Розділ 2. Правовий статус відрядженого працівника
Власник (або уповноважена ним особа) відповідно до підпункту 5.4.8 пункту 5.4. статті 5 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» може встановлювати додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, наданих на відрядження: витрат на наймання житлового приміщення, на побутові послуги, транспортні та інші витрати. Розмір добових витрат, що виплачуються працівникам…
Реферат
Система управління якості
Контроль за якістю сільськогосподарської продукції і умовами її виробництва забезпечують державні інспекції по заготівлі і якості продукції Держагропрому та державна хлібна інспекція. Кмин Кіп Кмакс, де Кіп — комплексний показник якості оцінюваної продукції; Кмин, Кмакс — мінімальне і максимальне значення комплексного показника якості аналогів. Якщо Кіп Кмин, то оцінювана продукція уступає рівню…
Реферат
Види організацій та їх основні характеристики
Корпорації — договірні об'єднання, створені на основі поєднання виробничих, наукових, комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників. Серійне виробництво використовується на підприємствах, які мають обмежену номенклатуру продукції, виготовлення виробів періодично випускається певними серіями і сумарний випуск може бути досить…
Реферат
Техніка безпеки в готелі
У приміщеннях наявне природне (не менш одного вікна) і штучне освітлення, що забезпечує освітленість цілодобово при лампах розжарювання — 100 лк (у люменах), при люмінесцентних лампах — 200 лк, у коридорах — природне і штучне освітлення. Кожне робоче місце досить освітлене, але освітлення при цьому не справляє сліпучої дії. Існує також аварійне освітлення на випадок евакуації. Температура…
Реферат
Розкрити методи і показники оцінювання ефективності програм підготовки та підвищення кваліфікації в організації
Для визначення економічної ефективності програм підготовки та підвищення кваліфікації в організації існують також прямі методи оцінки ефективності, серед яких метод контрольної групи. чи метод, що ґрунтується на співставленні значення конкретних показників трудової діяльності працівників за попередній та наступний після підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації періоди. Швидке…
Реферат
Навести порівняльну характеристику методів вирішення трудових конфліктів у колективах
Структурні методи — це методи впливу на організаційні трудові конфлікти, що виникають через неправильний розподіл повноважень, недоліки в організації праці, системах стимулювання. До структурних методів відносяться: Одним з ефективних методів управління і запобігання конфліктам є роз’яснення вимог до роботи. Кожен працівник повинен чітко знати, які результати очікуються від нього, свої обов’язки…
Реферат
Формумання організаційних структур
У вихідному визначенні органічного типу структури підкреслювалися такі її принципові відмінності від традиційної бюрократичної ієрархії, як більш висока гнучкість, менша зв’язаність правилами і нормами, використання в якості бази групової (бригадної) організації праці. Подальші розробки дозволили істотно доповнити перелік властивостей, що характеризують органічний тип структури управління…
Реферат
Загальні вимоги до оформлення реквізитів документів
Гриф затвердження. Особливим способом засвідчення документа після його підписання є затвердження. Документ затверджується відповідними органами або посадовими особами, до компетенції яких належить вирішення питань, викладених у цих документах, за допомогою грифа затвердження або виданням розпорядчого документа. Нормативно-правові акти (положення, інструкції, правила тощо) повинні затверджуватися…
Реферат
Менеджер — провідна фігура в управлінні організацією
До менеджерів належать: директор (керуючий), його заступники, завідувачі відділами (службами) апарату управління, фахівці цих відділів і служб. За своїм службовим станом — це службовці та інженерно-технічні працівники, зайняті в усіх сферах економіки та органах державного управління, і від кого передусім залежить стан та ефективність ринкових перетворень. В Україні інститут менеджерів розпочав…
Реферат
Організаційно-методичні принципи забезпечення і управління якістю
Для загального управління якістю передбачається залучення в роботу з забезпечення, підтримки й удосконалення якості всіх структурних підрозділів організації, усього персоналу фірми — від рядового робітника або службовця до голови фірми. Для ефективної роботи організації будуть потрібні не тільки різні ресурси, але і розробка всіляких механізмів взаємодії і процесів. Саме в такий спосіб…
Реферат
Вступ. Управлінські рішення в менеджменті підприємств ресторанного господарства
Розглянуто показники та методи оцінювання результатів господарської діяльності підприємства; Здійснено оцінку внутрішнього та зовнішнього середовища закладу ресторанного господарства; Досліджено ефективність управління господарською діяльністю ТОВ «Алмаз», м. Харків; Проведено аналіз результатів господарської діяльності кафе «Алмаз», м. Харків; Відповідно до мети в курсовій роботі вирішені…
Реферат
Висновок. Система управління продуктивністю праці
Продуктивність праці є одним з показників її ефективності, результативності. В широкій суспільній концепції продуктивність праці — це розумова схильність людини до постійного пошуку удосконалення трудової діяльності з урахуванням мінливих соціально-економічних умов. У вузькій технічній концепції продуктивність праці — це відношення одержуваного результату (обсягу продукції) до ресурсів…
Реферат
Стратегія маркетингової діяльності
Стратегія аутсайдера. При дотриманні цієї стратегії підприємство працює на «хвостах» життєвого циклу товарів. Не намагаючись вирватися вперед, вона переймає відпрацьовані технології, випускає з невисокими затратами низькорентабельну апробовану продукцію і реалізовує її на освоєних ринках. Нерідко підприємства (законно чи незаконно) використовують торгові марки більш відомих підприємств…
Реферат
Комунікації та їх процес у менеджменті
Комунікація у мен-ті здійснює роль обміну інфо-ю, в результаті якого керівник одержує дані для прийняття рішень з доведенням їх до працівників о-ії. Для ефективного обміну інфо-ю формується комунікаційна мережа, яка поєднує між собою працівників через інфо-ні канали. Комунікаційний процес — це обмін інфо-єю між 2 або більше людьми. При обміні інфо-ю між відправником і отримувачем відбуваються…
Реферат
Ситуаційне завдання. Контроль в управлінні та його місце в забезпеченні ефективного функціонування організації
Тематичні блоги. Перш, ніж розпочати створення корпоративних блогів, керівнику все ж слід обговорити цю ідею із працівниками. Під час розмови може з’ясуватися, що 80% ваших працівників — доволі активні блогери, які уже кілька років поспіль «живуть» у «Живому журналі» чи «Блогспоті» Таких працівників буде легше заохотити вести корпоративний блог, оскільки ці люди вже добре зрозуміли, що таке…
Реферат
Список використаних джерел
Одночасно з попередженням про звільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації…
Реферат
Вступ. Процес управління та його основні стадії
В структурі управління організацією розрізняються лінійні і функціональні зв’язки. Перші суть відношення з приводу прийняття і реалізації управлінських рішень і рухи інформації між так званими лінійними керівниками, які являються особами, що повністю відповідають за діяльність організації або її структурних підрозділів. Функціональні зв’язки спрягаються з тими або іншими функціями менеджменту…
Реферат
Розділ 2. Теоретичні засади вивчення психологічних факторів впливу на роботу керівника
Кожен керівник відрізняється своєю індивідуальністю, тобто наявними у нього діловими, моральними, соціальними та психологічними якостями. Однак усю різноманітність індивідуальних особливостей керівника можна звести до певних типів, користуючись такою класифікаційною ознакою, як відносини керівника з підлеглими 23, 79. Демократичний керівник стимулює творчу активність підлеглих (в основному…
Реферат
Ефективність стимулювання на підприємстві
Рідкісний керівник не прагне залучити в свою компанію грамотного і думаючого спеціаліста, але найчастіше згодом такий працівник стає лише засобом для отримання прибутку, а його особисті якості відходять на другий план. Подібна прибуток, заснована на безграмотної експлуатації персоналу, буде існувати недовго: рано чи пізно працівник звільниться, і підприємству знову буде шукати людину на вакантну…
Реферат
Ефективність управління портфелем фінансових інвестицій
Оцінювати стан і динаміку економічної системи, управляти, приймати рішення у фінансово-економічній сфері доводиться в умовах невизначеності, конфліктності, дії дестабілізуючих чинників і зумовленого ними ризику. Невизначеність, якою обтяжена економічна система, характеризується тим, що вона залежить від багатьох чинників, дій контрагентів, котрі неможливо передбачити у всій повноті і з необхідною…
Реферат
Інформаційно-комунікаційний менеджмент. Функції інформації в системах комунікації
З точки зору на існуючі освітньо-кваліфікаційні рівні підготовки менеджерів, очевидно, правильно було б використовувати магістрів менеджменту на стратегічному рівні, бакалаврів — на рівні операційного і молодших спеціалістів — на рівні технічного менеджменту. Фінансовий менеджмент (полягає в управлінні фінансовими потоками і ресурсами, інвестиційними проектами, в контролі за фондовим портфелем…
Реферат
Основні структурні підрозділи служби діловодства та їх функції
Контроль за оформленням та складанням вихідних і внутрішніх документів (щодо візування, погодження, відповідності прийнятих правил, юридичної сили документів і т.д.). Відділ раціоналізації діловодства може носити назви: центр вдосконалення документації (ДОП), бюро (центр, сектор) НОТ або ноут, методичний сектор тощо. Його функції: Прийом, реєстрація, організація зберігання…
Реферат
Соціально-психологічні аспекти управління персоналом
Гарантії зайнятості і зниження текучості кадрів забезпечують значний економічний ефект і понукають робітників до підвищення ефективності своєї праці, небоючись звільнень, які проводяться в період господарської кон`юктури. Але деякі фірми, як наприклад, американська фірма «ІВМ», не звільняють працівників з економічних причин. Такої практики вона додержується приблизно 35 років. Використовуються…
Реферат
Особливості управління персоналом за кордоном
Політика і практика оплати праці безпосередньо торкається життєвих і конкурентних спроможностей компанії, оскільки зумовлюють залучення утримання і мотивацію персоналу. Різниця у витратах на робочу силу в різних країнах іноді призводить до виникнення переваг у конкуренції і стимулює багато компаній до створення виробничих потужностей за кордоном. Розмір оплати праці залежить від коштів вкладених…
Реферат
Переваги децентралізації. Децентралізація управління
Ступінь децентралізації в організації або в її підрозділах може вимірюватися за допомогою таких змінних: Звуження кола інтересів та масштабності мислення менеджерів середньої ланки. Активність менеджерів середньої ланки під час прийняття рішень підвищується. Рішення можуть прийматися на основі неповної інформації. Число рішень, прийнятих на кожному з рівнів управління; Відсутність необхідності…
Реферат
«Space» матриця нової стратегії
Наявність кваліфікованих керівників і їх кваліфікація. Стабільність зовнішньоекономічних зв’язків. Забезпечення внутрішньою інфраструктурою. Можливість модернізації виробництва. Можливість розміщення виробництва. Стабільність цін постачальників. Стабільні зв’язки з партнерами. Платоспроможність підприємства. Стабільність відносин з банком. Стабільність сезонного впливу. Наявність фінансових…
Реферат
Організаційна структура управління підприємством
До підписання договору на туристичне обслуговування клієнтові може бути запропоновано укласти попередній договір — заявку (у випадках, коли потрібно пошук пропозицій, що задовольняють вимоги клієнта). Вартість послуг фірми з пошуку підходящих пропозицій становить 250 гривень. Ця сума не повертається клієнту ні за яких умов незалежно від результатів пошуку; Відповідальність: офіс — менеджер несе…
Реферат
Корпоративний дух, тобто єдність інтересів робітників і колективізм у роботі
Одним з видатних теоретиків менеджменту і засновником зазначеної школи вважається професор менеджменту Нью-Йоркського університету Пітер Дракер (нар. в 1909 p.). Небезпідставно Дракеру приписують першість у створенні систематизованого вчення про управління як навчальну дисципліну, що дало змогу вивчати її в навчальних закладах. Найвідомішою його теоретичною засадою є концепція «управління за…
Реферат
Література. Організація документообігу на підприємстві
Навчально-методичне забезпечення курсу «Менеджмент» для бакалаврів економіки укладачі: Соболь С. М., канд. ек. наук, доцент Шершньова З. Є., канд. ек. наук, доцент Київ КНЕУ 2000. Олександра Федак, консультант з питань оподаткування, Київський центр підтримки та розвитку бізнесу «Головбух» № 29 (580), травень 2008, стор. 20. Храмцовская. Н. А. Актуальные проблемы современного делопроизводства…
Реферат
Висновок. Перешкоди на шляху організаційних комунікацій та шляхи їх усунення
У сучасному менеджменті використовують інтегровані системи інформаційного забезпечення менеджменту, які передбачають відокремлення творчих процесів розроблення управлінських рішень від технічних операцій реалізації інформаційного забезпечення, централізацію їх виконання у спеціальному підрозділі менеджменту, науково обґрунтовану технологію інформаційного забезпечення управління…
Реферат