Ефективність інвестування у кадровий персонал
Основною проблемою, з якою доводиться зустрічатися сучасним підприємствам, є оцінка ефективності вкладень у людський капітал. Складності, що виникають при цьому, у певній мері пояснюються тим, що інвестиції в людський капітал мають ряд особливостей, що відрізняють їх від інших видів інвестицій, що вимагає необхідність розробки спеціальних методів оцінки. Оцінка ефективності навчальної програми є…
Научная работа
Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві
Велике значення в організації праці має обслуговування робочих місць, тобто забезпечення їх протягом робочої зміни сировиною, матеріалами, заготівками, транспортними засобами, послугами ремонтного характеру тощо. Обслуговування робочих місць здійснюється за такими функціями: — енергетична — забезпечення робочих місць електроенергією, стисненим повітрям, парою, водою, а також опалення виробничих…
Контрольная
Основні управлінські культури. Етносоціальні особливості управління
Українська ментальність формувалася в умовах тісного спілкування з азіатськими народами, що вже само по собі було феноменальним явищем. Серйозний вплив справило також більш як двохсотлітнє монголо-татарське ярмо: звідси — постійне прагнення до розширення зони мешкання, волелюбність, зухвала відчайдушність. У чому ж своєрідність східноєвропейського менталітету, що зробила його несхожим на всі…
Реферат
Планування обсягу виробництва продукції на швейному підприємстві
Формування попиту — дії підприємства, метою яких є повна інформованість потенційних покупців про товар, його особливості, технічний рівень, економічні параметри, ціни, додаткові послуги, які надаються при придбанні товару, про сервіс, а також про фінансову надійність самої фірми-продавця, її репутацію. Основний інструмент формування попиту — реклама. Особлива важливість формування попиту при…
Курсовая
Управління Херсонським виноробним заводом у кризовій ситуації
Четверта фаза — зрілість, насиченість та стабілізація ринку. В цей період у підприємців виникають серйозні труднощі — неконкурентоспроможні вироби витісняються з ринку. Щоб підняти падаючий рівень продажу і прибутку, випробовуються нові форми реклами і стимулювання збуту. Виробник намагається стабілізувати своє положення, втримати продаж і прибуток на прийнятному рівні, доки дозволяють умови…
Дипломная
Управление не боячись і докору
Основные функції менеджерів другої групи у різних фірмах також розрізняють з погляду технологій і визначаються, як організаційної структурою компанії, і освітнім (професійним) рівнем персоналу (наприклад, сезонні робочі, кваліфіковані монтажники, продавці, службовці, відомі журналісти, популярні артисти, художники, дизайнери, візажисти, стилісти та інші). Проте всім менеджерів цієї групи…
Реферат
Анализ зовнішньої среды
Уровни |Характер — | — | — | |сигнала|мер по — | — | — | — |нарастани| — | — | — | |ю їх — | — | — | — |дії — | — | — | — |Наблюдени|Опред. |Снижение|Повышени|Разработ|Планы — | |е за |сили |зовнішньої |е |ка |практичес| — |зовнішньої |чи |стратег.|гибкости|подготов|ких — | |середовищем |слабост|уязвимос|внутри |. планов|мероприят| — | |і |ти |банку |і |ий та його — | — |сигнало…
Реферат
Информационные технології управления
Состав моделей |Методи рішення |Приватні алгоритми — | — |розрахунків — |Упорядкування |Метод оптимізації на |Алгоритм перебування — |комплексного |мережах, теорія графів |найкоротшого шляху, хв. — |укрупненного мережного — |Вартості макр. потоку,| |графіка — |метод розстановки — | — |позначок — |Розробка календарного|Методы нелінійного |Симплекс метод, метод — |плану будівництва |програмування…
Реферат
Кадровая политика
Потреба кадрах управління у галузях промислового виробництва іншого постійної. Вона змінюється під впливом різноманітних чинників. Збільшується потреба у фахівцях, насамперед у зв’язку зі збільшенням масштабів виробництва, підвищенням його технічної оснащеності та зростання від кількості працівників. Особливого значення має на зміну структури виробництва. Відомо, що з промислового виробництва…
Реферат
Коммуникации як зв'язуючий процес у управлении
Кожен проект незалежно від труднощі й обсягу робіт, необхідні його виконання, відбувається на її розвитку певні стану: від стану, коли «проекту ще немає», до, коли «проекту ми маємо». Відповідно до практиці, стану, якими проходить проект, називають фазами. Кожна фаза розробки й реалізації проекту має цілі й завдання (таблиця 1). Розглянувши ринок нововведень, ринок чистої конкуренції, та ринок…
Реферат
Менеджмент людських ресурсів на предприятии
Нині ЗАТ «Стелл «функціонує з наступним складом фахівців: Адміністративно-управлінський апарат: генерального директора — 1 чол. комерційний директор — 1 чол. секретар-референт — 1 чол. головний бухгалтер — 1 чол. бухгалтер — 2 чол. інженер-економіст — 2 чол. начальник служби маркетингу і збуту — 1 чол. маркетолог — 3 чол. фахівець із рекламі — 1 чол. менеджер на збуті — 4 чол. юрист — 1 чол…
Реферат
Метод експертних оценок
Раціональне використання інформації, отриманої від експертів, можливо за умови освіти їх у форму, зручну задля її подальшого аналізу, спрямованих підготовку та ухвалення рішень. Можливості формалізації інформації залежить від специфічних особливостей досліджуваного об'єкта, надійності і повноти наявних даних, рівня прийняття рішень. Форма уявлення експертних даних залежить від прийнятого…
Реферат
Пример посадовий інструкції секретаря-референта
На секретаря-референта покладаються такі функції: 1. Інформаційно-довідкове обслуговування у документах підприємства. Методичне керівництво контроль над організацією делопроизводства в структурних підрозділах і філіях підприємства. 3. Документування діяльності дорадчих органів підприємства. 4. Оперативно-организационное обслуговування керівництва. 5. Виконання машинописних, графическx…
Реферат
Реклама
Деякі специфічні методи дослідження реклами. |Друковані |Журнали поширюють серед споживачів, яким потім| |оголошення |ставлять запитання про часописах Nature і розміщеної у яких рекламі. — | |Для визначення ефективності реклами використовуються тести| — |на запам’ятовування і впізнавання. У ході дослідження — | |виділяють 3 групи читачів: — | |ті, хто звернув увагу, — читачі, згадавши, що…
Реферат
Теория адміністрації Анрі Файоля; школа поведінкових наук
Третій елемент системи Файоля логічно слід за першими двома. Організація повинна починатися з плану, визначення її цілей. Потім повинна бути побудована організаційну структуру, відповідна досягнення цих цілей. Шляхом розпоряджень, підтримують активність персоналу, організація мусить бути залучена до рух. Завдяки можливості віддавати розпорядження, менеджер отримує найкраще із можливих виконання…
Реферат
Управление персоналом у системі ефективного менеджмента
Направление |Зміст завдань напрями — |кадрового — | |планування — | |Навчання і |Передбачається різницю між підвищенням професійної — |розвиток |кваліфікації (навчання) і удосконаленням особистісних — | |характеристик (розвиток). У цій сфері кадрового — | |планування значимість особистісних характеристик, — | |благоприятствующих реалізації професійних завдань, — | |значно вищий значимості рівня…
Реферат
Экономические игры
Специфіка ДІ передбачає проведення їх групою викладачів: ведучого і асистента. Ведучий викладач знайомить студентів із сценарієм та умовами ігри та зовсім коригує її хід. Перший асистент розподіляє ролі й інструктує студентів, другий контролює роботу студентов-наблюдателей. Під час розробки ДІ з дисципліни «Менеджмент «автори зіштовхнулися із нестачею навчально-методичної літератури. Поруч із…
Реферат
Как спричинити начальство у своїх інтересах
Не дивовижно, що чоловіків і жінок піддаються на абсолютно різні прийоми переконання. Численні дослідження, інтерв'ю, і опитування свідчать, що сильній статі набагато легше домогтися чогось від жінки, проявляючи до неї увагу, ніж із допомогою прямих вказівок. Насправді враження таке. Володимир хоче, що його колега Віра тимчасово відклала своєї роботи за комп’ютером і наблизилась до нього…
Реферат
Бенчмаркинг — великі можливості бізнесу
Сразу варто зробити застереження, що ця бенчмаркинговое дослідження зазвичай припадає близько шість місяців. Керівники, инициирующие бенчмаркінг, повинні усвідомлювати, що як короткого шляху немає. Якщо потрібні швидкі зміни, краще вибрати інший шлях. Успіх проекту бенчмаркинга залежить від суворому дотриманні послідовності процесу еталонного зіставлення. Алгоритм бенчмаркинга, застосовуваний…
Реферат
Конъюнктура ринку нафтопродуктів та основні показники її вивчення. Аналіз потенціалу ємності ринку
Главная мета вивчення кон’юнктури ринку — визначити характері і ступінь його збалансованості, передусім співвідношення попиту й пропозиції. Суть дії ринкового механізму проявляється у прагненні попиту й пропозиції до рівноваги. Але його, має стохастический характер, відбувається під впливом безлічі суперечливих чинників, як і обумовлює наявність постійних коливань і відхилень основної тенденції…
Реферат
Просторове розміщення виробничого процесу
Розширення кооперації по обслуговуванню в-ва. Нормальна робота основного в-ва вимагає чіткого і безперебійного обслуговування ремонтом, забезпечення інструментом. Головне завдання підприємства являється випуск продукції тому більшу частину підприємства у виробничій структурі має займати основне в-во, як по питомій вазі (чисельність), але і по зайнятій площі. Предметна структура — основні цехи…
Реферат
Ефективність ризику та принципи менеджменту ризику
Контролюйте ризик у тих ситуаціях, коли можливі збитки внаслідок несприятливих подій незначні, а ймовірність зазнати таких збитків велика. Уникайте ризику в тих ситуаціях, коли можливі збитки внаслідок несприятливих подій значні, а ймовірність зазнати таких збитків велика. Вибір тих чи інших принципів менеджменту ризику залежить від: Схема для ілюстрації принципів менеджменту ризику. Характеру…
Реферат
Ринок підприємства. Цільовий сегмент (сегменти). Основні характеристики споживачів
Використання маркетингових технологій (або їх елементів) при вивченні ринкової ситуації. А також служба маркетингу працює над виробленням нових планів маркетингових досліджень. ІІередбачення стратегічних перспектив основних конкурентів. Реалізація продукції як на Україні так і за кордоном; Великий досвід виробництва молочних товарів; Частка організації на обраному ринку. Виробництво продукції під…
Реферат
Основні етапи командоутворення
За останнє десятиріччя у сфері інформаційних технологій професійні ролі змінились та продовжують змінюватися в залежності від динаміки умов господарювання та внаслідок стрімкого прогресу технологій. Основними факторами цих змін у сфері бізнесу є глобалізація та зростання нестійкості зовнішнього ділового середовища, виникнення глобального ринку праці, реструктуризація підприємств. Фактори, що…
Реферат
Аналіз плинності кадрів
Високий рівень плинності кадрів може бути викликаний специфікою виробничо-господарської діяльності підприємства або недосконалістю системи управління ім. У першому випадку проблеми як такий немає й ніяких рішень не потрібно. У другому — варто прикласти зусилля, щоб відшукати вузькі місця в системі управління підприємством. Причини звільнень працівників з підприємства можна аналізувати у двох…
Реферат
Організаційний розвиток, його зміст, форми та визначення
Формування нових типів суспільної комбінації речових і особистих елементів процесу виробництва, науки і виробництва, виробництва і сфери споживання у вигляді спільних міжгалузевих і міждержавних підприємств, науково-технічних комплексів, інженерних і сервісних центрів, створюваних з метою концентрації і раціонального використання суспільних ресурсів, підвищення ефективності науково-технічного…
Реферат
Висновки. Функціонально-орієнтований підхід до оцінювання ефективності управління діяльністю машинобудівного підприємства
Результати аналізу існуючих методів оцінювання ефективності управління свідчать, що їм властиві недоліки, які перешкоджають об'єктивності результатів. Тому для оцінювання ефективності управління діяльністю машинобудівного підприємства запропоновано використовувати метод нечіткої логіки, що дозволяє враховувати якісні аспекти, які не мають точної числової оцінки. Для оцінки ефективності управління…
Реферат
Вплив національних культур на прийняття управлінських рішень
У східній культурі наголошується на правильному формулюванні проблеми. Головна увага при цьому приділяється процесу усвідомлення суті проблеми і доцільності її розв’язання на основі консенсусу (абсолютної згоди). Наприклад, процес групового прийняття рішень в Японії має чимало особливостей, які полягають у тривалому попередньому накопиченні виконавчими керівниками значного обсягу інформації і…
Реферат
XX ст. — новий теоретичний і методичний рівень анотування
У працях К. Симона, Г. Кричевського, А. Кременецької, Є. Васильєвої, що вийшли в повоєнні часи, були сформульовані нові вимоги до анотацій. Велику увагу продовжували приділяти обробці різноманітних типів документів, а також творів друку з різних галузей знання. Так, методика анотування газетних і журнальних статей розглядалася в працях Н.А. Дилевської та Є.І. Шамуріна, персоналій — у працях Р…
Реферат
Вимоги до сучасного менеджера
Здатність концептуально мислити в сфері управлення обумовлена в чималому ступені характером освіти. Невипадково, що в США лише 2% вищих керівників фірм — інженери, а інші — юристи, економісти, психологи, менеджери. У наших кратні картина зворотна: на початок 90-х р. 85% керівників мали технічну освіту, 13% — економічну, 2% — гуманітарну. Особисті якості керівника в принципі мало чим повинні…
Реферат