Характеристика ділових стратегій
Різниця між сильною і слабкою діловою стратегією полягає в умінні розробляти заходи, спроможні забезпечити значну конкурентну перевагу. Володіючи такою перевагою, компанія може розраховувати на більш високий рівень прибутковості, ніж у середньому в галузі. Без такої переваги компанія ризикує програти сильнішим конкурентам і залишитися на другорядних позиціях. Розробка ділової стратегії, що дає…
Реферат
Розширення та згортання виробництва
Розширення виробництва можливе різними шляхами. При збереженні незмінної технічної бази збільшити випуск можна за рахунок збільшення застосування всіх видів ресурсів. У цьому випадку має місце збільшення масштабів виробництва, для його аналізу використовується поняття віддача від масштабу. Ми знаємо, що в миттєвому періоді обсяги застосування кожного ресурсу залишаються незмінними і тому в рамках…
Реферат
Розкрити завдання менеджменту персоналу, вирішення яких ґрунтується на використанні норм праці
Науково обґрунтовані норми праці дозволяють оцінити результати трудової діяльності кожного працівника, колективу. Встановлення норм праці на окремі види робочих процесів і операцій дозволяє розрахувати та витримувати необхідні кількісні та якісні пропорції між робочими місцями, цехами, виробництвами, що сприяє зростанню продуктивності праці. Нормування праці на підприємствах є основою…
Реферат
Виконання управлінських функцій з метою реалізації стратегії
Фінансове планування — функція фінансового директора або — керівника підприємства. Взаємодія фінансово-економічної служби з маркетингом та збутом особливо важлива в галузі планування збуту та ціноутворення. Планування рентабельності підприємства будується на плані збуту. За різної функціональної організації підприємства збутовий план може розроблятися службою збуту та контролюватися економістом…
Реферат
Основні напрямки формування іміджу
Імідж є інформативним, він повідомляє про деяку сукупність ознак, які властиві самому об'єкту. Причому ці ознаки можуть існувати об'єктивно або ж приписуватися об'єкту творцями іміджу. Багато авторів визнають, що імідж, оскільки він залежить від численних факторів, які можуть змінювати свої значення, не є чимсь одного разу заданим і незмінним. Він динамічний, його атрибути перетворюються…
Реферат
Розрахунок техніко-економічних показників дільниці (потокової лінії)
Фондоозброєність праці (ФОП) визначається по формулі: Фв (б) = (52 000 * 112,49) / (2 654 858,95 + 1 327 429,47) = 1,47 грн. / грн. Де прм — загальна кількість робочих місць, одиниць. Випуск продукції з 1 робочого місця, грн./ роб. місце. ФМ (б) = (2 654 858,95 + 1 327 429,47) / (52 000 * 112,49) = 0,68 грн./грн. Фв (а) = (52 000 * 108,71) / (2 266 731,51+ 1 133 365,) = 1,76 грн. / грн. Де ВВФ…
Реферат
Висновки. Основні підходи до побудови функціональної структури процесів управління
У той же час ці процеси самі повинні бути керованими. Управління як організаційний процес є ключовим процесом. Побудова управлінських рішень дозволяє організувати роботу найбільш ефективним чином у відповідності зі сформованою ситуацією. Існують різні стилі управління, використання яких також носить ситуаційний характер. У процесі розвитку підприємство рано чи пізно зштовхнеться з проблемою…
Реферат
Список використаних джерел
Андрушко В. К., Комар Ю. М., Комар С. Ю. Управління персоналом: Політика. Стратегія. Тактика. Мотивація. Розвиток. Атестація. Ефективність: Навч.-метод. посіб. / Хмельницький ін-т регіонального управління та права. — Хмельницький: ХІУП, 2010. — 255 с. Ділова оцінка персоналу в умовах комп’ютеризації праці Ділова оцінка персоналу в умовах комп’ютеризації праці / НАН України; Інститут економіки…
Реферат
Витрати на збут
Витрати на утримання підрозділів підприємства, що пов’язані зі збутом продукції: оплата праці та комісійні винагороди працівникам підрозділів, продавцям та торговим агентам, що забезпечують збут продукції; Витрати на розробку і видання рекламних виробів, розробку і виготовлення ескізів, зразків, фірмових пакетів і упаковок, витрати на оформлення вітрин, виставок-продажу, витрати на уцінку…
Реферат
Управління кадрами в організації
Під управлінням кадрами розуміють процес планування, підбору, підготовки, оцінки і безперервної освіти кадрів, спрямований на раціональне їх використання, підвищення ефективності виробництва і в кінцевому підсумку — на поліпшення якості життя. Предметом управління кадрами як науково-практичного спрямування виступають відносини працівників у процесі виробництва з точки зору найбільш повного і…
Реферат
Вступ. Соціальна відповідальність бізнесу
У своїй роботі я намагаюся проаналізувати соціальну відповідальність бізнесу в її практичному й економічному аспектах; становлення СВБ в Україні; ставлення українського суспільства до соціальної відповідальності компаній. Також я намагатимусь дійти висновків щодо своєчасності розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні і проаналізую ставлення та обізнаність у сфері СВБ студентів…
Реферат
Класифікація цілей. Стратегія підприємства
Система цілей підприємства має досить складну структуру і спрямованість. Тому для того щоб налагодити ефективну роботу і полегшити управління підприємством його керівники визначають певний взаємозв'язок і взаємозалежність цілей у вигляді класифікації. Класифікація (від лат. classis — клас, розряд) — це система підпорядкованих деякій ознаці понять (класів) у певній галузі знань або діяльності…
Реферат
Стратегія ндПкр. Стратегія підприємства
Прогнозування науково-технічного розвитку підприємства насамперед повинне базуватися на обґрунтованому розподілі усіх видів ресурсів між науковими фундаментальними дослідженнями, дослідно-конструкторськими розробками і технологічною підготовкою виробництва. Тому, при створенні нового продукту потрібно визначити взаємозв'язок «життєвих циклів» продукції, попиту та технології, оскільки вони значною…
Реферат
3міст та завдання контролювання
Контроль у м-ті — це процес досягнення цілей о-ії через оцінку та аналіз результатів д-сті. Контроль вважається найважливішим ел-том процесу управління, результати якого дають повну картину про результати д-сті о-ії. Він є підсумковим етапом управлінської д-сті, який дає оцінку досягнутим результатам стосовно запланованих цілей. Попередній контроль проводиться до початку робіт і реалізується…
Реферат
Поняття контролю в управлінні та його основні завдання
Завдання контролю є загальними та конкретними. Конкретні завдання поширюються тільки на якусь певну сторону діяльності об'єкта (фінанси, дотримання трудового законодавства, достовірність звітних даних), а загальні — всебічна діяльність об'єктів, що контролюються. Контролювання є однією з чотирьох головних управлінських функцій в організаціях. Функція контролю, відповідно, має чотири головні…
Реферат
Сервіс. Облік наявності та руху кадрiв
Режим призначений для збереження масивів у вигляді архіву на ЖМД і дискеті. При виборі цього режиму зявиться повідомлення: Режим призначений для виходу із програми. Цей пункт містить у собі підменю з підтвердженням виходу (ТАК) і відмови (НІ). Після роботи з відновленими масивами потрібно відновити масиви за поточний місяць. Цей режим дозволяє зберігати масиви в архіві з імям arhiv_m.arj…
Реферат
Вдосконалення нормування праці в процесі організації праці
Науково обгрунтовані розрахунки трудомісткості дають можливість виявляти, враховувати і аналізувати динаміку продуктивності праці, знаходити резерви її підвищення як по підприємству в цілому, так і по окремих видах продукції, технологічних етапах її виробництва. Показник трудомісткості прямо пов’язаний з якісним рівнем нормування праці. Як трудомісткість, так і вироблення залежать від одних і…
Реферат
Аналіз організації оцінювання персоналу за основними компетенціями ПП «Промсельхоз — Сервіс»
Таким чином, підприємства, що здійснюють ЗЕД в умовах глобалізації й інтернаціоналізації, виявилися в такій ситуації, коли прагнення до ефективності, постійне відновлення виробництва й разом з тим постійна орієнтація на світовий ринок стали необхідними вимогами. Крім того, глобалізація веде до перерозподілу пріоритетів національних культурних цінностей і перегляду цілого ряду звичок і переконань…
Реферат
Вступ. Психологічні фактори впливу на роботу керівника: критерії оцінки ефективності
Актуальність дослідження полягає в тому, що для забезпечення економічного зростання України є необхідним формування психологічних факторів, які зможуть ефективно налагодити діяльність вітчизняних підприємств. Найважливішим завданням при цьому є визначення факторів, які впливають на роботу керівника, адже саме він є центральною фігурою будь-якої організації, від його рішень залежить майбутнє…
Реферат
Критерій Колмогорова-Смирнова. Обслуговування викликів у стільникових системах зв’язку
Якщо n <100, по наданим б та n критичні значення еб, n для подаються у вигляді таблиці. Для n> 100 у якості критичного значення еб, n можна розглядати, тобто. Критерій Колмогорова-Смирнова можна використовувати лише тоді, коли гіпотетичний розподіл G є неперервним та не залежить від невідомих параметрів. Якщо о1, о2, …, оn — вибірка з неперервного розподілу F, еб, n — критичне значення для…
Реферат
Контролювання. Розробка системи менеджменту в приватному підприємстві "Вікторія"
Забезпечує набір висококваліфікованого персоналу, що сприятиме якісному виконанню поставлених завдань, досягненню організаційних цілей та забезпеченню прийняття компетентних рішень усіма працівниками. Формує якісне інформаційне забезпечення діяльності підприємства, що дає змогу гнучко реагувати на позитивні і негативні зміни у середовищі функціонування та приймати адекватні управлінські рішення…
Реферат
Форми інноваційного процесу
Венчурні фірми працюють на етапах зростання та насичення ринку результатами наукових розробок. В цей час ще зберігається, але вже на стадії спадання активність наукових досліджень. Інновації на виході виробничої діяльності підприємства (нові вироби, нові види послуг, методів управління та організації виробництва, що є предметом реалізації на зовнішній ринок); За типом ринкової новизни інновації…
Реферат
Вступ. Дослідження формування фонду оплати праці на підприємствах
Традиційне поняття про регулярну, своєчасну й в повному розмірі виплату заробітної плати нині гарантовано лише в законодавчих актах. На більшості підприємств, що працюють, ці гарантії не забезпечуються. Втрата гарантії з виплати заробітної плати набула масового характеру. Причиною цього негативного явища, з одного боку, є надмірна економічна свобода підприємств і, зокрема, роботодавців…
Реферат
Методи менеджменту та їх характеристика
Основними методами, які застосовуються в умовах ринкової економіки, є економічні засоби впливу на людей. За змістом і характером переважного впливу на керовані об'єкти методи менеджменту поділяють на: Сукупність методів менеджменту у їх взаємозв'язку становить систему методів управління. Суворо визначена відповідальність за невиконання вказівок та розпоряджень. До системи сучасних економічних…
Реферат
Змістовні теорії мотивації
Згідно з теорією Абрахама Маслоу п’ять основних типів потреб (фізіологічні, безпеки, соціальні, успіху, самовираження) утворять ієрархічну структуру, яка, як домінант, визначає поведінку людини. Споживи вищих рівнів не мотивують людини, поки не задоволені, принаймні, частково потребі нижнього рівня. Змістовні теорії мотивації насамперед стараються визначити споживи, спонукаючи людей до дії…
Реферат
Тестові завдання. Організація діяльності керівника органу виконавчої влади
Четверта група потреб — потреби визнання і самоствердження. Дана група потреб відображає бажання людей бути компетентними, сильними, здатними, впевненими в собі, а також бажання людей, щоб оточуючі визнавали їх такими і шанували їх за це. Люди з сильно впливає на них даної потребою прагнуть до лідерського положення або до положення визнаного авторитету при вирішенні завдань. При управлінні цими…
Реферат
Організаційна структура проекту
Ієрархічна структура робіт служить основою для розуміння членами команди складу та залежності пакетів робіт по проекту. Але весь проект та будь-яка його частина можуть бути виконані тільки в процесі погодженої, скоординованої діяльності учасників проекту, або в разі добре продуманої організаційної структури. Вибір організаційної структури управління проектом залежить від конкретних умов, у яких…
Реферат
Вступ. Органи корпоративного управління
Корпорація (акціонерне товариство) є зараз домінуючою формою підприємницької діяльності. Дослідити поняття «акціонерне товариство» та визначити основи його діяльності; Визначити органи корпоративного управління та дослідити їх діяльність. Предметом дослідження — органи керівництва акціонерним товариством. Переваги корпорації (акціонерного товариства) є достатньо відомими. Об'єктом дослідження є…
Реферат
Розділ 2. Сучасний стан підприємств аграрного сектору Миколаївської області та оцінка експортно-імпортних операцій
Аналізуючи таблицю 2.1 можна сказати, що фермерські господарства займають основну частину у кількісному складі сільськогосподарських підприємств області і становить вона 85,9%. Проведення радикальних аграрних реформ у 90-х роках стали вагомим поштовхом до створення та становлення цієї нової організаційно-правової форми господарювання, яка нині є визнаною й рівноправною в системі аграрних…
Реферат
Школа адміністративного менеджменту
Процес зародження психології управління як самостійної галузі знання пов’язаний також зі становленням на початку XX ст. наукового управління в Росії, у складі якої перебувала більшість українських земель. Наукові пошуки тут здебільшого були спрямовані на розв’язання проблем професійної підготовки кваліфікованих керівників, вивчення психологічних аспектів відносин у системі управління, пошук…
Реферат