Організація праці
Найважливішою умовою розміщення і експлуатації підприємств і складником НОП є утворення екологічно чистих виробництв. НОП нерозривно пов’язана з високою культурою виробництва, гігієною праці, з розвитком виробничої естетики. Підвищення ефективності суспільного виробництва тісно пов’язане із удосконаленням системи управління на всіх рівнях. Для раціоналізації управлінської праці вимагається…
Реферат
Організація ресторанного бізнесу на прикладі ресторанного комплексу «Бурбон»
Інформаційно-довідкові документи — це документи, що містять інформацію про фактичний стан справ у структурі, який є підставою для прийняття розпорядчих документів. Вони мають допоміжний характер відповідно до організаційно-розпорядчих документів, не є обов’язкові для виконання на відміну від них. Інформація, що в них міститься, може спонукати до дії або бути лише доведена до відома. До…
Отчёт
Стратегія підприємства
Отже, проаналізувавши діяльність ТОВ «Аво-Технологія», можна сказати, що підприємство, незважаючи на втрату лідерських позицій, ще міцно тримається на ногах, оскільки займає друге місце у рейтинговому списку продавців автомобілів на ринку України. Але йому все ж потрібно задуматись на деякими аспектами своєї діяльності, а саме переглянути товарну номенклатуру, переглянути витрати, пов`язані із…
Курсовая
Благоприятный соціально-психологічний клімат организации
Як мовилося раніше вище, ИАКЦ «Ніка» займається проведенням різноманітних досліджень. Вигляд досліджень, сфера їх використана обмежена лише можливостями і що фантазією співробітників. У завдання будь-якого співробітника входить перебування такої роботи, здійснення якої принесе як прибуток центру, а й підвищить її престиж, зробить більше відомої. Так 2000 року ИАКЦ «Ніка» здійснив дослідження…
Реферат
Изучение системи та процесу управління. Виконання обов'язків стажиста – помічника посадах организации
Вивчення системи та процесу управления. Загальні інформацію про предприятии…5. Глава 1. Характеристика предприятия…5. Функціональні підрозділи компании…8. Оцінка ефективності предприятия…12. Керівник практики від предприятия. Політика соціальних отношений…11. Грибовской Вікторії Анатольевны. ТОВ «Будівельна Компанія ДЛКМ «. Види виробничої деятельности…6. Керівник практики від колледжа. Державне…
Реферат
Коммуникации у системі управления
Обгрунтування і актуальність обраної теми За визнанням, комунікації величезне значення для успіху роботи і представляють жодну з складних проблем менеджменту. Фактично це свого роду «кровоносна система» єдиного організму фірми. Ефективно які працюють керівниками вважають тих, хто ефективним у комунікаціях. Менеджери повинні досконало володіти мистецтвом комунікації, оскільки, умовно кажучи…
Реферат
Критеріі ефективності праці менеджмера
У роботі низки організацій методичні матеріали містять у собі перелік таких якостей управлінських працівників, як: чесність, справедливість, вміння працівника налагодити доброзичливі стосунки із підлеглими, витриманість і тактовність при будь-яких обставинах, цілеспрямованість, рішучість у прийнятті управлінських рішень, а також наполеглевість, енергійність в їхні реалізації, вміння відстоювати…
Реферат
Набор і відбір персонала
Я вивчила процес прийому працювати в ТОВ «Омега» торгового персоналу. Річ у тім, що у підприємстві спостерігається велика плинність продавців. Цьому є чимало причин: умови роботи, незадоволеність торгового персоналу своєю низькооплачуваною роботою, низька кваліфікація продавців тощо. Не останнє місце у цих причин займає непродуманий прийом працювати, який ось у чому: дається оголошення газетах…
Реферат
Организационные структуры
Вищеописані структури ставляться до бюрократичному типу організації структур управління. Відповідну концепцію підходу до побудови організаційних структур розробив на початку ХХ століття німецький соціолог Макс Вебер. Запропонував він нормативну модель раціональної бюрократії, кардинально менявшую які раніше діяли системи комунікації, звітності, оплати праці, структури роботи, відносин…
Реферат
Роль і важливе місце підрозділів із управління персоналом в организации
Как це випливає з представлених даних, чисельність промислововиробничого персоналу на АТ «Стелл» зросла з 37 до 44 чол., то є 7 чол., що зростанням підприємства міста і збільшенням обсягу робіт. Структура промислово-виробничого персоналу за звітний період змінилася — питому вагу робочих збільшився на 4,79%, скоротився питому вагу фахівців незначно скоротився, чисельність керівників хоч і…
Реферат
Рыночная економіка і менеджмент
Розглянувши інструментарій менеджменту з позицій мікроекономіки, управління підприємствами та об'єднаннями, необхідно сказати, що динаміку впровадження передових методів управління тут може бути активніше, звісно, у межах чинного й мінливого господарського механізму. Насамперед, це ж стосується організаційних структур управління, функцій і методів управління, автоматизованих системам управління…
Реферат
Слагаемые успіху і високої продуктивної діяльності руководителя
Нині ми постараємося розкрити якості, які повинен мати керівник. Широта поглядів, глобальний підхід — Характеристика, яка вказує на важливість того що в керівника широкого бачення проблем, що виходить далеко за межі завдань даної конкретної фірми. Довгострокове передбачення протистоїть схильності деяких керівників, що називається, зариватися в поточних проблемах і забувати розвиток організації…
Реферат
Создание підприємства з виробництва торгового оборудования
Вона має бути представлено формі, що дозволяє зацікавленій особі отримати чітке уявлення про суть справи і перспективи своєї участі у ньому. Тому немає жорстко регламентованої форми його уявлення та структури. Проте, зазвичай, у ньому передбачаються розділи, у яких розкривається стрижневу ідею і цілі бізнесу, характеризується специфіка продукту фірми і задоволення їм потреб ринку, дається оцінка…
Реферат
Управление конфликтом
Внутріособистісний конфлікт може також виникнути внаслідок те, що виробничі вимоги не узгоджуються з порожніми власними потребами чи цінностями. Наприклад жінкакерівник давно планувала у суботу й у неділю поїхати відпочити з чоловіком, оскільки її увагу роботі стало погано позначатися на сімейні стосунки. Однак у п’ятницю до неї у кабінет вривається її безпосередній начальник з якоюсь проблемою і…
Реферат
Управление, як влада і искусство
Ця залежність від факторів, і людей, якими можна управляти безпосередньо, є причиною труднощів, яких зазнає керівний персонал. Однак страждають як почуття. Якщо керівник неспроможна ефективно взаємодіяти з тими численними «некерованими» силами, він або він неспроможна виконувати своє власне роботу, але це обов’язково знизить ефективність як індивідуального трудового вкладу, і Діяльності всієї…
Реферат
Характеристика об'єкта управления
Принцип єдності підпорядкування у тому, що працівник повинен отримувати розпорядження, що належить до виконуваної роботі, лише від однієї начальника. Права й вищого керівника поглинають тільки п’яту частину правий і відповідальності нижчестоящого керівника. Дія цією системою призводить до ослаблення функціональних прав, але відрізняється високої чіткістю в фіксації правий і відповідальності…
Реферат
Эволюция менеджмента
Теорія Макса Вебера, власне, є основою бюрократії. Проте, але це означає, що бюрократія ніж формою організації виникла лише період, коли ця теорія. Бюрократія була властива практично всіх форм автократичного управління у древні, середньовіччя й збереглася по наш час. Бюрократія, в неупередженому розумінні її сутності, є досить життєвої і сильною формою організації та має свої позитивні…
Реферат
Инструменты і нові методи отримання даних в конкурентної розвідці
Метод Альтернативних фіналів (Alternative Outcomes) пропонує кілька пояснень для конкретної проблеми конкурентної розвідки. Він корисний, якщо аналітик отримав суперечливі чи неясні дані з кількох джерел, якщо користувач вимагає обговорити кілька можливих сценаріїв розвитку подій чи потрібно одержати оцінку довгострокової перспективи. Нещодавно провели аналіз сценаріїв тривалу (семирічну…
Реферат
Черты західною та східною бизнес-культур у російській дійсності
Во-первых, місія дає суб'єктам довкілля загального уявлення у тому, що собою представляє організація, до чого прагне, які кошти готова використовувати у своїй діяльності, яка її філософія тощо. Крім цього, місія сприяє формуванню чи закріплення певного іміджу організації у поданні суб'єктів довкілля. По-друге, місія сприяє формуванню єднання всередині організації та створенню корпоративного духу…
Реферат
Инвестиционный маркетинг: нові підходи для оцінювання вартості бізнесу
Определение та обґрунтування максимально можливої продажною ціни бізнесу (свого роду, експрес — капіталізація (c)) — найважливіше завдання продавця. Проте, переважно випадків, продавець обмежений рамками певної вище формули (чи якоїсь її модифікації). З іншого боку, у разі, коли обрій планування обмежений кількома роками, продавця може влаштувати «занижена «оцінка вартості бізнесу. Завжди…
Реферат
Основные становища моделювання систем забезпечення управління у економіці
Система управління продукції є сукупність управлінських органів прокуратури та об'єктів управління, заходів, методів і коштів, вкладених у встановлення, забезпечення та підтримка високого рівня якості продукції. У цьому разі, під час проектування і аналізі системам управління, зокрема і системами управління маркетинговими процесами, провідної ролі починають грати методи моделювання таких систем…
Реферат
Базовые елементи підготовки до переговорів
Допустим, собі хочете продати своє маленьке кафе. І можна розглянути ряд варіантів. Можливо, підготувати собі наступника, передати кафе, а самому зайнятися новим бізнесом? Чи, можливо, здати частина приміщення кафе під ігрові автомати? А то, можливо, якщо місце дозволяє, відкрити при кафе книгарню? Таких варіантів може бути досить багато. Розпишіть кожен із новачків і оцініть з економічної…
Реферат
Формирование команди самонаведення середніх і крупних фірм
А чи може компанія існувати взагалі без адміністративних департаментів? Може, якщо кадрова команда фірми — це співтовариство фахівців. У такій компанії створюється єдиний офіс управління. Співробітники фірми «веде» групу взаємозалежних функцій. Більшість завдань вирішуються спільно. Взагалі, в у світовій практиці популярні невеликі компактні центральні офіси. Дуже цінуються такі риси…
Реферат
Висновок. Методи аналізу і прогнозування ризику
Мета, час, умови прогнозу та специфіка розроблення рішення визначають комплекс методів і прийомів прогнозування. Для прогнозування в практичній діяльності застосовують кількісні та якісні методи. Кількісні методи базуються на інформації, яку можна отримати, знаючи тенденції зміни параметрів чи маючи статистично достовірні залежності, що характеризують продуктивну діяльність об'єкта управління…
Реферат
Концепція проектного аналізу
Одним з головних завдань проектного аналізу є встановлення цінності проекту, яка визначається різницею його позитивних результатів та негативних наслідків. За такою оцінкою проекту виникають ускладнення, пов’язані, по-перше, з різним часом отримання вигод та здійснення витрат, по-друге, кількісним та якісним виміром реальних результатів проекту. Проектний аналіз надає можливість перегляду…
Реферат
SWOT-аналіз. Аналіз середовища підприємства
Зміцнення потенціалу для подолання зовнішніх небезпек: — Скорочення персоналу та перехід його до конкуруючого підприємства може сприяти процесу поглинання та більш жорсткій конкуренції. Використання можливостей для подолання недоліків: — Зменшення споживчого кредитування може призвести до втрати можливості закупівлі продукції у постачальників за прийнятною ціною. Отримання максимальної віддачі від…
Реферат
Динаміка прояву встановлених різновидів кризових явищ
За масштабами розповсюдження кризові явища можуть бути поодинокі, локальні та глобальні. Поодинокі кризові явища, як правило з’являються у окремих ланках господарської системи підприємства. Ці прояви не мають важливого дестабілізуючого впливу на діяльність підприємства та його ефективність і, як правило, нетривалі. Локальні прояви кризи охоплюють певні процеси, що протікають на підприємстві або…
Реферат
Концепції поведінки лідера
Найбільшу популярність серед концепцій стилів поведінки лідера отримала модель управлінської сітки Блейка і Моутона. Базуючись на підході Мічиганського університету було виділено дві категорії лідерів: Використовує груповий, а не індивідуальний підхід до управління робітниками; Має тенденцію до виявлення підтримки та розвитку з ними хороших стосунків; Вона представляє собою матрицю, яка утворена…
Реферат
Розділ 1. Методологічні аспекти вивчення стратегічного планування та кадрової політики на підприємствах промислово розвинених країн
Превентивна кадрова політика. Кадрова служба подібних підприємств розташовує не тільки засобами діагностики персоналу, але і прогнозування кадрової ситуації на середньостроковий період. В програмах розвитку організації утримуються короткостроковий і середньостроковий прогнози потреби в кадрах, як якісний, так і кількісний, сформульовані задачі з розвитку персоналу. Можна виділити три засоби…
Реферат
Вступ. Розробка системи взаємозв’язку факторів зовнішнього та внутрішнього середовища для підвищення ефективності діяльності ТОВ "СПЕРКО УКРАЇНА"
Згідно із системним підходом до управління кожна організація — це відкрита система, цілісність і життєздатність якої забезпечується завдяки елементам, з яких вона формується. Сукупність цих елементів становить внутрішнє середовище організації. Його проектування і створення відбувається з огляду на специфіку діяльності організації, кола споживачів, ринкової кон’юнктури, умов господарювання тощо…
Реферат