Процеси підвищення кваліфікації керуючих кадрів
Підвищення кваліфікації — це навчання після одержання працівниками основного утворення, спрямоване на послідовну підтримку й удосконалювання їх професійних і економічних знань (поглиблення, підвищення, приведення у відповідність з вимогами більш високої посади), навичок. Для цього організуються виробничо-економічні курси, школи господарювання, курси цільового призначення, школи передових прийомів…
Реферат
Підбір та виховання персоналу
Найпоширенішим чинником, який на сьогодні використовують власники українських підприємств в мотивації є гроші, премії, підвищення тощо. Вважається, що дані елементи є найголовнішим і повинні задовольняти потреби працівника. Однак, для сучасних менеджерів, крім заробітної плати, важливими є й інші чинники, зокрема зміст праці, умови, за яких вони можуть цілковито проявити свої здібності, уміння…
Реферат
Список використаних джерел
Поршнева А. Г. Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2006. Постанова від 1 грудня 1999 року № 42 «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень» ДСН 3.3.6.042−99. ГОСТ 12.1.005−88 «Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони» 01.01.1989. ГОСТ 12.1.005−88 «Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої…
Реферат
Витрати на відрядження в межах України
Якщо є підтвердні документи (оригінали), то підприємство відшкодовує відрядженому працівникові витрати на наймання житла в розмірі фактичних витрат з урахуванням вартості побутових послуг, що надаються в готелях (прання, чищення, лагодження і прасування одягу тощо, але не більш як 10% від норм добових витрат за всі дні проживання), користування холодильником, телевізором. Працівникові…
Реферат
Висновки по 1 розділу
Якість — сукупність характеристик об'єкту, що стосуються його здатності задовольняти встановлені та передбачувані потреби. Державна політика у сфері управління якістю продукції (товарів, робіт, послуг) спрямована на підтримку зусиль підприємств та організацій у задоволенні потреб споживачів шляхом поліпшення якості та конкурентоспроможності продукції, розвитку і впровадження методів управління…
Реферат
Охарактеризувати процедуру оцінювання персоналу. Навести напрями використання результатів оцінюванням персоналу
Менеджмент персоналу передбачає широке використання результатів оцінки персоналу, адже кожна організація прагне зберегти найліпші кадри, створити їм умови для професійно-кваліфікаційного зростання і одночасно позбутися працівників інертних, малокваліфікованих, безперспективних. Оцінювання персоналу — це процедура, за допомогою якої виявляється ступінь відповідності якостей працівника, його…
Реферат
Особливості проектного менеджменту в соціокультурному середовищі
Одні автори під соціокультурним середовищем розуміють доцільно організоване середовище, що оточує окрему людину або велику кількість людей. Слід зазначити, що даний підхід не враховує того, що людина є суб'єктом діяльності, а соціокультурне середовище являє собою результат її творчої і інтеграційної діяльності. Для того, щоб склалася доцільно організована середа, необхідно визначити основні її…
Реферат
Розділ ІІ. Аналіз кадрової стратегії і тактики на ВАТ «Укртелеком»
Правління має склад у кількості 9 чоловік, очолює його Голова Правління, котрий має 4 замісника: головний інженер (перший замісник), начальник управління фінансів і збуту, головний економіст та начальник управління матеріально-технічного забезпечення. Роботу по підготовці і підвищенні кваліфікації кадрів, профорієнтації і профвідбору, професійно-технічної і загальної підготовки молоді…
Реферат
Міжнародні договори про перевезення
В межах СНД в 1994 році укладено подібну угоду. Перевезення здійснюється на одних і тих же умовах — видається квиток, який діє однаково в усіх державах СНД. На кордоні з європейськими державами здійснюється переоформлення документів СНД на відповідні документи Європейського Союзу на умовах КОТИФ (переоформлення накладної здійснюється майже автоматично). Коли товар надходить із Європи до кордону…
Реферат
Організаційні документи. Характеристика та визначення основних організаційних документів
Заголовок до тексту інструкції вказує на коло об'єктів, осіб чи питань, на які поширюється її вимоги. Текст інструкції починається словом «Загальні положення», у якому викладено мету її видання, вказано межі поширення та порядок використання. Текст викладають у логічній послідовності, групують за розділами, до яких іноді входять підзаголовки, а також розбивають на параграфи. Найзручніше…
Реферат
Вступ. Формування та управління власним капіталом підприємств
Практична потреба в дослідженні питань ефективного керування власним капіталом та вироблення методики його аналізу свідчить про актуальність даної проблеми, що й обумовило вибір теми курсової роботи. Інформативною основою дослідження є праці українських і закордонних фахівців в галузі економіку та економічного аналізу; матеріали наукових конференцій; періодичної преси. Теоретичною методологічною…
Реферат
Організація виїзду з готелю
Готель відповідає за схоронність речей, внесених до готелю речей, який проживає у ньому. Готель відповідає за втрату грошей, інших цінностей лише за умови, що вони були окремо передані готелю на зберігання. У разі втрати чи пошкодження майна споживач зобов’язаний негайно повідомити про це готель. Якщо до закінчення строку проживання споживач не пред’явив свої вимоги до готелю, вважається, що його…
Реферат
Характеристики груп та команд
Норми поведінки. Норми — це стандарти поведінки, що їх групи або команди приймають для своїх членів. Норми однієї групи не завжди можна використати для іншої. Навіть в одному робочому приміщенні подібні групи або команди можуть запровадити різні норми. Особа також може проігнорувати норми. У цій ситуації можливі кілька варіантів. Спочатку група намагатиметься вплинути на цю особу, більше…
Реферат
Сегментація ринку. Основи підприємництва: бізнес-планування
Сегментація здійснюється за наступними принципами: кожен із сегментів, що розглядається має бути чітко вираженим; вибраний сегмент має бути досить значимим, щоб забезпечити прибуток підприємству; сегмент має бути доступним для застосування ефективних методів збуту. Спочатку необхідно розділити покупців залежно від концентрації їхніх складів. Чим ближче вони розміщені до підприємства-виробника…
Реферат
Список рекомендованої літератури
Ильин А. И. Управление предприятием: Справочник руководителя. — Мн.: Выш. шк., 1997. — С. 275. Закон України «Про власність» //Відомості Верховної Ради України. — 1991. — № 20. — С. 5. Алексеева М. Планирование деятельности фирмы. — М.: Финансы и статистика, 1997. — С. 246. Про підприємництво: Закон України //Галицькі контракти. — 1998. — № 10. — с. 129−140. Бугулов В. Н. Ценообразование…
Реферат
Аналіз фінансово-економічної діяльності ТОВ «ДК Європродукт»
З аналізу динаміки показників, наведених у таблиці 2.2.2, видно, що протягом досліджуваного періоді загальна сума витрат і рівень усіх їх складових мають тенденцію до зростання, що може бути пов’язано зі збільшенням обсягу практично всіх видів господарської діяльності підприємства. Аналіз ділової активності дозволяє проаналізувати ефективність основної діяльності підприємства, що характеризується…
Реферат
Рекомендації щодо підвищення ефективності роботи кадрової служби ТОВ «КИЯР»
У цієї програмі використовуються форми, позначення і коди, затверджені наказом Міністерства Статистики України № 253 від 09.10.2005. Вона надає можливості використовувати останній класифікатор посад, вести бази даних співробітників, здійснювати автоматичний контроль за термінами виконання договорів, за якими працюють співробітники організації, та автоматичну підготовку наказів (формування наказів…
Реферат
Вдосконалення моніторингу в системі державного управління
Підсумовуючи практику використання моніторингу в різних галузях, його основні характеристики та принципи, ми визначили завдання моніторингу в державному управлінні: розроблення аргументованих висновків про те, як нормативно-правові акти, діяльність органів державної влади, рішення та діяльність органів місцевого самоврядування тощо відповідають стратегії соціальної політики в державі; визначення…
Реферат
Дослідження системи стимулювання персоналу
Із аналітичної таблиці 2,6 витрати зросли на 2844,9, за рахунок; витрат на оплату праці, відрахувань на соц. заходи, матеріальні витрати, амортизація, при цьому зменшилися витрати на інші видатки на 19,5. Тут переважають матеріальні витрати вони дорівнюють 2421,7. Отже операційні витрати зросли, що пов’язано зі зростанням обсягу виробництва. Також проаналізувавши таблицю 2,8 зрозуміло наступне…
Реферат
Методи управління персоналом
Методи — це спосіб впливу на колектив або окремого працівника для досягнення поставленої цілі, координації його діяльності в процесі виробництва. Управління персоналом здійснюється при допомозі науково розроблених методів, основними з яких є: Атестація проводиться у відповідності з Положенням про порядок проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів…
Реферат
Управління орг. комунікаціями
Існує багато факторів, що перешкоджають здійсненню ефективної комунікації, основними з яких є: Культурні відмінності (розбіжності) між відправником і одержувачем інформації. Для підвищення ефективності комунікацій менеджер має вирішувати дві проблеми: Пошук та визначення перешкод на шляху до ефективної комунікації; Основними методами, що допомагають вирішувати такі проблеми, є: Управління…
Реферат
Розділ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ
Мале підприємство має свої відмінності, якщо порівнювати його з великим то у великих підприємств середньо облікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму еквівалентну 5 000 000 млн.євро за редньорічним курсом НБУ щодо гривні. Відміність малого від середнього підприємства полягає…
Реферат
Порядок дій адміністрації готелю у разі відмови клієнта сплатити збиток
Згідно з чинним законодавством адміністрація готелю несе відповідальність за стан номерів, а тому зацікавлена в тому, щоб в разі пошкодження або знищення майна клієнт відшкодував збитки понесені готелю. Якщо гість відмовляється сплачувати заподіяні збитки, то адміністрація готелю має право виселити його, а в подальшому відмовити в поселенні. В тому разі, якщо масштаби збитків великі…
Реферат
Принципи доброго порозуміння
Як дистриб’ютор фірма зобов’язана виконувати умови контракту з виробниками, що позбавляє її до деякої міри свободи дій. У випадку з деякими постачальниками доводитися робити більші нормоупаковки, непродані залишки яких «заморожують» значні фінансові засоби. В зв’язку з цим час від часу з’являються проблеми у взаєморозрахунках із постачальниками. Ми як продавець Фірма заснована в в 1990 році…
Реферат
Ринкові особливості впливу факторів зовнішнього середовища на ефективність функціонування системи управління
По-перше, відзначимо, що напрямок діяльності фірми є, власне, продукт зовнішніх ринкових альтернатив (або обмежень) і внутрішніх чинників: ресурсів, кваліфікації персоналу, управлінських якостей і переваг. Множина чинників впливають на вибір напрямку діяльності, серед них як зовнішні, пов’язані з природою ринків, у яких фірма має намір проводити свою діяльність: (споживчі, смаки і переваги…
Реферат
Список літератури. Розробка управлінських рішень в умовах невизначеності та ризику
Ряховская, О. Н. Антикризисне управління підприємствами. — М., 2000 р. Смирнов Э. А. Розробка управлінські рішення. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 р. Єрмаков, В. В. Менеджмент організації у умовах кризи. — М., 2000 р. Виханский О. С., Наумов А.І. «Менеджмент» підручник — 2002 р. Глухів, В. В. Менеджмент: Підручник. — СПБ: СпецЛит, 2000 р. Управлінський прийняття рішення ризик. Орлов А.І. «Підручник із…
Реферат
Склад та структура виробничого обладнання підрозділу
Логістична система — це також організаційний механізм, який, перетинаючи функціональні межі відділів виробничого підприємства, за рахунок більш гнучкої координації спрямовує їхні дії на досягнення мети логістики. Логістичний підрозділ є не моно-, а міжфункціональним і відповідає за виконання усього блоку видів діяльності, пов’язаних з матеріальним потоком і необхідних для задоволення попиту…
Реферат
Характеристика фінансового стану підприємства
Рівень дебіторської заборгованості ЗАТ «СБК» на 01.07.01р. у 1,5 рази перевищив рівень кредиторської заборгованості, у той час, як за даними Корпорації будматеріалів по підгалузі виробництва стінових матеріалів, навпаки, сума кредиторської заборгованості в 2,8 рази перевищила суму дебіторської заборгованості. Ріст показника фондовіддачі в 2000;му році більш ніж у 1,8 рази говорить про збільшення…
Реферат
Підвищення кваліфікації управлінських кадрів
Висування в резерв керівних кадрів стимулює підвищення творчої активності працівника і це необхідно, враховувати при плануванні й організації роботи з резервом по його підготовці і навчанню. При підборі кандидатів для включення їх у резерв на висування, а також і при організації навчання резерву доцільно користатися розробленими кваліфікаційними моделями різних рівнів керівників, професіограмами…
Реферат
РОЗДІЛ 1. Організація документообігу на підприємстві
Якщо у первинному документі немає будь-якого обов’язкового реквізиту такий документ недоказовий і не може бути підставою у бухгалтерському обліку. Такі документи, як правило, є причиною ретельного вивчення органами перевірки і контролю і накладення штрафних санкцій. Документ має певну кількість властивостей, які відрізняють його від інших об'єктів. Сукупність властивостей — цілісна система, яка…
Реферат