Роль держави у забезпеченні інноваційних процесів
Кабінет Міністрів України. Його функції у сфері інноваційної діяльності полягають у: забезпеченні реалізації державної політики у сфері інноваційної діяльності; підготовці та поданні Верховній Раді України пропозицій щодо пріоритетних напрямів інноваційної діяльності як окремої загальнодержавної програми або в межах програми діяльності Кабінету Міністрів України, загальнодержавних програм…
Реферат
Основні підходи до визначення КСВ
В основі «піраміди» А. Керолла лежить економічна відповідальність, оскільки історично компанії створювалися як виробники товарів та послуг, що дозволяло забезпечувати потреби суспільства та, відповідно, отримувати прибуток. Правова відповідальність передбачає необхідність дотримуватися існуючих законів, підпорядковуючи свою економічну діяльність існуючим законодавчим нормам. Етична…
Реферат
Класифікація документів. Особливості управлінської документації
Складні, які містять інформацію щодо двох і більше питань. Слід ураховувати, що прості документи легше оброблювати, контролювати їх виконання, здійснювати пошук. Індивідуальні, які створюються кожного разу по-новому. Це доповідні, службові, пояснювальні записки, автобіографії тощо. За складністю документи бувають: Накази; * положення; * протоколи; * розпорядження; * вказівки; * інструкції…
Реферат
Назвати документи, які використовуються для обліку особового складу організації. Навести структуру особової справи працівника
Видаються особові справи для службового користування лише особам, коло яких визначене керівником організації. Виносити особові справи за межі підприємства і затримувати їх у користуванні більше ніж на один день; Особові картки комплектуються за структурними підрозділами підприємства та апарату управління. ІV розділ — «Відпустки» містить інформацію про надання щорічних і додаткових відпусток…
Реферат
Висновки. Розвиток підприємства, напрями і сценарії розвитку бізнесу підприємства
Для підтримки або підвищення конкурентоспроможності підприємства стратегія його розвитку може бути спрямована або на посилення сильних сторін підприємства, або на нейтралізацію його слабких сторін. Стратегія — це визначення основних довготермінових цілей та задач підприємства, прийняття дій і розподілу ресурсів, необхідних для виконання поставлених цілей. Вона визначає, як організація…
Реферат
Список використаних джерел
Ульяновский А. Корпоративный имидж: Технологии формирования для максимального роста бизнеса / А. Ульяновский. — М.: Эксмо, 2008. — 400с. — (Профессиональные издания для бизнеса). Шарков Ф. И. Константы гудвилла: стиль, паблисити, репутация, имидж и бренд фирмы: Учебное пособие / Ф. И. Шарков. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010. — 272с. Томпсон А. А. Стратегический…
Реферат
Протипоказання до навчання та виконання професійних обов'язків
Позитивні поради Навчання архітектурному ремеслу має тривати все життя, необхідно черпати знання з усіх відомих джерел. Архітектор повинен бути розвиненим в інших сферах науки, він повинен бути художником, скульптором, філософом, психологом, соціологом, інженером та економістом. Архітектору треба розуміти, якою відповідальною працею він займається. Його роботи завжди виставлені на загальний осуд…
Реферат
Ділові (конкурентні) стратегії
Другий підхід до формування конкурентних переваг пов’язаний зі спеціалізацією у виробництві продукції. У цьому випадку підприємство повинне здійснювати високоспеціалізоване виробництво і якісний маркетинг для того, щоб стати лідером у своїй галузі. Це призводить до того, що покупці вибирають продукцію даного підприємства, навіть якщо ціна досить висока. Підприємства, що реалізують цей тип…
Реферат
Соціальна ефективність менеджменту персоналу
Загальна економічна ефективність витрат на персонал визначається як пряме чи обернене процентне співвідношення результатів діяльності персоналу за певний період і витрат на організацію цієї діяльності. Залежно від мети аналізу за результат можна брати показники обсягу виробленої продукції, валового чи чистого прибутку та ін. Як показники витрат можна брати повну суму витрат на персонал або…
Реферат
Становище економічних методів на підприємстві
Тарифні ставки та винагороди в натуральній формі застосовуються на підприємстві до сезонних робітників та спеціалістів. В залежності від очікуваного прибутку та грошових коштів, що будуть наявні на момент розрахунку з робітниками — обирають ту чи іншу форму заохочення, крім того інколи застосовують змішано форму, тобто частково зараховується надбавка в грошовому еквіваленті та натуральній формі…
Реферат
Висновки до розділу 3
Планування навчання персоналу дозволяє використовувати власні виробничі ресурси працюючих без пошуку висококваліфікованих кадрів на зовнішньому ринку праці. Крім того, таке планування створює умови для мобільності, мотивації і саме регуляції працівника. Воно прискорює процес адаптації працівника до умов виробництва, що змінюються, на тому ж самому робочому місці. Випуск продукції може…
Реферат
Висновки. Лідерство й стиль роботи менеджера
Керівництво та лідерство є двома відмінними, але взаємодоповнювальними системами, кожна з яких має свої функції та характерні види діяльності, причому обидві є необхідними складовими управління будь-якої організації. Керівництво є об'єднувальною функціє менеджменту і пронизує всі управлінські процеси на підприємстві. Методи менеджменту кожного керівника мають своє поле застосування, свої недоліки…
Реферат
Розділ 2. Модель управління проектом
Управління часом — передбачає планування, складання календарних графіків та їх контроль для забезпечення вчасного виконання проекту. Управління затратами — передбачає фінансовий контроль проекту завдяки накопиченню, аналізу та складанню звітів по затратах. Управління людськими ресурсами — включає спрямування і координацію діяльності людей, залучених до проекту. П’ять функцій, перелічених нижче…
Реферат
Розділ 2. Основні риси організації
Організаційна культура — це історично складені загальні традиції, цінності, переконання, формальні і неформальні правила поведінки адміністрації і персоналу, які витримали іспит часом. Організаційна культура дає можливість досягати гармонії в колективі, виховувати в працівників відданість організації, підвищує продуктивність праці, поліпшує процес комунікації між керівниками та підлеглими…
Реферат
Перший варіант розподілу на етапи життєвого циклу
Етап формалізації і управління. Структура організації стабілізується, вводяться правила, визначаються процедури. Опір робиться на ефективність інновацій і стабільність. Розробка і прийняття рішень стають ведучими компонентами організації. Зростає роль вищої керівної ланки організації, процес прийняття рішень стає більш зваженим, консервативним. Ролі уточнені таким чином, що вибуття тих чи інших…
Реферат
Функція мотивування. Функція планування діяльності
Оцінювання розмірів, структури і динаміки доходів основних категорій персоналу досліджуваного підприємства за останні три роки. Оцінювання ступеня використання відомих Вам теорій мотивації в мотиваційній системі досліджуваного підприємства. Штатний розпис керівників, спеціалістів і службовців по ВАТ Молокозавод «Самбірський» та їх місячний оклад. Дослідження стану мотивації персоналу на основі…
Реферат
Розділ іі. Склад та зміст технічної документації
Пояснювальна записка включає: характеристику об'єкта (місце розташування, загальна площа, кількість та площа населених пунктів); перелік раніше розробленої та використаної документації із землеустрою; інформацію про загальну кількість та площу земельних ділянок наданих у власність чи переданих у користування (у тому числі на умовах оренди), землі які не використовуються власниками сертифікатів…
Реферат
РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНА РЕАЛІЗАЦІЯ МОДЕЛІ ВИБОРУ ОПТИМАЛЬНОГО ІННОВАЦІЙНОГО ПРОЕКТУ НА ВАТ «Термопластавтомат»
Для виробництва вдосконалених термопластоавтоматів потрібне проведення часткової реконструкції виробництва литних машин за рахунок відповідного інвестування. Питомі капітальні вкладення складуть 1500 тис. грн. на одиницю нового устаткування, тобто на 1 термопластоавтомат. При проведенні часткової реконструкції виробництва замінюються окремі види основних фондів. Передбачається, що ліквідаційна…
Реферат
Підходи до вивчення лідерства
Комбінація двох змінних призводить в кінцевому рахунку до виділення чотирьох типів підходів до вивчення лідерства в організації (рис.). Перший тип включає підходи, основані на аналізі лідерських якостей (теорії лідерських якостей, теорія «Х» и теорія «У» Дугласа МакГрегора), необхідних ефективному лідеру в любому організаційному контексті. Другий вимір зв’язаний з рівнем або степеню прийняття…
Реферат
Вступ. Теоретичні аспекти формування команди в організації
Одним з перспективних напрямків розвитку сучасних організацій є формування в процесі спільної діяльності з представників різних соціально-професійних груп (робітників, фахівців, службовців, менеджерів) робочих команд, які представляють собою якісно нові спільноти людей. Командоутворення в сучасних соціальних організаціях, спрямоване на підвищення їх ефективності, має розглядатися як соціальна…
Реферат
Структура управління підприємством
Відділ Головного енергетика разом з підлеглими йому підрозділами забезпечує безперебійне постачання підприємства електроенергією, теплом, стисненим повітрям, водою, киснем та іншим. Проводить планування та здійснює ремонт енергетичного обладнання, розробляє і здійснює заходи з реконструкції, технічного переозброєння та перспективного розвитку енергетичного господарства підприємства, проводить…
Реферат
Використання методів менеджменту в організації
Взаємодіє з плануванням та організуванням. Взаємодіє з цілями, дисциплінарними діями. Довго-, середньота короткострокові плани. Взаємодіє з мотивацією та регулюванням. Взаємодіє з адміністративними методами. Інструкція по користуванню обладнанням. Взаємодіє з плануванням та керуванням. Взаємодіє з мотивацією та плануванням. Взаємодіє з організуванням, контролем. Взаємодіє з плануванням…
Реферат
Матеріальне стимулювання персонала
Для робітників, зайнятості обслуговування будівельного виробництва, доцільно встановлювати показники преміювання, які безпосередньо характеризують поліпшення якості їх роботи: забезпечення безперебійної та ритмічної роботи різних підрозділів; своєчасній ремонт і збільшення міжремонтних періодів експлуатації устаткування; скорочення витрат на ремонт та обслуговування обладнання; безперебійне…
Реферат
Засади формування та ефективного використання персоналу машинобудівного підприємства
Організаційна раціональність. На рівні підприємства необхідно сформувати сучасну систему управління персоналом, що поєднує традиційно застосовувані складові, зокрема, планування персоналу, диверсифікації джерел їх залучення, розробки політики управління персоналом, формування кадрового складу та резерву, організації праці, підготовки, атестації, оплати та стимулювання, охорони праці; та достатньо…
Реферат
Вступ. Сервісна організація як об'єкт управління
Будьяка діяльність, навіть найпростіша, вимагає певної організації, координації дій стосовно як всього колективу працівників, так і окремих його членів. Тобто це процес, окремий напрям роботи кожного керівника і працівника зокрема. Крім цього організацію менеджмент представляє як певну структуру, що має керівні органи та функціональні підрозділи, в межах яких збережена певна ієрархія…
Реферат
Технологія пошуку, відбору та найму персоналу
Маркетингові дослідження персоналу проведені на суму — 1,9 тис.грн., при чому з них. У випадку найму кандидатів на вакантну посаду їх додаткове навчання коштуватиме: Для претендента В — вільний ринок праці (звернення у фірму з власної ініціативи); Джерелами забезпечення потреби в персоналі в даному випадку являються: Навички риторики і писемної робо-ти, вміння вес-ти наради і семінари. Навички…
Реферат
Вплив характеру бізнесу на розмір і внутрішню культуру організації
Життєдіяльність організації може протікати по чітко визначеним циклом. Щоб перейти від циклу до циклу, організації необхідно перетворювати виснажуючі кризи. По суті все життя організації — це безперервні перетворення. І ті організації, що нездатні відродити дух інноваційної поведінки, приречені на розорення. Система зарплатні іноді викликає нарікання з боку продавців, що працюють в роздрібній…
Реферат
Взаємодія організації з зовнішнім середовищем
Впровадження у виробничі процеси прогресивних технологій, нової техніки і передового досвіду щодо розповсюдження преси, складських робіт, операцій по розрахунках з видавництвами, постачальниками та підприємствами; Вчасне і повне забезпечення підприємства та його філій періодичними виданнями, знаками поштової оплати, друкованою продукцією, а також товарами народного споживання та іншою продукцією…
Реферат
Основні принципи діяльності організації
Культуру підприємства характеризують наступні атрибути: визначені цінності, тобто що люди цінують у своєму житті, в організації: своє положення, титули, просування по службі, роботу; віра в успіх, у свої сили, у взаємодопомогу, в етичну поведінку, у справедливість; комунікаційна система і мова спілкування, тобто використання усної, письмової, невербальної комунікації, абревіатури; усвідомлення…
Реферат
3 Методологія стратегічного планування та кадрової політики на підприємствах промислово розвинених країн
Методологія стратегічного планування передбачає аналіз різних аспектів діяльності у минулому і тих, що можуть бути актуальними в майбутньому. Цей аналіз буде кваліфікованим лише за належного інформаційного забезпечення. Застосування сучасних інформаційних технологій дає змогу зібрати необхідну інформацію про тенденції розвитку галузі та динаміку ринкових позицій конкретної організації, а сучасні…
Реферат