Безробіття та його рівень в Тернопільській області за 2006-2011 роки
Рівень безробіття розраховується як відношення чисельності безробітних, які зареєстровані в державній службі зайнятості, до працездатного населення працездатного віку. Значний недолік такої методики розрахунку полягає у заниженні реального числа безробітних, оскільки в країнах, де соціальна допомога безробітним низька або де-факто відсутня, багато осіб не реєструються як безробітні на біржі…
Контрольная
Вибір та застосування стандартів серії ISO 9000 і 10000
Починаючи з 50-х років минулого сторіччя в соцдержавах запроваджуються системи управління якістю продукції і праці на підприємствах різних галузей. Одною з перших систем була Саратовська система бездефектного виробництва продукції (БВП), метою якої було створення таких умов виробництва, за яких продукція відповідала б нормативним документам і здавалася б з першого пред’явлення. Основним критерієм…
Контрольная
Інформаційний документ в системі забезпечення управління та його розвиток
Генезис документальної форми фіксації інформації припадає на V-IV тис до н. є. і пов’язується з потребами економічного життя народжуваної у ті часи чи не найдавнішої держави у світі — Шумеру. Ці прадокументи мали вигляд глиняних бирок (чи етикеток) зі знаками, що позначали предмети та їх кількість, котра пересилалася з одного населеного пункту в інший. Розвиток шумерської державності привів…
Курсовая
Менеджмент групової (колективної) діяльності
Кожна група має також складну психологічну структуру, зовнішні і внутрішні зв’язки, офіціальних і неофіціальних лідерів, неформальні малі групи. У процесі неофіційних відносин люди керуються свідомо чи підсвідоме ми мотивами: самолюбство, пихатість, безпосередність, стриманість та ін. Проте, як показують численні спостереження і вирішальну роль відіграє моральна підготовка працівника психологічну…
Контрольная
Оптимізація шляхів по управлінню діяльності персоналу на прикладі АК «Харківобленерго Боровського РЕМ»
Управління людиною. Відповідно до цієї концепції людина — головний суб'єкт організації і особливий об'єкт управління, який не може розглядатися як «ресурс». Виходячи з бажань і здібностей людини повинні будуватися стратегія і структура підприємства. Основоположниками даної концепції вважаються лідери японського менеджменту К. Мацусита, А. Моріта. Евенко запропонував оригінальний підхід…
Дипломная
Гуманитарные аспекти ідентифікації і прогнозування розвитку сфери бізнесу
Трудно сьогодні переоцінити роль сервісу як одній з реальних складових життєдіяльності суспільства, якими можна впевнено судити про рівень чи якості життя населення. Розробка конкретних заходів для розвитку сервісу повинна спиратися, з одного боку, на чітке визначення того особливого, чим зумовлена ця розмах відрізняється від будь-якої іншої (наприклад, від промислового виробництва). Інакше…
Реферат
Анализ які забезпечують підсистем системи управления
Інформаційне обеспечение—это частина системи управління, яка є сукупність даних про фактичному і можливий стані елементів виробництва та зовнішніх умов функціонування виробничого процесу про логіку зміни і перетворення елементів виробництва. При характеристиці інформацією системи управління виділяються дві її частки: 36. первинні елементи інформації (дані), які можна притаманні всіх об'єктах…
Реферат
Бизнес-план
Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, правничий та відповідальність Головного бухгалтера підприємства. 1.2. Головний бухгалтер призначається посаду і звільняється з посади на встановленим чинним трудовим законодавством порядку наказом генеральний директор підприємства. 1.3. Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо директору підприємства. 1.4. На посаду Головного…
Реферат
Менеджмент продуктивности
Однією з різновидів моделей що застосовуються оцінки продуктивність праці є нормативні моделі, які теж як та виробнича функція відбивають залежності продуктивності від низки чинників. Ці моделі використовуються на мікро рівні. Якщо ж об'єкт дослідження перебуває у сприятливих економічних умов, тобто відсутня жорстка конкуренція і є певність у стабільній поставці матеріальних ресурсів немає і…
Реферат
Методология статистичного аналізу функціонування фінансово-промислових групп
Другий розділ поетапно розглядає цикл управління ефективністю функціонування фінансово-промислової групи. На кожному з етапів коротко описується суть тієї чи іншої статистичного методу, проводиться адаптація методу до специфіки вивчення об'єкта, деяких випадках застосування методу ілюструється прикладом. Першим етапом відповідно до послідовністю, що викладена у першому розділі, є етап планування…
Реферат
Построение управління у сучасному предприятии
Тис. крб.)| |Відсотки отримані і аналогічні прибутки від: — |1. Розміщення засобів у банках як кредитів, депозитів, позик и|41 178 — |на рахунках інших банках — | |2. Позичок, наданих іншим клієнтам |17 185 — |3. Коштів, переданих лізинг |208 — |4. Цінних паперів з фіксованою доходом |8 703 — |5. Інших джерел |0 — |6. Разом відсотки отримані і аналогічні доходи (сума ст. із першого по|67 274…
Реферат
Решение труднощів і прийняття решений
З останнього часу наші менеджери працюють над 14._, одиничним планом, що покриває великий набір діяльності організації, і вони працюють над 15._, меншими й окремими частинами програм. Для планування у майбутнє, проте, наші менеджери використовували набір 16._, на припущеннях яких базуються планування і рішення. Вони також 17._, використовуючи спеціальні технології такі, як 18._, технологія…
Реферат
Ситуационные теорії. Теорія 7-S
Ключовими складовими є такі: V стратегія — плани та напрями дій, що визначають розподіл ресурсів, якими зобов’язання в здійсненню певних дій у часі задля досягнення поставленої мети; V структура — внутрішня композиція організації, відбиває розпадання організації на підрозділи, ієрархічну субординацію цих підрозділів, і розподіл влади з-поміж них; V системи — процедури і рутинні процеси, які…
Реферат
Легко отримувати кредит, чи Міфи і дійсність банківського кредитування
Чтобы наголосити на важливості резюме бізнес-плану, можна навести його аналогію з Curriculum Vitae кандидата на вакантну посаду. Було безглуздо припустити, що читання Основних напрямів виявиться достатнім ухвалення рішення про зарахування кандидата працювати. У резюме зовсім інша призначення: у низці аналогічних паперів він повинен зацікавити роботодавця та змусити його викликати кандидата…
Реферат
О стандартизації термінологічного апарату психодіагностики і тестології
Резюме. У питаннях стандартизації термінології необхідно комбиниро використовувати три форми взаємодії: віртуальні форуми (тут люди можуть відкрито із пропозиціями, критикою, аргументами), віртуальні опитування (це дозволяє виробити сам стандарт як статистичну конвенцію) і очні конференції, подібні цієї. Автор жде від учасників конференції конкретних пропозицій як за складом термінів…
Реферат
Нелинейная комунікація і соціум
Манифестируемые потоки невеликі звичайним оком, і проглядаються, зазвичай (і поза рідкісним винятком), лише з тонших планах. Унікальні випадки, коли энергоинформационные маніфестації людину до того потужні, що видно звичайним оком у вигляді світних потоків, виходять, наприклад, з долонь рук чи формі сяйв навколо голови. Це — первинні форми маніфестацій. Первинні маніфестації хоч і дають справжнє…
Реферат
Почти що бренди
Но приблизно до середини 90-х горілчані компанії начебто прорвало — все стали мріяти про бренді. Проте лише мріями бренд не створиш. Як відомо, на двісті нинішніх заводів доводиться у п’ять тисяч найменувань горілки. Судячи з всьому, більшість виробників вважають, чим більше вони ліпити на пляшки різних назв, краще. Проте «Комдив «чи «Мою дорогу «навряд можна вважати брендами. Повноцінний…
Реферат
Конкурентное репозиционирование
По словами одного копірайтера старого гарту: «Часи змінилися. Оплату праці рекламних агентств не співвідноситься зі своїми до-стижениями. Тепер кажуть у тому, наскільки один продукт краще або гірше іншого. Це жалюгідна ситуація, а основною дійовою обличчям є телебачення. На різних каналах конкуруючі товари очерняются у власних очах мільйонів глядачів. Нам потрібно прийняти якісь закони, обмежують…
Реферат
Стратегии творчого мислення
Казали? Неможливо творити в вакуумі. Щоб творити, треба мати знаннями й навиками. Особливо важливим є отримати якнайбільше інформації, що стосується поставленого завдання. Вам може бути дані у тому, щоб стати справді великим архітектором чи письменником, але не матимуть знань у цих галузях ви навряд чи побудуєте новий будинок чи напишете хороший роман. Для постановки завдань і рішення потрібно…
Реферат
Построения колективу з акцентом влади на рішення завдань чи підтримку взаємин у ньому
Планування і ухвалення рішення — такий вибір і генерування змістовної ідеї виконання завдання. Залучення кожного працівника до прийняття рішення є пошук і освоєння оцінку наявних альтернатив досягненню кінцевої мети. Щоб ця пошук був успішним, керівнику слід надати колективу всебічну інформацію з проблемі; створити обстановку вільного обговорення й висловлювання будь-яких ідей по розв’язуваної…
Реферат
Новые вимоги мистецтва управління
Теория управління персоналом чи наука про адміністративному управлінні які завжди може, на жаль, спиратися на дедуктивні і експериментальні методи досліджень, оскільки студійовані явища не можна ізолювати тяжіння зовнішньої середовища проживання і побічних чинників. Крім аналізу та синтезу наука (і особливо мистецтво) має ще однією дивовижним, таємничим інструментом — інтуїцією. Безсумнівно, що…
Реферат
Заключение. Механизмы функционирования финансового менеджмента
Сущность финансового менеджмента можно определить как систему принципов и методов разработки и реализации управленческих решений, связанных с формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов предприятия и организацией оборота его денежных. Эффективный механизм финансового менеджмента позволяет в полном объеме реализовать стоящие перед ним цели и задачи, способствует…
Реферат
Ієрархічний тип структур управління
Ієрархічний тип структури має багато різновидів, але самої розповсюдженою є лінійно-функціональна організація управління, досі широко ще використовується організаціями у всьому світі. Основу лінійно-функціональних структур складає так званий «шахтный» принцип побудови і спеціалізація управлінського процесу по функціональним підсистемам організації (маркетинг, виробництво, дослідження і розробки…
Реферат
Проекти економічного і соціального розвитку України, які підтримуються міжнародними фінансовими організаціями
Програма діяльності Банку охоплює також надання підтримки для енергетичного сектору. Банк надавав дві позики — на суму 15,8 млн. дол. США для Експериментального проекту у вугільній галузі України та 300 млн. дол. США для Проекту структурної перебудови вугільної промисловості, які зроб істотний внесок у збільшення ефективності вугільної галузі України. Проект реабілітації гідроелектростанцій…
Реферат
Місія підприємства. Функція планування діяльності
Структура стратегічного плану характеризується удосконалення таких видів управлінської діяльності: Структура стратегічного планування даного підприємства складається з таких елементів: Підвищення конкурентоспроможності продукції, розширення кола споживачів в Україні; Повна задоволеність наявних споживачів та розширення географії ринків збуту; Зниження собівартості продукції та збільшення…
Реферат
Особливості школи науки управління
Школа науки управління. Використала кількісний підхід до менеджменту. Отримала свій розвиток у роки Другої світової війни, коли виникла потреба в об'єднанні зусиль менеджерів, урядовців, учених різних сфер знань для вирішення складних проблем ведення війни. Війна змусила Англію, а потім і США шукати способи ефективної протиповітряної оборони і протидії нападам німецьких підводних човнів…
Реферат
Вступ. Облік наявності та руху кадрiв
Оскільки облік та контроль за навністю та рухом кадрiв є одним з найскладніших та трудомістких частин обліку праці та повязаний з обробкою великих обсягів облікової інформації та складними розрахунками, пропонується автоматизувати процес обліку наявності та руху кадрiв з використанням ЕОМ. У даній бакалаврськів роботі відмічаються структура та методи побудови інформаційного забезпечння ІС…
Реферат
Література. Засади формування та ефективного використання персоналу машинобудівного підприємства
Крижко І.Д. Методологічні й методичні аспекти прогнозування чисельності персоналу і визначення змісту освіти фахівців / І.Д. Крижко // Україна: аспекти праці. — 2000. — № 2. — С. 28−32. Семикіна М.В. Соціально-економічна мотивація праці: методологія оцінки ефективності та принципи регулювання / М.В. Семикіна;. — Кіровоград: ПВЦ «Мавік», 2004. — 124 с. Нижник В. М. Інноваційне управління працею…
Реферат
Роль заохочення та стягнення в ефективності мотивації
Основний принцип менеджменту пропонує такі форми винагороди (заохочення) працівників у їх діяльності: 1. Матеріальне заохочення (гроші). Щоб працівники добре працювали, потрібно, щоб вони заробляли трохи більше, ніж в іншому готелі 2. Моральне заохочення (визання). Визнання заслуг людини нічого не коштує для керівника. 3. Відгули. 4. Наявність перспективи. Кращі працівники фірми зазвичай змінюють…
Реферат
Особливості прийняття управлінських рішень
У наведеній моделі представлена логіка реалізації раціональної технології прийняття рішень, але не відображено конкретний порядок проходження окремих етапів. У процесі підготовки рішення часто виникає необхідність уточнення або коригування результатів попередніх етапів. Виявлення та опис проблемної ситуації (означає усвідомлення та відбиття у будь-якій формі протиріччя поміж змінами у середовищі…
Реферат