Інші роботи
Тут представники преси помітили біля входу до зал секретаря Ганді Махадева Десаї і неслися нього. Журналісти запитали, зможе він вирішити них запитання, поки Ганді зайнятий. Десаї погодився, і вони закидали його таких питань, як: «А який Ганді у неофіційній обстановці? Він так поводиться? Скільки з ним знайомі?» Потім хтось сказав: «Не можна не помітити, що, перебуваючи на трибуні майже дві…
Реферат ЧИННИКИ, ВПЛИВАЮТЬ НА ПРОЦЕС ПРИЙНЯТТЯ РЕШЕНИЙ Личностные оцінки керівника містять суб'єктивне ранжування важливості, якості і блага. Що стосується прийняття рішень особисті оцінки вказують бажане напрям під час виборів між альтернативами дій. Важливо пам’ятати, що управлінські рішення побудовано з урахуванням чийсь системи цінностей. Кожна мисляча людина має своєї системою цінностей, що визначає…
Реферат В даний час на багатьох українських підприємствах існує необхідність в інтегрованій методичній і інструментальній базі для підтримки основних функцій менеджменту — планування, контролю, обліку і аналізу, координації різних аспектів управління бизнес-процессами. Це підтверджується, наприклад, зростанням інтересу з боку багатьох вітчизняних компаній до програмного забезпечення планування і обліку…
Реферат Найменування заходи |Термін |Обсяг фінансування, тис.| |п/п — |исполнени|руб. — | — |я — | — | — |Усього |зокрема — | — | — |2003 |2004 — |1 |Організаційні заходи по|2003 — |300 |100 |200 — | |реалізацію програми, а именно|2004 — | — | — |навчання практичним навичок — | — | — | |роботи з АИС «Соціальна — | — | — | |гарантія» — | — | — |2 |Нормативно-правове і — |350 |350 — | — |методичне…
Реферат Менеджмент як сучасну систему управління фірмою, підприємством, які у умовах ринкової економіки, передбачає створення умов, необхідні їхньої ефективної функціонування та розвитку виробничої діяльності. Йдеться такої системи управління (принципах, методах, організованою структурі), яка породжена об'єктивної необхідністю і закономірностями ринкових відносин господарювання, пов’язані з орієнтацією…
Реферат Уровень президента Рівень управляючого Рівень управляючого корпорації філією отделом Первый крок. Проголошення стратегії компанії. Це потрібно на початку кожного року президентом у присутності всіх управляючих філіями, президентів компаній, які входять у групу «Мацуситы», керівників зарубіжних філій та її лідерів профспілки. Стратегія компанії є абстрактним і полягає усно, але він підкреслює…
Реферат Методику комплексної оцінки персоналу на основі застосування бальної системи, пропонується застосувати при оцінці персоналу на ВАТ «Червона зірка». Головна ідея цієї оцінки — кількісно виразити за допомогою балів найсуттєвіші характеристики як самого працівника, так і роботи, яку він виконує. Для характеристики працівника комплексній оцінці підлягають його професійно-кваліфікаційний рівень…
Реферат Робочий стіл; 2 — стіл-приставка; 3 — стіл для наради; 4 — крісло; 5 — стільці; 6 — тумбочка для книг; 7 — кошик для паперів; 8 — обчислювальна машина; 9-телефонний концентратор; 10 — настільна лампа; 11 — лоток для паперів; 12 — письмовий прилад; 13 — перекидний календар; 14-шафа для зразків продукції; 15 — раковина; 16 — вішалка; 17- шафа для документів; 18 — тумбочка для книг; 19 — книжкова…
Реферат З метою реалізації державних та регіональних програм соціально-економічного розвитку, збереження і збагачення традицій історико-культурної спадщини, утримання інфраструктури територіальної громади, компанія «НІБУЛОН» бере активну участь у розвитку місцевих громад. З цією метою компанією ініціюється укладення угод про соціальне партнерство з сільськими, селищними і міськими радами…
Курсовая Одним із найбільш часто застосовуваних способів ранжирування у разі є метод парних порівнянь. На його застосування необхідно пронумерувати якості, які ми розглядаємо, і порівнювати їх попарно. Починаємо зі порівняння 1 — го і другого якості і приймаємо рішення, яке з нього найважливіше у нашій разі. Записуємо номер найважливішого. Далі — порівнюємо 1 і трьох; 1 і 4; тощо. 1 і N (де N — останнє…
Реферат Для того, щоб ефективно управляти організацією, спочатку необхідно знати, що вона собою являє. Тому вивчення першої теми доцільно розпочати із з’ясування сутності організації як об'єкта управління. Для цього необхідно: дати визначення організації, виділити її характерні ознаки, розглянути елементи з яких вона складається, і як вона взаємодіє із системою вищого рівня (зовнішнім середовищем…
Методичка Міста Тернопільської області, крім обласного центру, належать до категорії малих міст. Тільки 2 з них — Кременець і Чортків — мають понад 20 тисяч жителів. А в таких містах, як Зборів, Монастириська, Копичинці, Підгайці, Скалат, Хоростків, проживає менше ніж 10 тис. осіб. У більшості міських поселень кількість жителів зменшується. Зменшилися в останні роки і темпи приросту м. Тернополя…
Реферат В холодильній камері встановлено: стелажі та візки на 54 тарілки з термо ковпаком. Перед відпуском страви регенерують у конвекційній печі. В гарячому цеху встановлено: парові конвекційні печі на 20 та 10 рівнів, візок для завантажування конвекційної печі; сковороди перекидні на 100 л та на 56 л, два котли по 100 л, плиту склокерамічну на 4 зони нагріву, плиту на 2 конфорки, стіл з мийною ванною…
Реферат Організаційно-правові форми суб'єктів господарювання залежать насамперед від форм власності — державної, приватної, колективної та змішаної. Відповідно до цього існують приватні, державні та колективні або спільні підприємства. Останні створюються шляхом об'єднання майна, що перебуває у власності фізичних та юридичних осіб. При цьому майно може належати на праві спільної власності (пайової або…
Реферат Підприємство має досить складну структури і налічує 108 постійних співробітників. Основними працівниками підприємства є: ген. директор, керівник відділу кадрів, керівник відділу фінансів, начальники відділів: заготівлі, виробництва та збуту, завідуючі: ковбасним цехом, переробкою продуктів заготівлі, збуту продуктів заготівлі та збуту продуктів харчування, а також менеджери з гуртової…
Реферат