Методи оптимізації господарства
Задачі такого типу розв’язуються за допомогою методу визначення центру ваги матеріальних потоків (в основі цього підходу лежить припущення, що транспортні витрати залежать від відстані та впливу транспортного тарифу). Цей метод дозволяє визначити оптимальне місце розташування одного розподільчого центру. Для цього використовується метод накладення мережі координат на карту потенційних місць…
Контрольная
Сертифікація продукції в системі УкрСЕПРО
Сисвідкрита для вступу в неї органів з сертифікації й випробувальних лабораторій інших держав (при наявності двосторонніх угод про взаємне визнання результатів робіт із сертифікації) і доступу до неї будь-яких підприємств і організацій Право на проведення робіт із сертифікації продукції надається органам з сертифікації, випробувальним лабораторіям (центрам) і аудиторам, акредитованим у Системі і…
Реферат
Теоретичні аспекти персоналу підприємства
Коло премійованих робітників має формуватися так, щоб до нього входили тільки ті працівники, праця яких реально впливає на досягнення показників преміювання. Крім преміювання за поточні результати діяльності, розрізняють премії, що сплачуються одноразово та за спеціальними системами преміювання: за сприяння винахідливості та раціоналізації, створення, освоєння та впровадження нової техніки…
Курсовая
Функції менеджменту як основа процесу управління
Управління зовнішньоекономічними зв’язками, визначення змісту та форм зовнішньоекономічних зв’язків, прав і відповідальності у зовнішньоекономічній діяльності, оформлення зовнішньоекономічних зв’язків, розрахунки та кредитування зовнішньоекономічної діяльності, аналіз кон’юнктури ринку, рекламна діяльність, пошук зарубіжного партнера, проведення переговорів, створення спільних підприємств…
Курсовая
Удосконалення механізму запобігання конфліктам у трудовому колективі
Припинення конфліктної взаємодії — перше і чергову умову початку дозволу будь-якого конфлікту. До тих пір, поки будуть вживатися якісь заходи з однієї або з двох сторін щодо посилення своєї позиції або ослаблення позиції опонента з допомогою насильства, мова про вирішення конфлікту йти не може. Пошук спільних чи близьких за змістом точок дотику в цілях, інтересах опонентів, є двостороннім…
Дипломная
Мотивационная гігієна
Конче важливо, щоб результат роботи був значимим комусь конкретно (клієнта, постачальника тощо. буд.). Більшість працюючих прагнуть задовольнити потреба у особистої причетності до результату, до контактів із людьми. Якщо вашої фірмі (підрозділі) є ділянки роботи, які породжують байдужість, незацікавленість, то подумайте, як розширити контакти працівників із тими, хто залежить від результатів…
Реферат
Менеджеры як хамелеони
Инстинктивно ми вважаємо, що правильне саме наш стиль мислення. Весь наш життєвий досвід показує, що це. Та і в іншу людину є свій життєвий досвід, який переконує, що вірний його підхід. З суб'єктивну, переконані, що наша стиль мислення правильний. З об'єктивної, абсолютно неважливо, хто має рацію, хто ж немає, навіть за наявності правильного і неправильного. Важливо передусім, що ми різняться…
Реферат
Выбор інноваційної стратегии
Загальна послідовність підготовки вихідної інформації до ухвалення управлінські рішення із формування науково-технічної політики складається з кількох блоків. Перший — розробка морфологічній класифікації предметної області. Така класифікація є формалізовану таблицю, у якій технологічна (технічна) ланцюжок виробництва розбита на елементи з певних аспектам (операція, принцип дії, використовувані…
Реферат
Методы планування собівартості продукции
Нормативна калькуляція є величина витрат за одиницю продукції, обчислена за нормами. У цьому калькуляції враховуються зміни норм, тому вона, зазвичай, змінюється щомісяця і щокварталу. Звітна калькуляція складається з урахуванням даних бухгалтерського обліку, і показує суму фактичні витрати на одиницю продукції. З допомогою звітної калькуляції перевіряють виконання плану з собівартості і…
Реферат
Подбор персонала
Управління людьми має практично ті ж самі давню історію як людство, оскільки він з’явилося разом з виникненням перших форм людських организаций-племён, громад, кланів. Принаймні економічного розвитку та появи великих організацій, управління персоналом перетворилася на особливу функцію управління, що вимагає спеціальних знань і навичок. У організаціях було створено спеціальні підрозділи, котрі…
Реферат
Пособие для поступаюших до вузів і абітурієнтів по повного курсу Менеджменту кращих університетів страны
ПРОЕКТНЫЕ, МАТРИЧНІ І БРИГАДНІ СТРУКТУРЫ. Проектні структури характеризуються створенням спеціальних підрозділів — проектних груп. Група працює тимчасово, доки виконано проект, складається з фахівців із сфер, зокрема керівника. Керівник проекту наділяється спеціальними — проектними повноваженнями, відповідає за планування, складання графіка виконуваних робіт, витратою коштів, стимулювання…
Реферат
Процесс прийняття управлінські рішення в менеджменте
Задача: Віце-президенту компанії необхідно підібрати кандидатуру посаду директора по маркетингу. Серед наявних двох кандидатів необхідно вибрати того, хто було б найкращим з трьом критеріям: А — задатки лідера; У — освітній рівень добробуту й досвід; З — спроможність до адміністративної роботі. Ступінь важливості тієї чи іншої критерію стосовно іншим була визначено як: В>А: перевагу слабке (3…
Реферат
Современные проблеми добору персоналові та механізм їх реализации
Сукупний дохід фахівця який завжди визначається самим окладом. Часто щодо нього додаються будь-які додаткові виплати, прив’язані, наприклад, до прибутку компанії. У менеджерів з продажу часто саме виплати за відсотками від угод — це основу їх доходу. І найголовнішим проблемою у цьому ділянці стає спроба компанії впровадити замість схеми матеріальної мотивації схему економії коштів на фонді оплати…
Реферат
Сущность і системи стратегічного планирования
Так, виділяють чотири основні види управлінської діяльність у межах процесу стратегічного планування: — розподіл ресурсів, переважно обмежених, як-от фонди, управлінські таланти, технологічний досвід; — адаптація до зовнішнього середовища — внутрішня координація (координація стратегічної діяльності відображення сильних і слабких сторін фірми з досягнення ефективної інтеграції внутрішніх…
Реферат
Управление персоналом у створенні (з прикладу Орской таможни)
Дотримуючись сучасних концепцій менеджменту, людина є найважливішим елементом капіталу організації, а видатки оплату його, підготовку й перепідготовку, на підвищення кваліфікації, створення сприятливих умов діяльності — як особливий вид інвестицій. Мета дипломної роботи — вивчення самостійного виду професійних фахівцівменеджерів, спрямованої для підвищення продуктивної, творчої віддачі і…
Реферат
Модель IS-LM
Проміжна ситуація (між крайнім кейнсианством і крайнім монетаризмом) відбиває випадок, у якому і фіскальна, і монетарна політики можуть бути досить ефективними. Однак цьому слід пам’ятати таке, по-перше, вибір тій чи іншій економічної політики вимагає найвищої компетенції вищого управлінського ланки країни, які мають чітко усвідомлювати цілі й наслідки цього вибору. Причому перед державною владою…
Реферат
Необходимые правила для купців, банкірів, комісіонерів і кожного, що займається будь-яким справою
Будьте суворо перебірливі у виборі помічників у вашій справі. Наймайте таких службовців, які безбідно можуть існувати на призначені вами платню. Сімейний на маленькому жалуванні існувати неспроможна, він мимоволі стане нечесним і буде зайнятий турботами про своє интересах. Будьте систематичны і регулярні. Ніяке справа ви неспроможна йти правильно і успішно, коли ви не маєте стійким характером і…
Реферат
Корпоративный психоневролог – професія майбутнього?
Многие моделі на людську поведінку, які сьогодні, мають у своєму основі біхевіоризм — направлення у психології, уделяющее особливу увагу стимулам і реакцію них. На думку бихевиористов, кожному за людини, можна підібрати групу персональних стимулів, яка мотивувати його найкраще. На практиці це означає «політику батога і «медяника». Проте дослідження показують, що у в довгостроковій перспективі…
Реферат
Ценовая політика редакції
Системой фінансових знижок користуються, як знаємо, при оптовому продажі тиражу видання. Різні знижки — від часткою відсотка за кілька відсотків суми оплати реклами— надають за передоплату оголошення — до його до публікації, за оплату рахунки протягом двох-трьох діб саме його пред’явлення замовнику, за оплату готівкою, за суму замовлення — що більше ця сума, то вище знижка. Враховують кількість…
Реферат
Что конкурентна розвідка може б зробити вашій компанії
Например, успішні країни — конкуренти Росії використовували такий принцип конкурентної розвідки так. З початком перебудови у другій половині 80-х років у радянські бібліотеки, зокрема провінційні, вирушило велике кількість представників іноземних компаній, іноземних у студентів і стажистів. Були перекопано підшивки популярних за радянських часів науково-популярних видань для дорослих, молоді, і…
Реферат
Організація і забезпечення матеріально-технічними ресурсами
Транзитна форма забезпечення — це ресурси переміщуються від постачальника до споживача прямо, без завозу їх на проміжні склади і бази посередницьких організацій. Крім того підприємство отримує сировину прямо від постачальника, що прискорює поставку і скорочує транспортно-заготівельні витрати. Але якщо підприємству не потрібна така поставка як транзитна, то використання такої форми приводить…
Реферат
Горизонтальна система інформації
Найбільш істотна інформація, яку одержують від агентів; продавців, служби закупівлі або безпосередньо від клієнтів, потребує повторної перевірки. Останню краще проводити перехресно, тобто інформацію, здобуту агентами, перевіряє служба маркетингу; інформація, здобута службою маркетингу, перевіряється службою закупівлі або збуту. Якість інформації підвищує навіть сам факт проведення перевірки…
Реферат
Висновок. Мотивація персоналу у міжнародному бізнесі
Втім, оплата праці — не єдина складова мотиваційної системи «ІнТексту». Працівник, який працює на підприємстві, з кожним роком отримує дедалі більше переваг. З часом їхній перелік, безперечно, розширюватиметься, оскільки вік фірми ставатиме більше, і так само більше ставатиме переваг та винагород, що надаватимуться працівникам, які працюють в «ІнТексті» довше. Окрім того, пропонований набір…
Реферат
Вступ. Керівництво та лідерство
Неможливо виконувати функції планування, організації, мотивації і контролю, якщо нема ефективного керівництва. Для того, щоб зробити свій вплив ефективним, керівник повинен розвивати і використовувати владу. Менеджер, приймаючи рішення, повинен бути впевненим у їх реалізації. З цією метою він вдається до адміністрування, в основі якого — суто формальні важелі впливу, і застосовує свої лідерські…
Реферат
Розділ 2. Аналіз ефективності менеджменту персоналом приватного підприємства «Промсельхоз-сервіс»
Тобто, підприємство знаходиться в сегменті стагнації життєвого циклу розвитку товарно-реалізаційної політики підприємства та практично вичерпало можливість зовнішніх банківських та комерційних позик, як фінансових джерел для забезпечення зростання обсягів виробництва продукції, враховуючи зростання нереалізованого результату продаж у вигляді дебіторської заборгованості. Станом на кінець 2012 року…
Реферат
Способи розподілу та раціонального використання повноважень
Продуктовий розподіл повноважень. Така форма розподілу повноважень підвищує керованість процесом випуску продукції, але веде до дублювання однакових повноважень за різними видами продуктів, підвищуючи витрати на управління підприємством у цілому. Звільнення керівника від необхідності витрачати час на рішення дрібних питань з ціллю збільшення можливостей для кваліфікованої розробки загальних…
Реферат
Написання резюме. Поняття об'єкту кадрової роботи в організації
Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й на якому рівні, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо (хоббі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов’язане з бажаною роботою). Зовнішні фактори Внутрішні фактори До зовнішніх факторів відносяться: Урядові вимоги, закони, Економічні умови, Конкуренція, Склад трудових ресурсів, Місцезнаходження…
Реферат
Кількісний склад служби діловодства
Структурний склад працівників організації (наявність різних категорій — робітників, фахівців, службовців, наукових працівників), їх кваліфікація, ступінь складності вирішуваних завдань з управління персоналом (здійснення стратегічного планування, вироблення кадрової стратегії та політики, організація навчання, просування і т. д.); Оптимальна чисельність діловодних працівників по відношенню…
Реферат
Методичні підходи до оцінювання ефективності соціального розвитку трудового колективу
На наш погляд, ефективне функціонування будь-якої організації визначається насамперед, ступенем розвитку трудового колективу. В умовах сучасного швидкого старіння теоретичних знань, умінь та практичних навичок спроможність організації постійно здійснювати розвиток своїх працівників є одним з найважливіших факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку, оновлення та зростання…
Реферат
Характеристика доходів і показників розвитку закладу
Чинники, що впливають на товарообіг. Виконання плану по товарообігу і динаміка основних показників виробничо-господарської діяльності підприємства громадського харчування залежать від трьох груп чинників: Від забезпеченості товарними ресурсами, правильності їх розподілу і використання; Динаміка показників виконання експлуатаційної програми підприємства. Кількість обслуговуваних клієнтів. Доходи…
Реферат