інвестицій з першого дня запровадження накопичувальних отчислений.

Раздел III.

Специальная часть:

Тема 25. Міжнародно-правове регулювання соціального обеспечения.

Право громадян соціального забезпечення має важливе місце серед інших соціально-економічних правами людини, і знайшло всебічне закріплення в актах міжнародного права.

Міжнародно-правове регулювання соціального забезпечення виражається з розробки міжнародних стандартів у сфері соціального забезпечення, в координації національних законодавств з питань збереження придбаних прав на соціальні виплати під час переїзду громадяни з одного держави у інше у процесі праці чи збереження придбаних прав на конкретний вид пенсії чи посібники за зміни країни постійного місця жительства.

Це регулювання слід розглядати, як добровольно-обязательное і додаткове національного законодавству у сфері соціального забезпечення. Воно грунтується або на ратифікації конвенцій та інших актів міжнародних організацій їх органів, учасником (членом) яких є Росія. У це пов’язані з діяльністю Організації Об'єднаних Націй (ООН), Міжнародної організації праці (МОП), Співдружності Незалежних Держав (СНД). З іншого боку, це досягається шляхом укладання Росією двосторонніх і багатосторонніх міжнародно-правових договорів із іншими державами в або включення міжнародними нормами до тексту російських законов.

Однією з основних прав кожної людини є декларація про соціальне забезпечення, тобто отримання посібники з випадку безробіття, тимчасової непрацездатності, інвалідності, втрати годувальника, наступу старості або іншого випадку втрати коштів для існування по які залежать від людини обставинам. Своє правове закріплення цього права знаходять у таких актах як «Загальна Декларація правами людини» (1948 р.) і Міжнародний пакт про економічні, соціальних і культурних правах людини і громадянина (ратифікований Президія Верховної ради СРСР 18 вересня 1973 р. і почав силу 23 березня 1976 г.).

Відповідно до год. 4 ст. 15 Конституції РФ загальновизнані принципи і норми міжнародного правничий та міжнародні договори Російської Федерації є складовою її правової системи, причому міжнародні договори, підписані і ратифіковані Росією, мають пріоритет перед внутрішнім законодательством.

Основними суб'єктами міжнародно-правового регулювання соціального забезпечення у час є Організація Об'єднаних Націй і Міжнародна організація праці. Статут ООН прийнятий у Сан-Франциско 26 червня 1945 р. МОП є спеціалізованою установою ООН і згідно зі своїм статутом надано повноваження прийняття міжнародних конвенцій і рекомендацій, зокрема та з питань соціального забезпечення. Постійним органом МОП є Міжнародне Бюро Праці (МВТ), яке виконує функції секретаріату МОТ.

Суб'єктами міжнародно-правового регулювання соціального забезпечення на регіональному рівнях чи двосторонньої основі можуть виступати різні об'єднання держав. Так було в час окремими повноваженнями з цього питання мають члени Співдружності Незалежних Держав (СНД), яке створено 1991 году.

Джерелами міжнародно-правового регулювання служать акти ООН і Міжнародної Організації Праці (МОП), регіональних об'єднань держав Європи, Америки, Африки, Близького Сходу, двосторонні та багатосторонні договоры.

Участь ООН в міжнародному регулюванні соціальних питань передбачено п. 3 ст. 1 і ст. 55 Статуту ООН, які закріплюють право ООН з метою створення умов стабільності й благополуччя, необхідні мирних і в дружніх відносин між націями, сприяти: а) підвищення рівня життя, повної зайнятість населення й умовам економічного і міністерства соціального прогресу та розвитку; б) вирішенню міжнародних негараздів у області економічної, соціальної, здоров’я та такі проблеми; міжнародному співробітництва у галузі культури та освіти; в) загальному повазі й дотриманню правами людини і основні свободи для всіх, незалежно від раси, статі, мови та религии.

У Загальної Декларації правами людини, схваленої Генеральної Асамблеєю ООН 10 грудня 1948 р., закріплюються основні соціальне право человека.

Відповідно до ст. 25 Декларації кожна людина має право такий рівень життя, включаючи їжу, одяг, житло, медичний те що і необхідне соціальне обслуговування, яке необхідне підтримки здоров’я дитини і добробуту її самої та його сім'ї, право забезпечення на випадок безробіття, хвороби, інвалідності, удівства, наступу старості чи іншого випадку втрати коштів для існування по які залежать від цього обстоятельствам.

Материнство і дитинство дають підстави на особливе піклування і матеріальнотехнічна допомога. Всі діти, народжені шлюбі або за межами шлюбу, повинні користуватися однаковою соціальної защитой.

Другий найважливіший документ ООН, що закріплює соціальне право людини — це Міжнародний пакт про економічні, соціальних, культурних правах людини, схвалений Генеральної Асамблеєю ООН в 1966 году.

Відповідно до Статуту МОП, одне з головних напрямів її діяльність — нормотворчість, тобто створення міжнародних стандартів. Це виявляється, переважно, до прийняття конвенцій й рекомендацій. Серед основних можна назвати Конвенцію № 102 про мінімальних норми соціальної забезпечення (1952 рік), Конвенцію № 117 про основних мету і нормах соціальної полі-тики, Конвенцію № 118 рівноправність у соціальному забезпеченні енергетичної і ін. Загалом до 1995 року їх уже 357 (175 конвенцій і 182 рекомендации).

На регіональному рівнях джерелами міжнародно-правового регулювання соціального забезпечення є акти, прийняті європейськими регіональними об'єднаннями держав: Радою Європи (РЄ), Європейським союзом (ЕС).

Метою Ради Європи на відповідність до його Статутом, що у Лондоні 5 травня 1949 р., є досягнення більшого єдності між його членами в ім'я захисту та здійснення ідеалів і принципів, є їхнім спільним надбанням, і сприяння їх економічному та соціального прогрессу.

Ця мета досягається зусиллями органів Ради Європи за допомогою розгляду питань, представляють загального інтересу, укладання угод і проведення співдії у економічній, соціальної, культурної, наукової, правової та адміністративної областях. РЄ затвердив більш 130 конвенцій, зокрема й області соціального забезпечення. У тому числі Європейська соціальна хартія (1961 р., нова редакція підписано 3 травня 1995 р.), Хартія основних прав працівника (1989 г.).

У 1996 року Російської Федерації приєдналася до Статуту Ради Европы.

Особливу групу утворюють угоди держав-учасників Співдружності Незалежних Держав. Першим кроком по дорозі гармонізації законодавства у сфері соціального забезпечення стала Угода про гарантії прав громадян у сфері пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 р., підписаному Вірменія, Білорусь, Казахстан, Киргизстан, Російської Федерації, Таджикистан, Туркменістан, Узбекистан і Україна. Угоду поширюється попри всі види пенсійного забезпечення, передбачені чинним, і навіть майбутнім законодательством.

Підписання 29 березня 1996 р. у Москві Договору щодо поглиблення інтеграції у економічній і гуманітарній сферах між Білоруссю, Казахстаном, Киргизстаном і Росія юридично закріплює за головний перспективної мети створення Спільноти інтегрованих государств.

Учасники Угоди зобов’язалися призначати і виплачувати пенсії по законодавству країни проживання з урахуванням виробничого стажу, набутого біля будь-якої з цих держав, і навіть колишнього СРСР у період до 13 березня 1992 р. Розмір заробітку (доходу) до розрахунку пенсії визначається з офіційно встановленого курсу національних валют на момент призначення пенсії. Розмір пенсії переглядається відповідно до законодавством країни місця жительства.

Питання пенсійного забезпечення у державах-учасницях СНД регулюються і двосторонніми договорами. Зокрема, 10 лютого 1995 р. Уряд Російської Федерації і Уряд Республіки Молдова підписали двостороннє Угоду про гарантії прав громадян, у області пенсійного забезпечення. Ця угода стосується лише правовідносин, що виникли після 4 грудня 1995 р., тобто після введення його з. Воно поширюється на громадян РФ і громадян Республіки Молдова, членів їхнім родинам, іноземних громадян, і осіб без громадянства, які живуть біля зазначених государств.

Тимчасовим угодою між Урядом РФ і Уряд України від 15 січня 1993 р. про гарантії прав громадян, які у районах Крайньої Півночі і місцевостях, прирівняних до районам Крайньої Півночі, в області пенсійного забезпечення передбачено, сума пенсії, підлягаючий виплаті поза РФ, визначається не враховуючи компенсаційної виплати і районного коэффициента.

Мінімальні норми соціального забезпечення встановлено Конвенцією МОП № 102 (Женева, 4 червня 1952 р.). У цьому конвенції охоплені майже всі види соціального забезпечення (надання допомоги, посібники з хвороби, допомоги за безробіттям, посібники з старості, посібники у разі трудового каліцтва чи професійного захворювання, сімейні посібники, посібники з вагітності і пологам, допомогу інвалідам, посібники з випадку втрати кормильца).

Наприклад, основою надання посібники з старості (по російського законодавства — пенсії від старості) є досягнення працівником віку 65 років. Компетентне орган влади може встановити вищий вікової межа з урахуванням працездатності літніх осіб, у відповідної країні. Обличчя має право отримання допомоги від старості за наявності 30-річного виробничого стажу чи 20-річного стажу проживання, у стране.

Коли виплата посібники з старості обумовлюється мінімальним стажем сплати внесків чи роботи з найму, скорочена посібник виплачується підлягає забезпечення особам, які до охоплюваного випадку придбали 15- літній стаж сплати внесків чи роботи з найму.

У скороченому розмірі пенсія виплачується особам, які мають необхідного стажу та можливостей його придбання силу віку, але є 10-річний стаж сплати внесків чи роботи з найму чи проживання, у країні щонайменше 5 лет.

Законодавство країни може передбачати призупинення виплати посібники особам, у яких нею право, але які займаються будь-якої встановленої діяльністю, приносить доход.

Важливе значення в міжнародно-правовому регулюванні має принцип рівноправності у сфері соціального забезпечення, який закріплений Конвенції МОП № 118 рівноправність громадян країни й іноземців та осіб без громадянства у сфері соціального забезпечення (Женева, 6 червня 1962 р.). У відповідність до ній держави, ратифікували Конвенцію, надають у своїй території громадянам іншого держави-члена Міжнародної організації праці однакові права відносини із своїми громадянами як і відношенні поширення них законодавства, і у відношенні права на пособия.

Що стосується посібників з випадку втрати годувальника рівних прав поширюються на утриманців, незалежно від своїх гражданства.

Що стосується посібників (по тимчасової непрацездатності, вагітності і пологам, безробіттю тощо. буд.) рівноправність забезпечується без будь-якого умови про проживанні як необхідного вимоги до придбання права на зазначені выплаты.

На 1998 рік Конвенція МОП № 118 Російською Федерацією не ратифицирована.

Міжнародно-правове регулювання соціального забезпечення громадян здійснюється й на інших напрямам (збереження придбаних прав в області соціального забезпечення, визначення що підлягає застосуванню законодавства, виплата пенсій і допомоги за границей).

Тести по курсу.

(38 тестів за відповідями за вибором, 29 тестів на однозначну відповідь «так» или.

«нет»).

1. Процедурні правовідносини — это:

а) правовідносини для встановлення фактів, мають юридичне значення; б) правовідносини з розгляду суперечок між сторонами; в) правовідносини щодо окремих видів соціального обеспечения.

2. До суб'єктам громадських відносин, регульованих правом соціального забезпечення относятся:

а) біженці і мусять переселенці; б) Міністерство фінансів РФ; Міністерству праці та соціального розвитку РФ; р) органи ЗАГС.

3. Під спільною трудовим стажем понимается:

а) сумарна тривалість певної праці на відповідних видах робіт; б) сумарна тривалість трудовий й інший суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 р., учитываемая в оцінці пенсійні права; в) сумарна тривалість періодів праці та (чи) іншої до 01.01.2002 р. і після 01.01.2002 р., учитываемая щодо права на пенсию.

4. Які періоди зараховуються в страхової стаж:

а) навчання у інституті; б) період отримання допомоги безробітним; під час догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом II групи (II ступеня); р) період отримання допомоги по тимчасової нетрудоспособности.

5. Які періоди трудовий й інший суспільно корисною діяльності входять у загальний виробничого стажу: а) служба у Збройних силах колишнього СРСР (Радянської Армії) с.

1.11.1976г. по 2.11.1978г.; б) період проживання по закордонах дружини, чоловік якої вирушав закордонне відрядження (працював у Посольстві РФ США з 5.09.85г.по 88 г.); під час індивідуально-трудової діяльності, зі 1.01.96г. по.

31.12.96г., за який сплачувалися страхові внесок у Пенсійного фонду; р) період роботи медсестрою у міській поліклініці з 1.02.2002г.по.

15.10.2002г.

6. При обчисленні страхового і спільного виробничого стажу враховується у календарній порядку (по фактичної тривалості): а) робота у районах Крайньої Півночі, б) роботи у роки Великої Вітчизняної війни, в) робота у протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промышленности.

7. З якого документа встановлюється стаж, набутий після реєстрації як застрахованої лица:

а) трудовий книжки; б) виписки із індивідуального особового рахунку; в) довідки работодателя.

8. Яка кількість свідків необхідне підтвердження страхового і спільного виробничого стажу свидетельскими показаниями:

проте 5; б) щонайменше 2; на такого ж 1; р) щонайменше 3.

9. Яким періодом роботи, чи іншої неспроможна підтверджуватися для включення (заліку) в страхової стаж виходячи з свидетельских показаний:

а) період роботи громадянина як інженера заводу; б) період роботи як приватного детективу; під час отримання допомоги по безработице.

10. Який мінімальний страхової стаж потрібно призначення трудовий пенсії від старості загальних основаниях:

а) 1 день; б) 5 років; один рік; р) 20 лет.

11. Якого віку необхідно досягти жінці на придбання права на трудову пенсію за старості загальних основаниях:

а) 45 років; б) 60 років; в) 55 лет.

12. За повної відсутності в інваліда страхового стажу йому призначається такий вигляд пенсии:

а) трудова пенсія за інвалідністю; б) соціальна пенсія; в) декларація про пенсію отсутствует.

13. Чи ступінь інвалідності на розмір трудовий пенсії по инвалидности:

а) так, впливає розмір базової частини; б) немає, важить; в) так, впливає розмір базової і страхової части.

14. Право пенсію із нагоди втрати годувальника мають такі члени сім'ї померлого кормильца:

а) дитина померлого годувальника, 10 років; б) дружина померлого годувальника, 20 років, обучающаяся по очній формі в інституті; в) брат померлого годувальника, 17 років, зайнятий відходом за 7-летним сином померлого годувальника, спрацьовує; р) теща.

15. При вступ у новий шлюб трудова пенсія із нагоди втрати кормильца:

а) зберігається у будь-якому разі; б) не зберігається; в) зберігається у разі, якщо у неї встановлено до вступу до новий брак.

16. Перерахунок базової частини трудової пенсії то, можливо зроблено за такими основаниям:

а зв’язки Польщі з досягненням пенсіонером віку 80 років; б) у зв’язку з збільшенням страхового стажу; в) у зв’язку з зміною ступеня обмеження здатність до праці; р) у зв’язку з збільшенням страхових внесків на індивідуальному особовому рахунку пенсионера.

17. Індексацію розмірів трудових пенсій виготовляють основании:

а) рішення Уряди РФ; б) заяви пенсіонера; в) рішення Пенсійного фонду РФ.

18. Трудова пенсія назначается:

а) від часу звернення за трудовий пенсією (але з раніше що із дня виникнення права цю пенсію); б) від часу досягнення віку, встановлення ступеня обмеження здатність до праці або теплової смерті годувальника; в) від часу звільнення з роботи (але з раніше що із дня виникнення права на трудову пенсию).

19. Переклад з однієї виду трудовий пенсії в інший производится:

а) з подачі всі заяви про перекладі; б) після закінчення 6 місяців; в) з 1-го числа місяці, наступного за місяцем, у якому пенсіонером подана заява про переводе;

20. Виплата трудовий пенсії прекращается:

а зв’язки України із надходженням працювати; б) у випадку визнання пенсіонера безвісно відсутнім; в) у зв’язку з вступом до новий шлюб; р) у разі втрати пенсіонером права на призначену пенсию.

21. З рішень органів, здійснюють пенсійне забезпечення, то, можливо удержано:

а чи не понад 50 відсотків % трудовий пенсії; б) трохи більше 70% трудовий пенсії; не більш 20% трудовий пенсии.

22. Федеральні державні службовці мають право пенсію за вислугу років за наявності стажу державної службы:

проте 25 років; б) щонайменше 20 років; на такого ж 15 лет.

23. Розмір середньомісячного заробітку, з якого федеральному державного службовця обчислюється пенсія за вислугу років неспроможна превышать:

а) 1,8 посадового окладу; б) 1,6 посадового окладу; в) 3-х посадових окладов.

24. З якого нормативно-правового акта отримують пенсійне забезпечення військовослужбовці, що проходили військову службу по контракту:

а) Федерального закону від 15.12.2001 р. «Про державне пенсійне забезпечення до»; б) Федерального закону від 17.12.2001 р. «Про трудові пенсії до»; в) Закону РФ від 12.02.1993 р. «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу органів внутрішніх справ, державної протипожежної службі, закладах державної і органах кримінально-виконавчої системи, та його семей».

25. Батьки військовослужбовців, які загинули у період військової служби за призовом внаслідок військової травми, мають право пенсію за випадку втрати годувальника після досягнення возраста:

а) 55 і 50 років (відповідно чоловіків і жінок); б) 60 і 55 років (відповідно чоловіків і жінок); в) 50 і 45 років (відповідно чоловіки й женщины).

26. Пенсія за вислугу років може бути призначена військовослужбовцям, які пройшли військову службу:

а, по заклику; б) за контрактом; зокрема й стосовно заклику і з контракту; р) військовослужбовцям пенсія за вислугу років може бути назначена.

27. Які види пенсій з державного пенсійному забезпеченню може бути призначені громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенним катастрофам, і членів їх семей:

а) пенсія за вислугу років, від старості, за інвалідністю й із нагоди втрати годувальника; б) пенсія за інвалідністю й із нагоди втрати годувальника; в) пенсія від старості, за інвалідністю й із нагоди втрати годувальника. р) пенсія за інвалідністю й соціальна пенсія; буд) пенсія від старості, за інвалідністю й соціальна пенсия.

28. Громадяни у складі нечисленних народів Півночі, які мають права на трудову пенсію мають право соціальну пенсію, досягнувши возраста:

чи 45 років (відповідно чоловіків і жінок); б) 55 і 50 років (відповідно чоловіків і жінок); в $ 60 і 55 років (відповідно чоловіки й женщины).

29. Соціальна пенсія, призначена громадянам, коли вони віку 65 і 60 років (відповідно чоловіків і жінок) під час виконання ними оплачуваної работы:

а чи не виплачується; б) выплачивается.

30. Призначення пенсії з державного пенсійному забезпеченню производится:

але в підставі заяви громадянина; б) за рішенням Пенсійного фонду РФ; в) виходячи з постанови Міністерства праці та соціального развития.

РФ.

31. Пенсії федеральним державних службовців индексируются:

а) зі збільшенням стажу державної служби; б) зі збільшенням їх грошового утримання; не индексируется.

32. Яким органом виплачується посібник вагітним і пологам жінкам, звільненим у зв’язку з ліквідацією підприємств, установ та інші організації протягом 12 місяців до визнання їх безработными:

а) органами зайнятість населення; б) органами соціального захисту за місцем проживання; в) органами ЗАГС;

33. Одночасна посібник жінкам, вставшим на облік в медичних закладів вранці терміни вагітності, призначається, коли його було не позднее:

а) 6 місяців із дня закінчення відпустки з вагітності і пологам; б) 6 місяців із дня реєстрації в медичній установі; вчасно звернення немає значения.

34. Одержувачем одноразової допомоги при народження дитини является:

а) мати дитини; б) мати дитини, батько, бабуся чи дідусь; одного з батьків або обличчя, їх заменяющее.

35. Щомісячне посібник на період відпустки з догляду дитину до їм віку півтора року може выплачиваться:

лише матері дитини; б) матері чи батькові; в) матері, батькові, бабусі, дідусеві, іншим родичам, фактично що забезпечує те що за ребенком.

36. Щомісячне посібник на дитини выплачивается:

а) до дитиною віку 16 років (а учням в загальноосвітньому установі - 18 років); б) до дитиною віку 18 років (а учням в загальноосвітньому установі - 23 років); в) до дитиною віку 14 лет.

37. Безробітними неможливо знайти признаны:

а) громадяни, яким призначили; б) працездатні громадяни, які мають праці та заробітку; в) засуджені за рішенням суду покарання як позбавлення волі; р) громадяни, які досягли 16-річного віку; буд) громадяни, вперше які шукають работу.

38. Одержувачами посібники на поховання являются:

лише чоловік померлого, батько чи мати; б) чоловік померлого, родичі й інші родичі; в) чоловік померлого, родичі й інші родичі, законний представник чи інший обличчя, який взяв він обов’язки, і витрати на поховання умершего.

Тести з відповіддю «Так» чи «Нет».

1. Чи може вироблятися утримання з пенсії зайве виплачених сум пенсії за відсутності провини пенсіонера? 2. Іноземці, котрі живуть у РФ, є суб'єктами громадських відносин, регульованих правом соціального забезпечення. 3. Період догляду котрогось із батьків кожним дитиною до їм віку півтора року можна включити у єдиний виробничого стажу. 4. Страховий стаж береться до оцінці пенсійні права. 5. За відсутності трудовий книжки, на підтвердження виробничого стажу можна взяти письмові трудові договори. 6. Стаж, набутий до реєстрації як застрахованої особи, підтверджується виходячи з відомостей индивидуального.

(персоніфікованого) обліку. 7. Трудова пенсія від старості призначається за наявності щонайменше 5 років страхового стажу. 8. При визначенні розрахункового розміру пенсії враховується загальний виробничого стажу. 9. Однією з умов призначення трудовий пенсії за інвалідністю служить наявність 1 року страхового стажу. 10. Найбільш важкої ступенем інвалідності є інвалідність I группы.

(III ступеня). 11. Батько померлого годувальника, який сягнув віку 55 років, має право отримання трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника. 12. Бабуся померлого годувальника, що здійснює те що за 12-річним дитиною померлого годувальника і працююча, має право отримання трудовий пенсії із нагоди втрати годувальника. 13. Трудова пенсія із нагоди втрати годувальника встановлюється незалежно від тривалості страхового стажу годувальника (достатньо одного дня). 14. Для перерахунку розміру пенсії непотрібен отримання згоди пенсіонера. 15. Працюючим пенсіонерам трудова пенсія не виплачується. 16. Виплата трудовий пенсії то, можливо припинено при нез’явленні інваліда у термін на переогляд направляти до органу державної служби медико-соціальної експертизи. 17. Пенсіонер зобов’язаний сповіщати орган, здійснює пенсійне забезпечення, здогадалася про прихід обставин, манливих зміну розміру трудовий пенсії. 18. Утримання з трудової пенсії може бути зроблено основі рішення суду. 19. Однією з умов призначення пенсії за вислугу років федеральним державних службовців служить наявність щонайменше 25 років стажу державної служби. 20. Середньомісячний заробіток, з яких обчислюється розмір пенсії федеральних державних службовців, нічим не обмежується. 21. Військовим, котрі проходили військову службу за контрактом, пенсійне забезпечення виготовляють підставі Федерального закону від 15.12.2001 р. «Про державне пенсійне забезпечення». 22. Учасники Великої Великої Вітчизняної війни мають право одночасне отримання двох пенсій. 23. Діти-інваліди мають право одночасне отримання соціальної пенсії та й трудовий пенсії за інвалідністю. 24. Пенсія за вислугу років і з старості призначаються довічно. 25. Жінка, обучающаяся на очному відділенні інституту, має право посібник вагітним і пологам. 26. Що стосується народження одночасно двох дітей сплачується лише одне одноразова допомога при народження дитини. 27. Щомісячне посібник на дитини виплачується з досягнення дитиною віку півтора року. 28. Громадяни, які досягли 16-річного віку, можуть бути визнані безробітними. 29. Одержувачами посібники на поховання є громадяни, не які скористалися послугами по погребению.

Відповіді на тесты:

з відповідями по выбору:

6. а;

1. а, в, г;

2. б;

3. б, г;

4. а, в;

5. а, б;

6. б;

7. б;

8. б, в;

9. б;

10. в;

11. б;

12. в;

13. а;

14. в;

15. а, в;

16. а;

17. а;

18. в;

19. б, г;

20. в;

21. в;

22. а;

23. в;

24. а;

25. б;

26. в;

27. б;

28. а;

29. а;

30. б;

31. б;

32. а;

33. в;

34. в;

35. а;

36. а, в, г, д;

37. в.

Тести з відповіддю «Так» чи «Нет»:

1. Нет;

2. Да;

3. Нет;

4. Нет;

5. Да;

6. Нет;

7. Да;

8. Да;

9. Нет;

10. Да;

11. Нет;

12. Да;

13. Да;

14. Нет;

15. Нет;

16. Да;

17. Нет;

18. Нет;

19. Нет;

20. Нет;

21. Нет;

22. Да;

23. Нет;

24. Да;

25. Да;

26. Нет;

27. Нет;

28. Нет;

29. Так. Рекомендовані нормативно-правові акты:

1. Міжнародний пакт про економічні, соціальних і культурних правах, ратифікований СССР18 вересня 1973 року. (Відомості Верховної ради СРСР, 1976 рік, № 17). 2. Рекомендація МОП № 165 про рівному спілкуванні й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок, трудящих з сімейними обов’язками, 1981 рік. («Міжнародна Організація Праці. Конвенції і резолюції» Видавництво Міжнародного Бюро Праці. Женева. 1991 рік, тому 2. — Стор. 1963;1969;). 3. Конвенція МОП № 128 «0 посібниках за інвалідністю, від старості та з нагоди втрати годувальника », 1968 рік. (Міжнародна Організація Праці. Конвенції і резолюції" Видавництво Міжнародного Бюро Праці. Женева. 1991 рік, тому 2, стор. 1531- 1551). 4. Угоду про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності Незалежних Держав у сфері пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року. 5. Угоду між Урядом Російської Федерації і Урядом Республіки Молдова про гарантії прав громадян, у області пенсійного забезпечення від 10 лютого 1995 року. (Збори законодавства РФ, 1995 рік, № 48, ст. 4555), п. 39, № 40, С. 14 6. Конвенція про права дитини, 1989 рік. (Відомості З'їзду народних депутатів СРСР і Верховної ради СРСР, 1990 рік). 7. Конституція РФ від 12 грудня 1993 року. У розділі ст. 7, 33, 37, 38, 39,.

41,45,46,53. 11. Федеральний Закон від 17 грудня 2001 року N 173-ФЗ «Про трудові пенсії Російській Федерації»; 12. Федеральний Закон від 15 грудня 2001 року N 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення Російській Федерації»; 13. Федеральний Закон від 15 грудня 2001 року N 167-ФЗ «Про обов’язковому пенсійне страхування Російській Федерації»; 14. Федеральний Закон від 06 березня 2001 р. N 21-ФЗ «Про виплаті пенсій громадянам, выезжающим на постійне проживання межі РФ»; 15. Федеральний Закон від 04 березня 2002 р. N 21-ФЗ «Про додатковому щомісячному матеріальне забезпечення громадян Російської Федерації за видатні досягнення й особливі заслуги перед Російською Федерацією»; 16. Федеральний Закон від 24 липня 2002 р. N 111-ФЗ «Про інвестування коштів на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії до» 17. Закон РФ «Про соціальний захист громадян, які піддалися впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС» в ред. від 18 июня.

1992 року; 18. Закон РФ від 12 лютого 1993 року «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу органів внутрішніх справ, в.

Державної протипожежної службі, закладах державної і органах кримінальновиконавчої системи, та їх сімей" у редакції Федерального закону от.

01.06.99г. N 110-ФЗ; 19. Закон РФ від 19 лютого 1993 року N 4520−1 «Про державні гарантії і компенсації особам, працюючих, і що у районах Крайнего.

Півночі і прирівняних до них місцевостях", розділ У1, ст. 28, 29; 20. Закон РФ від 20 травня 1993 року «Про соціальний захист громадян, які піддалися впливу радіації під час аварії в 1957 року на виробничому об'єднанні „Маяк“ і скидів радіоактивних відходів у річку Теча»; 21. Закон РФ від 22 липня 1993 р. «Про охорону здоров’я громадян». (Ведомости.

РФ. 1993 р. № 33. У розділі ст. 1318). 22. Федеральний Закон «Про ветеранів» від 02.01.2000 г. N 40-ФЗ. 23. Федеральний Закон від 19 травня 1995 року «Про державних посібниках громадянам, які мають дітей»; 24. Федеральний Закон від 31 липня 1995 року «Про основи державної служби РФ», ст. 20; 25. Федеральний Закон від 19 серпня 1995 року «Про соціальний захист громадян, які піддалися радіаційному впливу внаслідок ядерних випробувань на.

Семипалатинському полігоні"; 26. Федеральний Закон від 24 листопада 1995 року N 181-ФЗ «Про соціальний захист інвалідів у РФ»; 27. Федеральний Закон від 10 грудня 1995 р. «Про основи соціального обслуговування населення РФ»; 28. Федеральний Закон від 1 квітня 1996 р. N 27-ФЗ «Про индивидуальном.

(персоніфікованому) обліку у системі державної Пенсійного страхування", у редакції Федерального Закону від 25.10.2001 г. N 138-ФЗ; 29. Закон РФ «Про зайнятість населення РФ». у редакції Федерального закона.

РФ. від 20 квітня 1996 року N 36-ФЗ; 30. Федеральний Закон «Про поховання і похоронну справу» від 12.01.1996 г.; 31. Федеральний Закон «Про додатковому соціальному забезпеченні членів льотних екіпажів повітряних судів цивільної авіації» від 27.11.2001 г.

N.155. 32. Постанова Уряди РФ від 14 березня 2002 р. N 141 «Про деякі питання реалізації Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення до»; 33. Постанова Уряди РФ від 4 липня 2002 р. № 498 «Про затвердження переліку сезонних галузей промисловості, робота у організаціях яких впродовж повного сезону при обчисленні страхового стажу враховується з такою розрахунком, що його тривалість у відповідній календарному році становила повний рік»; 34. Постанова Уряди РФ від 11 липня 2002 р. № 516 «Про затвердження правил обчислення періодів роботи, дає декларація про дострокове призначення трудовий пенсії від старості відповідно до статтями 27 і 28.

Федерального Закону «Про трудові пенсії до»; 35. Постанова Уряди РФ від 18 липня 2002 р. № 537 «Про списках виробництв, робіт, професій і посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія від старості відповідно до статтею 27.

Федерального Закону «Про трудові пенсії до», про затвердженні правил обчислення періодів роботи, дає декларація про дострокове призначення трудовий пенсії від старості працівникам льотного складу цивільної авіації відповідно до статтею 27 Федерального Закону «Про трудові пенсії до»; 36. Постанова Уряди РФ від 24 липня 2002 р. № 555 «Про затвердження правил підрахунку і підтвердження страхового стажу задля встановлення трудових пенсій»; 37. Постанова Уряди РФ від 29 жовтня 2002 р. N 781 «Про списках робіт, професій, посад, спеціальностей та шкільних установ, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія від старості відповідно до ст. 28 Федерального закону «Про трудові пенсії до», про затвердженні правил обчислення періодів роботи, дає декларація про дострокове призначення трудовий пенсії від старості відповідно до статтею 28 Федерального закону «Про трудові пенсії до»; 38. Постанова Ради Міністрів — Уряди РФ від 22 вересня 1993 року «Про порядок обчислення вислуги років, призначення і пенсій і допомоги особам, котрі проходили військову службу як офіцерів, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців супертермінової служби чи з контракту як солдатів, матросів, сержантів і старшин або службу органів внутрішніх справ, та їхнім родинам Російській Федерації»; 39. Постанова Уряди РФ від 27 квітня 1995 року «0б утверждении.

Положення про порядок призначення і щомісячного довічного змісту суддям Конституційного Судна, котрі перебувають у відставці"; 40. Постанова Уряди РФ від 13 серпня 1996 року «0 порядку визнання громадян інвалідами»; 41. Перелік документів, необхідні встановлення трудовий пенсії та й пенсії з державного пенсійному забезпеченню згідно с.

Федеральними законами «Про трудові пенсії до» і «Про державне пенсійне забезпечення до», затверджений постановою Мінпраці и.

Пенсійного фонду РФ від 27.02.2002 г. N 16/19 па; 42. Правила звернення по пенсію, призначення і перерахунку розміру пенсії, переходу з одного пенсії в іншу відповідно до Федеральними законами.

«Про трудові пенсії до» і «Про державне пенсійне забезпечення в.

РФ", затверджені постановою лінії Мінпраці та Пенсійного фонду РФ от.

27.02.2002г. N 17/19пб. Приложение:

Показати весь текст

Заповнити форму поточною роботою