Духовні якості сучасного менеджера, їх значення для розвитку суспільства
Підприємець новітнього зразка, категорично уникає таких практик і ініціатив, які приписує веберівська теорія, яка посилається на традицію протестантської аскези. Нові підприємці свідомо не візьмуться за справу, що обіцяє нормальний за класичними еталонами прибуток у 5—7% річних і пов’язана з монотонними щоденними зусиллями. Новий авантюрист дозвілля, який змінив протестантського методиста…
Курсовая
Использование менеджером свого персоналу у процесі маркетингу і продаж
Маркетинг у сфері виробництва коштів виробництва почав розвиватися пізніше, ніж маркетинг споживчих товарів, позаяк у цій сфері процес диверсифікації потреб замовника відбувався щодо більш повільним темпом. Проте, в 70—-80-е рр. технологічні зрушення всі у більшою мірою викликають скорочення циклу життя машин і устаткування, технологічних процесів, методів виробництва. Особливість маркетингу…
Реферат
Мотивации в менеджменте
З іншого боку, на думку багатьох менеджерів персоналу, між високооплачуваним працівником роботодавцем поступово наростають два конфлікту. Один конфлікт пов’язані з бажанням керівника контролювати і завантажувати своїх суперфахівців і топ-менеджерів — у час дні й ночі, викликаним нав’язливою думкою: я йому стільки плачу, саме він має це відпрацювати. Через війну «багатому» співробітнику буває…
Реферат
Предприятия розважального бізнесу у індустрії гостеприимства
Така толерантність стосовно азартних ігор за умови дотримання поміркованості навряд чи, проте, зокрема у Сполучені Штати. Тут думки розходяться як і показують вибори, населення і представники в законодавчих органах чітко поділяються в питанні про легалізації азартних ігор. Проте спостерігається все-таки тенденція до легалізації деяких видів азартних ігор, особливо лотерей і букмекерських ставок…
Реферат
Финансовый леверидж і фінансовий важіль
Рассмотрим простий приклад. Припустимо, що показник EBIT корпорації за звітний період (рік) виріс від 100 млн. дол. до 101 млн. дол. Показник EPS корпорації за рік дорівнює 2,25. На обслуговування боргової навантаження корпорація затратила торік 25 млн. дол. і збирається затратити стільки ж у звітному року, а ставка корпоративного прибуткового податку дорівнює 40%. Тоді прибуток після сплати…
Реферат
Единая система маркетингу
Потенциальный великий клієнт фірми N йшла з Москви, натхненний рекламної кампанією постачальника, центральний офіс котрого також перебуває у Москві, є у столиці з потенційним постачальником і уточнює, наскільки фірма N може вирішити проблеми великої територіально розподіленої компанії. Менеджери фірми N активно переконують його скористатися їхніми послугами, наводячи як приклад вже здійснені…
Реферат
Система обслуговування виробництва
Інструментальне господарство має велике значення на підприємстві, яке випускає складну і трудомістку продукцію. На таких підприємствах є дуже великих комплекс інструментальних цехів, від успішної роботи яких залежать результати діяльності всього підприємства. Інструментальне господарство — це сукупність загальнозаводських і цехових підрозділів, які зайняті постачанням, виготовленням, ремонтом…
Реферат
Управління якістю продукції на ТОВ «ІРМЗ»
Вище керівництво бере на себе відповідальність за реалізацію Політики в області якості і закликає весь колектив підприємства бездоганно виконувати поставлені завдання: Політика в області якості використовується вищим керівництвом ТОВ «ІРМЗ», як інструмент направлення підприємства в бік поліпшення його діяльності. Нова, конкурентоспроможна продукція вимагає нових технологій, нових підходів…
Реферат
Портфельна стратегія. Стратегічне планування на ДП "Екотехнологія-Сервіс"
Функціональні стратегії необхідні для відповідного розподілу ресурсів відділів і служб компанії. Важливо підрозділяти портфельну стратегію на ряд ділових стратегій і потім — на функціональні стратегії, оскільки фактично приплив ресурсів відбувається звичайно на функціональному рівні. Основними функціями управління є розвиток, виробництво, маркетинг і адміністрування. Виконання кожної з функцій…
Реферат
Організація контрольної діяльності закладу ресторанного господарства
Трудова діяльність працівників суспільного харчування з однієї сторони спрямована на поліпшення властивостей сировини й одержання високоякісної продукції, а з іншої на поліпшення процесу обслуговування споживачів. Будь-яка помилка, недбалість, неуважність у роботі кухаря можуть привести до тяжких наслідків. Тому до працівників цієї професії пред’являються такі вимоги, як уважність, точність…
Реферат
Конкурентноздатність продукції. Основні конкурентні переваги: ціна, якість, відмінні риси продукції
Етап — забезпечення якості продукції на стадіях: постачання (прийому, складування, вхідного кількісного та якісного контролю матеріальних ресурсів і устаткування); забезпечення якості на стадіях виготовлення продукції за рахунок забезпечення якості засобів праці, самої праці при виробленні послуг чи обробці, складанні, налагоджуванні, контролю і випробуванні продукції; забезпечення якості…
Реферат
Місце стратегічного аналізу в управлінні економікою підприємства
Стратегічний аналіз — це комплексне дослідження позитивних і негативних факторів, які можуть вплинути на економічне середовище підприємства, а також шляхів досягнення стратегічних цілей підприємства. За допомогою стратегічного аналізу готується комплексний стратегічний план розвитку підприємства, здійснюється науково-обгрунтована всебічна і своєчасна підтримка, прийняття стратегічних…
Реферат
Складові організаційної культури
Вимоги до поведінки працівників, які сприймаються ними як якийсь звід правил, що визначають, яким має бути «правильне», «належне» поведінку членів організації в тих чи інших стандартних ситуаціях — виробництво продуктів у відповідність зі стандартами якості, швидке і якісне обслуговування клієнтів, беззастережне виконання наказів і розпоряджень керівництва, допомога і співпраця в командній роботі
Реферат
Перелік посилань. Cтратегія підприємства
Наливайко А. П. Теорія стратегії підприємства. Сучасний стан та напрямки розвитку: Монографія. — К.: КНЕУ, 2001. 227 с. Белошапка В. А., Загорій Г. В. Стратегічне управління: принципи і міжнародна практика. — К.: Абсолют-В, 1998. — 352 с. Круглова Н. Ю., Круглов М. И. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. — М.: Издательство РДЛ, 2003. — 464 с. Портер М., Майкл Е. Стратегія конкуренції…
Реферат
Список використаних джерел
Маслов В.І. Наукові засади визначення змісту підвищення кваліфікації та підготовки керівників загальноосвітніх навчальних закладів // Післядипломна освіта в Україні. — 2002. — № 2. — С. 63 — 66. Бондар С. П. Перспективні педагогічні технології в шкільній освіті: /; за заг. ред. С. П. Бондар. — Рівне: Редакц.-вид. центр «Тетіс» Міжнар. ун-ту «РЕП» ім. академіка Степана Дем’янчука, 2003. — 200 с…
Реферат
Висновок до розділу 2
За результатом господарювання у 2010 році отриманий збиток у розмірі 55 тис. грн., тоді як у попередньому періоді отриманий прибуток у сумі 1286 тис. грн., що свідчить про те, що бажаних результатів товариством не досягнуто у базовому періоді. У 2009 р. сума витрат на амортизацію становила 417 тис. грн., у 2010 р. знизилась до 395 тис. грн., тобто на 22 тис. грн. (5,28%) порівняно з базовим…
Реферат
Вступ. Мотивація та оцінка персоналу
Важливо усвідомлювати, що підприємництво (бізнес) завжди має здійснюватися за науково обґрунтованими принципами. До цих принципів належать: 1) вільний вибір бізнесової діяльності; 2) залучення на добровільних засадах ресурсів (грошових коштів і майна) індивідуальних підприємців та юридичних осіб для започаткування й розгортання такої діяльності; 3) самостійне формування програми діяльності, вибір…
Реферат
Планування й організація підбору та розстановки управлінських кадрів
Правильність підбору кадрів управління, і господарських керівників, перш за все, може бути забезпечена при створенні наукової системи вивчення, підбору та підготовки резерву господарських керівників. Але для цього необхідно докорінним чином змінити планування, формування, організацію роботи з резервом. Таку перебудову доцільно проводити одночасно з заходами по формуванню і реалізації…
Реферат
Облік та контроль у системі стратегічного управління
Використанням організаційного графіка можна відпрацювати систему звітів, яка має складатися з форм документів та інструкцій для їх оформлення, а також інформаційних каналів їх руху. Суворий та регулярний порядок звітності дисциплінує виконавців програми, привчає їх до постійного контролю власної роботи та фахівців, з якими вони пов’язані у виконанні програмних завдань. Окремо слід наголосити…
Реферат
Охарактеризуйте управлінську працю як складову управлінської діяльності
Досягнення цілей управління здійснюється шляхом підготовки і реалізації керуючих впливів на людей, що активізують їхню роботу в організації. Це і є специфічний продукт управлінської праці. Основною формою такого впливу є управлінське рішення. В процесі управління управлінські працівники вирішують різноманітні проблеми організаційного, економічного, технічного, соціально-психологічного, правового…
Реферат
Суть і значення делегування повноважень
Делегування дедалі сильніше втягує працівників у життя організації. Коли керівник покладає на працівників відповідальність і передбачає їм повноваження для виконання завдань, вони відповідають тим, що прагнуть прийняти більш активну участь у житті організації та успіху в роботі свого підрозділу і всієї організації. Розподіл відповідальності керівників має бути завжди зафіксований у вигляді…
Реферат
Ефективність діяльності організації
Розуміння ефективності як здатності до досягнення мети на основі" «хороших» «внутрішніх характеристик. Розуміння ефективності як ступеня задоволеності населення організацією та її продуктом. Можна виділити декілька основних підходів до визначення ефективності організацій. Прибутковість як співвідношення між валовим доходом і сумарними витратами; Розуміння ефективності як ступеня досягнення цілей…
Реферат
Розділ 3. ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Якщо організаційна структура управління не відповідає місії та цілям організації і не ведуться роботи щодо її реорганізації у бажаному напрямку, то процес прийняття управлінських рішень може перетворитися у не взаємо узгоджений, громіздкий та неефективний. Характеристика методів менеджменту, які виокремлюються за характером впливу, використовується для забезпечення впливу на керовану систему…
Реферат
Методи і принципи управління персоналом
Ключовим принципом управління персоналом підприємства виступає принцип підбора і розміщення кадрів по їх особистісних і ділових якостях. Адміністративні органи підприємства, реалізуючи даний принцип, формують стабільний трудовий колектив, здатний в умовах ринку досягати високих кінцевих результатів. Реалізуючи даний принцип, підприємство тим самим забезпечує відповідність кадрів зростаючим…
Реферат
Адаптивне керівництво. Сутність лідерства
Ситуаційний підхід підійшов, на мій погляд, ближче усього до рішення даної проблеми. Стиль лідерства прямо залежить від ситуації. У деяких з них менеджер досягає ефективності, структуруя задачі, виявляючи турботу і підтримуючі підлеглих, в інших керівник допускає підлеглих до участі в рішеннях виробничих проблем, у третіх — безболісно змінює стиль під натиском начальства чи обставин. У будь-якому…
Реферат
Міжнародна робота у галузі стандартизації
В 1977 р. створено Комітет із захисту інтересів споживачів — CAPOLCO. Метою роботи цього Комітету є проведення стандартизації в галузі інформації споживачів. До завдань цього Комітету входить вивчення шляхів сприяння споживачам в отриманні максимального ефекту від стандартизації продукції; розроблення рекомендацій щодо забезпечення інформацією споживачів, захист їхніх інтересів; узагальнення…
Реферат
Електронний підпис. Нормативне забезпечення електронного документообігу
Одначе, законодавці відзначають, що Закон України «Про електронний цифровий підпис» не відповідає ні європейському, ні міжнародному законодавству в цілому. Наприклад, «Посилений електронний підпис» у визначенні ЄС — це електронний підпис ЄС та додаткові вимоги щодо надійності, які технічно означають, що засіб створення підпису має задовольняти вимоги стандартів. Такого терміну в Законі України…
Реферат
Висновки. Ефективність управління робочою силою в організації
На сьогоднішній день перехід до ринкових відносин, конкуренція змушують підприємства позбутися зайвих працюючих, або скоротити витрати на оплату праці. В умовах економічної трансформації заробітна плата повинна використовуватися як найважливіший засіб для стимулювання до зростання продуктивності праці, прискорення науково-технічного прогресу, поліпшення якості продукції, підвищення ефективності…
Реферат
Стратегічний розвиток виробничого потенціалу підприємства
Відмінність між цими системами полягає, за І. Ансоффом, у різному «трактуванні майбутнього». Так, якщо у системі довгостроковогопланування передбачення майбутнього відбувається шляхом екстраполяції тенденцій зростання, що склались на сьогоднішній день, то у системі стратегічного планування відкидається можливість вивчення майбутнього шляхом екстраполяції. Тобто, «відсутнє припущення про те…
Реферат
Аналіз доходів і витрат на прикладі ПАТ «ОТП Банк»
Зростання цих доходів сприяє приросту доходів в банку без збільшення балансу. Проте, як правило, платні послуги трудомісткі і вимагають належної кваліфікації персоналу, тому зростатимуть операційні витрати. Швидке зростання непроцентних доходів також може свідчити, що банк веде ризикову діяльність, якої уникають інші банки (надання гарантії, валютний арбітраж тощо). Для оцінювання ефективності…
Реферат